自重堂

年収・給料：200～299万円

一般的な大卒初任給の給料と比べて数万円低く、実家通いでないと生活はなかなか厳しいものでした。また、賞与についても同様で、一般的なボーナス額(給与の2ヶ月分とか)の基準よ…続きを読む

ワークライフバランス

「残業するな。残業はしていない」という体を会社が取っていたため、一部例外はありましたが、基本的には残業代の支給はなく、サービス残業をしていました。また、有休も取りづらい…続きを読む

福利厚生

学習支援として、通信講座を受講して終了すれば、代金の3分の2～2分の1位までは会社が負担してくれました。また、保険組合の割引がたまにあり、宿泊補助が使えたり、施設の割引…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく働く環境が悪いです。サービス残業を容認していたり、ボールペンやコピー用紙などの備品はほぼ発注してくれず自分で持ってきていたりしていました。また、好き嫌いで人事が…続きを読む

トリンプインターナショナルジャパン

満足している点：年収・給料

外資系という事もあり新卒入社後30代で管理職に登用されると給料もうなぎのぼりで、繊維業界の中ではずば抜けて良いことが魅力的でした。ただしこれらは退職してから思ったことで…続きを読む

不満な点：社風

新卒入社当時は日本人社長がカリスマ性をもって日本市場・取引先特性を理解したうえで経営にあたっていたので、社風も明快でした、【スピード・風通し】。本国からのプレッシャーに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。個人に対してのハラスメント的なコンプライアンスはきちんと整備されていたと思います。業種柄在籍者のほとんどが女性でしたので、産前・産後・出産・育児などの休暇もきちんとして…続きを読む

ジョイックスコーポレーション

満足している点：仕事のやりがい、面白み

初めての販売だったので最初はとても緊張してたのですが、元々働いていたブランドの服が大好きだったので、そこの服を着て、そこのブランドについて詳しい知識を身につけ、お客様に…続きを読む

不満な点：年収・給料

私は一人暮らしだったので、家賃や光熱費など固定費がどうしても削れなかったので、給料が安くて食費や遊ぶお金を削っていました。元々、給料が安いとは知っていたのですが、営業時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は、そこのブランドが好きということ、接客にやりがいを感じていたこと、人間関係の面で楽しくやれてたということなどがあり、最高の職場環境だったと思います。自分のスキルなど…続きを読む

三松

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

事業部ごとに、全国の販売員全員の1ヶ月の売り上げが順位とともにでます。その順位の上位数名が1年に一度、表彰される制度があります。他の事業部の優秀な販売員の方との情報交換…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

基本的に土日祝はお休みはなく、用事があってもお休みをいただけないことがありました。GWやお盆、シルバーウィーク、クリスマス、年末年始は掻き入れどきな為連勤は当たり前でし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。土日祝のお休みはほぼありませんし、残業もよくありましたが、決められたお休みはしっかりといただけておりましたし、残業代もしっかりといただけます。パワハラ、モラハラの類も女…続きを読む

エコー・ジャパン

年収・給料：300～399万円

役職によっては待遇に不満の声も聞こえますが、女性は長く働いている人が多いです。男性の方が待遇に不満を持つ人が多いように感じます。グローバル企業の割に本社勤務の管理職の人…続きを読む

ワークライフバランス

前職に比べて仕事量が格段に少なくなり、プライベートの時間も充実しています。シフト制ですが、メンバーと話し合って希望休も取れます。しかし、店舗によっては人間関係などが難し…続きを読む

福利厚生

健康診断や各種保険等、一般的な内容で安心感があります。医者に直接チャットできるシステムの導入など、新しい福利厚生が増えたりしているので、今後も期待します。専門的な知識な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現状はホワイトだと思います。上司の小言は聞き流せばいい程度ですし、長く働くには良い環境の会社だと思います。多少、保守的な考え方が蔓延しており、新しいチャレンジをしたい人…続きを読む

宇仁繊維

年収・給料：300～399万円

新卒の年収としては低くはなかったと思います。ただ、残業代が一切ない上に残業が美徳と考えること、ボーナスが成績ではなく経営者の好みよってかなり差があること、時代に合わない…続きを読む

ワークライフバランス

残業代が一切ないにも関わらず残業時間が長いです。休日にお気に入りの社員だけを集めて社長の自宅に招待すること、休日返上の社員旅行の際にお酒を飲めば飲むほど可愛がられ、出し…続きを読む

福利厚生

他企業と比べて秀でているものはありません。甲子園球場の阪神戦の年間シートやホテル利用券などの変わったものもありますが、経営者の趣味のようなもので、一般の社員は使いにくく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業、休日出勤は当たり前、家族経営で自分達の気に入る人のみを優遇し、嫌いな社員は追い詰めて辞めさせる風潮があることはブラック企業だと思います。ハンコや小さい会議…続きを読む

プーマ ジャパン

年収・給料：200～299万円

給料面に関しては決して良い金額ではないことは入社前から感じていました。ボーナスもなく、手取りも微々たるものです。その中で1番不満に感じた点は、仕事内容に見合った給料と思…続きを読む

ワークライフバランス

プライベートに関してはシフトで希望を出します。原則として土日、祝日、ゴールデンウィークや年末年始の出勤は義務付けられていますが、シフト希望を出すと基本的に希望通りに休み…続きを読む

福利厚生

一番大きな福利厚生は住宅手当です。転勤に伴って自宅から通うことができない引越しに関しては家賃補助金がかなり多く出ますので、生活は楽に送ることができます。ただ、住宅手当を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人に関してはかなり恵まれていたと感じます。店舗での業務になるので、主婦さんや学生と多くの方が働いています。採用の基準は詳しくはわかりませんが、一緒に仕事するにあたってど…続きを読む

丸善織物

年収・給料：200～299万円

基本給だけは高いものの、ボーナスの支払いがほとんどされていなかったのが原因です。契約する際には「基本給の二ヶ月分年2回」と記載されていたにもかかわらず、実際のボーナスは…続きを読む

ワークライフバランス

無駄な残業が多すぎです。決まった一定の人だけが残業していて作業の平準化ができておらず、若手などは仕事があるにもかかわらず残業代の削減という理由で帰らされることが多かった…続きを読む

福利厚生

まず扶養手当等がありませんでした。扶養手当と書かれた欄があり、子供一人当たり500円振り込まれる仕組みになっていました。同じ会社の人たちとよくこのことについて話していま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。契約書に記載されていた「ボーナス二ヶ月分年2回」が虚偽です。若手の社員に必要であるはずの残業勤務をさせないこと、残業時間が多すぎることもよくないことだと思いますが、必要…続きを読む

ギャレット

年収・給料：300～399万円

社内システムの変更が多々ある企業で、特に役職の変更が頻繁に行われる会社でした。結果、給料が上がったり下がったりを繰り返し、最近では業績不振ということもあり、賞与が支給さ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少なく土日祝日休み、GW・夏季休暇・年末年始休暇と年間120日以上の休日がありましたので、プライベートの時間は十分作ることができると思います。また、有給消化率も9…続きを読む

福利厚生

社会保険等の基本的な福利厚生以外は基本的にありません。以前は某ホテルの割引券、会社が借りている湘南にある家の宿泊、ランチ代が割引されるチケット券の発行等がありましたが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量に対する役職の位置、給料の少なさ等からブラック企業だと感じております。仕事内容はマネージャー以上の業務を遂行して勤続年数もかなり経っているにも関わらず、未だ平社員…続きを読む

ビスコンティ

年収・給料：500～599万円

売り上げ予算を達成するとその年の年収はぐんと上がり、頑張りに見合った報酬はもらえます。しかし、売り上げの予算を達成するためには無理をしなければならない側面があり、その無…続きを読む

ワークライフバランス

売り上げを伸ばしていくためには必然的に残業は多くなります。少人数でこなしていく物流の人材がいない為、新規取引先を増やせば自分でやらなければならない作業は増えます。また、…続きを読む

福利厚生

どんなに遅く帰宅しても残業代がつくわけではないので、その点は不満がありますが、成果をあげればあまりあるボーナスがもらえるのでそこまで気になりません。その他の福利厚生は一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業時間が月100時間を超えることもあり、ゴールデンウィークに展示会が組み込まれたり日曜日が催事で潰れたりと、とにかく休日が少ないです。上司の残業が多いので必然的に部下…続きを読む

フランドル

満足している点：仕事のやりがい、面白み

お客様に洋服を販売できた時の喜びが一番大きかったです。顧客が出来てきて、自分を探して来店してくれる時もありました。1点購入でも、ありがたかったですが、上下のコーディネー…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

やはり残業がほぼ毎日でした。スタッフが少ないので、自分が休むと朝、お店がオープン出来ないので、多少の熱では、出勤していました。セール前は、イベント前は、準備が多く少ない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多い点は改善しなくてはいけない所だと思いますが、実際、アパレル業、サービス業界は、どこの会社も残念ばかり。働く時間が、長いと思います。出来るだけ定時に帰りましょう…続きを読む

福助

年収・給料：400～499万円

業界としてはアパレルではあるので、世間よりは低水準なのは理解しています。同業他社の情報との比較が出来ていませんが、今の気持ちとしてましては可もなく不可もなくといったとこ…続きを読む

ワークライフバランス

親会社の意向もあり、残業は減っていると感じます。新型コロナの影響もあるので本質的にどうかは見えづらい部分はありますが、少なくとも私の周りは常態化している残業はありません…続きを読む

福利厚生

親会社からの福利厚生の恩恵が強いので満足しています。半年に1回位、常備薬がかなりお安く通販できるチラシが配られるので、総合風邪薬や胃薬などの常備薬を購入しています。宿泊…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一言でいうと『アナログホワイト企業』です。ホワイトではありますが、アナログな部分が多いです。コロナ禍でようやく一人ひとりにノートPCが配布されましたが、その前はデスクト…続きを読む

ソメスサドル

年収・給料：300～399万円

基本的には給与に関しても不満はありませんでした。というのも、普通のサラリーマン程度にはもらうことができていたからです。人によってはもっと欲しいと思う方もいるとは思います…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間がしっかりとしているのが良かったです。無理な残業などもないですし、自分の時間と仕事を両立しているのが良かったです。もちろん繁忙期には忙しくなることも多いのですが…続きを読む

福利厚生

保険に関してもしっかりと適用されていましたし、怪我や病気の際にもしっかりと休めるような制度がありました。それにより給料が減ったりすることはなかったので、そこはかなり良い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。環境や待遇がものすごく良かったと思います。給与に関しては平均的でしたが、労働時間に関しては申し分なかったです。新卒入社で初めての就職でしたし不安な点が多かったですが、待…続きを読む

協業組合太成

年収・給料：200～299万円

田舎の中小企業なのもあり、給与的には妥当なのかとも思いました。ですが、実際に行っている作業は職人芸とも言える程繊細で細かな作業で、有機溶剤を使う事と仕事への責任感という…続きを読む

ワークライフバランス

表立った業務時間は8時から17時15分までですが、実際はそれから19時15分まで残業があります。残業日は支払われますし、会社の売り上げや納期を考えれば仕方がないとも思い…続きを読む

福利厚生

年間2回、賞与があります。事業部制を取り入れている会社なので、就いた部署の売上額によって左右されます。私の就いていた部署は売り上げは良好で、問題なく賞与を頂いておりまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。本当に部署ごとに違うので、はっきりとブラック、ホワイトとは言えません。自身の就いていた部署に関しては残業代は支払われますが、基本的には毎日残業。全体的に見ても従業員や幹…続きを読む

F.D.C.プロダクツ

年収・給料：300～399万円

仕事の内容に見合った報酬だとは思いますが、職種柄自社ブランドの着用義務がありました。社員割引はあるものの、その分の出費が結構かかったので、全額支給もしくはもう少し手当て…続きを読む

ワークライフバランス

最初から分かっていた事ではありますが、仕事柄勤務時間や勤務日が不定期です。あらかじめ1ヶ月分の早番、遅番のローテーションを組まれ、事前の予定などは考慮して貰えるのですが…続きを読む

福利厚生

通常の企業と同じように諸手当はあるので、金額的にはそれほど不満はありませんでした。有給や育休などの制度もあるのですが、取得しにくい環境です。会社側も取らせたいのはやまや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社自体は、働く人の環境を整えようとする姿勢は見えました。実際さまざまな取り組みをしてくれていましたし、職場の雰囲気も良かったです。会社のトップの人たちもフレンドリーで…続きを読む

JUN（ジュン）

満足している点：福利厚生

休日出勤などは全くなく、しっかりと休みをもらうことができました。また夏季、冬季休暇は最大で7連休頂けるので、旅行などにも行きやすい環境でした。もともとの勤務時間が7.5…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

会社の歴史が長いため、昔ながらのシステムのままきている部分が多かったです。そのため、年功序列の考え方がとても強く染み付いており、なかなか昇進がしにくい環境でした。新人は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。下の意見が上には全く通らない会社です。ただ、上の方にごまをすって気に入られた人はどんなに仕事ができなくてもあがっていきます。そういった会社ですので、仕事ができる人が少な…続きを読む

ナイガイ

年収・給料：400～499万円

決して高くはないと自覚していますが、現在の業績、仕事内容からすると妥当だと思っています。モチベーションが維持できているのは、既存の仕事に囚われず新しい取引や新しい業態に…続きを読む

ワークライフバランス

残業や働き方には非常にシビアな会社で、毎月の残業計画やアプリでの就業管理をしています。会社の明確な働き方改革の方針のもと、社員達は納得して働いていると思います。個人に偏…続きを読む

福利厚生

自分から積極的に情報を取りに行かないのが一番の要因かもしれませんが、いまいちどういうものがあるか理解していないのが現状です。保養施設やスポーツジムなど、その他沢山の利用…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。明確な将来像、目指している事、具体的な数字、それらを達成するためにやるべき事、変化しなければいけない事を予め全社員に伝えてくれて、準備が出来ているので非常に仕事がしやす…続きを読む

香川シームレス

年収・給料：400～499万円

正直、もっと給料が欲しいとは思うのですが、斜陽産業のため、年々売り上げは減少し、十分な利益を上げられていません。営業職ゆえに、もちろん責任を感じるところがあります。扱う…続きを読む

ワークライフバランス

女性陣は定時で即帰社していくのですが、男性はすぐに帰社すると「暇なのか？」と言われます。（直接ではなく、役員がほかの管理職に言います）そのため、仕事の少ない閑散期であっ…続きを読む

福利厚生

福利厚生がないに等しいです。地場産業で歴史のある会社なのですが、ワンマン経営で、福利厚生を増やしていこうという動きはないです。有休を5日間は必ず取らなければならないとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。持論ではありますが、たいていの地場産業はブラック企業だと思います。特に、新型コロナの影響で中小企業は経営が苦しくなるので、社員への負担は更に重くなってくると思います。会…続きを読む

ジェノバ・ジャパン

年収・給料：200～299万円

求人サイトと実際の給料が全然違ったところがかなり不満でした。3年勤務しましたが給料はほぼ上がらず、上司や社長にいつになったら給料が上がるのかと尋ねてみたところ、「大した…続きを読む

ワークライフバランス

朝の掃除の30分はあきらめるとしても、終業時間に帰れた事はありませんでした。こんな調子なので新しく入社してきた人も1か月もたない人も多くいました。どんどん人が辞めていく…続きを読む

福利厚生

取り扱う商品で欲しいものがあれば社員価格で購入する事ができたので、家族や友達に頼まれて割引金額で購入できたことは良かったです。（社員販売価格は定価の半額でした）ですが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。朝は全員参加で、朝礼という名の社長のお説教が一時間から一時間半あります。気に入らない従業員にはいじめに近い罵りが始まります。誰かがかばうものなら、そのかばった人がターゲ…続きを読む

ナイスクラップ

年収・給料：300～399万円

私は店長として働いていましたが、業務がかなり多く、休み返上も当たり前、残業や早出もせざるを得ないことが多々ありました。店長は残業代が出ないのでサービス残業はしょっちゅう…続きを読む

ワークライフバランス

休みが休みでは無いことが不満でした。店長は休みでも退勤後でも上司から連絡がたくさん来ます。しかも個人のラインで来るのでプライベートとの区別なんて出来ません。仕事のやり取…続きを読む

福利厚生

女性が多い会社なだけあって、継続年数関係なく産休・育休を取れます。新卒でも取れます。社員比率が高く、一つのお店に社員が一人だけ…ということがないので、他ブランドに比べる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アパレルにしてはお給料は高め、ボーナスもしっかり出る、福利厚生もしっかりしている、この点からホワイト企業だと思います。もちろん中には時間外勤務を見てみぬふりをする人やパ…続きを読む

東京ソワール

年収・給料：300～399万円

給料のシステムも非常に分かりやすく、残業代もきちんと支給されます。営業手当、出張手当、住宅手当などもしっかり支給されます。そして何より、昇給のチャンスが若手社員にも平等…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく女性が働きやすい優しい会社です。結婚、出産、育児などへの理解もあり、上司が男性だろうが女性だろうが相談もしやすく助かりました。そして残業についても、もちろんしな…続きを読む

福利厚生

従業員の福利厚生の充実は会社全体で向上させようという雰囲気だったので、とても満足でした。手当の面や、特別休暇、研修参加費のサポートなど、働く人間がモチベーションを維持す…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆるハラスメント的なものは全く無かったです。部署ごとに細かくチーム分けされていて、先輩や上司に相談しやすいかったし、部下や後輩たちへのフォローも丁寧ですら、そして自…続きを読む

川辺

年収・給料：200～299万円

この仕事に就くまでフリーターとして、時給800円くらいのアルバイトしかしていませんでした。実際の手取りは13万いけば良い方で、もちろん働いた分しか給料は出ませんし、有給…続きを読む

ワークライフバランス

4人という少ない人数で店を回すのですが、スタッフ全員で毎日の売上を見て、悪ければ自分なりに考えてディスプレイを変えたり、可愛いラッピングを考えたり、試行錯誤しながら店を…続きを読む

福利厚生

アルバイトの時点から有給がある事に驚きました。契約社員になってからはさらに手厚く、有給の枚数も増え、夏季休暇、冬季休暇が出ました。店舗スタッフも本社の社員もほとんどが女…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。9時間拘束の7.5時間勤務で、1時間の昼休憩の後に30分休憩が必ず取れる事と、契約書に書かれている通り月に8日必ず休みが取れる事はホワイト企業と言って過言ではないと思い…続きを読む

花菱

年収・給料：200～299万円

出勤日数に見合わない額だと思います。土日祝日関係なく出勤の必要がありますが、その分の手当てがあるわけではないので、土日祝日休みである本社勤務の同期と変わらない給料という…続きを読む

ワークライフバランス

お客様対応で残業が発生することがしばしばありました。仕方のないことですが自分の裁量で調整することは不可能なので、仕事後に私用を入れることはできませんでした。また、年間休…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生は守られていましたが、特別魅力的な制度があるわけではないです。育休・産休も決して取りやすい環境ではなく、女性が従業員の会社なのにどうなんだろうと思いました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が恒常的に発生している現状や、有給取得のしづらさ等、過労死ラインに抵触するほどではないですが、じわじわと精神を蝕んでくる勤務体制でした。年長者が幅をきかせて…続きを読む

ヨウジヤマモト

年収・給料：500～599万円

前職であるエンジニアをしていた時期と比べて、ほとんど変わらない年収であることが理由です。年収は変わりませんが、主人も大変興味のあるアパレル業界で勤務できて、前職よりも楽…続きを読む

ワークライフバランス

通常時は、10時頃出社して20～21時頃には帰宅しております。店舗が終わった20時半以降などにしかできない業務等があるようで、1時間程度残業することは時々ありますが、他…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在は新型コロナウイルス感染防止の対策として、時間差出勤などの措置をとっています。また、希望者にはマスクも配布していただけてとても助かりました…続きを読む

アバハウスインターナショナル

年収・給料：300～399万円

契約社員だったため、年俸契約で前職の年収を考慮した契約を最初に結んでいるので特に大きな不満を感じることもなくお給料はいただけていました。半年毎に評価シートの記入があり、…続きを読む

ワークライフバランス

所属するブランドや店舗によって大きくバラつきがありました。ブランドによっては月の残業時間が30時間を超え、イベントのある月だと8連勤、9連勤のシフトでも連休なし、といっ…続きを読む

福利厚生

販売員に対しては洋服の着用手当として多少の現金支給と購入金額の割引がありました。しかし、ブランドによって商品の価格帯にバラツキがあったため、そのことを考慮した手当の支給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一緒に店舗で働くスタッフは、上司を含め優しい方が多く、チームワーク良く働けていました。ブランドによっては残業などが多いブランドもありましたが、店舗の立地などの影響も若干…続きを読む

アオイ

年収・給料：400～499万円

年収については、自分が勤務してきた今までの会社と比べても、また業界内においても高い基準にはない会社であると思っています。しかし、アパレル業界をとりまく環境が20年前に比…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体は残業代を抑えたいという会社経営陣の指針もあるのか、ほとんどの部署でなく、ほとんどの社員が定時には帰れるような仕事の割り振りになっています。会社全体で残業をなく…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、住宅手当や子ども手当のような直接な金銭の補助はほぼありません。社員食堂なども内勤者の規模が小さいので自販機くらいになります。その他の部分では、JTB…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。アットホームな社風なので社員同士の足の引っ張り合いもなく、ぎすぎすした雰囲気がありません。また、理不尽な異動やリストラなどもないので、社員を大切にしていると感じています…続きを読む

タペストリー・ジャパン

年収・給料：300～399万円

ボーナスがありませんでした。また、月予算を達成すればインセンティブが貰えますが、予算設定が高く、勤務していた田舎の百貨店では無理な数字でした。お店に来るお客様の数に都会…続きを読む

ワークライフバランス

有給が全く取れませんでした。有給の希望を出しても、シフトを組む人が無能でうまく組み切れず、有給を取れないこともありました。退職時に有休消化をさせてもらえた点だけ、とても…続きを読む

福利厚生

アパレル業界だったので自社製品が割安で購入できました。新商品も1週間経てば安く購入できたので嬉しかったです。商品の素材などの良し悪しもわかった上で購入できるので。失敗し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もないし、売上目標はありますが正式なノルマはありません。仕事をしなくても店頭に立っておけば、最悪お給料を頂ける環境です。唯一、職場の人間関係だけ上手く回せたら、ノン…続きを読む

明石スクールユニフォームカンパニー

年収・給料：200万円未満

私は契約社員でした。出張採寸などで、店舗などではなく別会場で採寸をすることが多々あったのですが、別会場ということもあり、朝早くから出勤することがありました。私の場合は時…続きを読む

ワークライフバランス

残業はたまにありました。主にトラブルがあったときや本社から常務などがきたときはありました。シフト形式で木曜日から月曜日までのシフトワークで、火曜日と水曜日が休みでした。…続きを読む

福利厚生

私は派遣社員だったので、派遣先で雇用保険などに入っていました。パートの方に聞いたところ、社会保険にはすんなり入れてもらえたと言っていました。ただ保険証は2か月たっても渡…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員の人曰く、本社の方はただ売ればいい、採寸も大きいサイズを着せておけば問題ない。表ではお子さん第一、成長に合わせて一人一人採寸しますとか言っていますが、裏では適当です…続きを読む

マイケル・コース ジャパン

年収・給料：300～399万円

基本的にはボーナスの支給というものはなく、年俸制となります。中途採用がほとんどの弊社では、前職までの社歴が給与に直接関わってきます。なので、個人差が非常にあり、平等では…続きを読む

ワークライフバランス

そのお店の店長や路面店か、百貨店に入っているかで変わってくると思いますが、あまり残業は多くないかと思います。郊外店であれば月の残業時間が10時間未満のところもあるかと思…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、可もなく不可もなくという感じです。ボーナスなどは基本的になく、月の予算を達成した店舗に対してインセンティブが少々払われるようなイメージです。その他に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかというとブラック企業になりつつある会社かもしれません。入社当初は本社と店舗の風通しもよく、上長になんでも相談できる環境ではありましたが、現状として店舗を拡大して…続きを読む

シュガー・マトリックス

年収・給料：300～399万円

お給料は少し安い気がしました。仕事中はお店の洋服を着なくてはいけないので、頻繁に購入しました。その商品が売れると、また別の商品を購入するように促されるので、手取りでもら…続きを読む

ワークライフバランス

ワークバランスはとてもいいと思います。早番・中番・遅番とありますが、店長が偏らないようにバランスよくシフトを組んでくれ、こちらの希望もきちんと聞いてくれます。前もってプ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしています。女性の産休、育休はしっかりとれ、いつからどうするなどしっかり相談してこちらの希望もきいてくれました。妊娠時のつわりの際には有給を消化したり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料は安いですが、同業他社に比べるとわりといい方ではないでしょうか。研修など体制もしっかりしていて、先輩方も丁寧に仕事を教えてくれます。女性ばかりの会社なので、女性が働…続きを読む