リブ・マックスの評判・口コミ
リブ・マックスにお勤めの旦那様がいる奥様から伺った、妻から見たリブ・マックスの働きやすさについてご紹介します。リブ・マックスの年収・給料やワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)、そして奥様の立場から見て、リブ・マックスはどちらかと言えばブラックか、ホワイト企業かについても回答いただきました。
リブ・マックスにお勤めの旦那様がいる奥様(仮名：かったーさん)に、妻から見たリブ・マックスの働きやすさについて伺いました。リブ・マックスの年収・給料やワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)について、ざっくばらんにお話しいただいています。また、リブ・マックスはブラック企業か？ホワイト企業か？も教えていただきましたので、ぜひ最後までご覧くださいね。
旦那様のプロフィール
- 勤務先：株式会社リブ・マックス
- 勤務地：兵庫県
- 性別：男性
- 年代：20代前半
- 雇用形態：正社員
- 職種：営業
- ステータス：在職中
- 満足度：★☆☆☆☆
リブ・マックスでの年収・給料：300〜399万円
営業職なのに歩合制ではなく、ボーナスもほとんどない部署に主人は勤めています。給料面で、面接時の時の話と大きく話が違ったようです。残業が多く、定時で帰ってくることはほとんどありません。また、月に一度は部署全体の飲み会があります。参加するかどうかは本人の意思が尊重されますが、不参加の場合は次の日から風当たりが強くなるそうです。精神的にも参っているようで、プライベートでも疲れ切っています。
リブ・マックスのワークライフバランス
みなし残業、48時間の部署に勤めています。ほとんど毎月、みなし分を超えて残業をしてきます。その割に超過分の残業代はどういう計算なのか、明らかに少ない金額です。希望休は月に4日間取得できるそうですが、連休を取得する際は部長の許可が必要だそうで、ろくに旅行にも行けません。もちろん勝手に連休になることはありますが、シフトが出るのは月末です。ひどい時は末日に、翌日の（月初）からのシフトが出ます。予定も合わせにくく、プライベートを軽視されているような気がします。
リブ・マックスで今後も勤め続けて欲しい？
何よりも、お給料と拘束時間が見合っていないと感じます。残業が美徳とお考えの上司がいらっしゃるようで、自分の仕事をこなしても帰り辛い雰囲気があるそうです。希望休は出し辛い、お給料は何年勤めても変わらない、有給は使えない、体を壊しても休めない。不満はいくつもあります。辛そうな主人を見ていて、頑張れと言えません。将来性の面でも転職を勧めています。仕事ができる人ではなく、お酒が飲める人が出世をしていくようで、体質的にお酒が飲めない主人は出世はできません。これからの将来を考え、今後も勤め続けて欲しいとは思いません。
リブ・マックスはホワイト／ブラック？
残業時間、お給料、お休みの取りやすさ、どの面から見てもブラックだと思います。唯一ホワイトだと思うのは社会保険と厚生年金があることくらいです。上司に気に入られているかどうかで全てが決まるそうで、売上ではなく上司の機嫌を取る仕事をしているそうです。体裁はいい会社ですが、実情はブラック企業です。
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名無しさん
リブ・マックスの評判はどうですか？リブ・マックスの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
リブ・マックスの基本情報
- 会社名：株式会社リブ・マックス
- 本社所在地：東京都港区赤坂 2-5-1 S-GATE 赤坂山王 9F
- 従業員数：1,061名
- URL：https://www.livemax.co.jp
目次
リブ・マックスでの年収・給料：300〜399万円リブ・マックスのワークライフバランス
リブ・マックスに今後も勤め続けて欲しい？
リブ・マックスはホワイト／ブラック？
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回答一覧
基本的に前述を述べていらっしゃるコメントが正解かと思います。
私の場合、役職ありながら色々やっていましたが自腹はもちろんあり転勤当たり前を経験したので。
人を人として扱うことのない会社ということだけは確実でしょうね。それで辞められた部長クラスは3人いましたね。
体制が2011年から変わり、店舗によっては一人で
休憩もなく11時間ぶっ通しで働かされます。
配布された資料には、そのうちの2時間は「休憩」と記載しながら、「自由時間ではないので、業務のために待機しろ」と書かれていました。
2時間、毎日ただ働きです。
アルバイトも11時間働かせておきながら、9時間分の給与しか払いません。
このコロナ不況にも関わらずあまりにも人が辞めるため、有給についても出勤を強要され、未消化のままあきらめる羽目にさせられた人もいます。
朝・昼・夜と一人で連日出勤せざるを得ない人もいます。休みがほぼ全くない人もザラです。
売り上げを銀行に入金することに異様なこだわりがあり、そのため休日なのに1～2時間だけ出勤しなければならない場合も多々あります。残業扱いや休日出勤扱いにはなりません。
明らかに法違反です。どこかに出ていた求人票を興味本位で調べましたが、現状とは全く異なることばかり。
外国人（といっても欧米人ではなくアジア人）が異様に多い会社ですが、日本人だとすぐ辞めると思ったのか、そこで人が辞めないように改善するのではなく、代わりに滞在ビザで弱みのある外国人を雇って、安く酷使しようとしているようです。
どうしても仕事がない時に２～３か月だけ勤めるつもりで働くような会社ですが、出来れば他の会社に行くべきです。
まったくもって言語道断の会社です。ほかの人も書いているように、離職率は2年で99%でしょう,
残り1％は、行く先の無い無能な人か、本部の上長に気に入られ給料が良い方です。もちろんボーナスありません。昇給も気に入られた人のみですから、普通の人はありません。ただ支配人になるのはすぐですよ。なぜなら上がどんどん辞めるのですぐに店舗管理者になれます。しかし管理者手当はありません。休みは減らされ翌月の振休となりますが、取れません。ワンオペですが、退職者が多いので早番では他店のヘルプして、遅番は自分の店舗での勤務とか、月に、4.5回はそんな通し勤務です。残業しても「みなし残業」と言われます。
深夜業の割増手当は、ごまかします。言われた人のみ翌月入金です。これらは２ヶ月後入金ですから、退職時には、２ヶ月分払われない計算です。まさにセコイ！
今日までこの作業をヤレとか、ワケのわからないメールが来ます。
休業手当を申請したいだけで、従業員に休業ですと言っておきながら、人員不足であっちこっちヘルプです。その為の移動はSuica払いで、領収書が不備だと一円もくれません。
まだ書きましょうか？まだまだ沢山ありますよ。
最低最悪なら会社です。
なのに、「何故辞めるのか」と言うメールが来ました。
あっ、業者への支払いもめちゃ遅れてます。もう時間の問題の会社ですね。
早くお辞めになった方は大正解です。
新卒で100名以上採用して半年で半分以上辞めるそうです。ほとんどが高卒で日本語があまり話せない留学生も多いです。
色々と言いたい事はありますが、まず一つは同族経営なので上層部が無能。教養ない方がほとんどです。本社でも使えない、現場では尚使えないおじさん達がほとんどです。
職場に行く事が仕事になってる人達です。
2つ目に、新卒と言っても大卒はほとんどいませんが貴重な新卒の経験をここに使うのは勿体ないです。これまで辞めていった先人方が証明してくれています。
仕事は沢山ありますので、多少給与が安くても社員を大事にしてくれる会社に就ける事を願っています。
ホテル宿泊者の中にコロナ感染者が出ても休館にしない会社なので…
上層部のかんがえ方が変わり、あまりにも身勝手なため去年の夏から半年ほどで役職者含め200人以上辞めている。
抜けた役職の穴は能力もないお気にいりが吊り上げられて理不尽。
何年勤めても昇給は無く、ボーナスは夏も冬もピースの指数に万をつけたくらい。
店舗内では、役職者が率先していじめを推奨。
嫌いな人を吊し上げて、己のつまらない人生の憂さ晴らしかのように悪口、恫喝、ミスのなすりつけが起こる。劣等感の塊なので、仕事ができる人がターゲットになります。
ほんとうに、上層部も役職者も幼稚で法律の勉強もしてないから好き放題してる会社です。
理不尽な目にあっても構わないというなら採用率100％ですよ。
いろんな意味で損させられました。辞めて良かった。
これ以前の投稿にある内容はすべて本当ですから、他店舗の人も同じ気持ちだったのがわかって良かったです。
最近、とあるホテルの支配人が別店舗のパートに暴力をふるって、「飛び降りて死ね」と言った事件があり、従業員の間で話題になった。
その支配人は、過去にも夜勤を殴ったり、従業員に暴力をふるって警察沙汰になったそうで…。
そんな人間が平然と支配人を続ける、そんな会社です。
月一くらいでミーティングを行い、売り上げ目標に向かって個々に売り上げ目標を立て、反省や今後の方針を考えて取り組む。と言ったように店舗またはエリアでチーム一丸となり職務に励むといった感じで、働くことにおいて何一つ自分の成長なら繋がらないかというとそうでもない気もする。
ですが、その月で回収出来るはずであったお金を回収出来ず翌月に回った場合、その補填金は自分の財布から出し、翌月に支払われたところでお金は返済されない。
また、車両事故においては事故を起こす社員が多数いるという理由から自社の車には保険を掛けておらず、もし当人が事故を起こしてしまった場合、全額自己負担での支払いを余儀なくされる。更に、支払先も会社ではなく上司の口座に直接振込をすることで、足跡を残さないようにするなどブラック要素てんこ盛りの会社であった。
冒頭で自分の成長には少なからず繋がると言ったが、それは他の会社でも学べる事である為、ここでの就職はお勧めできません。
まず、求人に書いてる内容とほぼ全て異なります。ボーナスは無いに近く、給料も上がる事はまずありません。
また、上司などの評判も悪く会社側は売り上げの事しか頭にありません。
人手不足で辞める社員も多いため休みも少ないです。おすすめできません。
1. アルバイトが正社員教育している 任されたアルバイトも、猛反発している
2. パワハラ、いじめが普通
3. フロントで普通に、ジュース飲んだり、スマホいじっている
4. 勤務中ネットサーフィンしたり、居眠りが普通
5. 上司が仕事を丸投げにして、帰る
6. 離職率が高い
7. 離職の理由の大半がいじめやパワハラ
8. 客の忘れた食べ物を食べている
こういう会社
労働基準監督署を通じて訴えましたが、それでも無視する会社です。
以前リブマックスのホテル部に務めていたものです。
評価してくださる上司もいらっしゃり、役職も頂きやりがいは十分に感じていました。しかし、上層部の体制がかわり、やりがいにしていたこと、教育、接客、サービス全ての仕事において上層部と現場の温度差を激しく感じました。時にはお客様を騙して予約を取れと言わんばかりの指示もあり不信感しかありませんでした。風通しはすごく悪いです。
現場感でのスタッフの仲はよく、場所、役職によっては働きやすい面もあると思います。
支配人の肩書きがありながら給料は上がらなず責任だけ持たされている社員も多くています。
過剰なオープンラッシュがあり、オープンしても在籍スタッフが1名のみ休みを潰して何とかシフトを回すなんてことは日常でした。休日出勤手当のようなものはありません。ボランティアです。また、有給はありますが、1度も利用したことがありませんでした。
今後会社が変わることを願ってますが、厳しいと思います。
今では本当にやめて良かったと思ってます。
優秀な人が辞め、怠け者が残る会社です！みなさん、それだけで、わかっていただけたでしょう！今は辞めてよかったと思ってます！
正直、今でも体質は変わってないのですね。
私自身、辞めて大分経ちますが、正直言って酷かったです。
私がいた時に、給与体系や評価制度を変えるなどと言ってましたが、実情は年間の数字は少し上がったようでも、実情は月の給与が下がっただけで、他の人も言っていたようにボーナス月に辞める人が多かったです。
確かに仕事の実力や頑張りよりも、上司に気に入られれば上がれるという体質でしたし、正直、上層部の人たちは反社会的組織のような容姿や言動でした。
昨年、お笑い芸人による闇営業・反社会的組織とのか関わりが問題になりましたが、以前からそのタレントを入社式や忘年会に招待したり、反社が主催しているイベントのスポンサーにリブマックスの名前が連ねたりしており、これは反社のようなではなく、本当に反社であると今になって思いました。
本来ならば役職者や管理職で転職する人ならば、ある程度のスキルを見込まれますが、実際にリブマックスで働いた人で良い話は聞いたことが無いですし、実際に、私の知っている限りでも転職してまともな所に働いている話を聞いたことがありません。
私がいた時に新卒社員の採用が始まりましたが、その程度の会社なので当然研修などの体制はしっかりしてなく、ある部署の部長によるセクハラ（酔った勢いのレ○プ未遂）などもありました。私や周りも関西弁で高圧的な恫喝、暴力は日常茶飯事で、不満を持って辞めた人なども聞きます。
こういう会社にはいるだけで、経歴に傷がつきます。
将来を真剣に見据えているならば、転職した方が良いですし、この会社はこれからも反省は無いと思います。
事業拡大をしている今だからこそ、そういった問題が明るみになることを切に願っています。
以前勤めていましたが、基本的に仕事のできない人間しかいない。役職持ちですらです。
安い給料で社員を酷使して上層部は飲み会やら麻雀三昧です。
副社長も見たことありますがTシャツにジーンズ、サングラスにドレッドヘア…
ボーナスはほぼないに等しいですが、上層部に気に入られている人は結構もらえるみたいですね。仕事できるかは別として。
大体ボーナスの発表後辞める人が急増します。
セクハラ役員もいて軽く拒否った女の子が軽く目の敵にされてるのも見たことありますね。
残業に関しては上長承認が必要で基本承認されません。残業や休日出勤はしてないことにされますね。
嘘のシフトとかでちゃんと休みを取ってる体になってたりします。つまりその分のお金も出ません。
仕事ができる人ほどしわ寄せが行き丸々1か月休みがないこともあるみたいです。耐え切れずに辞めていくので常に人手不足となり採用率は100％ですよ。
どこでも雇って貰えない人とかならここで働くのもいいかもしれませんね。そういう人は仕事そんなに振られないので楽だと思いますよ。
それ以外の方はおすすめしないどころか全力で逃げてください。もっと別のところで働いた方がいいです。
まあ部署にもよるんでしょうが、僕の知っている部署はみんなそんな感じでしたよ。
本当従業員を人間扱いしない会社でした。
現状、リブマックスは店舗を建てることだけに力を入れ、新人育成には力が入っておらず、ヘルプ要請ばかりです。
昔は1週間とヘルプに行く頻度が少なかったのですが、今では月2週間ヘルプ要請がかかり、行かなければペナルティーなどいわれました。 ボーナスに関しても、ヘルプに行っていないものがもらえており、ヘルプに行ったものには何もなかったりとかなり理解できない状態でした。
この会社はかなりのブラックで未来はないと思っております。