シンゾーン

年収・給料：200～299万円

当社へ入社する前は、大手企業の某アパレルブランドで社員として勤めておりました。店長の役職に就かせて頂いてたことがありましたので、アパレル経験者の優遇とのことで高時給で働…続きを読む

ワークライフバランス

今現在、アルバイトスタッフとして勤めておりますので、希望的に長時間の残業はありません。また、アルバイトスタッフのみならず、社員スタッフも同様の扱いでありますので、必ずし…続きを読む

福利厚生

福利厚生の内容は極々一般的な内容になります。一般的な福利厚生のなか、「備えのための○○」「在宅ワークは時給発生」等、社員スタッフのみならずアルバイトスタッフまでにも想い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私自身の都合上で、時短勤務ありのアルバイトスタッフとして採用してくれました。また、アパレル経験者への優遇が素晴らしく、満足のいく優遇をしてくださいました。無駄な作業はし…続きを読む

ローラデックス

年収・給料：200～299万円

接客業という少々ブラックな部分もありました。しかしながら、社会保険完備で給与も安定しており満足しておりました。通勤も神戸、京都までの交通費も全額支給で、アパレル会社では…続きを読む

ワークライフバランス

満足からどちらでもないの中間です。会社自体はとても良いのですが、やはりスタッフのシフト制なので、突然のスタッフのお休みが入ると自分が休みでも急遽出勤しなくてはなりません…続きを読む

福利厚生

アパレル業にしては正社員で入社から3ヶ月で社会保険が適用になり、安心できましたが、有休が全くないので有休消化も出来なかったのが事実です。しかし、体調不良で休むとその分来…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。接客業では当たり前だと思いますが、有休はありません。しかし、退職前に法律の言葉を並べて有給消化を求めると渋々応じてくれました。ただし、知らないスタッフには有休消化もあり…続きを読む

シティーヒル

年収・給料：200万円未満

接客業であるため仕方ないことではありますが、残業することが多かったです。しかし、「残業代は出さない」というスタンスの会社であったため、サービス残業でした。4年間勤め、サ…続きを読む

ワークライフバランス

学生であるため両立が必要なのですが、全く理解がありません。学校終わりの出勤の日に、16:00～としていても、「15:00には来てね」と言われます。間に合わないことを伝え…続きを読む

福利厚生

通勤中に怪我をしたのですが、会社で保険に入っていないため通院費は出ない、出勤は普通にしろと言われましたが、後々調べると、労災保険は雇用者全員に適応だと知りました。手の皮…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記までの内容はもちろん、サービス残業の多さにはブラックを感じます。アルバイトスタッフ以上に正社員の方は残業をしていますが、退勤処理をした後に働いているので、本部にはわ…続きを読む

コーチ・ジャパン

年収・給料：300～399万円

年収は多くもなく少なくもなくでした。おそらく同年代のサラリーマン平均と同じくらいだと思います。シフト勤務のため基本的に残業がないのですが、ディスプレイ変更の日や繁忙期は…続きを読む

ワークライフバランス

店舗内での業務のため基本的にシフト勤務、土日祝日は勤務となり平日は休みです。平日休みの点については全く問題なかったのですが、大型連休になると全ての日に勤務に入り、また連…続きを読む

福利厚生

福利厚生については一般企業と同じ水準であると思いますが、有給休暇はほとんど取れませんでした。その代わりにシフトの希望休みを月3日ほど取ることができます。住宅手当等が無か…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分の考えとしては「転勤・不規則勤務・BtoC」がある会社はブラック企業だと思っているので、コーチはブラック企業であると感じます。また、前述した通り成績に対する成果給も…続きを読む

ビショップ

年収・給料：300～399万円

入ってみると実際には体育会系の風習でした。頑張る人は報われるわけでもなく、「頑張れば頑張っただけいいことがある」と言葉の餌につられた結果、何にも評価されないといった状況…続きを読む

ワークライフバランス

帰る時間が遅すぎるのは本当につらいです。私は店舗異動により片道一時間以上かけて通勤していたため、帰ると日付が変わる10分前などがざらにありました。また、拘束時間も長いた…続きを読む

福利厚生

社内販売によってお洋服を割引価格で買えます。ですが、それもお給料をもらっていればの話です。見合ったお給料をもらっていないので、割引額でも結構な出費になります。会社は新卒…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり給与、ライフスタイルバランス、勤務時間、労働環境すべてが最低ラインということもあり、満足な暮らしはできません。働くうえでどこかが突出していれば我慢もできると思いま…続きを読む

アズ

年収・給料：300～399万円

生活にはそこそこ困らない程度には貰えていたので、凄く不満は抱きませんでした。ただ他の業界の同年代の人の話を聞くと、私がいる業界は給与の水準が低いという事がだんだんわかっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はした分だけ出るうえ、繁忙期以外は月の残業代も10時間程度であった為、まだ少ない方であったと思います。ですが、就業時間が17時30分なのに残業代が出るのが18時から…続きを読む

福利厚生

営業手当として月5,000円、また携帯電話代として月1,000円（社用の携帯が支給されない為）出ていました。しかし、携帯電話代は申請してややこしい手続きがいるので、ほぼ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業かと聞かれると一概には言えませんが、ブラック企業ではないと思います。取り分けて物凄くブラック企業な要素はなかったですし、余程の大手の企業でない限り、正直どこ…続きを読む

レイ・カズン

年収・給料：200～299万円

アパレルでは仕方のない事だとは思うのですが、基本給がやはり低いなと思います。 残業代も見込み残業として含まれているのでほとんどつかないです。 接客していると残業が当たり…続きを読む

ワークライフバランス

本社勤務は分かりませんが、店舗では残業が当たり前になる事も多いです。 自分が接客していて帰れないのは仕方がないと思いますが、休憩を回すためや、ミーティングのために残業す…続きを読む

福利厚生

最近になってやっと外部の福利厚生を取り入れるようになりました。 カラオケの割引や飲食店での割引など日常で使えるものが多いです。 正直そんなに利用していないのでなんとも言…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。アパレルだと当たり前なのかも知れませんが、有給が自分の好きな時に取れないのがかなり辛いです。 一般企業の友人が普通に有給を取っているのが羨ましいです。 毎年2月と8月が…続きを読む

サンエービーディー

年収・給料：400～499万円

アパレル会社の中では良い方だとよく言われてはいましたが、配属されたブランドによって違い、個人がいくら頑張っても、ブランド自体の規模が小さかったりブランド成績が伸びないと…続きを読む

ワークライフバランス

アパレル会社自体、繁忙期等はなく毎日とても忙しく、職種によりますが残業はかなり多いと思います。デザイナーの人達は「作業が終われば業務終了」のような職種ではなかったので、…続きを読む

福利厚生

活用していた人は満足だったかもしれませんが、私は特に活用していなかったのであまり恩恵は受けることが出来ませんでした。会社の人達とサークル活動のようなことをしたり、BBQ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手ですし、時代的にもホワイトにしていこうとしているような気がします。私は年代的にブラックもホワイトもどちらもわかるような世代だと思うので、今の時代にブラックだと言われ…続きを読む

いつ和

年収・給料：400～499万円

20代前半としては手取りとしては割と高い金額をもらえていました。業績は多少関係あれど、給与は上がっても下がることはありませんでした。それと、その他の業種と比べても年功序…続きを読む

ワークライフバランス

営業店舗ごとによりますが（基本的に上長）、営業利益が出ていようがいなかろうが、残業は毎日です。理由は大きく２つほど、人手不足と日本特有の営業時間の長さです。１店舗ごとに…続きを読む

福利厚生

有給消化を嫌がられます。事前に申請をしていても急遽営業計画を変更されて、文句を言われます。挙句には、１日でも休んだ日には感謝を述べなければ評価を下げられてしまいます。普…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に感情を殺して仕事をしなければ鬱になる社員が多いです。営業利益の出ていない者には当然叱責が飛び交います。その上、無茶苦茶な目標数値のみ与えられています。サポートは…続きを読む

スタニングルアー

年収・給料：400～499万円

印象は良く、連絡ツールもGoogleカレンダーやLiNEを活用するなど、現代的で働きやすかったのが一番の理由です。少人数だと評価制度も曖昧だったりするものですが、年次２…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月一回ランキング形式で出されるなど、徹底的に少なくする施策が多いです。残業自体が多い訳ではないのですが、LINEを活用していることや休みの日に連絡が多く飛んでくる…続きを読む

福利厚生

お子さんがいるスタッフは正社員でも時短をしっかりと使えたり、妊活などに関しても大変理解が深く、時短勤務しているスタッフも多いです。そういった点では女性が多くを占める会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社としてのワークライフバランスは不満があります。休み期間中にも連絡が躊躇なくされることや、LINEグループでの吊るし上げ的なものがあるのも事実です。この会社にしかいな…続きを読む

ジョルジオ アルマーニ ジャパン

年収・給料：400～499万円

アパレル業界の宿命かもしれませんが、拘束時間が長い割には給与が少ないと思います。歩合制の部分もあるようで、月によっては沢山貰える場合もありますが、基本給が少ないです。（…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制であるため、土日や祝日は休みではありません。早番で朝から出勤しても、そのまま通しで閉店まで働く事も多いです。有給申請は15日前にしないと融通が利かないので、急な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「グレー」でしょうか（笑）。残業した分はきちんと支給されているようです。研修や教育制度もきちんとしているので、本人はブラックとは思っていません…続きを読む

クロスプラス

年収・給料：400～499万円

仕事内容としてはどちらかといえばハードになるかと思いますが、業績によるインセンティブがあり、年1回の年収査定においても自己評価を含め各役職の方の評価と合わせ総合的に判断…続きを読む

ワークライフバランス

ここ数年は休日数も若干増え、月8～10日となり確実に休みを取る体制にはなってきていると思います。限られた人数の中で日々の業務をこなすためには効率良く行うことが必須となり…続きを読む

福利厚生

福利厚生においては、年1回健康診断受診はもちろんのこと、インフルエンザ予防接種助成金もあります。結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金と慶弔関係もあります。住宅手当・家賃補助に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上場企業でもありますので、国で定められた規定は守られています。役員をはじめ、社内の人間関係においてもとても良好で、風通しの良い社内環境であると思います。社員は女性の比率…続きを読む

中川政七商店

年収・給料：300～399万円

休日も少なく、3日以上の連休は年に1回もとれないこともざらにある過酷な労働条件に加え、小売業者の中でも平均以下のお給料は精神的にも苦しかったです。また、役職手当はなく、…続きを読む

ワークライフバランス

どの部署も人員不足であるため1人の仕事量が多く、残業しなければ仕事がまわりません。上長人は残業が特に多いので、更に残業は当たり前の精神が強いです。店長やSVは店舗は毎日…続きを読む

福利厚生

家賃手当は20万以下の給料までしか取得できず、手当額も少額です。またボーナスは年1回ですが1ヶ月分程度。従業員は90%ほど女性かつ女性社長ですが、女性が働きやすくなるよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上場企業を目指していた時期があり、その時期に勤務環境は大きく改善されました。ただし、女性が多いからこそ、パワハラなどの問題は根深く、実際に自分が受けていたり、同僚が被害…続きを読む

オットージャパン

年収・給料：300～399万円

管理者といっても中途入社になり、部署によってもかなり人員の差がありました。一般的なパートさんたちへの業務分配も不明確であり、管理者の職務怠慢というか排他的な未来が見えて…続きを読む

ワークライフバランス

昇格のお話もいただけましたが、正直言って一般論としての年収提示やその方法、法律的な一般常識の欠けている方が多く大変心配に感じました。また、有給は自分で管理できれば長期も…続きを読む

福利厚生

現場で働く人々の全てが福利厚生という仕組みを利用していないように感じました。確かに育休、産休、時短勤務を利用している人々は多かったですが、一旦産休を使うと普通に他の部署…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず最初に一般的に「誰でも出来ます」「週一でもＯＫ」と書いてあったとしても、多くの人々はできる限り働ける人を大事にするとは思いますが、こちらは勤務日数にかかわらずミセス…続きを読む

ナカニシビジョン

年収・給料：200万円未満

正社員になってもボーナスは夏は出るけど冬は出ない、という感じで人件費を調整していました。朝礼で工場長が、「大阪の本社にボーナスを出してもらえるよう頼みに行きました！」な…続きを読む

ワークライフバランス

入社した時はバンバン注文が入ってきていて、残業手当もよかったのでみんな当たり前に残業していました。休日出勤もざらで、月に80時間くらい時間外労働していたと思います。10…続きを読む

福利厚生

大きな会社ということで総務部もあり、福利厚生はわりとしっかりしていたと思います。入社して半年で有給休暇がもらえて、使わない分は来年に繰り越されたのは良かったです。従業員…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業はないですが、過労で体をこわし退職した人もいると聞きます。またある部署で仕掛品がごっそりなくなったことがあります。個人的には会社にうらみのある人が、盗んで転…続きを読む

エムシーアパレル

年収・給料：300～399万円

一般的なアパレル企業だと、ボーナスが無いところが多いです。また家賃手当などはほとんど聞いたことがないです。しかし、私はどちらももらっていましたし、残業もほとんどしなかっ…続きを読む

ワークライフバランス

親会社がミドリ安全という会社だったため安全を害することにとてもシビアだったので、残業に関しては上司方がとても厳しく管理してます。そのため、昔のような残業することが正義と…続きを読む

福利厚生

一番大きな福利厚生は、社宅借り上げをしてくれた部分です。それも家賃の個人負担は給料の5%を天引きだったので、会社の上限ギリギリの家賃の家を借り上げしてもらえれば、かなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の中のブラック企業の基準は、週5日勤務する中で精神的にすり減っていく環境であるかどうかだと思います。この会社にはそれは全く感じられす、自分のできる範囲で仕事をし、わか…続きを読む

イギン

満足している点：人間関係が良いところ

この会社は割と皆さん勤続年数が長い方が多いです。その理由としては人間関係が良いという点もあげられると思います。お給料や仕事内容も大事だと思いますが、一日のほとんどを過ご…続きを読む

不満な点：給料が上がらないこと

毎年4月に昇給があるのですが、それも微々たるものでなかなかお給料は上がらないのが現状です。役職手当なども少なく基本給というものがないので、今後勤続していってもなかなかお…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。前に比べて色々改善されたことは多いかと思います。産休や育休を取る人も増えてきているようですし、残業も減りました。ノー残業デーなどもできたので、仕事を時間内に効率よく終わ…続きを読む

Kクラフト

満足している点：残業が少ないこと

この会社は残業が少なく無駄に居残る文化がなく、メリハリをつけて働くことができ、帰りが遅くならないのでプライベートが充実できます。早く帰れるため家でゆっくり休養をとること…続きを読む

不満な点：モノが多いところ

物量が多く自分達の倉庫に物を無理矢理入れている感じであり、要領的に限界がきています。要らないものを捨てるか新しい倉庫を借りるなどしないと物を納品しても収納する場所が確保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間があまり無く、プライベートに時間を使える為心身健康に働くことができる。社員同士仲も良く、いじめやパワハラ等のネガティブな要素がないところは働くうえで非常に重要な…続きを読む

光・彩

満足している点：仕事にやり甲斐があるところ

身近にあるアクセサリーのパーツ営業補助をさせて頂く中で、お客様には大手の有名な会社様も多く、ここでこんな風に役に立っているのかと、働くことに大きな喜びを感じることが出来…続きを読む

不満な点：忙しすぎるところ

営業補助なのでとても忙しかったです。次から次へと急ぎの案件が入ってくるため、優先順位をつけて効率的に仕事を進めることが難しかったです。周りの先輩たちも忙しいため聞きにく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代をきちんと払ってくれたため、ブラック企業ではないと思います。形ながらの内部評価で給与面が良くなったりと、工夫は見られるため、きちんと根付いて仕組みを作ってしまえば…続きを読む

MSPC

満足している点：店長になれば自由な経営が出来るところ

販売店は同社の商品だけでなく、国内外から様々なブランドを選定し販売出来ますので(もちろんブランディングの範囲内でですが)、店舗作りを自由に行えることや、それにより経営者…続きを読む

不満な点：給料、賞与が不平等なところ

基本的に完全に店舗の売り上げの結果として給料や賞与が決定されます。一度売り上げの悪い店舗に配属されれば、その時点で店舗の問題点をいくら改善しようと給料は上がりませんし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。前述した残業が多いという点ですが、当たり前のように残業代は出ません。給料の不平等と合わせて、実績の良い店舗は人員もしっかり整備され残業もありません。シフトもしっかり回る…続きを読む

鎌倉シャツ

満足している点：残業が基本的にないところ

大抵洋服店の正社員はあまりおらず、派遣社員がほとんどです。その点鎌倉シャツは全員が正社員で1人1人を大切にしています。店舗にもよるとは思いますが、私の場合残業は月に１度…続きを読む

不満な点：家族の雰囲気が強く、チームワーク優先なところ

鎌倉シャツは会長とその妻が会社の社長です。彼らの長男長女ももちろん様々な部署で活躍しています。その点、マーケティングなどが他の会社と比べてクリアではないです。”昔ながら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず正社員として働けること、定時に家に帰れること、給料が安定している、キャリアに応じて給料が発生することなどを鑑みて、ホワイト企業だと思います。ただし、販売員は基本的に…続きを読む

アストロ・テック

満足している点：WEBストアの運営に携われたこと

WEBストアの運営スタッフとして、お客様からの注文受付や納期の案内、商品の発送処理に至るまでの流れや、商品の紹介ページの作成、商品画像の編集という経験を積むことが出来ま…続きを読む

不満な点：給与が十分でないこと

最も不満に感じていたのは給与面でしょうか。とある災害で自宅が全壊し、立て直しを余儀なくされたのですが、会社の給与は十分とはいえる額ではなく、逆に貯金を切り崩しながら生活…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。これについては、正直判断が分かりかねる部分がありますが、定時で上がれたことを考えるとホワイト企業なのかなと考えています。ごく一部の商品開発にも携われましたし、お客様との…続きを読む

モンクレールジャパン

満足している点：休日がしっかりと取れるところ

モンクレールジャパンに転職する前アパレル会社はドメスティックブランドで休みが最低限しか取れず１日の拘束時間も役職がつく頃には１２時間を超えていました。けれどこの会社に入…続きを読む

不満な点：インセンティブ制度を導入しているところ

予算達成率に応じて、店舗・個人でインセンティブが出る制度がありました。しかし店によって集客に非常に差があり、銀座や青山は外国人観光客が急増していた時期だったので黙ってい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。それなりに大きな会社ではありますが非常に風通しが良く、一人の店舗スタッフの意見でも場合によっては社長まで届くことがあります。コミュニケーションもしっかりとることができ、…続きを読む

サンエー・インターナショナル

満足している点：やりがいがあること

ズバリ給与は低いです。また、残業は毎日で休みも少なく、一日中立ち、声を出し、笑顔でいることは容易ではありません。しかし、みんなで目標に向かい頑張ることや働くことを通じて…続きを読む

不満な点：なかなか正社員になれないこと

洋服のショップ店員になりたい代わりの子はたくさんおり、アルバイトでいくら頑張っても、社員と同じようなスキルを求められても、安い賃金のまま働かされます。いつ社員になれると…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックORホワイトの線引きは難しいですが、確かにキラキラしていて本当に楽しく、やりがいはありますが、それで納得できるのも若いうちだけで、年齢が上がるとともに、頑張った…続きを読む

イング

満足している点：仕事のやりがい、面白み

役職にもよりますが、上になればなるほどやりがいはあります。私は店長として働いていました。やりがいの一つ目は、自分で売り上げを作ること、二つ目は部下の成長です。売り上げに…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

仕事上仕方がないことですが、土日祝、ゴールデンウィーク、お正月、お盆等は休みが取れません。冠婚葬祭なら可能です。帰省しても、友人とは休みが合わないことが多く、予定を合わ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業対策は徹底しています。タイムレコーダーは指紋認証で不正は出来ません。あまりに修正が多いと指導が入り、残業も30時間以内にするように指示はあります。ただ、要領が悪い人…続きを読む

シャネル

満足している点：年収・給料

所持しているスキルを適切に評価していただき、直接給料に反映してくださいました。また、特に希望したり事前に説明があったわけでもないのに適当な時期に業績評価をして昇給してく…続きを読む

不満な点：人間関係

年齢が自分よりかなり上で職務経験も長いけれど、雇用形態が派遣社員やアルバイトという方が多くいらっしゃいます。その方々は待遇面で不満があるのか、年齢や外見で劣等感を感じて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業績を適当に評価していただけ、残業代等も適正に処理されるので、給与明細を確認して記載されているすべてに納得がいきます。パワハラなどのハラスメント行為もないし、何かあった…続きを読む

ムーンスター

満足している点：ワークライフバランス

かなり有給を取りやすい環境です。年休のほかにはメモリアル休暇と言った休暇制度もあり、誕生日や記念日などに有給と同じ待遇で休暇を取得できます。会社の方針として、積極的な定…続きを読む

不満な点：人間関係

先輩が気難しい方なので、今まさに人間関係で悩んでいます。（笑）挨拶をしようにも無視されたり、自分が可愛がっている同僚や後輩以外には基本的には無視を徹底していて、社内でも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外の手当てや休日出勤の手当てはしっかりつきます。労働組合がしっかりと機能していて、社内で問題が発生した場合にはきちんと対応してくれます。仕事の分量も適切な分量で、そ…続きを読む

リップスター

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私自身がお洋服が好きで、この会社のブランドのお洋服が好きでした。なので常に好きなものに囲まれて仕事ができる事が嬉しかったです。新作アイテムを誰よりも早く見る事ができ、試…続きを読む

不満な点：評価制度

日々個人予算があり、それに向けて頑張って販売しています。毎月個人売上の全国ランキングが発表されるのですが、だからといって評価されることはありませんでした。店舗内ではすご…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間が長くて、休日にも呼び出されたりしました。勤務体制は早番と遅番がありますが、早番の場合は定時が18時45分なのですが、ちょうどその時間はある帰宅ラッシュで混み合…続きを読む

バレリー

満足している点：仕事のやりがい、面白み

新しい意見をどんどん取り入れてくれるところです。新人でもやる気やアイディアがあれば、臆せず出していくと入社一年以内に店長になることも珍しくはありません。また、マーケティ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

上司によるところが大きいのですが、「仕事第一なのだから、休日でも電話に出るべき。残業や休憩中のミーティングは厭わないべき。販売という職業とわかっていて入社しているのだか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上司が「仕事が命！」というタイプだった場合、休みなどは特にとりづらくなります。接客業ですし、シフト制度の為、自分の都合がままならないことは多々あります。人間関係によると…続きを読む

コントワー・デ・コトニエジャパン

満足している点：福利厚生

女性が９０%以上の会社であり、ファーストリテイリングのグループ会社なので福利厚生面がかなり充実していました。アパレル全体のブラック企業のイメージを払拭するために積極的に…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

フランスのブランドの会社で将来的にはフランス勤務もできるということで早い段階から人事にも掛け合いアピールを続けて来ました。しかし働きやすい会社ゆえ、店長以上のクラスの人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アパレルのブラック気質を改善しようと有給消化や定時退社を基本としていて福利厚生もきっちりしていたのでホワイト企業だと思います。ホワイトな分給料も完全にグラフ化されていて…続きを読む