ソニーの評判・口コミ

• 勤務先：ソニー
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術者
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ソニーへの入社理由・志望動機

小さいころから工作が好きで、ブロックや段ボールなどを使って好きなものを作っていました。また、学生時代より音楽が好きで自分自身も音楽をやっていたこともあり、音楽に関係する物を作る会社で働きたいと思っていました。その中でソニーという会社は、ウォークマンに代表されるようにまさに音楽+物作りを体現したような会社なのでこの会社で働きたいと思いました。

ソニーでの年収・給料：950万円

メーカーという業界自体がそれほど年収が高い方ではないですが、その中でも同業他社と比較すると現在の年収は高い方だと思います。業務内容自体も自分が好きなことをやらせてもらえますし、休みなど業務時間もかなり自分の都合に合わせて調整できています。また、残業時間もそれほど多くはなく、業務負荷と年収を総合的に考えると現在の年収とバランスは取れていると思います。ワークライフバランスも満足できていることから現在の年収で概ね満足できています。

ソニーのワークライフバランス

一時期は月100時間の残業をするような時もありましたが、現在は概ね月30時間前後の残業時間でありそれほど多いとは感じていません。業務の時期にもよりますが、繁忙期であれ以前のような100時間を超えるようなことは無くなっています。裁量労働制が採用されているため出社、退社時間は個人の都合で調整が可能であり、休みについても基本的には個人の都合に合わせて自由に取得することができるため、現在のワークライフバランスに満足しています。

ソニーの福利厚生

退職金や持ち株制度など一般的な福利厚生はありますが非常にシンプルなものだけであり、住宅補助や食事補助などの特筆すべき制度がありません。大手のIT企業などでは社食が無料だったりとかなり魅力的な補助がありますが、特にそういうものがありません。スポーツジムの会費の割引や、旅館施設の割引、会社が独自に発行しているポイントなどが年に一度もらえますが、正直に言ってあまり使い道がなくもらって嬉しいものではないです。

ソニーはホワイト／ブラック？

良い意味で個人主義なところがあり、各自の裁量に任せられた労働環境です。意味のない残業強要や無茶なノルマ達成要求なども聞いたことがなく、それぞれの社員があまり上下関係なく対等な立場で働けていると思います。かと言ってずっと放置かというとそうではなく、困ったことがあれば同僚や上司はきちんと相談にのってくれて、必要なアクションをすぐに起こしてくれるような協力的な態度です。

• 勤務先：ソニー
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ソニーへの入社理由・志望動機

生活必需品ではない、生活を豊かにする商品を作る会社に魅力を感じました。ウォークマンやベガといったブランドイメージも、子どものころからのあこがれでした。会社の規模も大きく、海外赴任の選択肢があることも選んだ理由の一つです。当時はインターネットが始まったばかりで、その潮流にいち早く乗った企業もソニーというのもあり、さまざまな新しいことができそうと感じていました。

ソニーでの年収・給料：700～799万円

20年勤務していますが、年収には満足しています。管理職になるまでは、残業代も深夜手当含め、正しく支給されます。管理職になると特別手当が追加される代わりに、残業代は至急されなくなります。残業が多すぎると特別申請が必要となりますが、必要に応じて申請でき、その分の残業代もきちんと至急されます。働きやすさが確保されている上で、能力に応じて給与があがるため、満足しています。給与面での男女差別を感じることもありません。

ソニーのワークライフバランス

勤務形態は月間フレックス制、育児中の時間短縮勤務などさまざまに用意され、ライフステージに応じて選択が可能です。毎日定時に終わる仕事ではありませんが、やらなければいけないことを達成すれば退勤時間について文句を言われることはありません。女性の育児休職は当然ですが、男性で育児休暇を取るケースも増えてきました。1ヶ月ほどのため、周囲の業務は一時的に増えるものの回らないほどではなく、明日は我が身と助け合う空気があります。ワークライフバランスのとれる会社だと思います。

ソニーの福利厚生

企業保険や持ち株会などの金融系の福利厚生は充実しています。一方で、住宅補助は10年以上前に廃止になりました。その時点で支給されていた住宅補助分は給与に吸収されましたが、寮なども整備されておらず、福利厚生は少ないと思います。社宅もありません。転勤手当の支給基準も非常に厳しくなっています。10年連続勤務の表彰や特別休暇もなくなりました。長く働くことに対して、会社が報酬を出すという意識はなく、ライフプランは自分で決めてくださいという意思が見えます。

ソニーはホワイト／ブラック？

ライフワークバランスをとるための制度が充実しています。また、勤務している人も同様な状態にいるため、精神状態が比較的安定しているのか、パワハラやセクハラといった行為も稀です。ごく少数のパワハラ気質の上司がいますが、その上司の上位マネジメントがパワハラを認識した際は正しく人事異動されます。少し時間はかかりましたが、先日も一人更迭され辞めていきました。ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：ソニー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：経営戦略
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ソニーでの年収・給料：1000～1199万円

比較的若い頃から安定した年収をいただいていると思います。子供も一人だけなので、教育費の観点からも今のところは安定した生活を送れており、年収には満足しております。40代後半になり、そろそろ第二の人生を視野に入れて転職も考えておりますが、現在のご時世ではこの年収を保ったままの転職はかなり厳しいものと予想しております。

ソニーのワークライフバランス

フレックス出社で土日祝日は必ず休み、夏休みや年末年始にはまとまったお休みも取れます。12月はクリスマス前くらいから出社している人もまばらになるくらい、年末年始の長期休暇を取る人が多いようです。管理職の為に残業というスタイルはないのですが、夜もほとんど遅くならずに帰宅しています。ほぼ1日おきくらいには会社帰りにスポーツクラブによって一汗かいて帰れます。仕事でクタクタになっているという様子はほぼありません。

ソニーで今後も勤め続けて欲しい？

できれば役員のポストに就いて長く今の会社に勤めて欲しいと思いますが、ソニーは54歳で役職定である為、40代のうちに方向性を見極めなければならないようです。優秀な人が集まっているだけあって人間関係も良好の職場のようで、仕事のストレスといえば純粋に仕事内容だけに依るものです。なかなかそういった職場は珍しいかと思います。現在の年齢から転職をすると年収は今よりも落ちる可能性が高いので、できれば今後も勤め続けて欲しいです。

ソニーはホワイト／ブラック？

日本でも数少ないホワイト企業の一つだと思います。会社の環境・立地も素晴らしく、年に一度の社員の家族デーでもそれは確認できるところです。若い社員さんの姿を見ていてもとても自由で、将来的にも明るい雰囲気を感じます。

• 勤務先：ソニー
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ソニーでの年収・給料：1000～1199万円

我が家は子供二人の4人家族です。私（妻）は現在パートをしていますが、いつでも辞められるくらいの年収をいただいています。マイホームを購入し、夫一人でローンを組めたのもありがたく思っています。国内旅行、海外旅行、わりと好きに行かせてもらっています。日々の光熱費や食費を気にすることなく生活できているのもありがたいです。

ソニーのワークライフバランス

夫にしか本心は分からないので、想像です。やはりそれなりに忙しくしています。現在はコロナの影響で在宅勤務をしていますが、日によっては昼食をとるタイミングもありません。オンラインで何かしらの会議をずっと行っています。夕食も遅くなることがしばしばです。ですが、休暇はわりと希望通り取れています。年末年始などは2週間くらい休んでいました。また、子育て世帯に対する理解もある職場です。子供が熱を出したときは私の代わりに保育園に迎えに行ってくれたり、柔軟に対応してくれます。

ソニーで今後も勤め続けて欲しい？

もともと希望通りの会社に就職したようです。好きな仕事のようなので、続けられたらいいと思います。私も安定性を好むので、なるべく同じ会社に勤めてもらいたいです。また、今のところ転勤の可能性は少ないようなので、小さい子供を持つ身としては同じ土地で暮らしていきたいです。家のローンも35年で組んでいます。まだまだ頑張ってもらいたいところです。子供が少しずつ夫の会社のことがわかるようになってきました。CMで製品を見かけると、「これパパの会社のだよね」と嬉しそうに言います。子供にも浸透しているので続けてほしいです。

ソニーはホワイト／ブラック？

健康診断などしっかりしてくれます。休日出勤をした際の代休など、制度が整っていて守られています。休まないと怒られるんだと言っているときもありました。ある程度役職があがると残業代としての給与はなくなるようですが、それはどの企業もそうなのかと思っています。基本的に土日はしっかりと休んでいますし、ブラック感はないです。

• 勤務先：ソニー
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経営企画
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ソニーへの入社理由・志望動機

元々海外で働きたくて就職活動をしてました。リーマンショックで採用人数が絞られていたこともあってか、新卒で入社することはかなわず、他の大手グローバルメーカーに就職しました。徐々に学生時代に持っていた会社のブランドへの憧れが強くなり、新卒で入った会社で経験した業務、実績をもとに転職活動し、現在の会社で今は働いています。日本人にとって特に海外におけるソニーのブランドは特別だと思っています。

ソニーでの年収・給料：900～999万円

業務内容は大きくは変わらず、年収は200万円以上上がりました。もともと憧れていた会社で働くことができ、周囲の人も誰でも知っている会社です。労働時間も短く、休みも取りやすいです。労働時間と会社から担保されているワークライフバランスを考えると、給与は極めて恵まれていると考えます。今年は9連休を3回も取得させてもらいました。転職後は給与アップと連休取得の機会が増えたことから、海外旅行にも積極的に行くようになりました。

ソニーのワークライフバランス

残業はほとんどしていません。休みも祝日や土日はもちろん自分の都合で有給休暇を取得することができます。毎日九時から五時まで働き、休みもしっかり休めるので不満はありません。ソニーではクリスマスから年末まで纏めて休む文化があります。ある程度まとまった休みが計画的に分かるため、事前に海外旅行を計画できるので、結果として航空券も大変安く購入できたり、人気ホテルの予約も取れるなどいいことがたくさんあります。

ソニーの福利厚生

ソニーグループでは特にこれといって目立った福利厚生はありません。一般的なメーカーのそれとかわりません。ソニー製品の購入に使えるポイントが毎年16000ポイント貰えます。あとは有給休暇を20日ほど貰えます。以前の会社では会社指定の宿泊施設に安く泊まれたり、勤務10年ごとに現金支給がありましたが、そういった特別なことはせず、あくまでもその分を給与に反映してくれている認識でいます。社風と一緒でドライです。

ソニーはホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと思います。仕事にやる気のない人に無理に仕事を押し付けることはしません。早く帰りたい人は早く帰ります。休みたいときは休めます。ただ、仕事で実績をあげないと出世したり、ボーナスは期待できません。非常に分かりやすくて公平な評価制度だと思います。休めて勤務時間を自分で管理できている点で、ホワイト企業と言えると思いました。

• 勤務先：ソニー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

ソニーでの年収・給料：1000～1199万円

時間がフレックスだったり、まとまった休日が取りやすい面では良いのですが、年収の割に時間外出勤が多いです。忙しいと連日のように夜中に帰って来ることがあります。且つ、抱えている案件が多いような感じがします。それに対するストレスが半端ないです。そのストレスと時間をかけているのであれば、もう少し年収がよくても良いのではないかと思います。

ソニーのワークライフバランス

まとまった休日が取りやすく、海外旅行などに行きやすいです。また、子供の学校行事などでも比較的休みを取ってくれる環境なので、満足しております。また、どうしても家にいてほしいときはテレワークにしたり、フレックスで遅めの出勤ができて融通をきかせてくれるので助かっています。ただ、残業が多い気がします。忙しい案件を抱えていると深夜まで仕事が続き、帰りが遅いです。もう少し、海外の企業のような自由さがあると大変満足できます。

ソニーで今後も勤め続けて欲しい？

とても安定した、日本の中ではとても良い企業だと思います。ただ、主人のキャリアプランが、現企業にあればそのまま働き続けるのもよいのかもしれませんが、彼のキャリアプランがそこになければいる必要もないような気もします。大事なのは、主人の人生におけるキャリアプランだと思っているので、この先続けるかどうかは主人の考えに沿って行きたいと思ったからです。会社自体は本当に働きやすい会社なのではないかと思っています。

ソニーはホワイト／ブラック？

多少の要望はありますが、社員や社員の家族のことを考えた企業だと思いますし、残業はもう少し減らせたり、残業時間に見合う年収があれば嬉しいですが、まずまず見合った給料をいただけているのではないかと思います。

• 勤務先：ソニー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ソニーでの年収・給料：800～899万円

役員の年収が高いので、もう少し従業員の年収もよければと思う時があります。また、最近の業績も悪くないので、もう少し引き上げて欲しいです。エンジニアの人などは退職しても就職先がありますが、営業はとても不安定なので何かの時に貯金しておきたい為、年収があと＋100万円あればと思います。もちろん生活していけないわけではないので現状は満足しています。

ソニーのワークライフバランス

休みはとれていますが、年末年始や長期休暇を除いて久しく1週間連続（トータルで9日間）の休みがとれていません。ここ10年くらいはとった覚えがなく、長くて2日連続の休みを3連休などにつなげているような感じです。部署を変わる前は22時、23時の帰りは当たり前だったので、残業は多い方だったと思います。部署異動した今は20時、21時に帰れるようになりました。なので残業については今は少し落ち着いていますが、長期休暇はもっととれるようになればいいと思います。

ソニーで今後も勤め続けて欲しい？

今の年代で転職しても、今以上のレベルの会社には入ることはできないので続けて欲しいです。バブル時代に入社しているのでやはり条件はよく、待遇もいいです。自分も同じ会社に勤めていたことがあり、会社のブランド信仰があります。なので、この会社で主人が退職させられることになったら、日本自体のブランド力が落ちてしまったような気がしてショックを受けると思います。そんな事態ですと英語も流暢でない主人は、他の競合会社に採用されるようなことはないという事態になるのではないかと思います。

ソニーはホワイト／ブラック？

残業にしろ休みにしろ、なんだかんだ守られていると思います。どんなに忙しい部署で忙しい時期でも全くとれないことはありませんし、残業が多すぎると勧告が入ります。ただ、営業という仕事柄、やはり台風などの自然災害については個人任せとなります。それも上司に相談すると宿泊代やタクシー代などは調整してくれるようです。

• 勤務先：ソニー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：デザイナー
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ソニーでの年収・給料：1200～1499万円

常に勉強をし、出張も多く、実績もあり、努力をしています。おそらく、会社の皆様そういう方が多いと思います。能力に対して、もうすこし評価が高くてもいいのではないかと思うほど優秀で、努力家です。起業していく方が多いのも納得します。

ソニーのワークライフバランス

誰かに拘束されるようなものではなく、自主的な働き方を認めていただいているように感じますが、簡単な仕事ではないのでやはり仕事にかかる時間が多いです。出張も多く、体力が心配です。仕事は楽しんでいるようですが、もう少しワークライフバランスのとれたマネージメントをしていただきたいです。ただし、飲み会や接待など、業務以外の時間はかなり少ないので、その点はとてもいい会社で働きやすさを感じます。相対的には、自主性を尊重する会社だと思います

ソニーで今後も勤め続けて欲しい？

この会社でなければできない、スケールの大きな最先端の仕事に就けています。人生の中の仕事に対する満足度は非常に高いのではないでしょうか。本人の個性も尊重してくれ、人間関係も良好なようです。ただ、出張が多く、毎日全力で取り組まないといけない仕事ばかりで体力が心配です。ですが、仕事の充実を考えると、頑張れる限り続けていけたらいいなと思います。また、もし退職するようなことになっても、この会社で養われた能力の価値は世界でも通じると思います。

ソニーはホワイト／ブラック？

本人が好きで働いているから。それに尽きるのですが、やはりどれだけ多忙でも本人が楽しめているなら充実なのではないでしょうか。とはいえ、体力が必要なので、もう少し人数を増やすなり、なにかを効率化するなり、何か改善していただければ家族も安心していられます。

• 勤務先：ソニー
• 勤務地：東京
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ソニーでの年収・給料：700～799万円

年収は非常に満足しています。営業なので、勤務時間以外の接待などの飲み会の機会は多い方ですが、業界の中ではホワイトな方だと思います。朝までなどの無茶な飲みはないですし、早く帰れるときは帰ってきてくれます。

ソニーのワークライフバランス

残業はそこまで多い方ではないと思いますが、接待が多いので飲み会がとても多いです。でも、本人が飲むのがとても大好きなので、半分プライベートの感覚で飲みに行っているようで、負担には全くなっていないと思います。土日は休日出勤などほとんどなく、しっかり休めています。なので家族との時間もしっかりとれるし、自分の趣味にもしっかり時間とお金を使っています。とてもバランスのいい働き方で、ストレスはたまっていないようにみえます。

ソニーで今後も勤め続けて欲しい？

誰もが知っている大企業で、もちろんとても安定して一生働ける環境であることが一番です。営業というと、とてもブラックな勤務内容だったりストレスがたまるイメージがありますが、とにかく環境がいいようで、人間関係も良好とのこと。結果はもちろんださないといけないかもしれないですが、気持ちよく働ける、そしてしっかり稼げるのが一番いいと思うので、変に環境を変えずにこれからも長く働いてほしいなと思っています。本当にいい会社です。

ソニーはホワイト／ブラック？

社員のことをとにかく一番に考えてくれているなと思います。数字は大事ですが、それ以上に環境がよいイメージです。福利厚生もとてもしっかりしていて、さすが大企業は違うなと思います。なので間違いなくホワイトです。

• 勤務先：ソニー
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ソニーでの年収・給料：500～599万円

年収自体は高くなく、子ども二人を含め家族全員が暮らしていくのに余裕たっぷりというわけではありません。勤務時間も長めで、忙しい時は残業も多いです。しかし、家賃補助などの福利厚生があるので、そこが金銭的に大変助かっています。

ソニーのワークライフバランス

仕事は忙しく、繁忙期は残業も多めです。その反面、仕事が忙しくない時は定時に帰ることが出来、週に一度は必ず残業のない日があるのでバランスがとれていると思います。仕事の具合によっては半休も取りやすいので、子どもの学校行事や家族の体調不良にも割と柔軟に対応出来ます。有給も取りやすい環境にあり、土日祝はきっちり休めるので、そこはカレンダー通りで助かります。また、お盆やお正月の休暇はしっかり取れるので、遠方の実家にも帰省しやすくて良いです。

ソニーで今後も勤め続けて欲しい？

仕事の量や就業時間、収入がほぼ安定しており、大きな不満もないのでこのまま続けて欲しいと思います。お休みも取りやすく、また仕事を楽しんでいるので、勤め先としてぴったりだと思っています。特に、今のところ転勤がないので、家族としても引っ越す必要がなく、一所にとどまれることは大きなメリットです。最近土地を買い自宅を建てたので、安定したローンの支払いのためにも是非今の職を継続してもらいたいと思います。

ソニーはホワイト／ブラック？

ワークバランスに力を入れており、会社全体として残業を減らしていく方向にあるので、夜遅くまで残ることが逆に嫌がられるようです。朝も就業時間がそこまで早くなく、仕事内容によってはフレックスタイムで自分や仕事に合わせた就業時間に出来るので働きやすいと思います

ソニーでの年収・給料：800〜899万円

子どもが三人いますので、年収が高いに越した事はありません。今後徐々に増えていく養育費等考えますと、貯蓄も必須です。ストレスにならない程度の安定した生活を送れて、貯蓄もとなると、800万以上が必要最低ラインだと思うからです。1000万円以上でしたら、「医学部に入りたい」「バイオリンを習いたい」等子ども達の未来のための高額なサポートも可能になります。ですので、「満足」という回答とさせて頂きました。

ソニーのワークライフバランス

メリットは、フレックス制度の利用と週一程度の在宅ワークが可能な点です。時間に融通が利くため、子どもの急な発熱等の対応をしてもらえます。有給休暇も月に1度程度でしたら、当日でも人間関係に支障なく利用できます。デメリットは、通常出勤の時は残業が多いという点です。また、早めの帰宅を希望している日にフレックス制度を活用して早めの出社をした場合、本来であれば早めに退社が出来ます。ですが、他の社員さん達はまだ皆仕事中です。大きな企業ですので、皆が皆の事情を知っている訳ではありません。ですので、やはり帰りにくいと感じる時がある様です。よって、総合評価は「満足」という回答とさせて頂きました。

ソニーで今後も勤め続けて欲しい？

現在は30代半ばという事もあり、管理職ではないため年収も希望最低ラインですが、今後努力次第では上がっていく事が大いに見込めるからです。そして、大手企業のブランド力は必ず安定に繋がります。1日1回は皆が目にする程の企業が、そう簡単になくなるとは思いません。加えて、ローンを組む際やクレジットカードの発行など、やはり審査が通りやすいです。退職金も他企業より高額ですので、年金と合わせて老後の心配もありません。このまま勤め続けて欲しいと思っています。

ソニーはホワイト／ブラック？

残業や休日出勤の規制も強制もなく、社員が自由にのびのび働ける環境だからです。「やりたい仕事をやりなさい」という企業理念の通り、社員を信頼している経営者の人情がブラックだとは到底思えません。「仕事が生活のほとんど」ではなく「生活の一部が仕事である」をモットーにしている企業です。