日仏商事の評判・口コミ

日仏商事への入社理由・志望動機

商社なので他の製造業に比べて労働時間が安定しています。以前働いていた職場は残業がとても多く、繁忙期になると睡眠時間や自分の自由な時間をかなり削られていました。その分、やり甲斐もありましたが長く続けられる自信がなく、転職しました。土日祝日休みも魅力的でした。業務内容が専門的でやり甲斐を感じました。

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日仏商事での年収・給料：約480万円

月々の給料は特別高いわけではないのですが、賞与がとても充実しています。賞与は夏・冬・春（業績によってない場合も出ない場合もある）の3回ある会社は珍しいと思います。そのおかげで、年収で考えると以前の職場からかなり上がりました。ただ、月収で考えると他の一般企業で働いている人達に比べて少なく、もう少し欲しいと考えてしまいます。年収が上がったことには満足していますので、どちらでもないという回答にさせていただきます。

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日仏商事のワークライフバランス

現在の職場は自分の裁量で仕事を調整しやすいです。スケジュール管理、営業や他部署とのやりとりをしっかり行うことで、仕事量の調整をある程度自由に行うことが出来ます。また、最近はフレックスタイム制も導入され、就業時間の自由度はかなり広がりました。コアタイムの10:00～14:00以外の時間はこちらが自由に選択できます。コロナ禍では在宅勤務も進み、フレックスタイム制と合わせるとプライベートと仕事の時間の調整がしやすくなりました。

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日仏商事の福利厚生

社会保険や雇用保険などが充実しているのはもちろんで、他に有給休暇などの休暇もしっかり取れるところが満足しています。職場の雰囲気的にも有給休暇や出産休暇、育児休暇が取りやすくなっており、私も男性ですがトータルで1ヶ月間、育児休暇を取得させていただけました。他にも今年（2023年1月～8月の間）だけでも少なくても男性3名が育児休暇を取得しております。他にも、コロナ前にはなりますが、月々少額の積み立てで3ヶ月に1度のレストランなどを貸し切っての食事会があったり、社員旅行もあります。社員旅行は2年に1回は海外に行けます。

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日仏商事はホワイト／ブラック？

給与・賞与の充実、労働時間の自由度の高さ、ワークバランスの調整がとても行いやすいからです。福利厚生もとても充実しています。有給休暇はもちろん、育児休暇、出産休暇、夏季休暇もありますし、コロナにかかってしまった場合は特別休暇を頂くことができ、有給休暇を消費することなく療養期間を過ごすことが出来ます。社長や会長との距離も近く、コミュニケーションも取りやすいです。