TOKYO BASEの評判・口コミ

• 勤務先：TOKYO BASE
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

TOKYO BASEへの入社理由・志望動機

志望動機は2点あります。1点目は、「日本発を世界に」というコンセプトに共感したためです。当時、他のアパレル企業もある程度見ておりましたが、日本ブランドのみを取り扱っている企業は少なく、かつ始めから海外進出を目指しているという点が真新しいかつ面白味を感じました。２点目は、成果主義を掲げていたためです。年功序列ではなく、成果を出したら出しただけ評価される点が魅力的でした。

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TOKYO BASEでの年収・給料：650万円程度

当時も今も、店長クラスでこれくらいの給料を出してくれるアパレル企業は少なくとも日本にはなかなかないかと思います。志望動機と重なりますが、成果を出せば評価される＋売上において全国のプレイヤーの中でトップの順位であればインセンティブがもらえたので、頑張った分だけ返ってきていたと思います。また、結果次第では店長への抜擢も早く、役職手当がついたり、店舗で予算を達成すると店舗インセンティブももらえます。

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TOKYO BASEのワークライフバランス

良くも悪くも残業やワークライフバランスは取りづらくなっておりました。一般的にアパレル企業、特に店舗で働いている人は営業時間外に売り場を変更したり、POPの設置などを行わなくてはなりません。店長であれば店舗の在庫調整や売上分析、スタッフのロープレなど、よっぽど効率の良い人でない限りは基本的に営業時間外の仕事はマストとなります。仕事が楽しいという状態でない場合は苦しいと感じる人はいるでしょうし、逆に仕事が楽しいという状態の人にとってはその時間さえも充実していると思います。

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TOKYO BASEの福利厚生

福利厚生として珍しい手当をいくつか用意しております。一つは『渋谷ファッション手当』です。こちらはサイバーエージェントのように、本社のある渋谷から2駅程度以内に住むと月に3万円の手当がもらえるというものです。日本のファッションの最先端である渋谷付近に住むことで、ファッション界隈の人との交流が生まれるという効果を狙っております。他にも、『美容手当』といって美容室やネイルなどを一定金額利用することで5000円～1万円が会社から支給される制度もあります。

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TOKYO BASEはホワイト／ブラック？

店舗で働いているスタッフは営業時間外に売り場を変更したり、POPの設置などを行わなくてはなりません。店長であれば店舗の在庫調整や売上分析、スタッフのロープレなどの営業時間外の仕事はマストとなります。ただ稀に、成果を出しながらもこういった作業を営業時間内に済ませられる人もいたので、やり方次第なのかもしれません。

TOKYO BASEへの入社理由・志望動機

結果に応じて役職や給料が大きく上がる仕組みに魅力を感じました。毎月インセンティブも発生するので、やればやるだけ毎月自身の給与に跳ね返ってきます。売上達成率100%以上だと何万円など、達成率が上がれば上がるほど金額も大きく上がります。売上が良いスタッフは月にインセンティブだけで20万以上もらうスタッフもいるほどです。

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TOKYO BASEでの年収・給料：700万円

もちろん結果主義で大きく恩恵を受けていた時期もありました。しかし、年々新規事業が増えていくにつれ、事業による難易度にばらつきが発生し、インセンティブをもらうのが難しくなってきています。頑張ってもなかなか給与に反映されない状況です。雑務も非常に多く、労働時間がかなり発生してしまう月も多々あります。求められるハードルがかなり高く、精神的にもかなりこたえます。降格などもすぐにあるため、その都度給与に大きく変動が発生します。

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TOKYO BASEのワークライフバランス

新規事業立ち上げや新店舗立ち上げを任されることが多く、かつ問題解決まで行わなければならないため、かなり多くの時間を要します。休みの日も連絡が普通に来るので休んでいる心地がしません。休みの日に上司から仕事の連絡が来ることは日常茶飯事です。自分の成長の為と耐えていますが、それに耐えられず退職していった人はとても多いです。急にイベントを開催することもあり、休みでも出勤したりすることも少なくありません。それを断りづらい雰囲気もあります。

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TOKYO BASEの福利厚生

誕生日休暇、夏季休暇、冬期休暇などの休暇がありますが、ほとんどとれたことはありません。少ない人数で最大の成果を出そうという方針はわかりますが、実際は店舗スタッフが全員社員だと冬期休暇を回せなくなり、仕方がなく自分の休みを削ることになります。また、社員割引の額も少ないので店頭で着用しなければならない洋服の出費もかさみます。転勤の手当も他業種の方と比べて常に少ないと感じます。一回の引っ越し代だけは出されますが、その他は家賃補助などは一切ありません。

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TOKYO BASEはホワイト／ブラック？

休みをきちんととれず、一人当たりの業務量も多いです。結果主義はわかりますが上司からの圧力が強いです。ベンチャーマインドは大事ですが、どうにもならないことはどうにもならないよと思うことは多々あります。投げかけられる言葉も時に鋭すぎると感じます。