F.D.C.プロダクツの評判・口コミ

• 勤務先：F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★☆☆☆

F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）への入社理由・志望動機

小さい頃にプレゼントで宝石を貰った時から、憧れを胸に抱いていました。宝石が好きだということと、ある程度落ち着いた年齢の女性が働いていたので安定感があると思ったからです。綺麗な場所で素敵な宝石に囲まれ、それを身に着けて接客している姿が素敵で、自分の興味のある仕事ができることは夢のようだと思っていたので選びました。

---

F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）での年収・給料：300～399万円

店を引っ張っていくように、個人目標を毎年一番高く設定させられました。何としても確実に達成させる為には、リサーチして比較検証したりトークの訓練を繰り返し行う等、多くの知識を学びました。しかし、数値目標を大幅に達成出来たとしても、他の足りない点を見つけては評価を下げ、給料を上げてもらえませんでした。そのことが当たり前のように長年続き、上司からは指示はありますが、より良い方法や手本を見せてもらえない状況でした。身体を壊すほど無理を強いられ、負担が大きかったです。

---

F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）のワークライフバランス

ミーティング時は上司の無駄話が多く脱線してしまうので、23時半を過ぎることが当たり前でした。交代制勤務で、勤務時間を終えてもその日の売り上げがなければ店中で怒り散らすこともあり、とても帰れるような雰囲気ではなかったです。当たり前のように残業を強いられました。いつしかそれが普通になっていました。後輩は毎日怯えて仕事していました。あまりにも残業が多いと、上司に伝えると何回かは早く帰れましたが、結局は元に戻りました。

---

F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）の福利厚生

会社の福利厚生はしっかりありますが、有給休暇さえ誰も使うことは出来ませんでした。使うときは辞める時でした。スタッフの年齢層は高めでしたが、結婚しているスタッフはいませんでした。結婚してはいけないという当時のマネージャーの指示とのことです。その為、出産や育児手当等はあっても使えないようでした。病気で休む時にも快く受け入れて貰えませんでした。交通費支給、雇用や健康保険はしっかりしていました。会社が大きいので各店舗まで目が行き届いていない状況です。

---

F.D.C.PRODUCTS（エフ・ディ・シィ・プロダクツ）はホワイト／ブラック？

現在はどうかわかりませんが、厳しい縦社会でした。雨だろうが嵐だろうが出勤が当然です。わがままは通用しない。その為、新たに入る社員は直ぐに辞めていってしまいます。課長、マネージャー、店長は、スタッフ育成の仕方を間違っていることに気づかず、自分たちの都合良く全員を押さえつけていました。会社の役職の方は、各店舗の本当の実態を知ろうとしません。

F.D.C.プロダクツへの入社理由・志望動機

ジュエリーと衣料品を扱うブランドだったのですが、入社前から好きなブランドの一つでした。実際に何度も購入したこともあり、好きなブランドに囲まれて仕事ができ、接客業も好きだったので志望しました。給与や待遇面も同じ職種の中では良かったことも理由の一つです。そこで働いている人たちの印象も良かったので、志望しました。

---

F.D.C.プロダクツでの年収・給料：300～399万円

仕事の内容に見合った報酬だとは思いますが、職種柄自社ブランドの着用義務がありました。社員割引はあるものの、その分の出費が結構かかったので、全額支給もしくはもう少し手当てという形でアップして貰えたら良かったです。販売ノルマがある訳ではないのですが、繁忙期などかなりの売上になることもあり、その分仕事量も増えるので、その時期の手当なども考えて欲しかったと思っています。賞与はそれなりに満足のいく金額でした。

---

F.D.C.プロダクツのワークライフバランス

最初から分かっていた事ではありますが、仕事柄勤務時間や勤務日が不定期です。あらかじめ1ヶ月分の早番、遅番のローテーションを組まれ、事前の予定などは考慮して貰えるのですが、イレギュラーに仕事になることも多々ありました。定休日がないので、もちろん土日に出勤になることもあります。遅番だと帰りは０時近くなるので、プライベートな時間はほぼ引きこもっている感じでした。土日休みが多い友人とも、全く時間が合わず、遊びに行くこともあまりできませんでした。

---

F.D.C.プロダクツの福利厚生

通常の企業と同じように諸手当はあるので、金額的にはそれほど不満はありませんでした。有給や育休などの制度もあるのですが、取得しにくい環境です。会社側も取らせたいのはやまやまだとは思うのですが、人不足のためと、業務形態状長期で休む事が難しいです。店舗にもよるとは思うのですが、1人休んだだけで業務に支障が出るような状態で、急きょ代わりに出勤することもあったので、有給も取りにくいです。店舗ごとの人数にもう少しゆとりがあると良かったです。

---

F.D.C.プロダクツはホワイト／ブラック？

会社自体は、働く人の環境を整えようとする姿勢は見えました。実際さまざまな取り組みをしてくれていましたし、職場の雰囲気も良かったです。会社のトップの人たちもフレンドリーでしたし、下の声をくみ取ってくれる柔軟さもありました。ただやはり、人手不足なためと、立ち仕事や勤務時間などの身体的な大変さから辞めていく人も多かったです。