香月堂の評判・口コミ

香月堂への入社理由・志望動機

前にいた会社を解雇されて困っている時に声をかけていただきました。住んでいる地元には青年団があり、そこに所属していました、年齢18歳〜70歳までの人が携わっています。その年の反省会の時に働いている人に声を掛けて頂き、ひと月くらい悩んで電話で相談させていただきました。その時、面接の日取り等を全部まとめて決めました。

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香月堂での年収・給料：300万円

時期で給料の変動が激しいです。社員は月給・準社員、派遣社員は時給です。夏の時期になって生産が下がってくると休みが増えます。人によりますが6万円で生活しないといけない人が多く、消費者金融によく借りにいっています。日系の人とベトナム人はコミュニティーから借ります。中には物々交換する人もいます。噂でしかないのですが、衣類の窃盗や転売も多く聞きました。お金の盗みも聞きました。

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香月堂のワークライフバランス

社員教育がなっていません。大手企業のマニュアルを丸ごとコピーしてそのまま使っています。取引先は大手なので、社員の態度が悪い（パワハラ、モラハラ）が多いです。社員自体は少数なので数年で役職につくことができ、仕事自体は把握できていないことが多いです。トラブルや作業ミスは全て準社員や派遣社員のせいになります。仕事の設備、機械の定期点検は全くないです。機械自体は古いので壊れたら半日から1日止まります。

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香月堂の福利厚生

福利厚生に関しては、社員以外は社会保険、労災保険以外はありません。派遣のベトナム人が妊娠・出産の場合は、出産時期に合わせて解雇されます。本人たちは自国に帰って出産します。住宅手当がありますが、ベトナム人のアパートは6畳3部屋のアパートで3人同居させられます。現場で働いていた障害者の人は休日手当をなくさせられました。交通費は社員以外はありません。被服手当はあります。20年前くらいに派遣外国人が服を洗わなくて作業服にカビが生えたからです。

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香月堂はホワイト／ブラック？

準社員・派遣社員は休みが日曜日しかありません。指定休みが欲しい時は2週間前に書類を提出しないといけません。病気や怪我で休んだら次の日、病院にいった証明（領収書）を必ず提出しないといけません。提出しなかったら出勤停止になります。社員・準社員・派遣社員の離職率は異常に高いです。長時間労働・休憩なし労動です。