りらいあコミュニケーションズの評判・口コミ

りらいあコミュニケーションズに満足していること

給料面などは契約社員ということもあり良いという訳ではありませんが、人間関係は自分がスーパーバイザーという立場だからということもあるかもしれませんが、自分がある程度人間関係の中心にいれるという点が良いと感じる面で大きいです。また、他のスーパーバイザーやオペレーターとの距離も近いために、自分がコミュニケーションをしっかりと取ることができればとても仕事のしやすい会社だと思います。女性がとても多い職場で、PCなどに疎い方も中にはいますが、少しでも自分が詳しかったりするとそれだけで頼られる存在となります。それを繰り返していくことで人間関係はとても良好と言うか働きやすくなっていく感じはあります。

所属される場所次第とは思うのですが残業時間の削減が会社全体でさけばれており、また家族の介護などで働き方を変えたいという話しを上司にしても受け入れてもらえ、無駄な残業も少なくなりまたプライベートにも時間をさけます。自分は病気を患い無理ができなくなってからも定時帰りを承認してもらえたりととても働きやすい環境と感じています。それらを合わせてもワークライフバランスは優れているのではないかと感じています。

りらいあコミュニケーションズへの不満

契約社員なので正社員よりも待遇はやはり悪くなっています。時給制なのでいたし方ありませんが、正社員の方よりも業務的には忙しく専門的なことも行っているという中でやはり正社員よりも待遇が悪く、また1ヶ月でいただく給料も少ないので残業を仕方なくしていかなければいけない月も当然でてきてしまいます。残業代はしっかりと支払ってくれるのでそれは当然ですが良いと感じていますが賞与が契約社員にはないのでそこも不満と感じています。地域限定正社員という制度が出来てきましたが、契約社員の数が圧倒的なのでここをもっと力いれてほしいなと思っています。

お客様企業の業務委託がほとんどの仕事となりますが、お客様企業の意向が強すぎると自分達がどのような改善案を提示しても承認されないまま、悪いと感じていることでもいやいや続けていかなくてはいけないという側面もあります。そのまま続けていかなくてはいけないので仕事へのモチベーションが維持できないこともあります。またマネージャーにあたる方は上司となりますがその上司の方の能力の優劣によりお客様企業との関係性もかわってきてしまい、自分で何か改革できるということはほぼ皆無でとても面白みというのは感じられないかと思います。

りらいあコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

残業代が支払われないということもありませんし、サービス残業が横行しているということもありませんのでホワイト企業なのではないかと思います、以前はサービス残業がとても多かったらしいのですが、ここ数年でかわってきたのかなと思います。

仕事は大変と思うこともありますがその際に理不尽に感じることがとても多いです。お客様企業の意向が大半を占めるために、そのように感じるのかと思います。その圧力を感じてしまうとブラック企業と感じてしまうのかもしれません。