エン・ジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：法人営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

人材業界でのクライアント様は会社の代表や役員クラス、人事など経営により近い方々です。そういったレイヤーが高い方々と商談やお話ができるのが魅力に感じ志望しました。会社のHPや採用サイトからだけでは読み取れない、経営の理念や経営課題などを実際の現場でお話を聞けるのは非常に面白くやりがいがある仕事だと思ったからです。

エン・ジャパンでの年収・給料：400万円

業界的に決して高くはないですが、業務内容を鑑みるとこれくらいが妥当かなという印象です。高い実績を継続的に出していた社員などは、インセンティブとしてさらに高い給与をもらっている人もいました。そういった意味では、個人の頑張りや成績がしっかりと反映されて、納得感の高い給与体系なのではないでしょうか。一方で、残業や持ち帰って仕事をしている社員も比較的多くおり、成績を上げるために超過労働も厭わない雰囲気もありました。

エン・ジャパンのワークライフバランス

良くも悪くも売上や実績が重要視される会社です。成績が上がらず、売上が足りていないという社員や、インセンティブでガッツリ稼ぎたい！と意欲のある社員は、休日にこっそり会社に来て作業しています。残業や早朝出勤なども個人の判断でという建前ですが、成績が上がっていない社員にとってはなかなか帰りづらい雰囲気はあったかもしれません。かといって、プライベートが全て成り立たないほど悪い環境でもないですし、成績さえ上がっていれば定時で上がっても良い環境なので、そこまで悪くないと思います。

エン・ジャパンの福利厚生

社内に共用図書棚のようなものがあり、仕事に関係する書籍や、参考になる本などを会社が仕入れて提供などしていました。自己成長を促す、自己研鑽しやすい環境を作るために社員にそういった場を提供している点は良い会社です。プライベートでも使えるような福利厚生は特団印象に残るような取り組みもなかったと思いますが、最低限どこの会社にもあるレベルはしっかりと超えて整えられた環境です。福利厚生で不満を持った記憶はありません。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

働き方については、ある程度社員の判断に委ねられている部分が強いと思います。やることをやっていれば定時でも帰れますし、定時以降に全体で強制MTGが行われることも無いです。成績が上がっていないともう少しやれるんじゃない？と促される空気はありますが、それは目標を追い求めているから故で、強制をされるような環境では無いのでブラックとは言えないと思います。

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：アシスタント
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

記事の校正・執筆に関わったことがあるため、スキルを生かして転職しようと思いました。誤字脱字チェックの他に広告規定の内容も何となく知識がありました。また、在宅ワークを取り入れていることから、無理に引越しをしなくても済むことも魅力的でした。入社後の活動にも共感し、企業と求職者のマッチングに携われることも誇らしく感じました。

エン・ジャパンでの年収・給料：218万円

現在は契約社員ですが、1日の業務時間に対して年収が低すぎると思います。9～18時の固定勤務にもかかわらず、手取りは15万ちょっとしかありません。部署内異動をしても給料は変わりません。仕事は自主的に動いていくものと思っていますが、待ちの業務なので自主的な行動で評価が上がるということもありません。校正の精度に応じて給料も上がればモチベーションも上がるのですが。みなし残業なので残業してもみなし残業分に収められてしまいます。残業時間を超過した際には本当にもらえるのでしょうか？

エン・ジャパンのワークライフバランス

契約社員なので基本的に定時で退社できます。その点に関しては有難いです。有給取得や早退、欠勤についても柔軟です。残業は事前に申請しなければならず、事前の締切時間が早いなと感じるので直前でも申請できるようにして欲しいです。休みは休みで取れるのでオンオフの切り替えはできます。カレンダー通りに休めるので予定も立てやすいです。ただ、有給が計画年休で使用されることには少々不満があります……。

エン・ジャパンの福利厚生

関東地区で使える福利厚生は充実していると思います。全国から在宅ワークができるという点で求人も出していますが、中途入社の方には住宅手当がありません。健康診断も一部自費のものがあったりします。キャリア形成制度も契約社員には難しいです。正社員は給与改定時に給料が上がったのですが、契約社員は全く変化していません。入社後に活躍するにはサポートも必要だと思っているため、福利厚生の改善がされれば嬉しいです。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスに関してはいいと思いますが、事前申請が必要だったりと判断が難しいものがあります。給料に関しては不満があるため、みなし残業はいらないと思います。福利厚生に関しては、住宅手当がないのに在宅ワークを推奨しているのはちょっと厳しいです。関東地区のみの法人サービスは意味がないとも感じます。広報はちょっと遅めです。

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

新卒で就職活動しているうちに人材業界に興味を持つようになりました。求人広告の代理店をしている会社からエン・ジャパンの競合など大手まで幅広く選考を受ける中で、エン・ジャパンが「ユーザーファースト」という考えを大切にしていることを知りました。他の企業はどちらかというとカンパニーファースト、費用を払う方を重視している中、そのような考えの会社に興味を持ったからです。

エン・ジャパンでの年収・給料：350万円

設定されている目標（ノルマ）も低く、先輩や上司に同行してもらうことも多かったので、実績に対する年収・給料としては満足しています。ただ、就業時間は9時～18時でしたが、定時で帰れることは滅多になく、案件相談や評価の面談などは暗黙の了解で定時後に実施されていました。また、定時後にミーティングや勉強会が開催されていました。18時までの就業時間は全て営業活動に費やし、その他は定時後に実施するという残業時間の長さが不満でした。

エン・ジャパンのワークライフバランス

残業時間の多さやそれを当たり前とする社風に不満がありました。毎日の営業活動も、明日のアポイントの準備や企業の下調べなど必要なことであるにも関わらず、定時後に行うことが当たり前の雰囲気でした。また、朝礼で代表が「ワークライフバランスを語るのはうちの社員ではない」と言っていて衝撃を受けました。若いうちはハードに働くのを推奨し、ワークライスバランスなんて求めるなという考え方でした。そのことを朝礼で堂々と話すような会社です。

エン・ジャパンの福利厚生

福利厚生と呼べるものはほぼありませんでした。自分含め働くために実家を離れている人がほとんどでしたが、住宅手当はありません。会社都合で転勤になったとしても住宅手当はありません。退職金もありません。お金に関する福利厚生はとても悪かったと思います。また、自社でエンカレッジという研修を持っていることもあるのか、他で研修を受けられるような自己啓発に関する福利厚生もありませんでした。一般的な大手企業にはとても劣る福利厚生だと思います。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

残業時間の長さ、就業時間内に訪問の準備ができないなど、ブラック企業だと思います。会長は自社がブラック企業であることに誇りを持っている、ブラック企業であることで社員の成長が促されると思っているタイプなので、ホワイト企業になることもないと思います。ただ、短期間で他社と比べて成長できる環境であるとは思います。

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

以前に平日休み、年間休日70日台の仕事をしており、ハードワークで疲れていました。そのため、年間休日123日以上であり、また前職の年収と同等の給与ももらえる仕事だったのでこの会社を志望しました。また、事業内容や理念も共感できるものでした。トップの考えがはっきりしていて、その理念がいち社員まで皆に共通意識があることも魅力でした。

エン・ジャパンでの年収・給料：500万円

以前に勤めていた会社でも同等の給与をもらっていましたが、休みがもっと少なかったです。また、入社数年で昇進できる人は多く、どんどん若い新卒が入ってくるので頑張ればどんどん上に上がっていけるチャンスはあり、年収も上がりやすかったかなと思います。そのため、入社時は他と違いなくても、同年代の人と比べると入社数年たった時には年収が比較的多いと感じることがありました。20代で年収500万円を超えられるというのはありがたいです。

エン・ジャパンのワークライフバランス

早朝から毎日夜22時に会社が閉まるまで働き、その後、家に帰っても業務をしなければいけないほど仕事量が多かったです。そのため、土日は疲れて寝るといった感じで、精神・身体的にとてもしんどかった記憶があります。途中から残業をするなという命令がきましたが、それでも業務量を具体的に減らす提案がないまま、個々の組織や個人の裁量で時間の削減をしなさいといった具合だったため、無理があるのではないかと不満に感じてしまいました。

エン・ジャパンの福利厚生

一般的な福利厚生は整っています。東証一部上場もしているので当然のことかとは思います。ただ、住宅手当がなく、新卒入社にとっては、20代前半で一人暮らしにはキツいものがありました。けれども全国転勤が伴う総合職のため、実家暮らしというわけにはいかず、どうしようかといつもお金の問題には頭を悩ませていました。若い年代の社員ばかりなので飲み会も多く、それもほぼすべて会費制の自己負担でした。楽しかったけれどもキツかったというのが本音です。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

仕事量が非常に多く、毎日こなせないほどの仕事がたくさん降ってかかりました。また、ノルマではないけれども目標数字のプレッシャーが常につきまとう環境だったため、精神的な負荷が大きかったです。自分のできる範囲で頑張ろうと思っても、常にもっともっと頑張れ！それが個の成長になるんだ！という同調圧力のようなものを感じて辛いと思いました。

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

人材業界に興味を持ち入社しました。それまでは保険の代理店として個人営業などを経験していましたが、保険という商材との相性、将来的なキャリアパスが自分の希望とずれてしまう点などを理由に転職しました。人材業界であれば、法人営業としてのスキル、また人材領域というコンサルティング能力や調整能力など幅広いスキルを身につけられると考え転職しました。

エン・ジャパンでの年収・給料：400万円

当時未経験の業界で、スキルとしても個人営業から法人営業とすこしずれる営業スタイルだったため、ほぼほぼ新卒と同じ程度のスキルしか持ち合わせていなかったことを考えると悪くない給料です。実際に自分が人材営業をしていく中で、20代未経験で400万円ちかくの給与をもらえる仕事はなかなかなかったため、それなりに満足いく給与でした。実際働いてみると時間外労働もそれなりにあったので、まあ満足するレベルの年収だったかと思います。

エン・ジャパンのワークライフバランス

営業メインの業務であったため、毎月毎クール高い営業成績を求められます。転職したての時期などは、覚える業務なども多く、土日に家に持ち帰っての業務、毎日の遅くまでの残業をしていました。もちろんこれは会社に強制的にやらされていたわけではなく、各自が数字目標のために必要と判断して自主的に動いていたのですが、周りがそういう考えで働いている人ばかりだと、新しく入ってきた人間からするとそれが当たり前、ほぼ強制のように感じてしまうこともあるかもしれません。

エン・ジャパンの福利厚生

福利厚生については、上場企業ということもありしっかりと整っています。福利厚生の面で心配になることはなく、とくにやる気があって、自分の能力を伸ばしていきたいという人には、勉強やスキルアップを支援するような制度も整っているいい環境だと思います。印象に残っているのは、会社内に図書室のようなものがあり、先輩社員や同僚のいいと思う書籍などをみんなでシェアして借りられます。知識やノウハウの共有がしっかりなされる環境だったので、多くを学べる環境でした。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

しっかりと営業時間や勤務時間に関しては管理をしている企業だと思います。確かに残業や土日にやらなければならない作業も比較的多いですが、それは目標にあわせてと、適正なスキルがあれば無理のない範囲の業務量です。慣れるまでは確かに大変かもしれません。社内でもハラスメントや残業時間を伸ばしすぎないようにするための取り組みを行なっているので、改善していく姿勢もありいい環境です。

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

元々人材会社で働いており、エンが掲げる「入社後活躍」の考え方に共感したため当時入社を決めました。採用の入口だけでなく採用支援した方の活躍や本質的なマッチングに対して、プロダクトはもちろん提案のあり方まで社内に浸透しており、社員全員がコミットして働かれている姿に魅力を感じていました。また、女性営業や役職者も多く、自分が働くイメージも持ちやすかったです。

エン・ジャパンでの年収・給料：500万円

半期に一度、業績と個人の成長の2つの観点で評価が決定します。良くも悪くも年功序列ではなく実力主義だったため、私の場合は2段階飛び級のような形でグレードや年収帯があがり、正当な評価を受けていたと思います。また、なぜこのグレードなのか、このグレードの人材にはどんな活躍を求めているかについても明確に定められていました。半年に1回、定量と定性で上長と振り返りを行えるため、自身の棚卸しにも繋がる機会になっていました。実績を残している人にとってはよかったと思います。

エン・ジャパンのワークライフバランス

私自身業務量や残業の多さを気にするタイプではなかったため、ストレスはありませんでしたが残業は多いです。役職が上がれば上がるほどワークライフバランスを保つのは難しいと思います。平日の残業の他、土日でもミーティングをしている事業部もありました。仕事が好きで営業として実績がある方でも、特に女性はライフイベント後のワークライフバランスを不安に思い、社会人6～7年目のタイミングで辞める方が多かった印象です。

エン・ジャパンの福利厚生

福利厚生自体は充実しているかと思います。ただ、その充実した制度を有意義に使っている社員は少ないと思います。特に休みに関してはシビアに見られます。有給の5日間は、夏期休暇/年末年始休暇で自動的に消化されます。会社が休みなので個人の意思に関係なく、この5日は勝手に消化されるものです。また、有給を使い連休明けを伸ばすことに対してよくない印象を持つマネージャー陣が多く、長期休暇に有給を連続させるのは承認がおりず、むしろ指摘される文化でした。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

働き方に関してはブラック企業に入ると思います。ただ、若いときから圧倒的に成長したかったり、役職につきたいと思う方であれば、むしろよい環境ではあると思います。社会人5年目以降は業務量や責任が増える一方で、比例して年収があがるわけではない(売れれば売れるほど目標が高くなることで、達成率が低くなり賞与が下がる)ため、一般的な企業と比べるとブラックな環境ではあると思います。

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

仕事に夢中になり、仕事に全力を尽くして仕事で成長しようという意識がとても強く感じました。20代半ばくらいの層が多く所属しておりました。そのため学び途中でもあり、多少の経験もあるという世代だったと感じます。学び途中のため周りを見て学ぼうという風土も感じられました。中途採用も多く他社での経験を活かそうとしている人達も多かったように感じます。年代にかかわらず、皆成長のために全力を尽くしていたと感じる企業でした。

エン・ジャパンでの年収・給料：270万円

未経験でしたが、営業事務として事務経験を積ませてもらえました。パソコン作業は一般比較して遅い方かと思いますが、咎められる事はありませんでした。また、電話対応もありましたがコミュニケーションは得意でしたので、その点を評価してもらえての給与だったと思います。事務未経験ですと月収20万円を割る企業も多くある中成長させてもらい、更に経験を活かすことができたので給与面は満足しております。ボーナスがあればとても満足の評価にしました。

エン・ジャパンのワークライフバランス

残業については、多忙な時期や業務が集中した際にありました。上長に20時間以内におさめてほしいと言われますが、業務の量的に難しい事は何度かありました。チームとして慢性的に残業が発生した際には、閑散期に口酸っぱく早く帰ろうという意識で仕事をしていたように感じました。多忙な部署ですと業務量を減らそう・業務を他の人に割り振ろうなどは難しい対応だったので、残業が多少発生したとしても時間の中でやるしかなかったのかなという印象です。

エン・ジャパンの福利厚生

カレンダー通りの休みでしたが、その点はしっかり取得できました。休日出勤は全くありませんでした。機会がなかったので使用しませんでしたが、一通りの休暇は取得できたかと思います。(冠婚葬祭関連など)私が勤務していた頃は契約社員は在宅勤務ができなくて、正社員は在宅勤務も可能でした。コロナ禍になり出社人数は減っていたので多少安心はしていましたが、契約社員や派遣社員も含めて在宅勤務ができるようになっていたら、より良かったと思います。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

契約社員についてになります。給与もしっかり払われましたし、残業はありましたが上長管理下でした。さらに休暇も問題なく取得できていました。福利厚生を考えてもホワイト企業かと思います。また、事務経験が無い状態でも過去の経験を何かしら見込んでもらえて、一緒に成長しようという見放さない風土があるので働きやすいと考えられます。

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業アシスタント、事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

広告業界で事務の仕事を探していたところ、エン・ジャパンの求人サイトでエン・ジャパン自体の求人を見つけました。中身を見ると、電話無しのコツコツ入力がメインの仕事ということだったので、電話が苦手な自分にピッタリだと思いました。競合他社と比べて、エン・ジャパンは嘘偽りのない正直な広告を志しており、いい所だけではなく悪い所もしっかりと求人に書いているところに魅力を感じました。

エン・ジャパンでの年収・給料：200～299万円

固定残業代がついていたので、結構残業しても特に給料が上がることはありませんでした。また、入社前に昇給のチャンスもあると聞いていましたが、契約社員の事務職はおそらく昇給することは無かったと思います。給料は低めに感じていましたが、残業することも少なめでしたし、仕事内容も比較的簡単なことが多かったので、仕事内容に見あったくらいの金額では無いかと感じました。決して満足ではありませんでしたが、仕事が大変ではなかった分不満にも思いませんでした。

エン・ジャパンのワークライフバランス

仕事は自分のペースで考えてすることが多かったので、その日のうちにやって帰るか、次の日に持ち越して仕事するかを自分で選ぶことが出来ました。そのため、残業をするかしないかも自分で選ぶことが出来ました。残業を強制されることは無かったので、特に不満はありませんでした。その日に用事があれば定時ピッタリに帰れました。土日祝は必ず休みでしたし、有給も取りたい日に大体取得できたと思うので、ワークライフバランスについては満足だったと感じます。

エン・ジャパンの福利厚生

毎年健康診断を受けさせてもらえたり、予防接種を格安で受ける事が出来たのでよかったと思います。有給休暇はありましたが、年に何回か必ずこの日に使わなければならないという日があったので、年何回か使いたくない時に減っていく有給には不満がありました。契約社員だけかは分かりませんが、慶弔休暇が無く、身内のお葬式の日も有給を消化することになりました。あと、賞与が無かったのも辛かったです。給料が低い分、少しでもいいから賞与は欲しいと思いました。入社中に結婚した際、結婚祝い金で2万円頂けたのは嬉しかったです。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

その前に入社していた会社が残業70時間や週休1日が当たり前だったため、ワークライフバランスが取れているだけで十分ホワイト企業だと感じました。残業ほぼ無しで完全週休2日制なので、健康的に働くことができたと思います。人間関係で悩むことも無く、パワハラ等もされたという噂も耳にしませんでした。前の会社がブラックだった分、ホワイトに感じました。

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：派遣
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

私は派遣社員として紹介を受けましたが、まず知名度が高く、安心感がある会社ということが応募するきっかけになりました。また、立地条件も通勤しやすい場所で、また私は時短勤務を希望していましたが、時間も勤務開始日などの融通もしていただけました。給与についても他の会社よりも好条件だったので決めました。

エン・ジャパンでの年収・給料：200～299万円

私は主婦なので、家庭との両立ができる会社を希望していましたが、こちらの会社は時間も融通が利き、また時給も他よりも高かったためとても満足です。仕事内容は精神的にやや厳しい面がありましが、報酬とのバランスはとれていたと思います。また、勤務しているときも、休みの対応を快くしていただき、社内の環境もとても良く、働きやすかったです。契約期間満了で終わってしまいましたが、機会があればまた働きたいと思っています。

エン・ジャパンのワークライフバランス

残業は確かに正社員の方や、営業などの部署では多かったようですが、私がいた部署は比較的残ることは少なく、残業が必要なときも周りに協力してもらいました。残業が必要なときも思いやりのある言葉でやりとりしてもらえるので、快く働く気になれました。ライフワークバランスについては、休暇は取りやすい環境だったと思います。部署では時短勤務で働く人も多く、正社員の男性の方も結構休暇を取っていました。福利厚生も充実していて、とても良い会社だと思いました。

エン・ジャパンの福利厚生

業績が良かったときは、部署のみんなでお祝いランチや、会議室にケータリングしてお祝いをするなど、年に一度ではなく3、4度ほどあったのでとても驚きました。また、結婚や出産などのお祝いについては、祝い金が出されるだけではなく、部署のボードに貼り出されるので、皆から祝ってもらえるフランクな社風がとても素敵だと思いました。あと、社内にあるドリンクの自動販売機の料金が何気に安くて、使い勝手が良かったです。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

派遣社員として勤務していましたが、これまで働いだどの企業よりも環境が良く、働いている人達の態度もとても優しかったです。関わる人全員が周りに対して思いやりがあり、わからないところも親切丁寧に答えてくれます。社内の設備も行き届いていましたし、休暇も取りやすかったです。誰かが利益をあげたときに全員でお祝いするシステムもとても素晴らしく、お互いを高めていこうという気持ちが強い会社だと思いました。

• 勤務先：エン・ジャパン
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業アシスタント
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

エン・ジャパンへの入社理由・志望動機

アパレル販売職から事務職への転向を検討していて、求人サイトを見ていたところ、希望していた条件にはまっていた事と、自宅からも通いやすい場所だったので応募しました。社内の雰囲気も大変明るく、30代に入ってからのキャリアチェンジだったので不安な面も多々ありましたが、研修制度やバックアップ体制も充実していたため、面接時に働きやすさを感じて入社しました。

エン・ジャパンでの年収・給料：200～299万円

担当していたのは営業アシスタントの業務だったので、年収やキャリアアップなどはほとんど考えていませんでしたが、仕事の割り振りや、社員の方がとても感じがよく、丁寧に教えていただくことが多かったため、大変働きやすい環境でした。家庭との両立を第一に考えていたので、出来るだけ残業のないように仕事を割り振られていたのも大きかったです。給料に関しては特に不満なく働くことができました。社員の方は、ボーナスが年に4回分割で支給され、さらにインセンティブもあったので、キャリアアップや収入を気にして働く方にはやりがいのある環境だと思います。

エン・ジャパンのワークライフバランス

契約社員として就業していたのですが、営業担当者の方とのやりとりも若手の方が多く、丁寧な対応をしてくれるスタッフが多かったです。時間管理もわりと徹底されていたので、就業終わりに無理に依頼をされる事もなく、また残業が多い時には仕事量を分散させてくれて調整を取ってくれる会社でした。キャリアアップなどは望めない環境でしたが、私自身も希望はしていなかったので、ストレスなく勤務できる会社でした。また、上長の方が女性で年齢が近い事もあり、急な休みや通院などの融通も利かせてもらいました。

エン・ジャパンの福利厚生

福利厚生としては、就業時に活用したことがなかったので、「どちらでもない」を選択させていただきます。社員の方は産休などの取得も割と取りやすく、業務もしっかり引き継ぎができる体制を取っていたので、活用していた方が多い印象です。また、営業という職業柄、産休明けで戻ってくる方も多く、良い環境ができているなと感じました。「エンカレッジ」という教育サービスがあるのですが、退職した後も無料で受けられることや、リターン制度などがあり、戻ってくる社員も数名いたので、働きやすい環境は整っているようです。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

全体的に20代〜40代の方が多い会社なので、新しいことは積極的に取り入れている印象です。まだまだ細かい点で課題はありそうですが、日本の働き方や人材育成にも力を入れている会社なので、色々アイディアが出てきていて、スタンダードを社内で作ろうとしている雰囲気があります。ただ、社員さんの中には持ち帰り仕事や、土日にお客様から連絡が入る事もあり、仕事とプライベートの時間を上手に使えないと大変で離職してしまう方もいたので、個々のキャリアアップなどはこれからの課題なのかなと思います。

エン・ジャパンに満足していること

理念の浸透や考え方の教育がしっかりしているため、気遣いができるやさしい人しかいません。部署や部門を越えての助け合いや、成功体験の共有などをしており、日本企業にありがちな派閥的なものはありません。前職は謎の派閥があったので、いいギャップでした。でもみんなやる気はあり、頑張るぞ！という意欲が高い方が多く応援したい人ばかりです。子供が熱を出して休んだり早退しても、「大丈夫ですか？」と声をかけてくださる人が多く、あたたかい社風です。

成長したい人が入社してくるような風土の会社なので、社員皆人間成長を貪欲に追い求めているような社風です。電話をガチャ切りされても人間成長、無理難題をふっかけられても人間成長。これは極端な例ですが、皆が意欲が高いので、自分ももっと成長しないと！と思える切磋琢磨できる環境です。もっと効率がいい方法はないか考えるようにしています。また、インプット目的で本をよく読む方が多いです。長期休みのときは、営業の方は課題図書も出されています。

エン・ジャパンへの不満

ヒマでヒマでたまりません。2人体制だからか、本当にやることがないときは10時くらいからずーっとヒマです。基本的に、備品管理や営業用の資料の補充、清掃以外は依頼される仕事で成り立っているので、営業さんからの依頼がないと本当になにもすることがありません。ネットのニュースを見たり、社内ブログを読んだりしていますが、この時間帰って家事をしたい、子供と遊びたいと思って悲しくなることが多々あります。せめて勉強できればいいのかな、とは思いますが。みんな頑張っているのに一人だけ読書するのも気が引けます。

ある種座っているだけで給与をいただいているので、文句は言えませんが、決して高くはありません。しかも、事務職は契約社員でしか採用していないため、ボーナスは基本的にありません。とはいえ総合職の方もそこまでもらっていないような気がします…。インセンティブがあるので、業績がいい人はその分もらえているような感じですが、それ以外の職種の人は結構厳しそうな印象です。物体がないので利益は出ていそうなのに、不思議なものです。

エン・ジャパンはホワイト／ブラック？

不当な長時間労働やパワハラはおそらくないのでは、と思うためです。また、迎え入れる人材が

総合職を希望される方は特に、残業が多く発生することが要因でブラック企業と思うかもしれません。これは若いうちにハードな仕事をしたほうがいいという社長の考えでもあるので、理解して入社するほかありません。