ルーシップの評判・口コミ

ルーシップへの入社理由・志望動機

キャリアパスとして分社戦略を行っており、将来的には会社の役員になれる可能性があったため志望しました。また、学歴不問であり、高月給というところに魅力を感じました。また、資格取得支援制度や社内のルールを社員全員で意見を出し合って決めることができるという社員ファーストな社風を謳っており、そこに感銘を受けました。

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ルーシップでの年収・給料：400万円

社員の給料に関しては年に一度行われる査定でランクを決定し、そのランクに応じた給料が支給されます。低ランクのうちにはみなし残業30時間分込みの給料が支払われ、一定ランクを超えるとみなし残業45時間分込みの給料が支払われます。みなし残業代込みの給料であっても、競合他社と比較した場合は少ない給料帯です。ベースアップを採用しておらず、毎年必ず昇給するとは限らないのでとても不満です。残業代に計上されない作業もあります。

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ルーシップのワークライフバランス

会社体制としてシステムエンジニア以外の社員がいません。そのため、社員が営業等のシステムエンジニア以外の作業を行わなければならず、その作業に関しては会議以外は残業として計上されないため、割に合いません。また、営業日の業務時間外に会社のイベントが定期的に開催され、私生活の時間が圧迫されます。非営業日にも社内のイベントが月1回のペースで開催されるため、休日がなくなることがあります。私生活の時間を削って自己研鑽することを求められます。

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ルーシップの福利厚生

会社のルールや運用を社員全員で検討し、福利厚生を新設することもできますが、大抵の意見は通らないです。退職金も設定されておらず、保険に加入して退社するタイミングで保険を解約し、それを退職金の代わりとしています。住宅手当等の福利厚生はほぼなく、定期代手当と資格受験金手当のみとなっています。特徴的な福利厚生は存在しません。法定福利厚生についてはしっかりと対応していて、その点に関しては大きな問題はありません。

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ルーシップはホワイト／ブラック？

会社にシステムエンジニア以外の社員が存在しないため、営業やセキュリティ管理、社内システムの管理等をシステムエンジニアとして採用されている社員が通常業務時間以外で作業しています。通常業務時間以外の作業では会議や打ち合わせの時間のみが残業時間として計上されますが、それ以外の作業している時間は残業時間として計上されません。