はま寿司の評判・口コミ
このページでは、はま寿司の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。はま寿司の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。
- 勤務先:はま寿司
- 性別:男性
- 年代:30代
- 雇用形態:準社員
- 職種:営業
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★★☆
- 勤務先:はま寿司
- 性別:男性
- 年代:30代
- 雇用形態:準社員
- 職種:営業
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★★☆
はま寿司への入社理由・志望動機
会社の規模も大きくなり続けていく中で、新しい挑戦をしたいと思い入社しました。魚の切り方なども身につけられてよかったです。ただ、切りやすい形で納品されるので、一匹丸々をさばくということはできませんでした。飲食店での勤務として社員は管理業務がメインになります。主婦、学生のパートアルバイト従業員が多いので、どう教えればできるようになるかという教育の仕方も学ぶ必要があります。
はま寿司での年収・給料:400~499万円
飲食業の平均年収としては少し高い方かなと思います。昨今の時代の流れで衰退していく飲食店はありますが、この業態はそれに反するように競合他社ともに成長を続けています。社員の年収についても月給は普通くらいですが、年2回の賞与についてはここ数年、高い水準を維持しています。しかし、目に見えない残業だったり、休みの日に何らかの対応をしないといけない日が多いため、給料は少し高いですが、私生活に負担がくる環境はできやすいと思います。
はま寿司のワークライフバランス
店舗売上高に対して社員数が圧倒的に少ないため、公休日でもアルバイト従業員が休んだら行かなければいけないこともあります。何らかのトラブルがあれば休みの日でも行かなければならないという場合も、お店からの連絡に備えなければいけないような気持になってしまいます。そういったことを防ぐために日ごろからアルバイト従業員の教育を行う必要があります。トラブルについての対応だったり、アルバイト従業員の欠勤率を減らす仕組みづくりを考えていくことが大事です。
はま寿司の福利厚生
有休消化ななかなか取りづらい傾向にあります。週休2日は確保できますが、規定公休回数を取ろうとするのも難しい月があります。飲食店ということで、祝日はもちろん、地域のイベントごとで客数がアップするような日には逆は出勤することが多いため、特別な休みの取得は難しいです。全国のホテル・施設利用費が割引になるという制度もありましたが、使用したことはありません。よって、制度としてはいろいろあるとは思いますが、使用できないということで「不満」です。
はま寿司はホワイト/ブラック?
売上は成長を続けているのは目に見えて分かるし、社員の給料についても平均より少し上という印象で、これからも上がっていくんだなということが考えられます。しかし、今話題となっているワークライフバランスについては、社員への考慮がまだされていないというのが現実です。働き方の変化を進めようとしていますが、まだまだ一人一人への負担は大きいように感じます。
- 勤務先:はま寿司
- 勤務地:兵庫県
- 性別:男性
- 年代:20代後半
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業部
- ステータス:在職中
- 満足度:★★☆☆☆
- 勤務先:はま寿司
- 勤務地:兵庫県
- 性別:男性
- 年代:20代後半
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業部
- ステータス:在職中
- 満足度:★★☆☆☆
はま寿司での年収・給料:500〜599万円
私の旦那は2店舗の店長をしています。そのため、単純に考えると1店舗の店長をしている人に比べると仕事の量は倍になります。また、労働時間の規制が無いため朝10時〜夜0時の勤務の時もあります。飲食店なのでクレーム対応も2店舗分行わないといけません。公休の日でも店舗からの連絡があれば休日出勤になります。なので勤務時間と年収が割に合わないと感じています。
はま寿司のワークライフバランス
上記でも書かせていただきましたが、2店舗で社員が1人という形態に不満があります。店長の次の「時間帯責任者」という立場の方はいますが、結局最後は店長に仕事が回って来ます。ただでさえ2店舗分の仕事があるのにも関わらず、週2日の公休もまともに取れない、公休日でも店舗からの連絡が多くあります。休みなのか仕事中なのか分からないくらいです。「週2日の公休を取れ」を会社は言っていますが、取れていない社員もいるということを会社が分かっていないことに大変不満を感じています、
はま寿司で今後も勤め続けて欲しい?
もともと、飲食店は世間が休みの時に忙しくなるものです。なので、入社をしてからお盆、GW、お正月など季節のイベント休みの時は必ず出勤しています。普段の土日でさえも土曜に休みを取れるのは1年に2回あるかないかくらいで日曜日に休みなんて以ての外です。今は子どもがいないので今の会社の生活で成り立っていますが、今後、子どもが産まれたら土日の休みが無いと家族の時間が減ってしまいます。子どもとの時間を優先にするには今の会社では無く土日休みの会社に勤めてもらいたいと思います。
はま寿司はホワイト/ブラック?
完全なブラックでは無いと思います。全国のお店の売上が高ければボーナスも頂くことができるので、そこはホワイトだと思います。しかし普段の仕事を見ると、公休が取れないとか公休日でも何かあったら対応しなければならない、でも対応した時間や日数は給料には入らないという面で、ブラックだと思います。
はま寿司の口コミ・評判掲示板
名無しさん
はま寿司の評判はどうですか?はま寿司の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
はま寿司の基本情報
- 会社名:株式会社 はま寿司
- 本社所在地:〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル
- 設立:2002年10月
- URL:https://www.hamazushi.com/
回答一覧
社長、自分の子どもをはま寿司で同じように働かせて幸せと思いますか。人間の体はロボットじゃない。限界がある。社員を幸せにできない会社が、お寿司でお客様を幸せにするなどできるはずがない。会社の儲けと社員の命だったら、会社の儲けしか考えてない。店舗数を増やさないとか、一店舗の社員の数を増やすとか、たりてないところを機械で補ったり精一杯考えて下さい。