エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

新卒で就職活動しているうちに人材業界に興味を持つようになりました。求人広告の代理店をしている会社からエン・ジャパンの競合など大手まで幅広く選考を受ける中で、エン・ジャパンが「ユーザーファースト」という考えを大切にしていることを知りました。他の企業はどちらかというとカンパニーファースト、費用を払う方を重視している中、そのような考えの会社に興味を持ったからです。

エン・ジャパンでの年収・給料：350万円

設定されている目標（ノルマ）も低く、先輩や上司に同行してもらうことも多かったので、実績に対する年収・給料としては満足しています。ただ、就業時間は9時～18時でしたが、定時で帰れることは滅多になく、案件相談や評価の面談などは暗黙の了解で定時後に実施されていました。また、定時後にミーティングや勉強会が開催されていました。18時までの就業時間は全て営業活動に費やし、その他は定時後に実施するという残業時間の長さが不満でした。

エン・ジャパンのワークライフバランス

残業時間の多さやそれを当たり前とする社風に不満がありました。毎日の営業活動も、明日のアポイントの準備や企業の下調べなど必要なことであるにも関わらず、定時後に行うことが当たり前の雰囲気でした。また、朝礼で代表が「ワークライフバランスを語るのはうちの社員ではない」と言っていて衝撃を受けました。若いうちはハードに働くのを推奨し、ワークライスバランスなんて求めるなという考え方でした。そのことを朝礼で堂々と話すような会社です。

エン・ジャパンの福利厚生

福利厚生と呼べるものはほぼありませんでした。自分含め働くために実家を離れている人がほとんどでしたが、住宅手当はありません。会社都合で転勤になったとしても住宅手当はありません。退職金もありません。お金に関する福利厚生はとても悪かったと思います。また、自社でエンカレッジという研修を持っていることもあるのか、他で研修を受けられるような自己啓発に関する福利厚生もありませんでした。一般的な大手企業にはとても劣る福利厚生だと思います。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

残業時間の長さ、就業時間内に訪問の準備ができないなど、ブラック企業だと思います。会長は自社がブラック企業であることに誇りを持っている、ブラック企業であることで社員の成長が促されると思っているタイプなので、ホワイト企業になることもないと思います。ただ、短期間で他社と比べて成長できる環境であるとは思います。