エン・ジャパンの評判・口コミ

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

人材業界でのクライアント様は会社の代表や役員クラス、人事など経営により近い方々です。そういったレイヤーが高い方々と商談やお話ができるのが魅力に感じ志望しました。会社のHPや採用サイトからだけでは読み取れない、経営の理念や経営課題などを実際の現場でお話を聞けるのは非常に面白くやりがいがある仕事だと思ったからです。

エン・ジャパンでの年収・給料：400万円

業界的に決して高くはないですが、業務内容を鑑みるとこれくらいが妥当かなという印象です。高い実績を継続的に出していた社員などは、インセンティブとしてさらに高い給与をもらっている人もいました。そういった意味では、個人の頑張りや成績がしっかりと反映されて、納得感の高い給与体系なのではないでしょうか。一方で、残業や持ち帰って仕事をしている社員も比較的多くおり、成績を上げるために超過労働も厭わない雰囲気もありました。

エン・ジャパンのワークライフバランス

良くも悪くも売上や実績が重要視される会社です。成績が上がらず、売上が足りていないという社員や、インセンティブでガッツリ稼ぎたい！と意欲のある社員は、休日にこっそり会社に来て作業しています。残業や早朝出勤なども個人の判断でという建前ですが、成績が上がっていない社員にとってはなかなか帰りづらい雰囲気はあったかもしれません。かといって、プライベートが全て成り立たないほど悪い環境でもないですし、成績さえ上がっていれば定時で上がっても良い環境なので、そこまで悪くないと思います。

エン・ジャパンの福利厚生

社内に共用図書棚のようなものがあり、仕事に関係する書籍や、参考になる本などを会社が仕入れて提供などしていました。自己成長を促す、自己研鑽しやすい環境を作るために社員にそういった場を提供している点は良い会社です。プライベートでも使えるような福利厚生は特団印象に残るような取り組みもなかったと思いますが、最低限どこの会社にもあるレベルはしっかりと超えて整えられた環境です。福利厚生で不満を持った記憶はありません。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

働き方については、ある程度社員の判断に委ねられている部分が強いと思います。やることをやっていれば定時でも帰れますし、定時以降に全体で強制MTGが行われることも無いです。成績が上がっていないともう少しやれるんじゃない？と促される空気はありますが、それは目標を追い求めているから故で、強制をされるような環境では無いのでブラックとは言えないと思います。