川辺の評判・口コミ

川辺にお勤めの方に、川辺で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、川辺はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、川辺のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

川辺にお勤めの方に、川辺で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、川辺はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、川辺のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:川辺
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:販売
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/08に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

川辺への入社理由・志望動機

川辺の志望理由:家の近くの雑貨屋で働きたかったから

接客業を長く経験してきたのですが、その上で販売の仕事に興味を持っていました。転職をする機会に、念願であった販売職を選び、尚且つ家から近い店が良いなぁと思っておりました。どのような店で仕事をしようかを考えていた時、小物が好きなので雑貨屋さんで働こうと決めて川辺が店舗展開をしている「プレイヤーズ自由が丘」という店を選びました。実際は、雑貨よりバッグがメインの店でしたが。給与面も、私が今まで働いた職場の中で一番良かった事もあり、アルバイトから始め、途中から契約社員になりました。


川辺での年収・給料:200~299万円

年収への満足度:満足

この仕事に就くまでフリーターとして、時給800円くらいのアルバイトしかしていませんでした。実際の手取りは13万いけば良い方で、もちろん働いた分しか給料は出ませんし、有給もありませんでした。ですが、プレイヤーズで仕事を初めてから、アルバイトの時で手取りは14万、契約社員になって15万程になりました。アルバイトの時から有給はありますし、契約社員になってからは夏季休暇、冬季休暇も出るようになりました。仕事も充実して、年収200万を超える事が出来て、とても満足でした。


川辺のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

4人という少ない人数で店を回すのですが、スタッフ全員で毎日の売上を見て、悪ければ自分なりに考えてディスプレイを変えたり、可愛いラッピングを考えたり、試行錯誤しながら店を良くする働き方は、とても充実していました。少人数だからか、皆仲良くしていて人間関係の衝突もなかったですし、楽しく働けていたと思います。スタッフそれぞれが担当する商品の管理や発注業務をし、売れそうな商品等を考えて発注していました。そこには、店長だとか社員だとか、アルバイトだとかの壁はなく、スタッフ一丸となって売上を上げていこうと精力的でした。


川辺の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

アルバイトの時点から有給がある事に驚きました。契約社員になってからはさらに手厚く、有給の枚数も増え、夏季休暇、冬季休暇が出ました。店舗スタッフも本社の社員もほとんどが女性の多い会社なので、産休・育休もしっかり整っており、職場復帰もしやすい会社です。その場合、店にスタッフが埋まっている時は他店舗に異動になるという事が不安要素です。現に、他店舗で契約社員になったスタッフが、店が閉店になった際、近くの店舗への異動を打診されたそうですが、それがかなり遠い店だったようで、異動を断りそのまま退職になっていました。育休から復帰したら同じ様な事になりそうな気がしました。


川辺はホワイト/ブラック?

川辺はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

9時間拘束の7.5時間勤務で、1時間の昼休憩の後に30分休憩が必ず取れる事と、契約書に書かれている通り月に8日必ず休みが取れる事はホワイト企業と言って過言ではないと思います。その前に勤務していた職場は7~10連勤など普通にありましたし、その前も月に4日しか休みの取れない職場もありました。それに比べると、有給もあってちゃんと休めるホワイト企業だと思います。


川辺の口コミ・評判掲示板


名無しさん
川辺に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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川辺の基本情報

  • 会社名:川辺株式会社
  • 本社所在地:〒160-8403 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
  • 設立:1942年11月
  • URL:https://www.kawabe.co.jp
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川辺への入社理由・志望動機
川辺での年収・給料:200~299万円
川辺のワークライフバランス
川辺の福利厚生
川辺はホワイト/ブラック?
 
 
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