アクサスの評判・口コミ

• 勤務先：アクサス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：SE
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

アクサスへの入社理由・志望動機

志望動機として一番大きかった事は、とにかく現場を経験して実績を積みたかったという事です。当時、未経験OKの求人をされておりましたので、まずはお話を聞きした所、入社直後に先輩社員によるマンツーマンの指導をした後に、現場へ一人または少人数でアサインしていただけるという事でした。実績を積みたかった私にはまたとない環境だったので、入社を決意いたしました。

---

アクサスでの年収・給料：300～399万円

額面だけみれば大満足とはなりませんが、未経験でもこれだけの年収を確保できるのはありがたかったです。特にIT業界は日進月歩ですので、常に新しい技術が生まれてきます。専門書やPCやルーター購入費用等、自身のスキルを磨くために費用がかさみますので、そういった意味でも未経験者に優しい給料体系でした。実力主義な所も良かったと思います。俗に言う年功序列みたいな風土がなかったので、SE歴が10年も若い人間がベテラン社員よりお給料を貰っている、などのケースもありました。

---

アクサスのワークライフバランス

お客様先にアサインされた後、電話・メールでのサポートがあり、常に相談できる環境でした。また、高スキル案件に関しても未経験の人員でお客様先から承諾をとってきていただけるだけの営業力もあり、業務環境の改善などもスピーディに対応していただけました。その為、不当な残業などもなく、ほぼ定時で退社する事ができました。休日に従業員で集まって行うレクリエーションなども、プライベートが侵されない適度な間隔・頻度であった事もよかったです。

---

アクサスの福利厚生

福利厚生については平均水準、もしくは少し上という印象でした。基本的な社会保障はありますが、手当などは充実しておらず、資格取得にて手当をいただくのがメインです。その為、家族手当や住宅手当などはありませんでした。また、既に取得済みの資格においては手当に含まれず、転職組の高スキルの先輩社員方は不満を漏らしておりました。その他、ベネフィットなどありますが、私が働いている立地ですと使えるものが少なく、恩恵は受けられませんでした。

---

アクサスはホワイト／ブラック？

基本的な所は抑えつつも、大手にはないチャレンジングな環境や、それをサポートする体制がありました。上司がパワハラや訴えられることを恐れて、本人の為になることでも言わない、というような雰囲気ではなく、全員が向上心が高かったです。しかし、どちらかというと体育会系のノリです。人によってはそういった雰囲気や上下関係等がブラックに感じる方はいらっしゃるかもしれません。

アクサスに満足していること

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊給与体系は年俸制ですが、一般的な水準以上の賃金はもらうことができていたので、大きな不満もありませんでした。

有給休暇などの休暇の取得はしやすかったです。月間の稼働時間などを考慮してくださいと言われることはありますが、基本的に休暇制度を利用することに対しては寛容でした。そのため、結婚休暇や忌引きはもちろん取得できましたし、子供のイベントなどでこの日は休みたいと伝えると最大限の配慮をしてもらえたという人も多かったです。また、現場までの交通費は全額支給となっていたり、資格を取得したら祝金がもらえたりとさまざまな面でサポートしてもらえるようになっていました。

---

アクサスへの不満

親会社も含め、企業の考え方が営業よりになっています。エンジニアの成長よりも利益を追求する姿勢がとても強く、どれだけ利益を出せるエンジニアかどうかが重視されます。そのため、普段の常駐先の業務に加えて休みの日に資格取得をしたり、社内プレゼン用の資料を作成したり、場合によっては常駐先への営業活動などをする必要がありました。その点において、単にエンジニアとして仕事をしたいと考えていた私にとっては不満に感じることが多かったです。

社内には営業担当の社員と、現場に派遣されるエンジニアの社員と主に2種類の社員がいました。しかし、ITの知識が乏しい営業側と、営業活動の経験のないエンジニア側との対立が多く、互いに信用していない雰囲気がありました。営業側の考えが「とにかく数字を出す」ことだったのでとにかくエンジニアを現場に入れようとしていました。そのため、エンジニアが望んでいない現場に派遣されたり、最初に説明された業務と違う業務を担当したりすることが多かったです。在職中はそれぞれの社員の溝がより深まっていったので、私にとってはとても不満を感じていました。

---

アクサスはホワイト／ブラック？

営業中心の考え方で、とにかく数字を上げたいという意識がとても強いです。そのため、営業社員やエンジニアの管理職の社員が夜遅くまで残業していました。現場に派遣されるエンジニアについても業務時間外の活動を強要されることが多く、精神的に追い詰められる社員が多いため、ブラック企業だと思っています。

基本的に成長したいと感じている人や、全国への転勤がつらくないと感じている人にとってはホワイト企業と感じると思います。また、とにかく成果を出すことに重きを置いているので、残業を気にせずバリバリ働きたい人や、常に自分から変化したいと動き続けられるようなバイタリティーを持っている人は相性がいいと思います。