ファイブフォックスの評判・口コミ

• 勤務先：ファイブフォックス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売スタッフ
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

ファイブフォックスへの入社理由・志望動機

私が子供の頃から着ていたコムサというブランドの服が好きだった為、コムサの服に関わる仕事をしたいと思い入社しました。また、百貨店のコムサの店舗の販売員がシックでカッコ良かったので、その姿に憧れを抱いたのが一番の理由です。株式会社ファイブフォックスでは洋服だけではなく生活雑貨やカフェ等の生活に関わる事業もしているので、その幅広い事業展開を魅力的に感じました。

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ファイブフォックスでの年収・給料：240万円

初任給の手取りは18万円程でした。最初はこんなものかと思い特に気にしていませんでしたが、仕事中に着るコムサの洋服を定期的に実費で購入しないといけないので金銭面の余裕がほとんどなかったです。また、当時の店長(30代後半)の給料が新卒の私と3万円しか変わらなかったので、長く続けていても給料がほとんど上がらないことが分かりました。残業も多い仕事で固定残業が導入されており、その固定残業時間を超過すると残業代が支払われますが、みんな上長からの指示で超えないようにタイムカードを定時で切ってサービス残業をしていました。以上のことから、給料面は大変不満に感じました。

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ファイブフォックスのワークライフバランス

サービス残業は毎日ありました。そして仕事終わりに会議と称して、上司との飲み会にほぼ強制的に連れてかれることも多かったです。出社時には不満に思うことがいくつもありました。しかし、休日はしっかりと取れました。来店したお客さんに洋服を売るという単純な仕事だったので、何日も業務を抱え込むということがなかった為、休日出勤など休日に会社からの電話は一切ありませんでした。もう一つ不満だったことは、年末年始も祝日も仕事をしていたことです。洋服を売る仕事上、仕方のないことですが、周りの友人たちが休みの中、年末年始も出社していたのはとても嫌でした。

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ファイブフォックスの福利厚生

採用ページには休暇制度が豊富という印象でしたが、有給は一度も取れたことがなかったです。退職した時も有休消化は出来ず、買い取りもしてくれませんでした。友人の結婚式とシフトが被ってしまった時もシフト変更が人員の問題で出来ず、有給も取らせてくれませんでした。賞与が年に2回ありましたが、1回の賞与額が2万円ととても少額でした。また、5年間の勤続で退職金が出ると言われていましたが、営業成績が乏しいという理由で出ませんでした。ちなみに、そのような条件があったことは聞かされておらず、どこにも明記されていませんでした。

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ファイブフォックスはホワイト／ブラック？

毎日サービス残業が3時間以上あり、有給は絶対に取らせてもらえず、仕事終わりに上司との飲み会に強制的に連れてかれます。(どの店舗に異動しても上司との飲み会は強制だったのでそのようなしきたりがあったのかと思います。)上司には暴力的な人が多く、殴られることはなかったですが、怒る時には胸ぐら掴まれたり、私物のバックを外に投げられるときもありました。同じようなことをされている同期もたくさんいて、仕事中に泣いてしまう同期もいたので、とてもブラックな会社だと思います。

• 勤務先：ファイブフォックス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ファイブフォックスへの入社理由・志望動機

もともとファッションに興味があり、普段から洋服を見たり、コーディネートを楽しむことが好きだった為、何か活かせる仕事があればと思いいろいろ考えていました。特に資格を持っているわけではなく、人と話すことも好きだったので販売員ならできるかもしれないと思って探していましたが、この会社にすぐ就職が決まったため、他を探さずにこの会社に勤めることになりました。

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ファイブフォックスでの年収・給料：200万円

13年勤めていました。職場の人間関係はとてもよく働きやすい環境ですが、イベントなどの際は拘束される時間が多い為、帰る時間はかなり遅くなることが多かったです。もちろん残業代は出るのですが、勤続年数からするとなかなかお給料は上がらず、ボーナスも驚くほど少ないことが多かったのためどちらかと言うと不安でした。少しずつでもお給料が上がっていく実感があればモチベーションも上がり、いくら残業があって疲れていてももっと続けて働いていたと思います。

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ファイブフォックスのワークライフバランス

イベントがある際は事前準備の為に勉強会やDM作成、お電話にて集客などで残業することが多かったです。またイベントが始まると有難いことではありましたが、お客様がたくさん来て下さるので終わってからの整理整頓などで時間いっぱい働く場合が多く残業が多かったです。入社当時よりは世間的にも働き方改革と言って出来る限り残業せず、帰れる日は定時に帰る方針にはなっていましたが、現実お客様仕事なのでなかなか思うように帰れないこともありました。

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ファイブフォックスの福利厚生

公休や夏休み、冬休みなどの有給はシフト制ではありましたが、働いている店舗の中でスタッフ順番に消化していく為、きっちりと休みはとれてました。夏と冬と2回ボーナスが支給されますが、なかなかボーナスがない会社が増えている中でも金額的にはかなり厳しいものはあってもちゃんと支給されていました。あとは交通費や販売員なので、自社の洋服を着て店頭に立つ為の衣服費なども出ていました。勤続13年で途中で退職しましたが、ちゃんと退職金も出ました。

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ファイブフォックスはホワイト／ブラック？

販売員としてはかなり風通しの良い会社だと思います。何かあればすぐ上司に相談でき、対処してくれます。人間関係が良かったのですごく楽しく働くことが出来た為、働きやすい職場だと思います。また、無理な出勤などはなく、ちゃんと週休2日でした。希望の休みも取ることができます。お給料の面では少し不満はあったものの、残業代やボーナスも出て、総合的にはとても良い会社だと思います。

• 勤務先：ファイブフォックス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店頭販売員
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ファイブフォックスへの入社理由・志望動機

元々その会社の製品を購入していたいち消費者でした。自分には特に資格もありませんでしたが、その会社に入社をする以前に飲食店に勤務しており、接客業であれば問題なく仕事がこなせるのではないか？と考えていました。また、自分が好んで使用している製品を販売している会社であれば、一定の成果をあげられると思い選びました。

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ファイブフォックスでの年収・給料：250万円

基本給においても業界内で下層クラスでした。さらに会社全体の利益も出ておらず、10年以上勤めていましたがボーナスは常に寸志でした。具体的には5万以上出ることはほとんどありません。3年ほど店長として勤務をしていましたが、一般社員との待遇の差はほとんどなく、勤続年数の長いアルバイトスタッフの方が高い給与なんて事もあります。また、残業代自体は出ていましたが休日出勤などはあまりカウントされることはなく、上司の指示で出勤をしていてもうやむやになっていました。成果が給与に反映されるのは理解をしていますが、課せられる目標値は到底クリアできるようなものでは無いことが非常に多かったです。成果を出していても評価される事はありませんでした。

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ファイブフォックスのワークライフバランス

時代の流れとしてもデジタル分野を活用して仕事の効率化を図っていくべきところ、アナログの利点ばかりに着目をし、時間や人員の無駄を感じる事は多かったです。例えば、報告書類の量も多い上に内容が一緒であっても報告場所や人によってフォーマットが違う為、同じ内容の書類を何枚も作らなければいけなかったり、上司にデジタル関連に疎い人が多く、エクセルなどの電子ファイルではなく、何枚も何枚もFAXで時間をかけて書類を送信しなければならないなど、効率化がほとんど図れていませんでした。そのために無駄な残業は多く、月40時間以上は当たり前でした。また、報告している残業時間よりもずっと長い時間拘束されています。

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ファイブフォックスの福利厚生

地方では使用できるものが少なかったということもあるかもしれませんが、福利厚生の活用はあまり出来ませんでした。また、それを使用する事自体のハードルが高く、本当にごく一部の社員がその恩恵を受けているような印象がありました。しかし、内容については充実をしている側面も感じられます。社内でも定期的に福利厚生の取得、使用などについての社内誌が配布されていたため、本当であればもっと積極的にその制度を知り、活用していくことができたのではないかと感じています。

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ファイブフォックスはホワイト／ブラック？

一般的にメディアなどで取り上げられるレベルのブラックさは感じませんでした。私が勤めていた以前はそのような側面もかなりありましたが、改善がされていたようです。しかし、ホワイトかと問われるとそうでも無いというのが本音ではあります。どちらかと言えばブラックに近い印象はあります。暗黙の了解のような休日出勤や長時間労働、低賃金などあてはまりそうな部分はありますが、強制的と言うよりうまく教育をされていたのだと思います。

• 勤務先：ファイブフォックス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ファイブフォックスへの入社理由・志望動機

コムサ系列の子ども服の販売がしたかったので就職しました。子ども服は百貨店の中のテナントとして入っている為、百貨店の上品な接客も学べるのではないかと思い、勉強も兼ねて応募しました。衣服の販売は当時初めてでしたが、学生時代にファーストフード店でアルバイトをしていたことや、人と話すことが好きなので接客業に向いていると思っています。また、子ども好きなので、コムサの中でも子ども服の販売をしたくて就職しました。

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ファイブフォックスでの年収・給料：200万円未満

フルタイムのアルバイトだったため、時給制でしたが時給は最初から割と高く、そして上がりやすいように感じます。正社員の方もアパレルにしてはお給料はいい方なのではないかと思います。アルバイトの為、まとまったボーナスはありませんが、自分の誕生日月や正社員のボーナスのときにはお小遣い程度に少し賞与として入ります。今まで学生時代に色々なアルバイトをしましたが、このような形で賞与が入ることはありませんでした。ですので、そのような面も含めて満足でした。交通費も全額もらえます。

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ファイブフォックスのワークライフバランス

残業は多いように思います。アルバイトは比較的定時であがれますが、正社員の方はほぼ毎日残業をしています。また、勤務店舗にもよりますが、百貨店だと早出勤務の日もあるので結構大変です。セールやメンバーズカードのお得なイベントも毎月あるので、それの準備があるととても遅くまで残っているようです。今の時代はパソコンやタブレットで書類を作ったりしますが、こちらの会社は書類は全て手書きです。イベントの企画報告など手書きで行うため、とても時間がかかりますし、そういった効率の悪さでも残業が多いのだと思います。

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ファイブフォックスの福利厚生

福利厚生はまずまず良い方なのではないかと思います。それについては不満はないのですが、休暇などを申請するにあたって自分の都合では取れない、取らせてくれない会社なのでそこが不満です。何事も店長、トレーナー（店長の上司）、マネージャー（トレーナーの上司）、この3人の許可がないと福利厚生を利用できません。社会保険などは普通に充実していると思いますが、有給や病気での休暇などを取得するにはかなり精神面で大変なので、それならば有給も最低限の回数でいいと思ってしまいます。

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ファイブフォックスはホワイト／ブラック？

どこの店舗も店長より上の上司がとても怖いです。販売接客業なので毎日の計数はとても気にしますが、上司からの圧力が怖すぎてみんな怯えています。確約なども取れなければアルバイトにも電話が直接かかってくるので、イベント時期はみんなそわそわしています。やはり会社はチームワークが大事だと思うので、楽しくやりがいが持てるようなところがいいと思います。こちらの会社はパワハラのような上司のもとで仕事をするので、精神的にきついです。

• 勤務先：ファイブフォックス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ファイブフォックスへの入社理由・志望動機

元々アパレル業界に興味があり、アパレル業界の求人を探していました。そして、求人情報や周りからの口コミなどからファイブフォックスへ興味を持ち、ここなら経験を積んで自分の成長を見込めると思ったため、この会社を調べました。販売されている衣服も自分と合って着ている姿を想像出来たので、このファイブフォックスを志望しました。

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ファイブフォックスでの年収・給料：300～399万円

販売員としての入社でしたが裏作業での力仕事が多く、毎日体力との勝負と言った感じでした。残業は多い時で120時間ほどあり、仕事が終わって帰宅する頃には深夜2時なども何度かありました。店舗のイベントがあった場合には、朝早く出勤して夜は0時近くまで残業というのが何日か連続で続く日々でした。そんなに、作業していても仕事が片付かない中、上司からは残業を減らす指示がありタイムカードを切った上での無給残業なども存在していました。

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ファイブフォックスのワークライフバランス

残業が多く、帰りが遅くなる為、帰宅後はヘトヘトで家事などは一切手に付かず寝るだけという毎日を送っていました。その為、健康状態を維持するのも難しく、身体を壊すこともしばしばありました。休みの日も職場から電話が多く、心から休みを感じられるのは難しい職場でした。休日出勤などもたまにあり、給料の発生しない出勤となってしまっていました。自炊しようにも帰ってからの時間がない為、コンビニ弁当生活がほとんどで健康面でも良くありませんでした。

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ファイブフォックスの福利厚生

ボーナス制度が存在し夏冬の2回賞与として頂けるのですが、金額が毎月給与の5分の1にも満たない金額で最初は驚きました。先輩従業員に聞いたところ、その先輩も過去最高額で10万ほどと言っていました。更に、ボーナスは年々減る一方で、新卒時代のボーナスが一番高額でした。ボーナスは店舗の予算達成率により異なるという事だったので、自店が低いだけかと思っていましたが、達成率の良い他店舗スタッフに話を聞いてもそれほど金額に差はありませんでした。

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ファイブフォックスはホワイト／ブラック？

一番ブラックだと感じるのは、やはり残業時間です。ひどい時で月に120時間以上の残業をしていました。それなのに給与は一向に昇給せず、昇給する為には店長以上になる必要がありますが、店長ともなると他スタッフよりも忙しくしていて、誰も店長になりたいと言わなくなりました。更には休日出勤などもあり、精神的に疲れ果てました。

• 勤務先：ファイブフォックス
• 性別：女性(仮名：マイクさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

ファイブフォックスに満足していること

言葉遣いや挨拶含め、研修がすごく厳しく、宗教のような雰囲気ではありますが、社会人としてのマナーや言葉遣いが自然と、身についてきます。挨拶運動や笑顔トレーニングと呼ばれる、毎朝全員で行うものは、一日の始まりで気合いが入りますし、お辞儀の角度や声のトーン、声量など、毎日継続することで自然と気をつけれるようになりました。先輩への言葉遣い、お客様への言葉遣いもすごく厳しく、入社時にテストも用意されているので、社会人としてのマナーを学ぶことが出来ました。

最新のトレンドや着回し等、トレーナーや上司の勉強会でいち早く入手できることがすごくやりがいがありました。私が配属されていたお店はすごく小規模な店舗だったので、新卒ながらも任せてもらえる仕事もたくさんあり、責任感がすごく養われました。店頭だけでなく、ストックの整理など裏の仕事も、任せられるので、いかに効率よく、皆が仕事が出来るかを考えながら配置を変更したりしていたので、物事を客観的に見ることも出来るようになりました。

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ファイブフォックスへの不満

月収はそこそこ、周りの同世代と変わりませんでしたが、年収で計算すると、雲泥の差がありました。基本給が少ないので、ボーナスが少なかったことが一番の原因だったんだと思いますが、４年上の先輩と手取りが変わらないことを知った時は、仕事に対するモチベーションを上げることが出来ませんでした。また、毎日店頭で着るお洋服は、社販ではありますが、自分のお給料から天引きになるので、単価が高いブランドに配属されると、毎月のお給料が厳しかったです。

休日は月に９日ほどありました。店舗の店長にもよると思いますが、休日のバランスがすごく悪かったのが印象的です。夏冬休暇が９日ずつあるのですが、それは毎月一年間で振り分けられるので、長期休暇が取れる訳ではないです。病気の時等は、有給ではなく、休暇から消化されるので、有給を使わせてもらえたことはありませんでした。実家が県外だったのですが、長期休暇がなかったことで規制が出来なかったことがすごく残念でした。

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ファイブフォックスはホワイト／ブラック？

昇給があまりなかったりと、ブラックと言ってしまうとブラックですが、でも、時間外はちゃんと支払ってもらえますし、ノー残業を目標としていたり、サービス残業をしなければならなかったりすることはないので、私はホワイトと言いたいです。

年収や休日よりも経験や人脈、自分のスキルアップのために働きたい人にとってはホワイト企業です。売り上げ実績や勤続年数で年収アップをしている会社からの転職だったりすると、ブラックと思う人もいると思います。

ファイブフォックスに満足していること

地方の百貨店勤務なのですがお客様への接し方や商品のご提案の仕方などの勉強会をよくするので他ブランドさんに比べると販売技術は高いと思います。とくに百貨店勤務だと一客一客の売上が大切になるため客単価の意識が高くなり考えて行動するようになるので自然とスキルも上がった気がします。ほかにも会社として顧客様づくりに力をいれているのでどのようなことをすればお客様に喜んでいただけるのか、またご来店していただけるのなどの知識が豊富な先輩も多くいろんなことを学べると思います。

上下関係はしっかりしているのですが、最近の会社の方針として下のスタッフの声をしっかり聞いてくれるようになりました。上の立場の人からするとこの子は何を言ってるんだ！？っていうこともあるかもしれませんが自分の意見を主張できる環境はストレスを溜めにくいと思います。また、会社での飲み会がなく、個人的に仲の良い方どうしでの飲み会しかありません。プライベートの時間は会社の人と関わりをもつことも少ないので無駄な出費はしなくていいです。

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ファイブフォックスへの不満

拘束時間や仕事内容的にはもう少し給料をあげてほしいです。また、仕事の時はお店の服を着ないといけないのですが安いブランドも高いブランドも関係なく支給される制服代が変わらないのは不満です。他会社に比べると残業をしたぶん残業代がでるのは嬉しいのですが年々ボーナスが少なくなっているのも不満に思います。入社の時に気がつかなかったのですが総支給だけをみるとアパレルの中では良い方だとおもうのですが、手当てがたくさんつけられた金額なので基本給が低くそのぶんボーナスも少なく感じます。

素材やパターンにこだわっているのでベーシックな商品は本当に良いものだなと感じるのですが、デサインが入ったものや若い年齢の方に向けたブランドのデザインが本当にダサいと感じてしまいます。なので、新しいブランドを立ち上げてもなかなか成功をしていないですし最近はブランド廃止もありました。お客様の声を大切にするというわりになぜこのデザインにしたの！？みたいな商品を作ることもありますしなかなか万人受けする会社ではないので進む方向を間違える気がします。

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ファイブフォックスはホワイト／ブラック？

日頃から接客と事務作業の両立で働いているのですが接客が続くと作業がまったく進みません。毎月何かしらのイベントがあるのですがその都度仕事がたまり残業をせざるをえないのですが早く帰れと言われます。そして仕事がたまるとなぜ終わらないんだと言われ日々精神的に追い込まれます。