大和ライフネクストの評判・口コミ

• 勤務先：大和ライフネクスト
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

大和ライフネクストへの入社理由・志望動機

事務職の経験を活かせる仕事を探しており、求人応募しました。雇用形態としては契約社員でしたが、パートタイムでの勤務で勤務時間等も相談させていただくことが可能でした。前職を体調を崩して退職後、ブランクがある状態だったので、パートタイムから仕事ができる環境はありがたかったです。また、将来的にフルタイム正社員への登用もありえるということも魅力の一つでした。

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大和ライフネクストでの年収・給料：約120万円

時給でいうとほぼ最低賃金での契約になっていましたが、面接ではある程度の希望を伝えることができました。パートタイムでの勤務だったので、妥当なところなのかなと思います。また、残業や時間外の部署ミーティングへの出席についてもしっかりと手当が支給され、サービス残業はゼロでした。業界全体で見ても給与水準は高い方ですが、雇用形態が様々あり、正社員でもエリア限定職では他社に比べても給与が少ないという話は聞きました。

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大和ライフネクストのワークライフバランス

職種によってかなり変わると思いますが、事務職に関しては休日出勤や残業も多くなく、自分の時間を確保することは可能でした。ただ、営業職や技術職だと担当する管理するマンションの理事会や総会への出席などで夜間や休日の勤務も多いようです。日中お勤めのお客様も多くいるのでその点はどうしようもないですが、休日出勤や夜間勤務の場合は代休も支給されますし、フレックス勤務やリモートワークも可能だったため、うまく制度を活用すれば営業や技術職でも自分の時間を作ることはできると思います。

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大和ライフネクストの福利厚生

マンションの管理人をはじめ、契約社員も全員が社会保険への加入など、福利厚生面では正社員と同等の待遇でした。また、提携先の商業施設等を安く利用できるクーポンがあったり、社内の部活動も活発に行われており、働きやすい環境作りに積極的という印象があります。病気等での長期休職についても休職手当が支給されます。休暇も取りやすい雰囲気で、仕事で使用する物品の支給や事務所内の環境についても相談すれば配慮してもらえる環境でした。

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大和ライフネクストはホワイト／ブラック？

福利厚生面では非常に整っている印象です。給与に関しては、正社員でもエリア限定職だと少し低めになってしまうようですが、資格取得の補助や手当もあり、特に不満の声を聞いたことはありません。また、上長とのコミュニケーションも取りやすく、風通しのよい雰囲気です。ただ、やはり営業や技術職等はお客様の時間に合わせて仕事をすることになるので、なかなか決まった曜日に休むのは難しい印象がありました。

• 勤務先：大和ライフネクスト
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：マンションフロント業務 営業含
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

大和ライフネクストへの入社理由・志望動機

不動産管理に関して未経験でも非常に丁寧に指導もしてくれたので、長く勤務することが出来ました。ただ、経験を追うことに難しい案件も増え、苦慮したこともありましたが、周囲の応援も手厚く頑張れるところがありました。不動産管理は一生で一番高い買い物と言われているだけあって、理事会対応やお住いの方からの要望も高く、コミュニケーション能力がそれなりにあることが重要だと感じます。これ以外にも、取得すべき資格（管理業務主任者、マンション管理士、損害保険募集人）や、学ばなければいけない知識（FP、法務）などがあり、多岐に渡り知識を必要とされるところもあったので、学ぶことが苦でない方の方が早く昇給され、評価もされるのではないかと思われます。また、普段の業務以外にも営業活動としてノルマも少なからず課せられるので、そういったことが苦になる方には向いていないかもしれません。基本的には土日がメインでした。

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大和ライフネクストでの年収・給料：500～599万円

やった事に対する評価が見える制度を取られていたので、評価と金額が見合わないようなことはないとは感じていましたが、人によってはそう取れない方もいました。ボーナスについては、かなり個人差がありました。売上と個人の業務への姿勢などが総合的に評価されていました。また、個人個人の環境に合わせて休みを取ったり出来るところも魅力ではないでしょうか。様々な制度については、さすが一部上場企業の傘下にいるので、しっかりとしている印象です。

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大和ライフネクストのワークライフバランス

担当のお客様がかなり幅が広い為、少々神経質な方や管理会社を奴隷のように扱うお客様がついてしまうと、残業の嵐となることがありました。リモートワークなどが近年導入されているようですが、紙ベースで仕事がまだまだ行われている業務なので、完全リモートで仕事をするというのは難しいかもしれません。それなりに責任のある立場になってくると部下との調整もかなり出てくるため、休みが取れない状況に陥ることもありました。仕事を退職する際には有給休暇は80日間以上になっており、休んでいなかったなぁという印象でした。理事会対応で終電がなくなり、タクシーで帰ることもしばしばでした。

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大和ライフネクストの福利厚生

さすがに一部上場企業ということもあったので、様々な福利厚生はしっかりとしていたと思います。それをどこまで利用出来たかは疑問はありますが、すべてネット上で完結していたので利用時は大変便利だったと記憶しています。基本的にはどこの企業でも利用している福利厚生サービスだったと記憶しています。逆にどこでも利用されているサービスだったので、利用したいものと利用できる箇所がそれなりだったという印象も否めません。

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大和ライフネクストはホワイト／ブラック？

自殺者は出ていませんが、精神的なダメージを受けて休職や退職される方が多かったです。また、着任しても1週間程度で辞めていく人もいました。業務上、担当しているお客様や理事会が厳しいところだと、精神的にきついところがあるかと思います。その時に支えてくれる環境が整っていれば問題ないですが、基本そういった環境は人が作り上げていくものだと思います。支社、支店でその部分で好し悪しがあるので、人が全然定着しない部署・支社・支店があったり、その逆に続いている人が多いところは環境が整っているということだと思います。

• 勤務先：大和ライフネクスト
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

大和ライフネクストへの入社理由・志望動機

職安の訓練学校でMOS(Word、Excel)の資格を取り、事務職をしてみたかったので仕事を探していたところ、大和ライフネクスト株式会社が求人を出していたため応募しました。事務職は20年ぶりで不安はありましたが、熱意と資格があることを買われ、採用されました。実際の仕事では、電話対応と決まったフォーマットに入力していくというもので、コツコツ仕事をしていました。

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大和ライフネクストでの年収・給料：200～299万円

仕事内容は難しいものではなく、最初は、書類をスキャンし、データ化することをずっとしていました。毎日同じことの繰り返しだった為、慣れでくると作業も早くできて、残業もなく帰れるようになりました。残業代がなくなったのは残念でしたが、体力的には良かったです。その後、その仕事プラス、決まったフォーマットにデータ入力をする仕事をしました。お給料に合った仕事内容だと思います。事務仕事経験があまり無いということで、できそうな仕事を回してもらっていました。

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大和ライフネクストのワークライフバランス

土日祝が休みで、残業も少なかったので、ワークライフバランスは取れていたと思います。同じ事務の仕事でも社員の人や同じ契約社員でも年数の長い人や、他営業の人は残業をしていたり、土曜出勤の人もいましたが、私は残業もほとんどなく時間内に終わり、早く家に帰っていました。犬の散歩や家事の他、マッサージを受けに行ったりと自己メンテナンスをしました。デスクワークはストレスが溜まるので、ワークライフバランスが取れる会社で働けたのは良かったです。

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大和ライフネクストの福利厚生

入社してすぐに社会保険(健康保険、介護保険、雇用保険)に加入しました。給料から差し引かれる額が意外と大きく、痛いと思いましたが、入っていることで安心もあり、きちんと福利厚生がある会社で良かったです。整骨院と歯医者に通っていたので、国民健康保険から社会保険に変わったことで支払いも安くなり助かりました。他、交通費もでて、年に2回、健康診断もあり、インフルエンザの予防接種も毎年しました。他、格安でジムに行けたり、お得なサービスがありました。

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大和ライフネクストはホワイト／ブラック？

営業職は結構辛いと辞める人もチラホラいて、そういった面を見るとブラックなのかなと思いましたが、事務職に関してはブラック企業というより、ホワイト企業ではないかと思いました。しかし、私が辞める少し前に社長が変わり、改革をしシステムも変わり、事務の仕事内容がややこしくなるなどの不満がちらほら聞こえていたので、今現在はどうなったか分かりません。

• 勤務先：大和ライフネクスト
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している

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大和ライフネクストで働いて良かったこと

社歴が長い先輩でも話しかけやすく、相談などもしやすい雰囲気があります。また、後輩とも距離が近く、みんなでワイワイしながら仕事が出来ているからです。そのおかげか、みんなでフォローしながら業務を円滑に進めていこうという意識が高い気がしています。若い女性が多いので、女子校のようなノリも私には合っているようです。

育休から復帰し時短勤務をしているのですが、子供の体調不良などで保育園から呼び出しがあったり、急な休みにも周囲の理解があり、あまり気を遣わずに仕事が出来ています。同じような時短勤務のママも多く、働きやすさをみんな感じています。社長が女性という事もあり、子供のいる女性が働きやすい環境を作る事に力を入れてくれています。

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大和ライフネクストへの不満

もともと契約社員として入社したのですが、4年経って正社員になる事が出来ました。ありがたいことなのですが、お給料の面では、なんと契約社員の時の方が条件が良く驚きました。仕事内容としては契約社員よりも難しく、責任を伴う事をしているのに、お給料が低く未だに納得できずにいます。新卒だとそれなりにお給料をいただけるようです。

上司だけが情報を持っていて、部下には直前まで何も情報を与えてくれません。業務の変更点などは、上層部だけで決定してしまい、不透明なままなことが多いです。また、人事異動についても、異動する本人への説明が直前すぎる事が普通になっています。会社が合併した際は、流石に数ヶ月前には発表しましたが、それでも遅かったのではないかと思っています。

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大和ライフネクストはホワイト／ブラック？

残業代はきちんと出ますし、休日出勤も原則ありません。以前に勤務していた会社は、そういった面でブラックだったので、今の会社はしっかり対応してくれていると感じています。プレミアムフライデーが始まった際にも、積極的に取り入れていこうとしていたので、ホワイトな方なのではないかと思います。なかなか定着していないのが残念ですが。

周囲と連携して進める業務が多いので、気配りができる事は大前提です。ただ、お客様対応など精神的に疲れる事もあるので、あまり気を遣いすぎず、適度にマイペースな人がストレスを感じず働けるのではないかと思います。

• 勤務先：大和ライフネクスト
• 性別：女性(仮名：もちゃさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している

大和ライフネクストに満足していること

子育てママ達が働きやすい職場であると思うからです。私は産休・育休後、復帰して時短勤務で働いていますが、周りに同じように復帰して働く子育てママが多数いるので心強く感じています。上司・同僚達も理解があり、残業せずに定時で帰れるようにサポートをしてくれるのでとても助かっています。ちなみに私は、復帰後に契約社員から正社員に昇格することが出来ました。時短でもしっかりアピールをすれば評価をきちんとしてくれます。

私の所属する部署は同世代の女性の割合が多いという事もあり、和気あいあいとした明るい雰囲気があるからです。友達のような感覚で相談事もしやすいです。チーム単位で業務を進めるため、お互いに気遣いながら助け合って仕事ができています。また、社長含め管理職を「〜さん」と呼ぶようなフラットな職場です。実際、上司に相談や提案などしやすく良好な人間関係を築くことが出来ています。入社以来人間関係で困った事はないです。

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大和ライフネクストへの不満

契約社員だった頃からお給料が業務量に対して安いとは思っていましたが、正社員になって契約社員の頃より基本給が低い事に驚きました。正社員になり責任だけが増えて正直、契約社員のままの方が良かったと後悔しています。半年に一度の昇給額も契約社員の方が額が大きいので不思議です。職級が上がれば違うのかもしれませんが、今のところ割に合わない給与です。実際、お給料が安いので、一人暮らしができず実家暮らしの人も多数います。

自分の能力以下の業務を任されているため、現在は仕事のやりがいを感じられず不満に思います。時短勤務なので勤務時間も他の人より短く、急に子供が熱を出したりして休んだりする事もあるからなのかもしれませんが、誰でもできるような簡単すぎる業務にモチベーションが上がりません。上司に相談しやすい環境ではあるので、何度か改善を求めましたが今のところ変わる気配はありません。キャリアアップも望めず毎日淡々と業務をこなしています。

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大和ライフネクストはホワイト／ブラック？

残業代はしっかり付きますし、有休も自由に取れます。また、来年度から子供が小学校3年になるまで時短勤務が可能となります。世間の流れに沿って、働きかた改革にも力を入れていますのでブラック企業ではないと思います。

営業職の方はブラック企業だと感じるかもしれません。営業職はお客様対応も多く、不定休となります。休日に会社用携帯に電話がかかってくる事も多いとききます。ストレスも多いようです。実際、入社したばかりの営業職の方がすぐに辞めてしまう事も多いようです。

• 勤務先：大和ライフネクスト
• 性別：女性(仮名：ことねさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務職
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

大和ライフネクストに満足していること

結婚を機に事務職として残業が少なく仕事面において、ストレスが少ない会社に転職をしたので残業が少なくプライベートが充実出来るのがいいです。有給も取りやすく、仕事面でもストレスが貯まらないようなジョブローテーションで簡単な仕事内容なので家庭を大切に出来ることがいいです。産休、育休、育休明けの育児短時間制度も取れるので、子供達を出産したあとも働きやすい環境なのが嬉しいです。お給料はそれなりに少ないですが、プライベートが充実出来るのでいいです。

前の会社が営業の体育会系だったので、今の会社にきて、何て風通しもよく上下関係があまりない会社でこんなんでいいのかと思いました。旧リクルート系の会社なので、上司のことも○○課長という風に呼ぶのではなく○○さんと呼びます。社長においてもそれは変わらずに○○さんと呼んでいます。あまり、営業成績を重視していないのか数字のことにシビアではなく、事務職の私から見ててもこんなんで営業いいんだと思ってしまう程です。

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大和ライフネクストへの不満

社風は、常に改革をという名の通り、安定せずにその年、その年で新しいことに取り組みます。そのおかげで、こちらはその度に、やり方が変えられて下の人間ははっきり言って迷惑しています。それで、効率的になったらいいとは思いますが思いつきで改革したとしか思えない内容なので、逆に効率が悪くなり現場では不満の声があがり、すぐに元に戻すという無駄金を使っています。改革もいいですが、石の上にも３年という言葉を教えてあげたいねと現場では言われています。

前述した通り改革が多い会社ですので、支店の統合や分離を繰り返し行います。その都度事務所は移転になり引っ越し作業は発生する、住所や電話番号が変わることによりお客様や業者さんへの連絡、それに伴う在庫の備品関係の住所変更等が多く、何でこんなにしょっちゅう変わるのとお客様からもクレームがくるぐらいです。ひどい時は、移転をしたのに１年絶たずにまた、元の場所に戻したというはっきり言って無駄な事しかしてないというような事もありました。

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大和ライフネクストはホワイト／ブラック？

他の企業よりも営業成績についてうるさくありませんし、サービス残業もしろとは上からは強制はされていないためです。仕事内容からいくと、営業の方は休みもなく1ヶ月連勤という方もいてブラックだと言っていましたが、事務職でいえばそういうことはありません。

私の見えないところで、会社や上の人からサービス残業を命じられて働いている人やお客様からクレームを受けている方はブラックと感じていると思います。職種によりブラックかホワイトかは違うのかもしれないと思います。

大和ライフネクストでの年収・給料：600〜699万円

マンションの管理会社でお客様商売なので、台風や火事など不測の事態が起こればすぐに休み返上して出向かなければならずに、休日に関わらずよく電話もかかって仕事をしているのに対して時給換算すると、とても安く思えるからです。

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大和ライフネクストのワークライフバランス

労基が入り人事から休むようにとはしつこく言われているが結局休むと仕事が回らなくなり更にクレームが増えるという悪循環におちいっていて、家に会社のパソコンを持ち帰って深夜遅くまで仕事をしています。年末年始も実家に帰省予定でしたが、急な雨水対応に休日でも追われて結局実家に帰省する日時をずらさなければなりませんでした。休みの予定を立てていても結局休めないこともしばしばあり、家族としても不満ですし、旦那に対しても心配です。

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大和ライフネクストで今後も勤め続けて欲しい？

新卒で入った会社で入った当初は年収が周りと比べてもかなり高かったですが、その後はあがらずです。年収だけで見ると文句はないのですが、サービス残業と旦那のストレスがたまってるのではないか。(クレームが多いのと部下の育成もしなければならず仕事が周らないことによく嘆いているので)また、体調面でも睡眠時間がとれずに心配なので、人事が口だけで言うのではなく、きちんと休み体制が本当にとれる会社で働いてほしいです。お給料が下がってもその方がいいです。

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大和ライフネクストはホワイト／ブラック？