桑原の評判・口コミ

桑原への入社理由・志望動機

軽度知的障害という知能に障害があるので、単調で難しくなく子供でも簡単にストレスなくやれる清掃をやらせて頂けることになりました。何でも、私がいない時は事務員さん達総出で毎日会社中の掃除を交代でしていたらしいです。障害者を雇うという初めての事をする事で、新たな風を社風として組み込む一環でもあったみたいです。

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桑原での年収・給料：120万円程

私自体、入社前は障害自体を持っている事を知らず、それなりに正社員やフルで派遣の仕事を行っていましたので、年収は今現在の倍はありました。現在は以前の約半分です。結構な運動量にも関わらず、愛知県の最低賃金955円で毎日5時間程度では月にもらえる額も少ないです。残業も一切できず、その上、携帯代や国民年金、健康保険などを支払えば手元に残る残金は本当に雀の涙程度なので、なかなか辛い限りです。

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桑原のワークライフバランス

残業自体はそもそも清掃員のパートという立場なので一切ありません。時間帯も物凄く短く、月曜日から金曜日、たまに土曜日が月に1、2回ある程度です。働く時間は朝の9時からお昼の3時まで。労働としては動いたり走り回ったりと座り仕事がなく、汗をかく仕事です。贅沢を言わせてもらうのならば、もう少し午前中の休憩を増やしてほしいのと、少しで良いので仕事がなく暇な時は雑務を手伝って負担を減らしてほしいです。

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桑原の福利厚生

一般のパート社員なのでどこの会社とも変わらない不満でしょうが、やはり社員とは完全に違い、国民年金や国民健康保険の負担を一切会社が負担してくれないというところがあります。桑原に入社していた時点から一番不服に思っていた事でした。あまりに納得がいかず総務の方に言ったところ、「障害者手帳を使って障害者専用の減額制度を使えばある程度は減らせる」と聞き、なんとか申請ができました。今現在は福利厚生に関して会社に対してとやかく言うつもりはありません。

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桑原はホワイト／ブラック？

社訓の中に「従業員と家族を大切にする」というものがあり、毎朝社員・パートさん一同で朝礼を行う際に他の社訓も同様に読み上げます。この内容通り、仕事にかまけて大事な家族や肉親を悲しませないよう、定時には絶対に仕事を切り上げて早く帰る習慣があります。自身の身体を大切にすることも会長や社長に散々言われているので、残業や休日出勤はゼロに近いかと思います。