マイケル・コース ジャパンの評判・口コミ

マイケル・コース ジャパンへの入社理由・志望動機

弊社に就職を希望する前は、某大手ファストファッションにて勤務をしていたため、接客というよりもVMD作業やお客様に関わる仕事がほとんどなかったため、少しランクの高いラグジュアリー系のブランドで接客を重視して働いてみたいという思ったのがきっかけでした。当時、弊社はまだ日本に上陸して4，5年ほどで、伸びしろもあると感じ、就職先として選びました。

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マイケル・コース ジャパンでの年収・給料：300～399万円

基本的にはボーナスの支給というものはなく、年俸制となります。中途採用がほとんどの弊社では、前職までの社歴が給与に直接関わってきます。なので、個人差が非常にあり、平等ではありません。現状として私は副店長として管理職の仕事をしていますが、おそらく一部の私よりも下のポジションの一般スタッフはハイブランド経験があるため、給与に関しては私より高い可能性があります。昇給制度もありますが、どのような評価が直接給与に関わっているのかが不明瞭かもしれません。

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マイケル・コース ジャパンのワークライフバランス

そのお店の店長や路面店か、百貨店に入っているかで変わってくると思いますが、あまり残業は多くないかと思います。郊外店であれば月の残業時間が10時間未満のところもあるかと思います。もちろんセール時期の繁忙期では残業が続くときもありますが、それ以外であれば無駄な残業はなく、社内の雰囲気も帰りにくいなどの雰囲気はほとんどないと思います。月間の休みも10日設けられているので、比較的アパレル関連の仕事にしてはお休みの確保がしっかりされているので、プライベートを充実させることは可能です。

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マイケル・コース ジャパンの福利厚生

福利厚生に関しては、可もなく不可もなくという感じです。ボーナスなどは基本的になく、月の予算を達成した店舗に対してインセンティブが少々払われるようなイメージです。その他に関しては、年に1度の健康診断など必要最低限の福利厚生になっています。また、全国で選ばれたスタッフがニューヨークに研修にいけるというイベントも昨年より始まりましたが、現状長年勤めている店長の方も行けていない状態なので、一スタッフが参加できる可能性は非常に低いかと思います。

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マイケル・コース ジャパンはホワイト／ブラック？

どちらかというとブラック企業になりつつある会社かもしれません。入社当初は本社と店舗の風通しもよく、上長になんでも相談できる環境ではありましたが、現状として店舗を拡大していることと同時に、どんどん風通しも悪くなり、現在では店長以外のスタッフが本社スタッフとコミュニケーションを取ることはほとんどないです。お店はその店長にまかせっきりという状態なので、店舗によってはブラックになっているところもあります。