ジャヴァコーポレーションの評判・口コミ

• 勤務先：ジャヴァコーポレーション
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービス業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ジャヴァコーポレーションへの入社理由・志望動機

洋服に元々興味があり、自分なりにファッションに楽しんでいました。周りの方の服装に関しては頓着なかったのですが、知人と一緒にいる時に魅せ方について語る機会があり、ふとこの人にはこう言うファッションが似合いそうだなと思った事がきっかけです。仕事を通じて他の方にアドバイスでき、自分自身も高めていけると思い志望致しました。

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ジャヴァコーポレーションでの年収・給料：300万円

コロナの感染拡大により、時短営業で給料10%ダウンし、それに加えてボーナスもほぼカットという状況でした。周りの環境がよくとても過ごしやすい職場で、就業時間が短くなった分、自由に時間が得られるメリットはありましたが、何年も給料の減額があり、生活面で苦しい場面もあったのでそこがデメリットです。給料面での不服はありましたが、環境面が非常によかったのでデメリットよりもメリットの方があると感じていました。

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ジャヴァコーポレーションのワークライフバランス

毎月の給料やボーナスでの減額はありましたが、残業代や有給買い取りなどの事を行ってくれていたので、働いた分お給料はいただけるという感覚はありました。コロナ禍で大変な中、業績も悪化傾向でしたが社員に対しての措置はきちんとされていて、早期退職を募った際に希望者に対して給与増額と退職金も出たので対応が素晴らしいなと感じました。同じ境遇の方に話を聞いた時にそういう事は当たり前でないと知り、対応に感謝しています。

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ジャヴァコーポレーションの福利厚生

福利厚生に関して特に意識していませんでした。ただ、アルバイト、契約社員、正社員と昇格して勤めていましたが、当初より待遇は変わっておらず、知人と話した時に恵まれた環境でお仕事ができていると感じました。在籍当時は特に重要性を感じていませんでしたが、求人項目に福利厚生がしっかりしていないところや、退職後、子会社へと転職しましたがそこでは前職のような待遇をされず、改めて大きな会社で勤めるメリットを感じました。

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ジャヴァコーポレーションはホワイト／ブラック？

地方勤務でしたが、外部委託で研修を行なったり、コンプライアンスもしっかりしていたので安心感がありました。休日出勤はほぼなく、休日の日数も多かった事と、仮に残業になったとしても勤務分の給与も出ていた為、不服に思う部分はありせんでした。本社の方や多店舗の方との距離感も程よく、とても良い環境だと感じています。

ジャヴァコーポレーションへの入社理由

大学生のころ就職活動中に会社見学に訪れたところ、ほかの会社と比べても人間関係の良い会社に感じました。具体的に言うと、おそらく自分たちの世代に一番近い若手社員の方でも、一回り以上上に見える先輩社員とも常に楽しそうにコミュニケーションをとっていました。これはアパレルの会社なら比較的よくみる光景でしたが、ただどこの会社でも一部の人同士が仲が良いということがほとんどで、その場にいた社員がほぼ全員誰と話しても楽しそうにしているのはとても印象に残りました。

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ジャヴァコーポレーションで働いて良かったこと

アパレル業界では珍しく、毎月必ず2連休が入っているところや、お盆やお正月には連休を必ず取らせてもらえるところが良かったです。全体的にコンプライアンスの意識が非常に高い会社で、休み以外にもサービス残業を0にすることを目標としていたり、上司や先輩方から早く帰るよう促してもらえるので、早番などで先輩方より早く帰ることの罪悪感もなく働きやすかったです。

創業当初の社長が、創業当時から社員の教育にとても力を入れている方でした。昔によくあるパラハラなどをせず、後輩社員一人一人とコミュニケーションを取る意識をもっていたり、誉め言葉をよくかけてあげたりと意識されている方でした。そういう社長の下で働いていた社員が、現在店長やマネージャーを務めているため、同じように社員を育てており会社全体として人を育てることが非常に上手な会社です。

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ジャヴァコーポレーションへの不満

百貨店への出店がほとんどなので、お客様への接客能力は他のどのお店よりも非常に高かったです。その分、特に新入社員当初は一客一客の接客が終わるたびに、今の接客のなかでここはこうすべきだった、こう言い回しをするべきだったなど、細かく指導されるのはかなりきつかったです。

アパレル業界ではよくあることですが、この会社ではアルバイトの採用をしていなかったので、人の足りない店舗が多かったです。私自身の働いていた店舗ではそれほど人が少なくつらいという経験はなかったですが、少ない店舗だと連休なども確保することができず、結局お休みを毎回買い取っている同期もいました。

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ジャヴァコーポレーションはホワイト／ブラック？

基本的には体育会系で、百貨店のお客様を接客する会社なので、お客様に迷惑をかけたときなどは厳しい言葉で注意を受けます。こういったことはアパレル業界では当たり前であり、そのためブラック企業と言われる会社も多く存在します。ですが厳しく注意をするだけではなく、できたことに対して細かく先輩や上司が気付いてくれ、そのたびに声掛けをしてもらえます。新入社員当初など、できないことばかりで注意をたくさん受けますが、その分自信を取り戻せるようたくさん誉めてくれるなど、先輩後輩の信頼関係が非常に高い会社です。

アパレル業界は基本的に厳しい上下関係のある体育会系の会社がほとんどですが、この会社は特にその要素が強いからです。先輩や上司と歩くときは常に後ろを歩く、エレベーターや扉があれば自分が先に回って開ける等は当たり前です。また厳しい言葉で注意されることもたくさんあります。しかしそれは本当に自分の成長を思って厳しい言葉をかける人ばかりなので、それを素直に受け止め反省できる方がこの会社に向いているかと思います。