出光リテール販売の評判・口コミ

出光リテール販売に満足していること

全体としてチームワークが尊重され、一人に作業量が集中しないよう会社として配慮されていると思います。新規の案件が発生したら人員がすぐ確保されます。そのかわり重要な案件は業務として任されませんが、人員が多い為、皆で協力して業務に挑めます。そして休みがとりやすい環境ですが、仕事上の締日などを考えるととりにくいといった点もあります。あまり難しくない仕事を自分のペースでゆっくりやるには適している職場だと思います。

福利厚生は意外にしっかりとしている方だと思います。年次の有給休暇制度では年に有給を消化しようという動きがあるので、自分の業務スケジュールを把握すればお休みが取れやすい環境だと思います。また、女性に関しては育児休暇や産休もいただくことができ、産休後も社会復帰できるよう配慮されています。また、親会社の福利厚生の恩恵もあり、提携施設が使用出来たり、関連会社とのレクリエーションもあり、社内の野球チームがあったりと業務以外にも力を入れているようです。

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出光リテール販売への不満

とにかく女性の給与が低いと感じます。会社に入社した時に先輩の事務職の先輩からは何度も聞かされましたが、長年勤めさせていただいておりますが、年を重ねても基本給はなかなかあがりません。一般事務職ですのでもちろん営業手当等がないのは仕方ないのですが、残業代はいただけますが残業があまり発生しない職場ですので、あまり月額でのお給料は見込めません。年2回賞与は頂けますが月の給与で割ると微々たるもので、一人暮らしですと暮らせるのかといった不安があります。

評価制度はしっかりとしています。賞与前の各自の行動計画表の作成によって個人の目標が設定され、それが遂行されたかどうかでその人の評価が決まります。ただ、事務職については毎年の目標設定が似通ったものとなり、評価するほうもしずらい環境となっております。そういった状況ですので事務職の功績が評価されず、なかなか希望も通らない環境となっており、各自のモチベーションは低いように見受けられます。そこを改善していただけたらと思います。

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出光リテール販売はホワイト／ブラック？

特に一般的に企業が定めている行動規約に対してずれていることはなく、皆会社の規約に従って、それることなく行動しているように見受けられます。誰か一人でもこれは違うと感じたことがあれば提議し、協議出来る環境だと思います。