富士産業の評判・口コミ

富士産業への入社理由・志望動機

専門職なのでどこの企業に就職しても基本的な業務内容は同じです。なので、給料が他の会社と比べて高かったこの会社に決めました。また、一人暮らし用として会社の方が寮を借りてくれて、家賃の7割ほどの金額を負担してくれることも良い点でした。さらに、全国的に事業部が点在しているので、結婚などしても長く勤めやすそうな点も魅力的でした。

富士産業での年収・給料：400万円

毎日残業してこの金額なので、残業をしなかった時はすごく少なく感じます。昇給は毎年していますが、微々たるものなのでほとんど初任給のままです。新卒で入社してきた人の方が給料が高くなっている事に気付き、指摘すると「来年の4月までは会社の規則的に上げられない」と言われました。後に「4月になったら役職についてもらうから、もっと給料は増えるよ」と言われましたが、たださえ忙しいのにこれ以上仕事を増やさないで欲しいと思いました。

富士産業のワークライフバランス

毎日、残業しています。最近は休日出勤はなくなりましたが、人手がなければ社員なんだからといって休日出勤させようとしてきます。毎日残業しているので、家と会社の往復で一日が終わってしまうことが多いです。休日に出掛けようと思っても、出勤日には出来ない掃除や洗濯を休日にしなければならないため、意外と時間が取られます。次の日が早番で朝の4時に起きたりしなくてはならないので、結局休日でも夜早めに寝ないといけなくなり、夜まで友達と遊んだり、趣味に没頭することができません。

富士産業の福利厚生

入社してから初めて特別休暇で夏休みを取ろうとしましたが、有給が消化されないからと制度がなくなっていました。有給が消化できないのは、本社の人たちがやたら契約してきて人手かあちこちで不足しているからなのに、理不尽だと思いました。また、退職金は5年以上働いた人が対象ですが、就業規則には明確な金額が書かれておらず、大した額はもらえないそうです。唯一良いのは、家賃補助があるところです。しかし、それも会社が用意した寮に住んでいる人が対象で、持ち家や自分で借りた家の人は補助されないそうです。

富士産業はホワイト／ブラック？

残業は多いし、有給は取れないし、仕事に対して見合っていない給料です。確かに残業の未払いや見なし残業はなく、残業した分の金額は払われているので微妙な位置かもしれません。しかし、毎回残業ありきのシフトの組み方が許されていて当たり前になっています。新入社員は大した研修もさせずに現場に丸投げされ、その新入社員が辞めてしまうとこちらの指導の仕方が悪いと一方的に責め、「あなた達が悪いのだから人の補充はしない」と言います。忙しい現場で仕事内容だけでなく人として必要な事を一から教える羽目になるとは思っていませんでした。もう少し教育制度を作り直して欲しいです。