パナソニックの評判・口コミ

最終更新日:2020/11/18

パナソニックにお勤めの方に、パナソニックの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またパナソニックはブラックか、ホワイト企業か?についても回答いただいています。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:パナソニック
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術
  • ステータス:現在も在籍している
※この口コミは、2019/05に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

パナソニックで働いて良かったこと

働いてよかった点①:待遇面に恵まれていること

年三回の大型連休(GW、夏期、年末年始)は7日〜10日前後の休みがとれます。職種や事業場にもよりますが、年次有給休暇も平均月一日程度は取ることを推奨されています。また、給与面は、職種や年齢にもよりますが、一定水準までは、標準的な実績でも昇給が見込め、各年代の世間の平均年収よりは、平均してオーバーします。福祉制度についても、企業向けの割引などが多く、優遇されています。

働いてよかった点②:キャリアの再構築が可能な点

配属先や、事業の良し悪しで、業務担当や職種を含め会社都合で変わる可能性がありますが、社内には公募制度、副業制度、自己推薦制度などがあるため、自らの仕事をもう一度やり直したいと考えたら、自身の判断でそれらの制度に申し込めるため、新たな部署で新しい仕事にトライすることができる可能性があります。しかも、その異動による降格などはないため、待遇面も維持されたまま、再チャレンジできることは良い面です。やりたいことと違ったと思っても、やり直せる可能性がある制度は、非常に魅力的です。


パナソニックへの不満

パナソニックに感じた不満①:いつどこへ異動になるかわからないこと

事業場や配属先、業務内容、上司によっても変わるため、一概には言えませんが、転宅を伴う異動は、日常茶飯事です。都市圏だけでなく、地方工場、海外含め、いつ、どこに行かされるかはわかりません。10年以上変わらない人もいれば、数年おきに転々としている人もいます。家族がいたり、持ち家があると、常にその不安があります。それは、非常に不公平な感じがしますが、どうしようもないことです。

パナソニックに感じた不満②:人事評価や昇格の基準が曖昧な点

業務の実績評価は、一次上司、二次上司、三次上司によって決められるが、部署や上司によって評価の付け方はバラバラで、配属の運に大きく左右されると言っても過言ではない状態になっており、そこに不満を感じています。また、昇格についても、自己推薦で試験を受けることができる部署もありますが、上司推薦が基本のため、それも配属の運に大きく左右され、長い年月で同期の間でも大きな差が生まれるような制度になっている点に不満を感じています。


パナソニックはホワイト/ブラック?

パナソニックはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

事業場、部署、上司などの職場環境で待遇面に差が出てしまうが、一般常識に照らしあわせ、大きく乖離するような事態が生じた場合は、それを通報することができるシステムが全社の共通組織として設けられており、誰でも通報することができ、場合によっては、関係者に処分を下してもらうことができるため、ホワイト企業であると思います。

パナソニックで働く上で相性の良い人:自らで考えて動くことができる人

事業場や部署によって、職場環境や待遇の違いはあるものの、全体的に待遇面は良いため、自らの意志をしっかり持っていて、考えて動ける人であれば、自分自身の力で、環境はある程度変えていけるため、そういった人材であれば、厚待遇で、自分の思い描く会社人生を作り出すことができると思います。


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名無しさん
パナソニックに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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パナソニックの基本情報

  • 会社名:パナソニック株式会社
  • 本社所在地:大阪府門真市大字門真1006番地
  • 従業員数:274,143名
  • URL:http://panasonic.jp/
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