バレンシアガ ジャパン

年収・給料：400万円

販売の中では比較的適正な給料であると感じています。ここから副店長や店長にステップアップすることで給料を上げていき、マネージャーの経験を積んでから転職で一気に年収を上げる…続きを読む

ワークライフバランス

販売の職種なのでシフト勤務です。希望休の取りやすさは基本的に店舗の店長によって決まると思います。以前までの店長はなかなか有給の取得を認めてくれませんでしたが、今の店長は…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特出した点はないかと思います。産休などはかなりしっかりと取る事ができますし、男性も取得可能なようです。また、企業型の確定供出年金も行っています。大きな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。適正な給料に、残業代も1分単位で支給、休みも取りやすいのでホワイトかなと思います。拘束時間が長い、体力仕事などはそもそも販売業の基本ですので、ここでブラックだと少しでも…続きを読む

ユナイテッドアローズ

満足している点：人間関係

しっかりとフィードバックもしてくれて、ちゃんと評価してくれます。評価に関しても正社員だけではなく、アルバイト１人１人に対しても、項目に分けて分析し、良い面は伸ばせるよう…続きを読む

不満な点：社風

特にありません。しいて言うならば、ブランドごとの壁？をもっと無くしても良いのかなとも思いました。社割価格で購入出来るので、店舗に直接行った時にお店によってはウェルカム体…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どうしても接客業のため、イレギュラーも多く、その日のスケジュール通りに回らない事が多々あるので、残業やSALEなどのイベントで早出なども多いですが、何を行って行くにもし…続きを読む

ユニクロ

満足している点：年収・給料

店長に昇格してからは、基本給が30万近くに、店長手当が3万円ついていました。更には残業代も支給されたので月平均40時間で約10万近くは支給されていました。20代前半で、…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

極端な話、睡眠時間以外はすべて業務に費やすようなイメージです。社用ケータイを支給されるのですが、本部との活発なコミュニケーションを促すという表向きの理由とは裏腹に、休み…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。客観的にみて、労働時間や労働環境は決してほめられたものではないです。また転勤も非常に多いので安定はなかなかできないのが現状です。そういった部分で、一部週刊誌等にもあるよ…続きを読む

ファーストリテイリング

年収・給料：300〜399万円

残業が多い月はかなり収入がありますが、残業が少ないと、少し心許ないです。アパレルのため、繁忙期閑散期があり、仕方ないですが、基本給自体がもう少し上がると嬉しいです。また…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は残響が多いですが、きちんと労働法に基づき違法なまでの残業は無いですし、きちんと店舗運営を計画的に行えていれば、残業を抑える事も出来ます。また、休暇はとても取りや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。店舗を運営するにあたり、自分達が働きやすいように考え運営すれば、残業も無く、休暇もきちんと取れる会社です。仲間も多く、相談に乗ってもらえる上司…続きを読む

TSI

年収・給料：230万円

保育士資格を保持しており、周りには保育系に勤める人が多いのですが、世間で言われている保育士より圧倒的に少ないです。現在の収入も保育士の1年目に満たないので不満に感じます…続きを読む

ワークライフバランス

店舗にもよりますが、基本的には上の方針で残業はほぼありません。1日5分～10分はざらですが。深夜手当の時間帯や30分を超えると申請が必要になるため、その前に打刻していた…続きを読む

福利厚生

特にありがたい福利厚生はありません。毎月組合に払っている分の金額の元は全く取れていない印象です。しかし、福利厚生の為に仕事後や合間に努力してくださっている社員さんがたく…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。年間休日は124日で、有給は…続きを読む

青山商事

満足している点：仕事のやりがい、面白み

お客様のご要望を伺い、イメージどおりのコーディネートができ、ご満足いただけた瞬間が一番のやりがいを感じました。成人式のスーツを選びにご来店された親子さんと試着中、成長さ…続きを読む

不満な点：年収・給料

個人予算が毎月あり、ランクもあるのですが、達成率の割に時給が上がらない事が不満でした。個人予算を達成を連続6ヶ月を越しても会社全体の売り上げを達成できなければ、その実績…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。繁忙期は、殆どお休みが無い中、パートナー社員は、それぞれの生活状況に応じてお休みはいただけました。無意味な残業もなく引き継ぎも効率良くできていました。時間内で退社できる…続きを読む

ニッキー

年収・給料：360万円

仕事量に対して給与が見合っていない点があり、非常に不満を感じておりました。家族もいるので、少ない手当や給与で養っていけるのかという不安は常にありました。昇給もなかなかし…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間が長く、朝から晩まで働かされておりました。休日もたまに出勤日があるので代休は取れません。有給もあまり取れる雰囲気ではなく、学校や幼稚園の行事は出れそうにありませ…続きを読む

福利厚生

家賃補助や子供手当などは多くはありませんでしたが、制度としてはありました。ないよりは貰える方がありがたいですが、結局現在働いている外資系の企業に比べると手取りは大幅に少…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラック企業と感じる場面もありました。有給取得率は非常に低く、サービス残業などもかなり多いように感じました。給与面も低く、不正している社員もいたので会社的にもかなり荒ん…続きを読む

太田旗店

年収・給料：約250万円

精神的負担・肉体的負担・仕事量の割には低いなと思っています。田舎に住んでいるので、生活のためにマイカーを持ちながら一人暮らしができるくらいの給料は欲しいかなと思いつつも…続きを読む

ワークライフバランス

朝残業を始業開始15分前からしか認めていないこと、定時後5分間は残業代がつかないというルールが理解できずに不満を感じています。また、夜の残業も1時間以内に帰らないといけ…続きを読む

福利厚生

土日祝日出勤があるのですが振替休日がないということと、平日の有給消化ができないということに不満を感じています。残業代もきちんと出ないというところも不満です。もっと社員の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が出ない時間帯があるということ、有給消化が取りにくいところ、建物が老朽化しているにもかかわらず直そうとしないこと。休日だろうが上司が連絡をしてくることがあること、…続きを読む

ストライプインターナショナル

満足している点：全員社員扱いで福利厚生が良いところ

雇用形態が全員社員でアルバイトはおらず、就業形態がしっかりしているため安定して働くことができました。福利厚生が手厚く、社内ブランドでの買い物は社割で買えます。かわいい服…続きを読む

不満な点：土日祝など繁忙期は休暇がとれないところ

販売は、土日祝やお盆・ゴールデンウイーク・年末年始は非常に忙しく休みはほとんどありません。この時期は本当に忙しいため、休日出勤をすることもありました。繁忙期は冠婚葬祭以…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。印象としては華やかで綺麗な仕事ですが、かなり体力を使いますし、接客業は精神的にしんどくなることが多いです。休みは自分の希望が通らないこともあるし、そのことで揉めたりする…続きを読む

TOKYO BASE

年収・給料：700万円

もちろん結果主義で大きく恩恵を受けていた時期もありました。しかし、年々新規事業が増えていくにつれ、事業による難易度にばらつきが発生し、インセンティブをもらうのが難しくな…続きを読む

ワークライフバランス

新規事業立ち上げや新店舗立ち上げを任されることが多く、かつ問題解決まで行わなければならないため、かなり多くの時間を要します。休みの日も連絡が普通に来るので休んでいる心地…続きを読む

福利厚生

誕生日休暇、夏季休暇、冬期休暇などの休暇がありますが、ほとんどとれたことはありません。少ない人数で最大の成果を出そうという方針はわかりますが、実際は店舗スタッフが全員社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休みをきちんととれず、一人当たりの業務量も多いです。結果主義はわかりますが上司からの圧力が強いです。ベンチャーマインドは大事ですが、どうにもならないことはどうにもならな…続きを読む

MARK STYLER

満足している点：人間関係

20代〜30代の社員がとても多く、レディースファッションブランドといいつつも社内の男女比は50：50程度なので、女性が多くて人間関係が難しいということはありません。年代…続きを読む

不満な点：年収・給料

ファッションブランド業界全体に言えることですが、給与面の待遇はあまり良いとは言えません。30時間程度の見込み残業がついていて、それ以上残業をしないと残業代として上乗せさ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず見込み残業というシステムがあることで残業しても残業代が支払われていないことがあげられます。全体的に待遇は良いとは言えませんが特に不満の声が多かったのはこの見込み残業…続きを読む

ジャヴァコーポレーション

満足している点：月9日の休みや毎月連休があるところ

アパレル業界では珍しく、毎月必ず2連休が入っているところや、お盆やお正月には連休を必ず取らせてもらえるところが良かったです。全体的にコンプライアンスの意識が非常に高い会…続きを読む

不満な点：接客能力の向上を常に求められるところ

百貨店への出店がほとんどなので、お客様への接客能力は他のどのお店よりも非常に高かったです。その分、特に新入社員当初は一客一客の接客が終わるたびに、今の接客のなかでここは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には体育会系で、百貨店のお客様を接客する会社なので、お客様に迷惑をかけたときなどは厳しい言葉で注意を受けます。こういったことはアパレル業界では当たり前であり、その…続きを読む

ワコール

年収・給料：300～399万円

アパレル業界の販売職としては悪い方ではないのですごく不満と言うことはないのですが、実績を出した人と出してない人の給与の差がそれほどないところが不満です。多少 ボーナス査…続きを読む

ワークライフバランス

私は担当店舗が大型店で売上額も大きく作業量も多いのです。人件費削減で担当の人数も少なくなってきています。同じ一人体制でも小さな店舗は作業量も客数も少なく残業もほとんどな…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面ではまあまあ満足しています。１ヶ月の休日が他のアパレル企業と比べると割りと多いですし、ある程度自分の好きなときに休むことが出来ます。仕事に影響がなければ休む…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。以前からブラックだと思っていた訳ではないのです。ここ2～3年で感じるようになりました。収入面ではなく人員に関してです。地域性もあるかもしれませんが、とにかく人員のフォロ…続きを読む

ワールド

満足している点：企業のスケールメリット

社外とのコミュニケーションにおいて企業のスケールメリットが大きい事で、交渉事も非常にスムースに進みます。これは営業や生産などの職種分野には限られず、あらゆる分野での交渉…続きを読む

不満な点：年収・給料

大きな企業体であるがゆえに、社歴の長い方が優遇されるという現実がまだまだ残っています。アパレルという業界柄、給与面に多くを望めないことはあるとしても、これまでのやり方か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大きな企業体であることの自覚はあるので、勤怠管理やハラスメントなどへの取り組みは非常に積極的です。社内状況だけでなく、取り組み先企業への情報収集とうもできており、ホワイ…続きを読む

パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン

年収・給料：350万円

DIOR化粧品では売り上げによって2か月に1回給料が変わります。偶数月にはインセンティブが付きます。私が配属されていた店舗は大型店舗でしたので比較的お客様の入りも多く、…続きを読む

ワークライフバランス

やはり大型店舗だったからか、かなりの残業がありました。棚卸や週2回の納品作業などもありましたし、定時で帰れることはまずなかったです。早番が9時からだったのですが、百貨店…続きを読む

福利厚生

会社が大きいので福利厚生はしっかりしていたと思います。ただ、残業がすごく多く、妊婦の方、家庭がある方など関係なしだったので、長く続けるには限界があるなと私は正直思ってお…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社は決してブラック企業ではなく、新人研修などしっかりしており、1人に1室のホテルまで提供してくれました。研修が終わると会社からDIOR製品のプレゼントもありました。社…続きを読む

L.L.Bean

年収・給料：290万円

年収自体は決して悪くはないと思いますが、ある時から数年間、支給されていた制服（ポロシャツかネルシャツ）が私服に変わりました。アパレルあるあるですが、勤務中は上下どちらか…続きを読む

ワークライフバランス

とても悩みましたが、ワークライフバランスとしては満足しています。しかし、残業はやむを得ない範囲内だと思いますが多かったです。接客業なので基本的に作業は後回しになります。…続きを読む

福利厚生

私事ですが、出勤して更衣室で制服に着換えている途中、私の不注意で足に怪我をしてしまったことがありました。勤務前、私の不注意という条件にもかかわらず労災保険が適用されまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年に一度、本社アメリカと海外も含む全店が集まってオンライン会議がありました。日本だと東京支社のオフィスに集まりました。そこに出席できるのは各店舗から2～3名でしたが、正…続きを読む

PVHジャパン

年収・給料：400万円

販売員の時は手取り18万～23万程度、プラスで業績賞与等が入る見込みでした。働く上で半額程ではありますが社販で給料が天引きされ、正直役職がついていた時でも満足のいく給与…続きを読む

ワークライフバランス

売れていない暇な店舗であれば残業もなく定時で帰れると思います。ですが、売上強化店舗や好調店舗は催事や売り場拡大、棚卸、イベント準備などのタスクやスケジュールが増えます。…続きを読む

福利厚生

特筆すべきものはありませんが不便はなかったです。年に1回の定期的な健康診断、自分の興味のある分野を学ぶことが出来たり、施設利用サービスがあったりと、割と一般的な福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。働いている方々は良い方が多かったですし、きちんと実績を出したら出した分だけ評価に繋がったので風通しは良い方だと思います。問題発生時にはきちんと第三者をいれて解決しようと…続きを読む

コム・デ・ギャルソン

満足している点：福利厚生

現在17年目になりますが4年前に出産し育児休暇をとってました。以前は社員として時短での勤務が認められてなかったのでアルバイトとして3ヶ月戻りましたがその後社員として在籍…続きを読む

不満な点：年収・給料

今現在は時短で勤務しているため何も求めていませんが12年間店長業をしてましたが、お給料がほとんど上がりません。新人のスタッフとほとんど変わらないお給料で責任のみ追加させ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員の方から見るととても悪いことも多いですが、お客さまが言っている。百貨店から意見がでているということにはとても敏感ですぐに対応されます。残業や手当などもしっかりついて…続きを読む

アカクラ

年収・給料：220万円

自分の好きなものに携わるお仕事が出来てとてもやりがいを感じていましたが、やはり販売員のお給料は少ないと思いました。一日中立っているお仕事で体力も使いますし、もう少し上げ…続きを読む

ワークライフバランス

販売のお仕事なので一番にお客様を優先することを心がけていて、就業時間になっても自分の担当しているお客様が店内にいる限りは最後まで接客をしていました。その為、就業通りに帰…続きを読む

福利厚生

靴のブランドでお仕事をしてよかったなと思ったことは、そのお店の商品を通常より低価格で購入出来るということでした。こちらのブランドは一般的にみて決して安いブランドではない…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。通常の労働時間に対して残業が多いからです。入社前は「残業は滅多に発生しない」と聞いていた為、やはりそのつもりで入社するとブラックだと感じると思います。また、正社員でもボ…続きを読む

ジーユー

満足している点：仕事のやりがい、面白み

頑張れば頑張った分きちんと評価をしてくれて、新たにどんどん仕事も教えてくれました。また昇格試験があり皆平等に評価を受けられるため、仕事への向上心も上がるのですごく良かっ…続きを読む

不満な点：年収・給料

準社員は時給制でした。スタート時給もアルバイトの方と一緒です。仕事がどれくらいできるようになったかを、半年に1回上司とチェックシート(点数式)を使ってチェックをし、点数…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員の方達の扱いがあまり良くないと感じるからです。特に思うのが残業時間です。とにかく残業にうるさい会社ですが、社員以上の方の残業はすごいです。なので月後半になると、残業…続きを読む

ヤマトドレス

年収・給料：300万円

アパレルということもあり、基本は基本給が少ないという認識はあったものの、会社説明会で「うちの会社は残業がないから基本給がこのくらいに設定されています」と説明がありました…続きを読む

ワークライフバランス

残業はサービス残業です。アパレル企業なので展示会を月に一回行っていたのですが、展示会準備のための買い物を定時過ぎてから新人が行くという文化がありました。また、市場調査と…続きを読む

福利厚生

いわゆる家賃補助や勉強促進のための教材費の負担などは皆無でした。また、当時は通勤費は全額出されていたと思いますが、私の同期に会社から遠い人がいました。入社後すぐに会社の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。古い企業によくあるトップの言うことは絶対という文化がかなり強い会社でした。社長や部長の一昔前の常識を20代の若い世代にも強要してくるなど、よく言えば上に気に入られること…続きを読む

エム・アイ・ディー

年収・給料：240万円

アパレルにしては給料が高い方だと思います。毎月何着も社販して服を購入しなければならないのですが、この会社は制服支給もあるので、金銭的に買えない時などは制服を着用していま…続きを読む

ワークライフバランス

月1～2回は土日のどちらかに休むことができます。そのため、土日休みの友達と遊びに行ったりすることも可能です。希望休も出来るだけ通してくれます。夏休み、冬休みを利用して連…続きを読む

福利厚生

福利厚生はそこまで充実している訳ではありません。産休・育休は取っている人はあまり見ませんが一応取れるみたいです。残業手当は販売のみで、家族手当、住宅手当、役職手当がある…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。販売は決められたシフトに沿って働くのでそこまでブラックではないですが、1日の勤務が9.5時間拘束であることでプライベートがあまりなく大変ではあったと思います。営業など他…続きを読む

はるやまホールディングス

年収・給料：300～399万円

アパレル業界は給料が安いと言いますが、この会社は福利厚生も比較的良い方で、かつ給料もそこまで悪くないと思います。家賃をかなり負担してくれるので、給料から天引きされる額も…続きを読む

ワークライフバランス

どうしても繁忙期(10月〜3月)になると、休みが少なくなることがあり、疲れが取れにくいです。また、シフト制なので連勤の日数や出勤時間もバラバラで生活のリズムを作りにくい…続きを読む

福利厚生

家賃補助や通勤費補助はかなり手厚く支給されていたので、満足していました。特に、家賃補助は本来の家賃の3分の1のみを個人で負担する形だったので、家計にはとてもありがたかっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アパレルはブラック企業が多いと言われがちですが、その中でもはるやまは比較的福利厚生等充実しています。給料自体もそこまで低くはないです。上役の方はすごく人を大切にされてい…続きを読む

東京シャツ

年収・給料：400～499万円

ファッション業界は他の業界に比べると給料が平均より少ないと言われています。アパレル業界を調べて頂ければ分かるかと思いますがあまり良い内容が出てきません。給料をもらっても…続きを読む

ワークライフバランス

エリアマネージャーの時は店長兼務で仕事をしていたので基本土日は出勤していました。またシフト制だったのでアルバイトやパートの休み希望を優先に考える必要があるため大型連休(…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、「家賃補助」のみで「3万円」でした。例えば、家族手当・子供手当・資格手当などはありませんでした。これは企業によりますが同業他社では、家賃補助は全額負担、もし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前職は基本残業代をしない風潮になっています。お客様と接客をして残業した場合は残業手当が出ますがそれ以外は基本定時で帰るようにしています。セールの準備やクレーム対応などイ…続きを読む

ミナ

年収・給料：350万円

クレーム対応やイベントへの対応などの大変なことが多い中、販売単価が高い割にお給料が低いと感じました。ショップへの投資や保養所などの設備投資は惜しみないため、スタッフへの…続きを読む

ワークライフバランス

女性が働く上では理解はあると思います。ただし、個人と経営サイドの距離が近く、中間でクッションになるポジションの人がおりません。クレームが起きたりイベントを行う際はやり切…続きを読む

福利厚生

基本的な休暇や社保は一般的なレベルでしたが、特に会社が連携している施設などはなく、社員特典のようなサービスはありませんでした。会社の製品を購入する際は社員割引はありまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックと思えることもホワイトと思えることも両方ありました。ハイセンスなアパレルブランドなので、その環境に身を置けることに価値があるという風潮もあり、多少の大変さは当然…続きを読む

メーカーズシャツ鎌倉

年収・給料：300～399万円

”アパレルにしては”良かったと思います。他のアパレルで働いている友人に比べたらやや高いですが、一般職に比べたら低いです。男性・女性関わらず割と平等な数字だったと思います…続きを読む

ワークライフバランス

私の配属されていた店舗は残業がほぼなかったので、ワークライフバランスは良かったです。8時には必ず帰れていました。最初の配属は家が近いところを配慮してくれます。不満点は強…続きを読む

福利厚生

私は実家暮らしだったので貯金できましたが、一人暮らしにはこの給料ではかなりきついと思います。社会保険、産休・育休、子供手当などの大体の福利厚生は付いていますが、家賃手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に見てホワイトだと思います。残業代は必ず出ますし、本社・店舗含めて閉店時間が決まっていますし、残業が多いと幹部の入店が入り、残業を減らすための施策を一緒に考えてく…続きを読む

ジャパンイマジネーション

年収・給料：200～299万円

世の中の人に比べたら働いている量が多いのに、そこまでいいお給料ではないとは思います。しかし、残業をしても残業代を払ってくれないブラックの会社もあると聞くので、そこに比べ…続きを読む

ワークライフバランス

働く量はかなり多いです。残業代もかなり多くて、ほぼ毎日残業をしているというような状況でした。座ることは業務面の仕事の時でしかできないので、ほぼ8時間以上立っていることも…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはしっかりしているとは思うのですが、有給休暇がちゃんと取れないところがとても不満に思っていました。大きい企業などは一週間好きなときに取れたり、お盆休みや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。今まで話したように、ホワイト企業といえるところもあるのですが、残業、働く量、福利厚生全てみるとブラック企業になるではないのかなと思いました。上下関係も厳しく、先輩を優先…続きを読む

プラダジャパン

満足している点：仕事のやりがい、面白み

ラグジュアリーブランドでの勤務であったので、高度な所作立ち振る舞いや、丁寧に商品を取り扱わなければいけないところが大変でしたがその分だけやりがいはありました。また、有名…続きを読む

不満な点：人間関係

かなり体育会系の上司だったので、非常に怖かったのが特徴的です。また、従業員に対しての詰め方も激しいので、精神的にやられる人も多かったです。その為か、どんどん従業員が辞め…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。アパレル業界になるので体育会系になるのは仕方ないのですが、それをさらに上に行く程のレベルなので、従業員の離職率が高い為です。そして、常に人手不足を残業で補わなければなら…続きを読む

サマンサタバサジャパンリミテッド

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

上下関係がしっかりしていたため、言葉遣い、態度、行動がとても成長しました。言葉の１つ１つの言い間違えや、敬語の勉強、接客、心理的なことも勉強会があり、学校で学んでいたは…続きを読む

不満な点：人間関係

接客がメインのため、ノルマという縛りはなかったものの、売り上げが悪かったら店内がピリピリしたり、一人一人へのアドバイスがきつくなったり、そういう面では人間関係は不満でし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ところどころでは良いところではあると思いますが、残業代がつけられず、タイムカードの退勤を押してから店に戻ることがほとんどだったところです。休日が少ないところや、ミーティ…続きを読む

ジャパンブルー

年収・給料：280万円

前職と比べて年収が下がり、使えるお金が少なくなってしまいました。基本給は少ないため、月給1～2ヶ月程度のボーナスの金額もその分下がっていることが要因だと思います。昇給も…続きを読む

ワークライフバランス

仕事は残業はほとんどなく、定時に上がることができます。仕事内容もそれほど難しくはなく、ストレスはそこまで溜まりませんでした。仮に残業をしたとしてもきちんと残業代は払って…続きを読む

福利厚生

福利厚生は大手企業ほど整っているとは言えないので正直判定は難しいです。ただ、住宅手当は仮に家を買ったとしても賃貸の時と同じ金額もらえます。（10,000円）天引き型の確…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。全体的に給与水準は高くないですし、部署によっては辞めていく人が多いところもあります。新人事制度が入り、これまでより給与が下がる可能性を示唆される人もいます。そういう意味…続きを読む