六花亭製菓の評判・口コミ

• 勤務先：六花亭
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

六花亭への入社理由・志望動機

小さい頃から自分でお菓子を作る事が好きだったので、お菓子作りに携わりたいと思いました。美味しいお菓子を作るのはもちろん、お客様が安心して喜んでもらえるお菓子を作るところに喜びを感じています。いつかは自分が考えたお菓子が商品としてお客様に食べてもらえたらなと思いながら働いています。

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六花亭での年収・給料：480万円

年一回昇給もありますし、ボーナスは2～3ヶ月分もらえて、たまに決算賞与として臨時にボーナスが出る事もあります。評価制度を基本としていて人によっては評価が０の人もいれば2ヶ月付く人もいます。実力社会です。だけど、頑張ったら頑張った分だけ認めてくれる会社なので、やりがいは日々感じられると思います。そして、誕生日には一万円もらえて毎月社員が表彰されるので、その時には20万円もらう事が出来、モチベーションアップに繋がっています。

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六花亭のワークライフバランス

残業は繁忙期以外ほぼなく定時で帰れています。体力を使うハードな仕事も一部機械化にしたりして、社員の負担を減らしてくれています。繁忙期は残業になりますが、二交代制を組んで最小限に抑えるよう努力していて、体力的にきついと感じた事はありません。残業が多くなりそうな職場には応援と言う形で、比較的暇な職場から数人送り込み残業しない取り組みもしています。そのために異動も頻繁にあり、二刀流の社員を増やしています。

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六花亭の福利厚生

有休は100%取れますし、残業も繁忙期以外しないです。後は6人メンバーを集めれば社内旅行として会社から補助金を出してもらい、好きな所に旅行に行けます。社内保育園もあり、結婚出産後も無理なく働ける環境です。他にもボーリングやバスツアー、誕生日パーティー、釣り堀など社員同士の親睦を深める行事も多々あります。去年からできた一ヶ月休暇制度というものもあります。自分の有休を使う事になりますが、休みを有意義に使って欲しいとの会社の思いです。

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六花亭はホワイト／ブラック？

残業を付けないと注意されたり、早く来すぎる事も注意されます。有休も100%取らないと注意され必ず全員取らされます。精神論よりどうしたら効率的になるか、ミスをしないか、仕掛け作りを考えてくれる会社です。給料や残業の未払いもなく、しっかり働いた分は払ってもらっています。ブラックだと思う所は今はありません。

• 勤務先：六花亭製菓
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

六花亭製菓への入社理由・志望動機

まずは、販売している商品がいい物であるためです。やはり、自分が関わるからには好きな物を売りたいという思いが強くありました。また、北海道の片田舎に本社を置く会社にもかかわらず、社名•商品名ともに全国的に知名度が高く、誰もが認めているという点もありました。最後に、求職していた際に偶然求人があったためです。日頃店舗を利用していて、気持ちよく滞在できる一方で残念な面も見えてはいたため、自身の経験が役立つのではないかと思いました。

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六花亭製菓での年収・給料：約400万円

高い質の仕事と膨大な仕事量を要求する割に、並の給料です。逆に、入ってからのらりくらりとやっている人にとってはいいかも知れません。入社すると、一人でいくつもの仕事をかけもちます。できない人、やりたくない人はそのままです。できる人ややる気のある人に仕事が集まります。その割に給料に反映されるような目標設定や面談があるわけでもありません。ですので、昇給や評価の根拠が明確ではありませんでした。また、普段の業務のフィードバックもなく、上長の独断で個々の評価が決まるのも疑問でした。

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六花亭製菓のワークライフバランス

休日については、一般の企業以上に休みを保証されています。一方で、店や当たった上長の考え方、仕事の仕方によって多大なサービス残業は存在します。ただ、社風としては現代社会の流れで「サービス残業はダメ」としている一方で「勉強熱心なのはいいことだ」という考え方が強いです。よって、人の好いスタッフが「サービス残業」を「勉強」と都合のいいように解釈して、結局は本人はサービス残業していないという前提でサービス残業をさせています。また、人によっては冬に往復通勤時間2時間、交通機関の待ち時間2時間のような勤務ありました。業務外で過酷な日もあります。

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六花亭製菓の福利厚生

本社や都会所属のスタッフへは定期的に懇親会や食事会があります。また、基本的に休みは連休なので旅行しやすく、決められた人数のスタッフが集まれば旅費の補助も出ます。フィットネスクラブの補助もあるようです。一方で、地方所属や子持ちだったりすると参加が限られます。ただ、良くも悪くもトップが右と言えば昨日まで左だったことが右になります。私が在籍中に突然出産お祝い金制度ができ、第2子出産時に20万円いただきました。それまで、福利厚生の恩恵を感じることはありませんでしたが、その時は本当にありがたかったです。

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六花亭製菓はホワイト／ブラック？

基本的に「ストレスが人を成長させる」と考えている企業です。人材育成はしないとトップは公表しています。よって、健全なストレスを超えたハラスメントもやはり存在します。恐らくストレスに晒され、それを発散するために他の人へ矛先が向いてしまうように思います。ストレス頼みではなく、意図して人を育めがもっと良くなる企業であると感じているため残念です。

• 勤務先：六花亭製菓
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

六花亭製菓への入社理由・志望動機

地元北海道を代表するお菓子メーカーという点に惹かれました。大学を東京で過ごし、北海道の食べ物の美味しさに気がつきました。そこで北海道の食品に関わる仕事につきたいと思い、志望しました。本当に良いものだけを使い、妥協は許さず、添加物は一切使わない美味しいお菓子を作っている点が魅力です。お土産としても売られていますが、あくまでも地元のお客様に日常的に食べてもらいたいという思いがある点がすごく素敵だと思っています。

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六花亭製菓での年収・給料：約400万円

基本給を北海道基準ではなく東京基準にしている点がすごく良いところです。おそらく同業他社よりはお給料を貰っていると思います。年に2回のボーナスも頂けます。前年度の年間売り上げを上回った場合は年に2回のボーナスとは別に賞与が発生します。2年目から年収400万円くらいは頂けます。ただ、最初から高いのでここから上がっていくことはなかなか難しいです。役職が付けば役職手当で少しお給料が上がるので、モチベーションも上がります。

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六花亭製菓のワークライフバランス

残業代は出ますが、残業が溜まっていたら暇な時に早帰りさせられ、残業が0時間になるように調整されます。つまり残業していないことになります。また、忙しくなることを想定して早帰りさせられる事もあります。繁忙期は人によって7～8連勤になる事もあり、1日の拘束時間も長いので体調管理には気をつけなければいけません。ただ、店舗によっては連勤をさせないように調整している事もあります。

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六花亭製菓の福利厚生

年に1回、長期休暇を取れて、1週間から10日ほどのお休みを取ることも出来ます。有給休暇取得率はここ数年は100パーセントです。社内旅行は個人で計画ができ、会社が7割ほど負担してくれる制度があります。（年間20万円まで）お菓子の社員割引もあるので少し安くお菓子を買うことができます。年に2回、表彰式があります。優秀な社員・パートはここで評価される場を設けられ、年に2回のボーナスとは別に賞与が与えられます。

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六花亭製菓はホワイト／ブラック？

しっかりと自分の意見が言える環境です。社長との距離が近く、『1日1人1情報制度』という制度で意見やその日の出来事を自由に発信できる場があります。社長が毎日チェックしているので自分の意見に目を通してもらえる環境で、毎日社内報が発行されて遠くにいる従業員の意見が掲載されていたりするので、情報共有がしっかりとできています。

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六花亭製菓で働いて良かったこと

有給休暇を取得するだけでも難しい会社が世の中にはいっぱいある中で、六花亭製菓は20年以上前からずっと有給休暇100%を続けているのが誇らしいです。働き方改革として社会は変わろうと今現在やっていますが、時代の最先端を走っていると思います。残業ゼロにも挑戦されており、今働いていてここまでやっているのが楽しいですしやり甲斐があります。

6人集まれば旅行費を補助してくれる制度が会社にはあります。国内海外問わずに最大20万円補助してくれます。好きな仲間とこれまでたくさん旅行に行きましたが、少し奮発して非日常体験をしてきました。これをすることで、また仕事を頑張ろうとモチベーションに変わり、「仕事も遊びも一生懸命」という会社の方針のもとでいっぱいやりました。

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六花亭製菓への不満

残業をしないようになったので、残業代がでなくなり当然収入は下がりました。自分一人で家族を養うことは難しく、共働きでなんとかやっていけています。副業も禁止されていますので、自分の給料は微々たるものです。もっと柔軟に社会に対応して貰えたらと思う時もあります。副業禁止は時代錯誤で個人的には古臭いと思っています。

お菓子を作る会社なので、衛生面で清潔さが求められます。それは理解できますが、ルールという決まりが多過ぎて理解出来ないことが多々あります。ルールを守らない人はダメな奴だとレッテルを貼られているような気持ちになり、とても不快です。ルールを守れを言いながら、言った人は姑息な事をやっているのを何度も見てきました。

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六花亭製菓はホワイト／ブラック？

残業しない、有給休暇の取得100%を実際やっているので、いい会社だと思うし自分は大好きです。これからも働き方改革の先頭を行くような気概があるし、従業員もみんないい人だから、ずっと働きたい場所です。嫌なところもありますが、ホワイト企業です。

毎日コツコツと仕事が出来る忍耐力や継続できる人は向いています。作業の効率はすぐには上がらないので、根気がいる会社です。でもコツコツと目標を達成出来る忍耐力があれば、自ずと長く勤めることが出来るでしょう。自分もそうなりたいです。