NTTコミュニケーションズの評判・口コミ

• 勤務先：NTTコミュニケーションズ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NTTコミュニケーションズへの入社理由・志望動機

就職活動を行なっていく中で、複数社の内定をいただきました。何社かを横並びでみたときに最も規模の大きな会社であり、一番倒産の可能性が低いと感じたため現在の会社を選びました。当時の就職活動のときは非常に氷河期であり、内定を取るのが難しかったこともあり、もし内定を辞退したときにこれ以上規模の大きな会社は難しいと判断し、就職しました。

NTTコミュニケーションズでの年収・給料：約600万円

同世代の友人と比較すると、とても多いとは言い難いが少なすぎる年収というわけでもないからです。現在は結婚しておらず独身生活をしているため、生活が困っているわけではありませんが、将来を考えた際にはやはりもっと多い年収の方が安泰に生活することができると考えているからです。また、残業をしている中での記載の年収となるので、労働時間と鑑みた金額と思うと、やはり満足とは回答できない金額であると感じております。

NTTコミュニケーションズのワークライフバランス

どの会社でもあり得る話しかとは思いますが、やはり部署によって残業の量にかなりばらつきがあると思います。現在は残業の多い部署に配属されているため、日々の残業が多く、帰社する時刻が遅い日が多いです。やはり、そのような部署に配属されるとワークバランスは私生活よりも会社生活に比重がかかり、適切なワークバランスを保っているとは思えないのが現状です。ただ、以前の部署ではそれほど残業の量も多くはない部署であったため、部署により異なるという意味でも「どちらでもない」を選択しました。

NTTコミュニケーションズの福利厚生

福利厚生についてはとてもしっかりしていると思います。例えば、残業した際の残業手当てはしっかり付きますし、パソコンのログ管理をされているので、不当な残業等はできないようになっています。また、賃貸物件を借りた際に貰える住宅補助費用や、家を建てた際にローン補助される住宅ローン手当て等、各種福利厚生は手厚いものとなっております。労働組合があり、しっかりしているため、他社と比較しても福利厚生は非常に充実しているかと思います。

NTTコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

やはり労働組合が強いため、福利厚生がしっかりしています。福利厚生がしっかりしていれば残業手当てもつくため、モチベーションにもつながります。また、同世代の人に聞くと、他社ではやはり残業手当てが全くつかない、定時で帰れる日がないといった声をよく聞くので、どちらかと言えばホワイト企業だと思います。

• 勤務先：NTTコミュニケーションズ（タイランド）
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：プロジェクトマネージャー
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

NTTコミュニケーションズ（タイランド）への入社理由・志望動機

海外で働くことを目標に転職先を探していました。英語力があまりないため、東南アジアでかつ日系企業の多いタイを移住先に選びました。日本でエンジニアの経験があったので、それを活かせる日系のIT企業を何社か受け、一番自分のスキルマッチが高かったこと、大手という安心感もあったため、こちらの会社へ転職を決意しました。

NTTコミュニケーションズ（タイランド）での年収・給料：300～399万円

タイでの現地採用になるため、日本にいたときと比較すると年収はかなり下がりました。ただ、タイの日系企業の現地採用としては平均的レンジだと思いますし、衣食住などでもそんなに困ることは無いと思います。また、ポジションにもよりますが、私の場合は残業代支給があり、有給やシックリーブなど福利厚生面もある程度しっかりした制度があるので、単純に年収だけですと満足とまではいかないですが、総合的に考えると悪くない内容だと思います。

NTTコミュニケーションズ（タイランド）のワークライフバランス

残業は多めでした。理由として、日系企業の日本人ユーザー対応はタイ人スタッフとの文化的な違いもあって任せきることは難しいため、日本人スタッフに負荷が集中しやすい構造になっており、残業しているのは日本人スタッフが中心でした。また、プロジェクトによっては市外の工業団地などへ車で数時間移動して対応というケースもよくあるので、移動によってオフィスでの実務時間がかなり削られてしまうということもよくある話だと思います。

NTTコミュニケーションズ（タイランド）の福利厚生

タイの日系企業では大手こそビザやワークパーミット支給は当たり前ですが、中小企業ではワークパーミットがなく不法就労のリスクを追わされるケースもよく聞きます。その点は大手企業ですのでコンプライアンスや福利厚生はしっかりしていて、初めての海外就業でも安心できるのではないかと思います。ボーナスや保険加入、通常の有給以外にも病欠可能な日数が別途あり（タイでは一般的です）、海外でありがちな突発的な腹痛や食あたりにも使えます。

NTTコミュニケーションズ（タイランド）はホワイト／ブラック？

残業については、私が在籍していた当時はまだ日本でも働き方改革が強く認識される前なので、その後に何かしら改善されているところはあるのではないかと思います。海外で仕事をしてみたい方にとってタイはかなりおすすめできるエリアですし、その中でも大手日系IT企業で安心感をもって働ける勤務先の一つではないかと思います。

• 勤務先：NTTコミュニケーションズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

NTTコミュニケーションズでの年収・給料：700～799万円

大手ですが、給料は良くなのに残業をあまりしないように言われているので、残業代もあてにできません。援助なしで新築マイホーム購入したらローンやらで配偶者も働らなければ生活はきついです。福利厚生はしっかりしていますが、大手＝高給と思っていたのは勘違いでした。管理職であればまた違うのかもしれませんが。もし、夫がNTTで妻が専業主婦であればどのようにやりくりしてるのか、知りたいくらいです。

NTTコミュニケーションズのワークライフバランス

残業をしてはいけない日があるようで、帰宅時間が数年前に比べて早くなってきています。基本土日祝はお休みですし、それ以外にもたまに休暇が取れています。私は病院勤めのため、なかなか長期連休の取得は厳しいです。自分の職場に比べて、主人はしっかり連休を取得できて羨ましく思うことも多々あります。本人も休暇中は趣味に時間を費やすことができて満足だと思います。子供の授業参観などの学校行事も100%主人が参加してくれてます。

NTTコミュニケーションズで今後も勤め続けて欲しい？

日々のお給料の話はさておき、退職金がそれなりに多いと聞いています。また、銀行から大きなお金を借り入れする際は家のローン審査など、やはり大手のサラリーマンとなると信用は強いみたいです。信用があるから金利も他の方より安く借り入れが可能です。車の保険なんかも、少しお得なようです。このご時世大手だから安心ともいいきれないですが、今のところなんだかんだ助かっています。趣味と仕事両立できる会社もそうないと思っているので、辞めずに定年を迎えてほしいです。

NTTコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

上記したことが全てです。休みがしっかり取れて、残業を減らししっかりプライベートの時間も取得可能な会社なので、ブラックな部分は見当たりません。上司次第みたいですが、今のところパワハラのような話も聞きません。

• 勤務先：NTTコミュニケーションズ
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★★

NTTコミュニケーションズでの年収・給料：400〜499万円

福利厚生がしっかりしているのがとてもいいのですが、その分お給料は多くはないようです。これから、勤続年数があがるごとに少しずつお給料は上がるようですが、もう少し上がってくれてもいいのになぁと不満があります。

NTTコミュニケーションズのワークライフバランス

福利厚生がしっかりしていて、残業時間も少なくワークライフバランスをとても大事にしている会社だからです。有給休暇も使いやすく、急な熱や法事などでも休みやすいようで、働きやすさに本人も満足しているようです。とくに残業については、労働組合がしっかりしているので、既定の残業時間以上は絶対に残業できないようになっているようです。水曜日と金曜日は、絶対に17:25までには仕事を終えて17:30には帰るようにしなければいけないそうです。

NTTコミュニケーションズで今後も勤め続けて欲しい？

労働組合も力が強いようで、残業時間や働き方にはとても配慮してくれる会社だからです。残業時間も少なくワークライフバランスをとても大事にしており、早く帰ってこれると家族との食事の時間もしっかりとれるので、これからもずっとこの会社でいてほしいと思います。福利厚生が整っているので、その分の費用が給料から引かれるので手取りが少し少なくなるのが残念ですが、これからも長く安心して働くことができるので、とてもいい会社だと思います。

NTTコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

ブラック企業の代表的なイメージに残業の長さがあると思いますが、この会社は残業については、労働組合がしっかりしているので、かなり少ないです。既定の時間以上に残業する場合は上司に許可をしてもらわないといけないなど、残業に対して少なくする取り組みなどもしているのが良いと思います。

• 勤務先：NTTコミュニケーションズ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：サーバー管理
• ステータス：現在も在籍している

NTTコミュニケーションズで働いて良かったこと

まず、頭ごなしに怒ってくる人や常識知らずの方が見受けられません。みなさんとても優しく接してくれます。当たり前のことですが、挨拶がしっかりと返ってくることや困っている人には声掛けをするというコミュニケーションがしっかり取れていると思います。入社時および研修中も、変に怯えることなく質問がしやすく、丁寧に教えていただけます。

基本的には立場を問わず定時で退社される方が多いです。残業が発生しても1時間に満たないほどです。これは定時退社を会社自体が推進していることが大きいと思っています。もちろん休憩時間もしっかりと取れています。みなさん早く帰ることが当たり前という雰囲気を持たれていて、残業が普通な会社と比べるととても帰りやすいです。自分の時間をしっかり確保できます。

NTTコミュニケーションズへの不満

飲み会の頻度が結構多いです。大体自費での参加となりますので、毎回参加していてはお財布事情として中々きついです。役職のある方々だと下っ端より更に多くとられたり、参加が強制みたいな雰囲気を出されたりと苦労が多そうに見受けられます。たくさん稼いでいらっしゃる人はあまり負担には感じられないかもしれませんが、私のような何の役職もない社員だと少々参加しづらいです。

まず、ビル自体が古く、所々ひび割れが走っていたりします。トイレも冬はとても寒く、個人的には男性用トイレの個室が少ないので行きにくかったりします。多くが和式のトイレなので、洋式に慣れている方には大分きついと感じています。喫煙所も少なく、ビルの中で数える程度しかありません。そうすると比較的混んでくるので入りづらかったりします。自販機も一番上の階にしかありません。

NTTコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

理不尽に怒ってくる人はいないし、基本的には定時退社が出来るので、プライベートな時間をしっかり持つことが可能だからです。そのおかげでメリハリを出して働くことができ、作業効率やモチベーションにも影響を与えていると思います。

みなさん大らかな人ばかりなので、素直に駄目なことは駄目、良いことは良いと受け入れる姿勢が大切だと思うからです。あまりにひねくれて人の意見を聞けない人は、敬遠されて上手く過ごしていけないと考えられます。

• 勤務先：NTTコミュニケーションズ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★☆☆

NTTコミュニケーションズでの年収・給料：600〜699万円

近年はライフワークバランスが重視され、会社で残業をすることができません。結局家に持ち帰って仕事しているのですが、当然その分の残業代は支払われませんので、仕事に見合った給与ではないと思っているからです。

NTTコミュニケーションズのワークライフバランス

休暇はかなり取りやすいので大満足です。夏季休暇は5日間、6〜9月の間であればいつでも使えますし、年次有給休暇は年間20日付与され、基本的にすべて使い切るよう会社でも推進しています。女性社員も、育児をしながら時間短縮勤務をしているケースが多いのですが、仕事と家庭のバランスが取れているかどうかは部署によって異なるので、ケースバイケースだと思います。残業は、前述したように会社に遅くまで残ることが許されない風潮なので、残業しなくていい人にとっては良いと思います。

NTTコミュニケーションズで今後も勤め続けて欲しい？

私も同じ会社に勤めていましたが、どうしても会社の事業内容に興味が持てなかったのと、とあることで前向きに楽しく仕事をすることができなくなってしまったので転職しました。いくら休みが多くても、仕事をしている日の方が多いわけですから、本人にとって楽しく充実した働き方ができる方が良いと思っているので、いつまでもこの会社にいてほしいとは思いません。どんな会社にしろ、本人が幸せに働けていることがいちばんだと感じています。

NTTコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

休みの取りやすさやライフワークバランスの重視のほか、年次によってある程度の給与が決められており、毎年賞与が乱高下することはありません。業務成果が給与に直結することはあまり無いので（かなり大きな成果を残した場合は除く）、待遇は良いと思います。

• 勤務先：NTTコミュニケーションズ
• 性別：女性(仮名：ぽにょさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している

NTTコミュニケーションズに満足していること

当たり前のことかもしれませんが、有給取得率は100％でした。時間給などにも柔軟に対応が可能でしたし、残業自粛日や給料日は、定時を過ぎるとフロアは閑散としていて、残業をしている人もいません。また、職務に必要のある物品はなんでも経費で買っていただけましたし、加湿器などの環境を良くするための物品も進んで用意してくださりました。他の部署の環境は分かりかねるのですが、毎日快適に過ごすことが出来ていますし、不満を覚えたこともありません。

やはり大手の会社ですので、中小企業に就職した友人と比較すると初任給から結構な差がありました。格安で寮に住むことができましたので、単身世帯ですとかなり貯金が出来ます。貯金が好きな私にはとても魅力的でした。食堂などもありますし、食費も節約出来ます。働いた分はしっかり評価していただけて、昇給もしましたので、とてもありがたかったです。頑張った分が結果として出るので、頑張りがいがありましたし、仕事に真摯に向き合うことができました。

NTTコミュニケーションズへの不満

この会社だから人間関係に不満があるというわけではないのですが、偶然御局様に嫌われてしまい、厳しい仕打ちを受けたことはあります。ですが、上司に相談した結果、それもすぐに改善されましたので、現時点ではもう問題ありません。話しやすい上司だったというのもありますが、すぐに相談できる環境にあることはメリットだと思います。今ではその御局様は別のビルの部署に異動させられたので、良好な人間関係の上で職務に励むことができています。

別の部署の方であることは間違いないのですが、トイレの鏡の前でかなりの長時間話し込んでいる女性が居たり、メイクをすべて落として一からやり直している方が居たりとあまり褒められたものではない行動をする方が居ます。更に私が手を洗いたくて待っていても、急ぐこともせず、平気で30分くらいその場を動かないこともあります。近々上司に相談してみようかなとは思っていますが、正社員にしろ派遣社員にしろ人に迷惑をかける行為はやめてほしいです。

NTTコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

問題のつけようがないホワイト企業だと思います。先日東京に大雪が降った日も午前中の内に帰宅指示が出て、帰らせていただけました。それが当たり前のことかと思っていましたが、定時まで居ないといけないような企業も少なくはないようで驚きました。

こんなに良い環境でブラック企業と感じる方居るのかは分かりませんが、もし居るのなら残業することが偉いと思っている方だと思います。一部、さっさと帰ることは悪と思っているような方々が居るように感じますので、そう言った方から見るとブラック企業となるのかもしれません。

• 勤務先：NTTコミュニケーションズ
• 性別：女性(仮名：mojoさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

NTTコミュニケーションズに満足していること

うちの部署では週に２回(水曜日と金曜日)のノー残業デーがあり、特別な理由がない限り残業が許されず、またその他の日でも自分の仕事が終われば先輩上司が残っていようがお咎めなく帰ることができました。私は家族との時間が第一なので、これは大変ありがたかったです。また有給も一年目から２０日もらえ、基本的にはいつでも好きな時に取ることができました。また私はあてはまりませんが、子育て中のママさんたちには時短勤務や在宅勤務という選択もあり、ワークライフバランスに力を入れていることがそこかしこで見受けられました。

他の日本企業で働いたことがないので比べるものがないのですが、NTT健康保険は大変使い勝手がよく、家族も気軽に追加することができました。他様々な福利厚生はポイントが付与され、カフェテリアプランとして自分に合った内容で組み合わせて申請することができたのも良い取り組みと感じました。また会社の福利厚生及び様々な社員サービスに関する専用の社内サイトや電話相談窓口なども設けられているので、混乱などがなくとても使いやすいと感じました。

NTTコミュニケーションズへの不満

私がいた当初の部署は平均年齢が４０以上だったと思います。要するに上が詰まっていて、いい年にもなって主査にもなれないという人たちが山ほどいました。私はまだ若手で、もともと出世にもそんなにこだわっていなかったので特に不満とは思っていませんでしたが、周りの声を聞く限り、これを不満としている人は多かったと思います。なお女性の管理職を増やしたいという会社の意向があると風の噂で聞いたことがあるので、女性の採用人数はそもそも少ないですし、女性社員もしかすると出世がしやすいのかもしれません。

基本いい人が多いです。ただ組合が強いからか、若干問題のあるような社員でもよほどのことがない限りクビになりません。会社のさらなる成長を願うと、冷たいですがこういう優しさはなんだか無駄に感じます。またもちろん年功序列です。昔は素晴らしい社員だったとしても、今は貢献しているように思えない人でも、年齢が高ければ偉く若手は頭が上がりません。さらに６０歳以上の社員を引退後も再雇用してあげよう！という取り組みもしていて、本当に優しすぎる会社です。

NTTコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

不景気で終身雇用も崩壊がささやかれる時代に、内容は変動しつつも業界トップの福利厚生を社員に提供し、膨れ上がるおじいちゃま社員たちも最後まで面倒見る気でいる優しすぎる会社です。これで経営がやっていけてるなら素晴らしいことですが、これで会社を潰すようなことになったら、大変もったいないホワイトが過ぎる会社です。

バリバリ働いて若くても実力があれば出世することを夢見ているスタートアップ系のパーソナリティはこの会社には向いてないかもしれないです。大企業で、海外とのつながりもたくさんあるので、大規模で国際的なプロジェクトに若くから携わることは可能だと思います。ただそのプロジェクトには数多くのふんぞり返ったおっさんたちも参加し、時には彼らのご機嫌を取りながら、慎重に、謙遜に仕事していくことができ、すごく仕事ができるのに若いうちは周りの同期とあまり給料が変わらないことが耐えられるのであれば、こんなに心地の良い会社は他にないと思います。

• 勤務先：NTTコミュニケーションズ
• 性別：女性(仮名：sheepmariaさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売推進
• ステータス：現在も在籍している

NTTコミュニケーションズに満足していること

大手企業ならではの福利厚生です。寮は用意されていますが、5年間までしかいられません。5年過ぎたら自分で借りないといけませんが住宅補助（3万円ほど）はいただけるので、大変助かります。これがないと正直東京での生活は厳しいです。他にクルージング、レンタカー、東京ディズニーランドなどといったエンターテインメントの割引もあり、飛行機や旅行先のホテル割引もあります。休暇は一年間20日で夏季休暇は別途5日間与えられます。1年間で計25日です。他の会社と比較すると多い方です。

水曜と金曜は定時制なので、5時半以降に仕事する人は事前にその日の3時までに申請しておくことが必要です。社員のほとんどは定時上がりで飲み会に行ったり、会社の福利厚生で割引のあるカラオケやジムに通う人も少なくないです。短期勤務、フレックス制度、在宅勤務も導入されていていますが、対象者のみ実施可能です。小さなお子さんのママさん、自宅に介護しなければならない方がいる方、妊娠されている方はラッシュアワーを避けて10時出社する人も多いです。

NTTコミュニケーションズへの不満

同期と比較されて評価されたため、仕事内容が全く違ったことが多く、どのようなプロセスで評価を決まるのか見えていません。すごく頑張ったときは思う通りに評価が上がりませんでした。頑張った分は、平等に評価されていない気がします。会社が大きいので、自分がどれぐらい頑張ったかをできるだけ数値でアピールしないとなかなかいい評価もしてもらえません。営業ではない間接業務担当だといくら会社の収益に貢献できるかをアピールできないと判断された段階でレベルが必ず落ちます。

安定した分、年収やボーナスは低いです。大きい会社のせいか頑張って仕事しても歯車に過ぎません。利益が高くても人が多いので（新入社員は毎年入ってくるが、古い人は出ていきません）、頑張って仕事してもあまり年収が上がらないのが事実です。もっとチャレンジして成功して評価して給料を上げたい思いがあるならば、もう少し規模の小さな会社がおすすめです。理由は会社が大きいければ大きいほど承認プロセスが長く、調整業務などといった面倒なことが多いです。

NTTコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

勤務時間はしっかり守られていて、残業時間も上限が決められています。組合も強くてルールは必ず守らないと上司は大変なことになります。また、社員を尊敬しあうので、差別やハラスメントは絶対に許されません。健康診断も毎年業務命令として実施されております。

結果重視の人にとっては、この会社はブラック企業だと思います。結果を残しても会社の利益に直結しない限り評価はそれなりに上がりませんので、結果重視の人には向いていないと思います。福利厚生の面では、ホワイトどころかほぼほぼ透明に近いです。

NTTコミュニケーションズでの年収・給料：800〜899万円

同年代に比べると、比較的年収は多い方かと思います。私自身、不妊治療のため仕事を辞め専業主婦になることを選択しましたが、主人の年収が今より少なければ、専業主婦になることは決心できなかったと思います。実際、特に問題なく生活ができています。

NTTコミュニケーションズのワークライフバランス

部署、人によって残業の多さ、休暇の取りやすさは異なるようです。現在システムエンジニアをしていますが、要件定義時期、リリース時期は特に忙しく、土日出勤をすることもあります。ただし、管理職による残業時間の管理はしっかりと行われているようで、月の残業時間が45時間をなるべく超えないように調整しているようです。また、有給取得日数が少ない場合、取得するよう管理職から働きかけられるようです。会社全体で見れば、ワークライフバランスは取りやすい会社なのではないかと思います。

NTTコミュニケーションズで今後も勤め続けて欲しい？

年収的に満足しており、安定した会社のため、できれば勤め続けてほしいと思います。社員同士の仲もよく、プライベートでの付き合いをしている人も多いようなので、人間関係もよさそうです。また、仕事の面では体調不良等でそれまでの業務ができなくなった場合でも、無理せずに働ける部署への転換等も行ってくれるようです。仕事を続けることが辛い状況になったり、他にやりたいことが見つかったりしない限り、続けてもらえたらと思っています。

NTTコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

無理な残業はなく、残業代もきっちり支払われており、よい会社だと思います。仕事の状況にはよりますが、有給休暇も希望通り取得できているようです。また、上司の方も面談等で各家庭の事情をヒアリングしており、本人の希望をなるべく優先してくれているように感じます。