デル・テクノロジーズの評判・口コミ

• 勤務先：デル・テクノロジーズ
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業コンサルタント
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

デル・テクノロジーズでの年収・給料：1200～1499万円

営業報酬が高く、やればやっただけお給料に反映される点は日本企業ではなかなかない評価方法だと思います。役職に就かずとも成績次第で昇給昇格があり、部長職よりお給料の高い営業マンもたくさんいるそうです。また、ノルマに無理がなく常に現実的に達成可能な数字であるため、数字に追われて精神的に追い詰められることもあまりなさそうです。

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デル・テクノロジーズのワークライフバランス

現在は完全在宅勤務のため、家族との時間を持ちながら自由に働いています。個人裁量のために残業はほとんどなく、18時頃には家族で食卓を囲んでおり、育児参加もしっかりしてくれるので子育て中の主婦としてはとても助かります。シックリーブや有給も多くあるので、休みたい時に休める点も良いと思います。子供が急病の時はシックリーブを取るように上司も勧めてくれるのでありがたいです。夏季休暇や年末年始の休暇もしっかりと取れるので旅行も可能です。

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デル・テクノロジーズで今後も勤め続けて欲しい？

外資系企業なので周りがどんどん転職していくので、夫にも常に転職のアンテナを張ってもらっています。今より条件が良い会社からスカウトがあれば転職するつもりで動いています。上り調子の業界なので、売り手市場のうちにもっと大きな企業に転職出来ると年収も安定性もより上がって良いだろうと思っています。ただ、現在の職場環境が人間関係を含めてとても良好そうなので、このまま働き続けるのも良いかもしれない、と夫婦で話し合いをしています。

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デル・テクノロジーズはホワイト／ブラック？

パワハラやモラハラをする上司がいないそうで、夫本人のメンタル的に安定しているため、ホワイト企業だと思います。また、社員とその家族を大切にする社風があり、休みも取りやすくお給料もそこそこ貰えるので良い会社だと思います。

• 勤務先：デル・テクノロジーズ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

デル・テクノロジーズへの入社理由・志望動機

世界PCメーカで大手企業のため、非常に安定した業績かつ、将来の不安が無いと判断したからです。また、営業のインセンティブも外資系企業ならではのキックバックの高さが非常に魅力的でした。また、本社とのやりとりは基本英語が多いようなので、留学経験がある私のとってスキルを存分に活かせることができると思ったからです。

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デル・テクノロジーズでの年収・給料：400～499万円

給与の部分に関しては良い会社だと感じます。外資系の大手として平均的には低いかもしれませんが、仕事の割には給料が良いと思っているからです。自分の仕事の達成度からすると貰えていると思うけど、あまり仕事してなくてもっと貰ってる人がいます。基本、インサイドセールスに関してはノルマを達成さえすれば青天井で給与が増え続けます。ボーナスも日本企業では考えられないぐらいもらえます。年に1回インセンティブ＋12ヶ月分という破格のボーナスです。

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デル・テクノロジーズのワークライフバランス

日本と違い、基本自分の裁量で仕事することができます。例えば、産休の申請などは非常に簡単です。そして、復帰もいろいろな制度がサポートしてくれているため、スムーズに職場復帰することができます。また、残業に関してですが、インサイドセールスに関しては17時以降AIが電話受付を終了して顧客にアナウンスしてくれるため、ほとんどが定時で帰ることができます。有給の申請も非常に簡単で承諾もすぐされるため、ストレスが一切ありません。

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デル・テクノロジーズの福利厚生

福利厚生については非常に満足しています。特に、女性の管理職が非常に多いです。これは男女を平等に扱う意思の現れだと思います。女性目線でいろいろな施策や制度が設けられているため、女性社員にとってはすごく働きやすい環境と言えます。また、私の話ですが、家を引っ越すとき引っ越し費用の一定額を申請して受け取ることができました。地方から出てきたので、いきなり申請してお金をもらえた時は正直びっくりでした。

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デル・テクノロジーズはホワイト／ブラック？

正社員で1年、学生時代のバイトで3年日本企業にて働かせていただきましたが、正直外資系企業の働き方には本当に驚かされています。理由は上記に詳しく記載していますが、従業員の働きやすさや、幸せをよく考え、制度が作られていることがすごくわかるからです。今日本で問題になっているブラック企業の特徴は全てクリアされており、さらにプラスαの恩恵を受けることが十分にできます。

• 勤務先：デル・テクノロジーズ
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

デル・テクノロジーズでの年収・給料：600～699万円

入社1年目で、家族3人を養えることのできる収入をいただけている面では満足です。ただし、ボーナス制度がなくインセンティブ制度のため、本人の頑張り次第で収入が増減するので不安な部分もあります。

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デル・テクノロジーズのワークライフバランス

有給は部署によっては取りづらいところもあるようですが、主人の部署は有給を取りやすい環境であるので満足です。また、シックリーブ制度があるので、主人が体調を崩した時や、子どもや私が体調を崩したときにでも使える休みがあるため、有給を使わずに済み、とてもありがたく思います。残業は時期にもよりますが、多いと思います。ですが、働いた分収入に直接響いてくるので、生活の為には仕方のないことだと思います。また、上司も残業が続くと、部下の為に息抜きをしてくれるようなので、大変ありがたく思っています。

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デル・テクノロジーズで今後も勤め続けて欲しい？

収入面や会社の風通しの良さは、稀に見るホワイトな会社であると思います。ですが、固定給ではないゆえに、将来が不安です。また、社員の半分以上が3年ほどでスキルアップをして転職をします。今以上の働く環境が整っている会社に引き抜きがあるのなら、転職しても構わないと思います。残りの半分の社員のように、コーチやマネージャーのような昇進コースもあるので、本人の将来ビジョンの沿うような進め方をしていけば良いと思います。

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デル・テクノロジーズはホワイト／ブラック？

お給料の詳細もしっかりと出ていますし、実績が数値化されているので、本人の評価が確実にされる職場だと思います。また、年齢ではなく、実力主義がスタンスの会社なので、周囲の人達とも切磋琢磨でき、本人のやる気にも繋がっていると思います。

• 勤務先：デル・テクノロジーズ
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：サポート
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

デル・テクノロジーズでの年収・給料：800～899万円

残業代は出ませんでしたが、残業自体が多くなく給与額としては充分な金額だと思いました。会社全体の給与水準も高いと思います。成績や成果がキチンと給与に反映されていたように感じました。他の社員の方の満足度も高かったようです。

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デル・テクノロジーズのワークライフバランス

残業代は出ませんでしたが、基本的に多くの残業は発生せず定時で上がれているようでした。休暇の取得も100％出来ていました。在宅勤務も推奨されているので働きやすかったのだと思います。有給休暇の他にシックリーブという病気の時に使える有給休暇枠もありました。在宅勤務は時間もフレキシブルで、残業した次の日の勤務時間を短くするような調整もできたそうです。アメリカの本社との電話会議など夜中の業務は、深夜手当がつきました。

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デル・テクノロジーズで今後も勤め続けて欲しい？

ネームバリューがあり、給与水準も高いため高額のローン審査でも問題なく承認されるためです。また、ステータスの高いクレジットカードを作ることができました。会社の業績も安定しているように見えました。社員同士の仲も良く、人事異動も多いため、何か問題があっても長期間は続かないと聞きました。評価制度も妥当なものだったようです。知り合いを会社に紹介すると報奨金がもらえるため、仲の良い友人を紹介して働きやすい環境も作れたようです。

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デル・テクノロジーズはホワイト／ブラック？

コンプライアンスがしっかりしていることだと思います。また、パワハラやセクハラなどの被害を報告する窓口も設置されているようです。違法な残業などもありません。フレックス勤務でワークライフバランスも確保できていると思います。

• 勤務先：デル・テクノロジーズ
• 性別：男性(仮名：にゃっぴーさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

デル・テクノロジーズに満足していること

もっとも満足している点は人間関係です。私は営業として働いておりました。営業といえばどれくらいノルマに対して結果を出しているかという観点から業務を管理される立場です。デルもこの点は変わりないのですが、ノルマを達成できていない状況でも頭ごなしに叱責するのではなく、どのようにすればノルマをクリアできるかということを納得いくまで相談に乗ってくれ、また落ち込んでしまっている際も細やかな声かけを上司、先輩が行ってくれました。

2番目に満足していたのはワークライフバランスです。外資系の会社ということもあってかその日のうちに終えるべき業務を終えれば業績に関係なくすぐ退社できました。残業を長くする方が真面目に仕事に取り組んでいるという考え方の企業もあると思いますが、デルは全く真逆でしっかりと定時に終わらせる方が業務管理がしっかりできているという評価を受け、結果としてすぐに退社できワークライフバランスをしっかりと取れます。

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デル・テクノロジーズへの不満

もっとも不満に感じていたのは年収です。営業はノルマの達成度に応じて年収が変動するのですが、そのノルマが本社のアメリカを基準に決定されるため時として日本のマーケットを全く反映されないまま決まってしまうことがあります。その場合、ほとんどの人が達成できていない厳しすぎるノルマであるにもかかわらず、修正が行われることなく達成度にしたがって年収が減ってしまうことがありました。

２番目に不満を感じていたのは評価制度です。営業の評価はノルマの達成度によって決まります。私は別部署への異動を希望していたのですが、そのためには年間を通してノルマを100%以上達成する必要がありました。しかし、時にそのノルマがどの営業も達成できないような厳しすぎるものであることがあり、それにも関わらずノルマの達成度しか評価に考慮しない点が不満でした。

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デル・テクノロジーズはホワイト／ブラック？

私がデルをホワイト企業と考える理由はやはり人間関係です。営業という職業柄、売上を厳しく求められることもありましたが、そのきつさを理解し鼓舞してくれる先輩や上司に恵まれたため頑張ることができました。

デルをブラック企業と感じている人は評価制度に疑問を感じている人だと思います。デルの評価制度は特に営業であれば売上ノルマをまずクリアしていないと、どれほど他部署に対して熱意があっても異動ができません。しかしそのノルマが時に誰も達成できないような高すぎるノルマであるため、しっかりと評価をしてほしいと考える人はブラック企業と感じるかもしれません。

• 勤務先：デル・テクノロジーズ
• 性別：男性(仮名：まーんさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

デル・テクノロジーズに満足していること

他の日本企業と比べてや、同年代の他企業に勤めている友人達と比べて給与は高かったことが理由のひとつです。ベースの給料が良かったこともありますが、成果に応じたボーナス、コミッション制度によって得られる金額もとても魅力的なものでした。またそのコミッション制度もチーム目標となる金額と個人ベースとなる金額目標があり、片方が達成してもボーナス金額があり、もちろん両方達成するとそれによって得られる金額も増えていき、努力次第で高くなっていくという制度であったことが満足である点です。

外資系企業であるにも関わらず、独自の健保システムがあり、様々な割引制度なども活用できました。また、女性にとってとても働きやすいだろうと感じた点では、育休制度がしっかりとあり、それも活用している職員が多いという点でした。また、職場復帰をする際には復帰前に面談があり、現在の会社状況を知ることができたり、またこれから産休、育休を取得する職員に対して、制度を利用した職員と面談して不安を払拭するという取り組みもあった点はとても評価できると感じました。

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デル・テクノロジーズへの不満

会社の変革期に在籍してこともあって仕事のやりがいに対しては求めることが難しかったと感じています。様々な企業を買収し、統合する中で自分の職務や担当する会社、ライセンス形態の変更など、本来の営業業務に邁進することよりも、変更に対しての説明業務が多く、クレーム対応となっていたことが不満に感じてしまいました。そのような会社状態であったため、売り上げもなかなかあがらず信頼も失っていくことで顧客離れもあるという時期であったことが不満と感じた理由です。

外資系企業としては、当然のことなのかもしれませんがやはり数字の上がらない時に、社員を容赦なくリストラしていくということを目の当たりにしたことが非常に残念な気持ちになりました。自分が入社したときにとても良くしてくれた上司や先輩の社員の方々が、会社の変革期にこれまで取引していた会社から信頼を失い、営業の数字が減ってしまったことも会社としては個人の責任としてリストラという通告をしたことには不満と言わざるを得ない状況でした。

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デル・テクノロジーズはホワイト／ブラック？

全体的な評価としては、ホワイト企業であると考えます。福利厚生は外資企業ながら日本企業並みにしっかりしようと、日本のトップの方々は動いていますし、勤続年数が日本にある外資系企業と比べてもとても長いこともホワイト企業といえる理由です。ただし、やはりどのような状況であろうと成果をあげないといけないという点についてはシビアであるといえるでしょう。

どのような企業状況であるとはいえ、成果をしっかりと残すことが仕事であるという点だと思います。また部署によっては辞めていく社員が多く、それによって残った社員の負担が増してしまうというった点もブラック企業と感じる方はいると思います。

デル・テクノロジーズでの年収・給料：800〜899万円

仕事時間もそれほど長くなく、勉強会などがたまにあることで残業になることもありますが、基本は無し。タイムカードがないので出勤時間もそれほど細かい規定はなく、与えられた仕事さえこなせば給料がいただけ、成果に応じて追加の報酬もあります。アポが無ければ出勤せず自宅で仕事をすることもできる上での収入なので満足です。

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デル・テクノロジーズのワークライフバランス

基本的に残業はありません。アポ先の都合による部分も大きいですが、午後から出勤したり18時までに帰宅できることも珍しくありません。休暇も有給休暇とは別に、病気で休む際のシックリーブ制度もあります。冬休みや夏休みも10日程度あり、それに合わせて有給休暇をとることもできるので、それなりに長い休みにすることもできます。他の社員の方との兼ね合いも多少はあるようですが、特に気兼ねすることなく休暇をとれるようです。

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デル・テクノロジーズで今後も勤め続けて欲しい？

主人の年齢が40代目前ということもあり、今以上に良い条件で転職できるようなところを探すのは難しいと考えます。外資なのでボーナスはありませんが、月々の収入も年俸もサラリーマンの平均収入以上のものを頂いており、人間関係も他の会社に比べると希薄なようですが悪くはないとのこと。出勤もある程度自分で調整できるので、平日であっても夫婦で過ごす時間が随分増えました。健康保険の内容もそれなりに充実しているので、主人の会社に対して不満を持ったことはありません。

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デル・テクノロジーズはホワイト／ブラック？

勤務時間がある程度自由に調整できるので、仕事さえこなしていれば文句を言われることもないようです。必要以上に社員同士でつるむことがなく、良くも悪くもドライな環境のようですが、仕事に集中できるので働きやすいように見えます。