ソフトマックスの評判・口コミ

ソフトマックスへの入社理由・志望動機

以前は電子カルテシステムの開発導入保守をおこなっておりましたが、当時在籍していた会社が倒産してしまいました。同じような業界で引き続き開発保守の業務を行っていきたいと転職活動をし、就職することになりました。しかし、実際は開発は鹿児島県で行われ、地方は開発を伴わない保守の分担になっているので、希望した業務には就けておりません。

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ソフトマックスでの年収・給料：400万円

通常では考えられませんが、担当者として1名で複数の客先のサポートセンター業務を24時間/365日体制で行わなければいけません。但し、賃金は8時～17時の勤務として支払われており、体力・気力・精神力が続かない状態です。労働基準法に違反していると思いますが、このような状況は全て『裁量労働制』ということで通しているようです。また、当初は支給されていたボーナスも数年前から何事もなく支給されなくなっており、大変不満です。

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ソフトマックスのワークライフバランス

通常の会社の一般的な『残業』はゼロ時間にもかかわらず、実際の勤務は仮眠を取る時も枕元に客先からのコールを受け取るための電話を置かなければなりません。24時間/365日体制で、電話が鳴っていない隙間時間に飲食やトイレなどを済ますしかない労働体制です。このため、月に10人ペースで退職者が発生します。中途採用を常に繰り返して補充するという自転車操業状態です。とてもではありませんが、プライベートやオフの充実などは期待できません。

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ソフトマックスの福利厚生

社保完備という以外は福利厚生はありません。充分な睡眠を取ることはできず、24時間/365日体制で電話を常に気にしなくてはならないため、仮に福利厚生が充実していたとしても利用する機会はないかもしれません。保養所などがあり、安く利用できたりする企業が羨ましいです。

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ソフトマックスはホワイト／ブラック？

社員数は150名ほどにも関わらず毎月10数人が退職するような離職率の理由は、劣悪な労働内容によるものです。私の働く地方は元々仕事が少ないのでこのような仕事でも無理をして働いていますが、24時間/365日を一人に行わせ、且つ見合った賃金を支払わず、労働基準監督署から抜き打ちで指摘を受けて慌てているような会社はブラックでなければ何になる？と思わず口にしてしまうほどです。せめて賃金だけでも改善してほしいところです。