スタニングルアーの評判・口コミ

スタニングルアーへの入社理由・志望動機

買い付けしているブランドが他のセレクトショップと異なり、珍しいブランドが多かったです。面接やショップでの社員の皆さんの人柄も大変良く、実際に人事の方もマインドが自分自身と近かったため、入社を決意いたしました。実際に入った印象は入社前と変わらずフラットな印象で、社長を含め人数が少人数企業ということもあり、距離が近いところも魅力です。

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スタニングルアーでの年収・給料：400～499万円

印象は良く、連絡ツールもGoogleカレンダーやLiNEを活用するなど、現代的で働きやすかったのが一番の理由です。少人数だと評価制度も曖昧だったりするものですが、年次２回査定もしっかりとあり評価基準も大変分かりやすく、ボーナスや給与に反映されるのも画期的だと思います。ただ、満点に出来なかった点としてあげられるのは、社歴が長い社員が一定数おり、最終的なジャッジや会社の雰囲気がその一部のメンバーで左右される点です。

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スタニングルアーのワークライフバランス

残業は月一回ランキング形式で出されるなど、徹底的に少なくする施策が多いです。残業自体が多い訳ではないのですが、LINEを活用していることや休みの日に連絡が多く飛んでくることで、休んでいても休みきれない気分になるのがあるのが気になります。また、月の公休が基本的に８回と少なく、長期休暇も１週間以上取るスタッフは稀で、他社日系のアパレルに比べてもプライベートに関しての考え方はまだまだ昭和な印象が否めません。昔からの社員が本社トップにいるのも原因かもしれません。

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スタニングルアーの福利厚生

お子さんがいるスタッフは正社員でも時短をしっかりと使えたり、妊活などに関しても大変理解が深く、時短勤務しているスタッフも多いです。そういった点では女性が多くを占める会社として福利厚生は充実していると思います。ただ、特に何か祝い金や休暇がたくさん節目で出る訳ではないので、そこに関しては他の大手企業に比べるとまだまだかもしれません。リロクラブのような他企業を巻き込んだ福利厚生も特にないので、金銭的な手当はほぼないようには感じます。

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スタニングルアーはホワイト／ブラック？

会社としてのワークライフバランスは不満があります。休み期間中にも連絡が躊躇なくされることや、LINEグループでの吊るし上げ的なものがあるのも事実です。この会社にしかいない（転職したことがない）方が多いため、それが当たり前という認識が一般的のようです。他企業にいった時には通用しなさそうな方は多い気がします。人としていじめがあったりする訳ではないので、そこだけが残念です。