日立グローバルライフソリューションズの評判・口コミ

• 勤務先：日立グローバルライフソリューションズ
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

日立グローバルライフソリューションズでの年収・給料：400～499万円

残業の有無により年収が大きく変わります。基本給が低い為、残業がない月は子持ち世帯は共働きでないと苦しいです。その代わり賞与を沢山頂けているので、毎月はカツカツでも年間でみると暮らせます。又、福利厚生が充実しており、グループ企業の保険に安く加入出来たり、カフェテリアポイント制があり、ポイントを利用して物を購入出来るのは、大変助かっています。

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日立グローバルライフソリューションズのワークライフバランス

部署により残業時間や休暇の取りやすさが変わる様です。主人の場合は、仕事が多い時期は休み無く数か月働く事もありますが、暇な時期は毎週土日休み等、時期により大きく状況が変わります。休暇は取りやすそうですが、会社専用の携帯を持っている為、平日は休暇を取っても取引先やお客様からの電話がどうしてもあるので、仕事をせざるを得ない日もあります。働き方改革をきちんとされているので、最近は夜も遅くならず週末はしっかり休んでいます。

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日立グローバルライフソリューションズで今後も勤め続けて欲しい？

福利厚生の充実度の高さや、ローン審査の通りやすさは大企業だからこそだと思います。給料は月々は余裕がなくても賞与が多く、年収はそこそこ頂いているので、大変有難いです。又、少しずつでも年々昇給があるので、贅沢をし過ぎなければたとえ平社員でも一生十分暮らしていけます。会社の年金制度があり、給料から天引きされているので、今頑張っておけば老後にしっかり年金が頂ける予定です。全国転勤がある為、将来のプランを設計しにくい不安要素もありますが、大企業の安心感はあります。

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日立グローバルライフソリューションズはホワイト／ブラック？

私自身が過去に勤めていた中小企業では当時サービス残業が当たり前で、いくら長時間仕事を頑張っても給料には全く反映されず、休みもほとんどありませんでした。そういった企業がまだまだ沢山ある中、残業代は申請した分はきちんと支給され、休みの管理も厳しく会社が見てくださっているので、大変有難いです。

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日立グローバルライフソリューションズで働いて良かったこと

ルート営業のため、日々の帰社時間はおおよそ決まっており、帰社後はだいたいの営業は残業をせずに帰ります。飲むのが好きな人は社員同士誘って飲みに行くほど仲が良いですが、飲むのが好きでない人は特に強要されることはありません。また大手企業であるためノー残業デーは徹底しており、必ず全社員帰社するまで総務部が見回ります。

家賃補助や福利厚生施設、資格取得支援制度、社員販売等の福利厚生の手厚さは大手企業ならではの良さがあると思います。借り上げ社宅は３０歳まで15,000円で借りることができ、保険はグループ会社の保険に安く入ることができます。給料はそれほど高くないですが、福利厚生が手厚い分カバーできているのかなと思います。

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日立グローバルライフソリューションズへの不満

営業は入社後３〜５年目には引っ越しを伴う営業所への異動が多いです。全国各地に支店・営業があるため、全国どこで働くことになるかは内示が発表されるまで誰にもわかりません。異動希望を出すことはできますが、希望通りになることはほとんどありません。家を購入してすぐに異動になるということも少なくないため、家族に理解と協力が必要になると思います。

総務・経理部等の管理部門への異動はなく、入社時に管理部門に配属された社員は在職中は営業部門へ異動することはまずないです。総務・経理部等の管理部門は全社員の数パーセントになりますので、営業職を希望しておらず、総務・経理部等の管理部門で働きたいと考えている人には入社をおすすめしません。入社後、営業職で働く人は退職するまで営業職を全うします。

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日立グローバルライフソリューションズはホワイト／ブラック？

大手企業であるため、大抵の社員は仕事だけでなく私生活に余裕があり、人間関係は非常に風通しが良く仲がいいと感じます。年齢の構成比としては、昨今定年退職者が多くなっていることもあり、若い社員が多くなり余計に人間関係が良好だと感じるのかもしれません。

インセンティブは多くないため、日々のんびりと営業したい方が合うと思います。ルート営業のため、それほど厳しいノルマは与えられません。担当の取引先と仲良くなれば必ずノルマは達成できますので、初めて営業をするという方でも問題ないと思います。