フォーラムエンジニアリングの評判・口コミ

• 勤務先：フォーラムエンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：機械設計
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

フォーラムエンジニアリングへの入社理由・志望動機

機械設計職は過去に経験がある職種でしたが、一時的に異業種にいた関係でブランクがあったので技術者派遣の会社を中心に転職活動をしていたところ、この会社からオファーをいただきました。職種はもちろん、勤務地、給与面も考慮していただけ、また派遣先への転籍も認めていただけるということで応募に至りました。

フォーラムエンジニアリングでの年収・給料：390万円

基本給としては採用面接時に説明していただいた通りでしたが、賞与額が想定よりも少なかったことと、ある程度は残業もあると想定しており、残業代も出れば問題無いと考えていましたが、在籍期間中、残業がほとんど発生しなかったので年収としては不満に感じてしまいました。また、在籍期間中に子供が産まれたことで扶養家族が増え、もう少し収入が欲しいと思うようにもなりました。定期昇給の制度はありましたが、35歳以上には適用されないようで、在籍期間中に基本給が上がることはありませんでした。

フォーラムエンジニアリングのワークライフバランス

在籍期間中は残業がほとんど発生せず、土日祝日も確実に休みが貰えたので、自分の時間、家族との時間が十分に取ることができたと感じています。一方で年収としてはそこまで前述通り不満が残る金額だったので、土日祝日を利用してアルバイトを始めようかと検討しましたが、本業に支障が出ると判断して休日は自分や家族のために使うことにしました。社内での立場は正社員ですが、勤務先（派遣先）では派遣社員なので、業務量は控えめにしてもらっていたようです。

フォーラムエンジニアリングの福利厚生

法的福利厚生では、健康保険、介護保険、雇用保険、厚生年金保険などが完備されている他、法定外福利厚生では実際に利用する機会はありませんでしたが、全国各地に格安で利用できる宿泊施設がありました。通勤手当（定期券代毎月1ヶ月分）、住宅手当、家族手当が付与されています。最近は何処の企業にも導入されているかとは思いますが、確定拠出年金制度もあります。また、健康保険組合から入社時に救急箱と必要最低限の医薬品、医薬部外品が支給されていました。

フォーラムエンジニアリングはホワイト／ブラック？

ブラック企業の定義をどう捉えるかにもよりますが、企業としてのコンプライアンスはしっかり守れていた会社だったと感じています。賃金未払いはありませんでしたし、残業代も支払われていました。私はそのようなことはありませんでしたが、派遣先との契約が切れ、次の派遣先が決まらずに自宅待機になった社員も給与の6割は支給されていたと聞いています。一方で、40歳を過ぎた社員で派遣先は決まらない社員は自己都合退職に追い込まれたり、自分のスキルとは見合わない就業先へ派遣される方もいたと聞いています。

• 勤務先：フォーラムエンジニアリング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

フォーラムエンジニアリングへの入社理由・志望動機

北海道で生まれ育ち、大学を卒業したときに、北海道外で仕事を探したいと考えていました。大学では生物科学系の学科を専攻していたため、生物や化学の分野での研究職での就職を希望していましたが、なかなか道外での就職活動は難しく、うまくいきませんでした。そんな時、当時は流行っていた「派遣会社の正社員」というアウトソーシングの働き方があるのを知り、札幌で応募することができ、なおかつ道外での研究スタッフの募集もあった株式会社フォーラムエンジニアリングに興味を持ちました。

フォーラムエンジニアリングでの年収・給料：200～299万円

新卒で初めて正社員として勤めた会社だったので、同年齢の人たちと比べても見劣りしない程度の給与がもらえていたと思います。実際に働いていたのは出向先となる会社でしたが、同じ職場で働いていた派遣社員の方たちよりもおそらく多めの給与をもらえていて、生活に不自由することはありませんでした。アパートは社宅扱いでとても安く住ませてもらい、「派遣会社の正社員」として働けている私は、他の派遣さんから羨ましがられることが多かったように思います。

フォーラムエンジニアリングのワークライフバランス

出向先の就業形態がしっかりしていたこともありますが、有給休暇は出向先の正社員と同じくらい取得しやすい状況だったように感じます。残業は出向先の状況によってはときどきありましたが、あまりに酷い残業があれば出向元が出向先と話をしてくれるような環境も整っていたので、不満はありませんでした。基本的に出向先に勤務しているため、出向元の社員が大勢集まる行事などに参加する必要がなかったことも、私にとっては良い環境でした。

フォーラムエンジニアリングの福利厚生

健康保険組合があり福利厚生は充実していて、社会保険や雇用保険についてきちんと管理してもらえている安心感がありました。任意保険の取り扱いもあったので、若いうちに安い医療保険に入ることができたのは、当時何も知らなかった新卒の私にとって、とても良い環境があったと感じています。保養所の使用も推奨されていて、旅行先で安く良いホテルに宿泊できるのを楽しみにしていた覚えがあります。住宅も安く住ませてもらえていたので助かっていました。

フォーラムエンジニアリングはホワイト／ブラック？

いわゆる派遣社員とは違って、きちんと出向元での正社員としての立場が守られていたように感じます。働いた分のお給料はきちんともらえていて、出向先からとても近いアパートを安く提供してもらっていたので、出向元としてのブラック企業の要素は感じるところがありませんでした。世の中の情勢の変化で「派遣切り」の時代があり、フォーラムエンジニアリングとしても社員の出向先が見つからず、人員整理をすることになったようですが、仕方がなかったのではないかと思っています。

• 勤務先：フォーラムエンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

フォーラムエンジニアリングへの入社理由・志望動機

元々時給制の派遣会社から派遣されて働いていましたが、結婚を機に正社員を探していました。高専中退で実績もなく企業に直接転職するのは難しいだろうと思い、正社員派遣ということで応募しました。面接でトントン拍子に話が進み無事採用され、パナソニックさんに派遣されて働いています。給料も安すぎるということはなく、派遣法が改正されて年収が大幅に上がったので全く不満はありません。

フォーラムエンジニアリングでの年収・給料：300～399万円

派遣法改正により給料の算出方法が変わり、ボーナスが大幅に上がりました。残業も1分から出ますし見込み残業はありません。毎年昇給するので長く働けば働くほど年収が上がります。毎年eラーニングがあり、会社からの奨励金も残業代という形で出ますので、わずかではありますが収入アップします。緊急事態宣言時は自宅待機を命じられましたが、給料は100%補償でした。補償次第では身の振り方を考えなくてはと思っていたので、とても有難かったです。

フォーラムエンジニアリングのワークライフバランス

派遣先の企業にもよりますが、基本的には残業ありません。どうしてもその日に終わらせなくてはいけない業務がある時は残業しますが、ほとんどありません。年間残業時間は10時間もないと思います。また、休日数も派遣先の企業によると思いますが、私の派遣先は年間140日ほどあります。休日出勤もなく、10連休以上の連休が年3回ほどあります。まとまった休みが多いので妻と旅行によく行っています。また、休みも取りやすいので助かっています。

フォーラムエンジニアリングの福利厚生

福利厚生は健康保険と厚生年金のみです。会社独自の制度はありません。以前は保険組合の方で宿泊など割引のサービスはありましたが、利用者が少ないということで無くなりました。そこは不満点です。年に1回保険組合の方で薬の購入の補助2000円があります。私はいつも2000円の薬箱を購入しています。あまり使いませんが、いざと言う時便利なので利用しています。派遣ということもあり、部活などもありません。残念ではありますが仕方がないと思っています。

フォーラムエンジニアリングはホワイト／ブラック？

残業はありませんし、給料もそれなりに貰えているのでブラックでは無いと思います。以前働いていた不動産屋では店長が会社の課長だったのですが、「俺が黒と言ったら黒」や同僚から「課長より先に退社するのはありえない」と言われるなどかなりのブラック企業でした。それに比べると自分の言いたいことも言えるし、定時になってすぐ退社しても何も言われないので、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：フォーラムエンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

フォーラムエンジニアリングへの入社理由・志望動機

私が以前勤めていた会社は、給与は平均的で、業務内容は手順書通り実施すれば問題無い職種です。3交代の夜勤有りで、勤務体制にも嫌気がさしていました。「このままだと将来が不安だな」と思った私は今後を見据えて、以前から興味があったシステムエンジニアに転職する為、また給与が上げる事を目指して転職を決意しました。

フォーラムエンジニアリングでの年収・給料：300～399万円

人材派遣会社の為、当然月々の給与から仲介料みたいのが引かれるので、どうしても手取りが少なく感じてしまいます。実際残業を一切しない場合は、手取りは20万もいきません。賞与は年2回出るのでそこは良いと思います。ただ、給与だけ見ずに業務内容を見ると、私が経験してみたい職種を経験する事が出来たので、良かったと感じています。ただ、この先ずっとそこに居るかと問われた場合、私は否と答えます。私は経験を積みたいならこの会社でも良いと思います。

フォーラムエンジニアリングのワークライフバランス

大体残業する時は仕事が終わらない時であり、納期が迫っているからです。そういう時は、残業しないと時間が足りないので残業します。ただ、残業しても残業代は基本少ないので、基本的にはおすすめはしません。残業してお小遣いを増やしたいか、又は早く帰宅して自身のスキル磨きに時間を使用するかは個人の自由だと思いますが、経験した感じだと極力残業したくないのが本音です。派遣先からは余り良い評価を貰えなくなるので、そこもまた難しい問題です。

フォーラムエンジニアリングの福利厚生

福利厚生は社会保険など受けることが出来ます。他の企業と変わらず受けることが出来るので、そこは心配は無いと思われます。ただ、それ以外に良い所が有るかと聞かれた場合は、正直無いと思います。元々そこまで期待はしていない所だったので、私はそこに関しては特に問題視していません。もしこの会社に入りたいなと思うなら、少し考えた方が良いかもしれません。どの企業もそうそう大差は無いと思います。あったとしても限られた人にしか受けられないものかもしれません。

フォーラムエンジニアリングはホワイト／ブラック？

正直、業務内容については派遣先によります。派遣先がブラックだった場合は当然ブラックですし、派遣先がホワイトの場合、当然ホワイトなので、そこの判断は正直難しいです。私自信思い当たることがあるとすれば、研修期間は無く、現地でいきなりスキルを習得するので、そういう意味ではブラックよりなのかもしれません。

• 勤務先：フォーラムエンジニアリング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

フォーラムエンジニアリングへの入社理由・志望動機

就職活動の時に人材関連の職種に興味を持ち、パソナキャリアやテンプスタッフなど応募をしたものの、当時はご縁がありませんでした。その後、転職活動のときに見た求人の中で、未経験から人材営業を出来ることや、残業月平均20時間（当時前職では月60時間は残業していました）とワークライフバランスが取れそうな企業であると思い、志望しました。

フォーラムエンジニアリングでの年収・給料：300～399万円

基本給が同年代と比べると安すぎる点で不満があります。給与体系としては、「基本給」「役職手当」「グレード級手当」「残業手当」の大きく分けて4つです。「役職手当」に2万円、「グレード級手当」に4万円が付与される一方で、基本給は12万円となっています。全職種の中で比較的給与が安い事務職でも15万円ほどの企業が多い中で、手当でかさ増ししているというような印象を受けました。基本給が安く設定されているので、賞与の計算も安く計算されてしまい、結果的に前職より年収は大きく下がっていました。

フォーラムエンジニアリングのワークライフバランス

人材業界の中でも、法令順守意識は強い印象を受けています。勤怠管理はPCで管理されており、1分単位で残業代が支給されます。月の残業時間も20時間を超えることはなく、超える場合は本部の承認が必要となります。また、水曜日は定時退社デーとなり就業時間である18時には完全退社出来ます。有給休暇についても積極的に取得する雰囲気があり、旅行など私用であっても事前に報告すれば長期の休暇も可能です。これらの点から、ワークライフバランスは取れている企業であると思います。

フォーラムエンジニアリングの福利厚生

2017年4月に入社した当時は、「かんぽの宿」などの提携施設の保養所としての利用や、ディズニーランドなどのテーマパーク施設の優待券の特典がありましたが、経費削減の観点から半年後くらいに廃止されてしまいました。この制度を目的に入社したわけではありませんでしたが、利用できると思って入社したため残念な印象を受けました。それ以外の福利厚生は、他社の一般的な企業とさほど変わらないと思うため「どちらでもない」を選択させて頂きました。

フォーラムエンジニアリングはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスがとれていて福利厚生も整っていますが、社内の環境が閉鎖的であり、社長の完全なトップダウン型企業であると思ったのでブラック企業とさせていただきました。テレビ会議システムにて全国の拠点を繋いで毎週会議が行われていますが、成績の悪い拠点を激しく攻め立てることがよくあります。また、私の所属する拠点はリーダーが気分屋で部下に責任を押し付ける人ですが、本部へ相談しても何も変わらないので、その点においてもブラックであると考えています。

• 勤務先：フォーラムエンジニアリング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：正社員型派遣
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

フォーラムエンジニアリングへの入社理由・志望動機

以前勤めていた会社が正社員型派遣の会社で面接をする際に最初に実際に派遣される企業に面接を行うため、たくさん面接をするので練習になると思い応募しました。また、大企業に派遣されることが多く、派遣から派遣先の正社員になる人もいることから大企業に入社できるチャンスがあると思いました。勤怠について聞いたところ管理がしっかりしているので、プライベートも確保されていると思いました。

フォーラムエンジニアリングでの年収・給料：200～299万円

最初に勤めていた会社と比べて、仕事での肉体的負担が非常に少なかったことと、残業時間が減ったことが大きいです。また、派遣先から非常に近いところで寮を借りることができたので、通勤時間も短く通勤ラッシュに巻き込まれることが少なくなりました。出張などで、非常に早く起床する必要がなくなりました。以前の職業と比べて、肉体的労働がなくなりました。派遣されているので、それほど責任の大きい仕事がないというのもの精神的な負担は無くなりました。負担が減ったのに最初の会社とほとんど同じ給料だったので満足です。

フォーラムエンジニアリングのワークライフバランス

最初の会社と比べると、まず土日が必ず休みなのでプライベートの予定が立てやすいです。また、休日出勤もありませんでした。残業時間がきちんと管理されているので残業しすぎることもなく、どんなに遅くても９時ごろには帰宅できていました。出張がなく休日に移動、帰宅というものがなかったので、休日を無駄にすることもありませんでした。仕事は基本的には定時で上がらないといけないという派遣先の方針で残業時間も少なかったです。

フォーラムエンジニアリングの福利厚生

家賃補助があるため、実際は5万円くらいの物件の賃貸を3万円程度で借りることができたのは非常に良かったです。ただ、物件を事前に下見することができないという条件があったので、ハズレ物件に当たるととても大変な目に遭うことを知りました。工場に勤めることが多かったので、少し街から離れたところに住むことが多かったので、5万の物件でも7万円くらいするのではないかというところに住めて非常に良かったです。自分は、あまり旅行とかをすることがないので、そのあたりの福利厚生は利用することができませんでした。

フォーラムエンジニアリングはホワイト／ブラック？

36協定をしっかり守っているので、以前勤めていた会社と比べると残業が非常に少なく、また残業はサービス残業はなくちゃんと給与に反映されていました。土日が休みなので、プライベートとの両立も十分に可能で習い事にも通うことができました。家賃補助がある寮も借りることができ寮の内装も非常に良かったので、事前に内見することができないこと以外は満足でした。自分は積極的に利用はしませんでしたが、派遣元のセミナーなどがあったのでスキル向上ということから考えても恵まれた環境だったと思います。

• 勤務先：フォーラムエンジニアリング
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

フォーラムエンジニアリングへの入社理由・志望動機

財形貯蓄制度や確定拠出年金があるところが気に入っています。財形貯蓄制度は、給与から先取り貯蓄ができるので、知らない間にお金を貯められるところが助かります。また、確定拠出年金もありがたいです。今の時代、退職金がもらえる会社が減ってきているので、給与に応じて自分のために投資して運用してくれているのが嬉しいです。どちらも共通しているのが、知らない間にお金が貯まるところです。貯めようと思っていてもなかなか貯められない方にはこの2つの制度が整っている会社はおススメです。

フォーラムエンジニアリングでの年収・給料：400～499万円

たくさんもらっているわけではないですが、安定して毎月給与と年2回の賞与があるところは、安心して働けている条件になります。査定がないので、昇給はあまり期待できないの唯一残念なところですが、安定感はあります。また、給与に見合わないと思ったら相談して仕事をできたり、残業についても相談ができるので、無理して仕事をする必要もないところが主婦に味方の会社だと思います。技術面の相談ものってくれるので、アンマッチな仕事で悩むことも少ないです。

フォーラムエンジニアリングのワークライフバランス

残業については月にどれくらいまでが許容範囲か最初にきちんと面談があるので、安心して仕事ができます。もし聞いていた話と違う会社に派遣された場合は、フォーラムから派遣先に残業時間の調整をしてくれるので、ややこしい話をせずに仕事に集中できます。また、定期面談があるので心配事を相談できますし、定期面談以外でも営業がきちんと話を聴いて味方になってくれるところが心強いです。ワークバランスが崩れて心のバランスが崩れることはないです。

フォーラムエンジニアリングの福利厚生

先ほども書きましたが、毎月の給与も大事ですが福利厚生が整っていることも長く勤めたいと思える会社がどうかに関係してきます。フォーラムの場合は財形貯蓄制度や確定拠出年金以外に1分単位で残業時間がつきますし、有給休暇が入って直ぐにもらえますし、半休も使えます。また、企業理由で休みの場合6割支給になりますが、休むことができるので有給休暇を使わなくても平日休みになることもあります。働き手が働きやすい環境を整え努力がみえます。

フォーラムエンジニアリングはホワイト／ブラック？

消して年収は高い会社ではありませんが、その分働き手の立場から長く勤められるような環境を用意くれていると感じるからです。わかりやすい福利厚生や残業代、有給休暇や特急休暇などがないからといって悪い会社ではありませんが、整っている会社の方が親切に感じます。事務の方も優しいので分かるまで親切に教えてくれて、みんなが働きやすさを提供してくれていると思います。たまに残業が多い月もありますが、その分有給は取りやすいです。

• 勤務先：フォーラムエンジニアリング
• 性別：男性(仮名：ぱみゅとさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：現在も在籍している

フォーラムエンジニアリングに満足していること

本社から違う会社に励んで行く時、常駐先によっては人間関係があまりうまくいかないことがありますが、この会社は人間関係が良さそうなところに派遣で常駐させます。よく派遣先の企業をリサーチしているので、社員が人間関係で常駐先の会社を辞めたい。ということはまずないです。聞いたことがありません。そこは凄いと思いました。

派遣業務がメインで中小企業に常駐させるのではなく、大手企業に常駐させるので、スキルアップは出来ます。場所によっては様々なことをやらせてもらえたりするので、やりがいがあると思います。私も現在の常駐先はCAD使った業務をさせてもらってるので、スキルが身について嬉しく思います。仕事で得た知識を使って資格を取ったり、違う企業にも行きやすくなるのでいいと思います。

フォーラムエンジニアリングへの不満

派遣業務なので、場所によっては本社の上司はいません。前までは常駐先の会社の上司が評価をして昇級などにつながりましたが、現在は一律で昇給します。悪く言えば、頑張っても頑張らなくても上がるということです。資格を取ったりすれば少しは変わるとは思いますが、期待はできないです。また、35歳以降は昇給しないと聞いたので、そこは難点かと思います。

弊社の給料は大卒初任給はの一般的なもの。ボーナスや昇給が少ないので、残業で稼がなければ、収入アップしません。特に結婚している私は、残業で稼いでいます。ほかの先輩社員の方も年収は低い方だと思うので、スキルを身につけて転職する方が結構います。もう少し、年収や給料が上がれば社員も転職せずにすむと思います。

フォーラムエンジニアリングはホワイト／ブラック？

どららかといえばホワイト企業だと思います。まず、入社した日に有給休暇を10日分もらえます。これは派遣先の夏休みや公休なので使われるため、入社日にもらえます。自分で派遣先の夏休みや公休をあらかじめ差し引いて使えるので、ゆとりが持てると思います！

弊社をブラック企業という人は、給料が低い、常駐先の仕事にやりがいがない人だと思います。私は今の常駐先でとても満足していますが、同期で行きたくなかった企業に行ってしまい、給料の割に専門的な仕事をさせられ、またやりがいがない仕事をするのがとても嫌でよくブラック企業と言っております。やりがいはとても大事なんだと思います。

フォーラムエンジニアリングでの年収・給料：300〜399万円

主人の会社は年齢、実務経験の割には給料が高い方だと認識しています。また、ボーナスが若手の頃は非常にいいと聞いております。しかしあまり給料が上がらない点が大変満足にならない点でしょうか。高い分上がり幅があまりないのが減点です。

フォーラムエンジニアリングのワークライフバランス

主人は残業がほとんどありません。と言っても派遣会社のようなものなので主人の常駐先に限られるかもしれませんが、7時に家を出て18時には帰ってきます。また休暇も余裕で取れるため、ワークライフバランスは取りやすい会社だと認識しています。結婚休暇も指定の日程で取ることができましたし、残業も全くなく、有給も消化しやすいです。また主人だけでなく周囲の方々もあまり残業をしないそうです。むしろ残業をしたくても周囲が帰ってしまうため、しづらいそうです。

フォーラムエンジニアリングで今後も勤め続けて欲しい？

若手のうちは残業しない割にはボーナスや給料が大変良く、ワークライフバランスが取りやすいのですが、こちらの会社は35歳以降は基本的に給料が上がらないと聞いております。今現在の給料が30歳過ぎても上がらないのであれば本会社にずっといることは生活的に厳しいのではないかと考えこの評価にしました。また派遣会社で常駐が主ですので、会社内でのコミュニティがないのもどうかと思い、いずれは転職をしてほしいと考えております。

フォーラムエンジニアリングはホワイト／ブラック？

先ほども記載したとおり、残業がほとんどない会社です。毎週水曜日は一応ノー残業デーなのですが、毎日がノー残業デーなため、全くもって目立たない取り組みになっていると言っていいほど定時に上がることのできる会社です。