パナソニックの評判・口コミ

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

パナソニックでの年収・給料：1000～1199万円

管理職ですので年収としてはそこそこあるように思いますが、やはり銀行や証券会社等と比べたら、メーカーの年収はこんなものだと思います。月々の手取りは当然ながら安定しているので特に問題はありませんが、管理職ゆえに夏と冬のボーナスが会社の業績によって大きく変動します。それを前提にしたローンを組む事はリスクがあるため、もう少しボーナスが安定していればいいなと思います。

パナソニックのワークライフバランス

日本全国で進んだ働き方改革の効果によって、ワークライフバランスを重視する姿勢がものすごく強くなり、組合員だけでなく管理職についても残業時間の上限が設けられるようになりました。夜8時を超えて残業する事はほとんどなくなり、ものすごく昔には休日出勤もざらにありましたが、今はほとんどない状態です。残業時間は減りましたが、年休の取りやすさという面では管理職はまだまだ取りにくいということが実態である感じがします。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

そこそこの年収をいただいており、かつ残業も今日現在はさほど多くなく、ワークライフバランスをとりながら好きな仕事ができているように見えるため、このまま定年まで続けてもらえたらと思っています。ただ、今後の仕事の内容や給料の変動の仕方によって、本人のモチベーションが維持できなくなったような場合には、今の会社に勤め続けるか、転職活動するかは、条件面や本人の希望、家庭の状況などを総合的に考慮して決めて行けたらと思います。

パナソニックはホワイト／ブラック？

組合については厳格に労使協定が運用されており、月々の残業時間の上限が厳しく設定されていたり、休日出勤をした場合には代休を絶対に取るよう義務付けられています。管理職についても以前のようながむしゃらに働くような状況ではなく、残業時間や休日出勤について一定レベルの制限があり、その意味でホワイト企業だと思います。

• 勤務先：パナソニック
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

パナソニックへの入社理由・志望動機

海外各国に販売会社があり、駐在員も多数おり、入社から数年で海外駐在のチャンスが与えられことも多く、志望をしました。実際に入社してからも情報の通り、海外勤務のチャンスの機会多かったです。海外勤務後も非常にやりがいを持ってできました。特に仕事内容も入社前の情報と乖離がなく、イメージしていた通りだと感じました。

パナソニックでの年収・給料：700～799万円

同世代と比較してもそれなりの待遇と感じたためです。また、海外勤務を行うと加えて福利厚生も充実しており、悪くない印象でした。残業もそこまで多くなく、待遇に対して不満を持ったことはありません。若い頃からの昇給レベルも業界並みだと思います。昇格することで大きく昇給するチャンスがあるため、昇格が非常に大切な登竜門です。主事職には誰でも昇格できるため、参事職にいつ上がれるかが非常に大切なターニングポイントです。

パナソニックのワークライフバランス

残業はほとんどなく、きちんと時間内に仕事を済ませれば全く問題なく帰ることができる雰囲気があります。会社全体として働きかた改革に取り組んでおり、会議も過去と比較すると大きく減った感じがします。他の会社と比較しても相当に働きやすい会社だと思います。また、就業後の拘束もほとんどなく、家族がいる人は家族を優先することが当然のように許される環境にあると思います。ワークライフバランスを重視する方には非常にオススメです。

パナソニックの福利厚生

海外勤務の際は、住宅補助や車の支給など様々なベネフィットがあります。また、国内勤務においても、寮を完備していたり、様々な福利厚生が充実しています。他の企業が福利厚生が少なくなる中で未だに様々なサポート体制があり、かなりオススメです。同僚もこれに対しては非常に満足している声が多かった気がします。年収換算だけでは見られない福利厚生を入れると、業界でもトップクラスの年収になると思います。特に住宅補助などは無税で非常に大きなベネフィットです。

パナソニックはホワイト／ブラック？

まず、働く環境としてとにかく悪い人がいない印象です。新入社員の教育から若手の育成まで、やはり一部上場の企業として様々な環境が整っている印象があります。また、残業についても、本人の効率次第で幾らでも減らせる環境にあると思います。それらを総合的に見ると、ホワイトそのものではないかと思います。非常にオススメの会社です。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

パナソニックでの年収・給料：600～699万円

共働きをしないと生活ができないなど、現時点で困った事がないので、収入に不満はありません。今後の為の貯蓄なども、世代相応にできていると思っています。ボーナスは減ってきていると夫からは聞きますが、生活にダメージを与えるような危機感におちいった事はありません。高望みをすればきりがないと思うので、生活が難なくできているという点で満足です。

パナソニックのワークライフバランス

残業については、働き方改革に応じた勤務体制になってからはとても少なくなっていると思います。元々大型連休などはしっかりとある会社ですし、毎月ランダムに休みをとる事が決まっているようで、以前より休日も増えています。定時退社の日は必ず退社するようにと、上司からも強く促されたりチェックが入っています。ただ、勤務時間が減った事による仕事の効率化は難しいものらしく、夫自身はスケジュールを組むのが大変で、有給を積極的に使わなくなりました。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

今後もこの会社の社員として働き続けて欲しいと、妻の立場からは強く思います。やはり収入の面で、これから転職をして同じ収入を頂くという事は年齢的にも難しいでしょう。夫の能力などは妻からみて尊敬に値するものではありますが、それでもとても大変なものと思います。家族サービスなどが困難というような事も一切なく、きちんと基本的な休みはありますし、おかげで生活も安定しているので、定年までは続けて欲しいです。

パナソニックはホワイト／ブラック？

家族視点ではホワイト企業と感じています。大きな問題となった残業など、勤務時間への変化も夫から聞いた限りでは迅速な対応でした。仕事を家庭に持ち込まないタイプのため、働き手への影響がホワイト企業となっているかは分かりませんが、大手だからこそ問題管理は徹底している企業だと感じています。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

パナソニックでの年収・給料：800～899万円

今は夫婦2人ですし、私も仕事をしておりますので2人合わせると年収は1000万円の大台を超えます。老後の貯金もしつつ、趣味の時間をもったり、子作りもして将来家族が増えたときにも備えています。2人とも浪費家ではありませんので、つつましやかに生活をして、たまには大きく遊ぶなどメリハリをつけて暮らしております。

パナソニックのワークライフバランス

大型連休はしっかり休みがとれます。それだけではなくて、例えば大型連休が始まるのが水曜日だとすると、月曜日と火曜日は有給をとってさらに休みを長くすることも対応可能なところです。前でも後ろでも、有給をとることで混雑に巻き込まれることなく旅行なども楽しむことができます。普段の生活の時も、何か用事ができたりした時に、割と自由に休めるところも便利で気に入っております。大手の会社でもこんなに自由がきくところがどれくらいあるでしょうか。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

潰れることはまずないと思います。最近は色々心配なことも多い世の中ですが、生活必需品を商売にしている会社ですし、多岐にわたって事業展開もしており、浮き沈みの激しい世の中でもちゃんと安定した生活を安心して続けられます。これがもし、同じ業界でもさほど大きくない会社だと倒産の危険などもあるかと思いますし、そうなったときのために蓄える必要がでてきたり、不安な思いをすることもあると思います。本当に良かったと思っております。

パナソニックはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスが叫ばれるようになる前から、夫は定時で帰ってくることも多かったです。仕事があるときや研究に熱中して時間を忘れてくることもありますが、無駄な残業や休日出勤などはほとんどありません。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：商品開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

パナソニックでの年収・給料：700～799万円

一般的には給料が高い方だとは思いますが、38歳くらいから給料が上がらず、逆にどんどん給料が下がってきています。 また、土日の出勤はありませんが残業が大変多く、残業代も全部出ていません。会社の福利厚生もあまり良くありません。いわゆるパワハラをする上司も何人かおり、このような環境で働いている割には給料がイマイチだと思います。

パナソニックのワークライフバランス

会社のゴールデンウィーク休暇、夏休みは毎年9連休以上あり、その点については大変満足しています。 また、年休取得もきちんとできますので、計画的に仕事を進めることができるのであれば休みたい時に休むことができます。 ただ一方で、開発業務ですので残業が多く、サービス残業をすることもあり、平日はほとんど自分の時間が取れません。帰ってきたらご飯を食べて寝るだけの日々を送っています。もう少し残業が少なければ、ワークライフバランスも満足いくものになると思います。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

安定した会社ですので、生活もここで働いている限りは安定していますので、主人にはこの会社に長く勤めていただきたいと思っております。 また、定年後も希望すれば65歳まで働ける制度がありますので、年金をもらうまでの数年間を安心して過ごすことができる会社だからです。時々上司のパワハラや開発業務の激務に耐えかねて体調を崩し、長期のお休みを取る方がおられますが、私の主人はそのようにならずに長く勤めていただきたいと思っております。

パナソニックはホワイト／ブラック？

全ての部署がそうだとは言いませんが、私の主人が所属していた部署のいくつかにはパワハラ、またはサービス残業などといったことが行われていたと聞いております。そのようなことがあっても職場はあまり改善されることがなかったと聞いておりますので、そのような点においてはブラック企業だと感じざるを得ません。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：兵庫県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

パナソニックでの年収・給料：800～899万円

夫の稼ぎだけで2人で生活するのに十分な額をいただいているからです。将来的に子どもができて学費やお稽古代などにお金がかかるようになった場合は、余裕があるわけではないと思います。そのときは主人に頑張って昇進してもらうなり、私も稼ぎを得て家に入れるようにするなり、状況に合った生活をしていきたいと思っています。

パナソニックのワークライフバランス

長期休暇がしっかりとあります。また、定時帰りと決まっている日が週一回程度きちんと確保されていることには大変感謝しております。ただ、部署の特性もあってか、非常に忙しくいつも帰りが遅いので、平日は一緒に過ごす時間はしっかりとは取れておりませんん。「こなしてもこなしても仕事が降ってきて達成感がない…」とこぼしていることもあります。仕事量がそんなに多いのなら人員を増やしていただけるとありがたいなと、常々思っております。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

残業時間が長いとはいえきちんとお休みがあり、安定して生活に困らないお給料をいただけているので、この安定は本当にありがたいと思っています。現在は社内の人間関係も良好なようなので、それならば手放すには惜しい環境なのではないかと私は感じます。ただ、今後もし本人が仕事の内容や人間関係などに対して強い違和感を感じるようなことが出てきたら、その際は、お給料や安定が危ぶまれるとしても、遠慮なく転職を視野に入れてもらいたいと思っています。

パナソニックはホワイト／ブラック？

どちらかというとブラック企業だと思います。残業時間を短くするように言われているそうですが、それにしては仕事量に対する人員が少なく、明らかな業務過多・残業過多なのではないかと感じるからです。この点さえ改善されれば、職場環境としてはとても優れているのではないかと思います。

• 勤務先：パナソニック
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：品質管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

パナソニックへの入社理由・志望動機

モノ作りを通して環境問題に向き合っていきたいと考えていました。まだまだ実装されてない技術が世の中にはたくさんあり、未実装の物質の特性を、実現可能な技術へと発展させることが私の夢です。貴社でのインターンシップの際、社員の方々が自分の仕事、技術に自信を持ちながら仕事をしている様子がとても印象に残り、社会人の心得を多く学ぶことができました。そのような職場で社会に貢献できるような製品を作っていきたいと思いました。

パナソニックでの年収・給料：400～499万円

電機メーカーの中では給与水準は高いほうだと思います。ただ、大学の同級生が就職したトヨタ系の会社の給与水準と比べると少し低いと感じるところもあります。給与は最初の二年間はほとんど上がらず、三年目から自分の成果に対して給与が上がっていく仕組みになります。ただ、最近ニュースにもなりましたが、あまり仕事をしていない人もグレードが下がらないため、ある程度のグレードまでなって、仕事をしない、いわゆる「働かない幹部」ができてしまう給与体制はあまりよくないかもしれません。

パナソニックのワークライフバランス

部署にもよりますが、私の在籍している部署はほとんど残業がありません。パナソニックは過去に過労で死者を出しているために、残業については厳しくなりました。私が所属している工場では、週末と給料日に定時退社デーがあり、残業を行えなくなっています。また、年休の取得数はかなり多いです。周りの企業と比較して、パナソニックほど年休取得可能数が多い企業は見たことがありません。取得可能数が多いだけでは？という疑問もあるかもしれませんが、最低年休取得数が定められており、強制的に年休を取らされるという珍しい会社です。

パナソニックの福利厚生

住宅補助についてはあまりよくないです。遠方からきた社員には寮、または家賃補助がありますが、適応期間は大学卒で7年間しかありません。その期間を過ぎると全額自己負担になってしまいます。また、単身赴任者には住宅補助が出ます。ほかには、自社の製品を安く買うことができますが、思っているほど安くはなりません。家電量販店で購入する価格とほとんど同じか、少し安い程度です。また、レジャーに関しては多くの福利厚生があり、テーマパークから普段の買い物に至るまであらゆるところで割引がきいたりします。

パナソニックはホワイト／ブラック？

ノー残業デーが月に5回以上あり、ワークライフバランスがとても充実しています。また、配属された職場が気に入らなかった場合、大手企業というのを活かした社内転職の制度があります。条件はいくつかありますが、新しいことに挑戦したい人や今の職場の雰囲気が気に入らない人にとってはとても助かる制度になっています。

• 勤務先：パナソニック
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：製造
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

パナソニックへの入社理由・志望動機

私がいたパナソニック某工場の製造部門では、年間を通して繁忙期と閑散期が基本的にあります。一番の閑散期の時は時短勤務となりますが、できるだけ仕事を用意して頂いて、一時間でも長く働けるようにしてもらえました。また、本来、出勤の日がお休みになってしまった場合でも、ちゃんと休業補償を付けてもらえます。

パナソニックでの年収・給料：200万円未満

契約社員(派遣社員と呼ばれることも)ですと、年収200万円前後だと思います。私がいたノートPCの工場ですと、繁忙期で残業や休日出勤を全て引き受けると月収30万円ほどにもなります。ただ、閑散期ですと、月収10万円前後で他の仕事現場を紹介されたり、全く別の仕事をする人(ダブルワーク)もいます。繁忙期と閑散期の差が激しいのも製造部門の特徴だと思います。ただ、入社半年後に有給を付けてもらえるので、それを閑散期に申請する人が多いです。

パナソニックのワークライフバランス

基本、土日祝が休みになり、ゴールデンウィークやお盆や年末年始といった世間が休みな時は休みになります。繁忙期では連日の残業や休日出勤(特に土曜日)となる場合が多いのですが、強制はされず、できる限り作業者の意思を尊重してくれます。子供が小さい主婦のバイトの人は、子供の具合が悪かったり、外せない行事があるという理由で休まれていましたが、周りの人がうまく連携してその穴を埋めていました。この様に、欠勤者が出ても臨機応変に対応できる職場だと思いました。

パナソニックの福利厚生

入社3ヵ月で社会保険(厚生年金と健康保険)加入となりますが、健康保険料がパナソニックの割引が適用され、いくらか安くなります(派遣会社による)。入社半年後には、日給分が全支給される有給が発生します。前にも書きましたが、それを閑散期に使い月収の帳尻を合わせる人が多いです。また、給与の支払い方法も日払い、週払い、月払いと選べます。特に何も申請しなければ月払いとなります。これもまた派遣会社により差はありますが、交通費も支給されます。ただ、これはあまり期待しない方が良いかもしれません。

パナソニックはホワイト／ブラック？

どちらかと言えば「ホワイト企業」だと思います。繁忙期の製造部門の責任者はすごく大変で、連日深夜まで仕事に追われています。どこの企業でもそうだと思うのですが、上の立場の人ほど、激務で職責も重くなります。ただ、この会社は従業員を大事にしているなと感じました。残業や休日出勤に関しては強要はされず、できるだけ希望者で仕事を回そうという職場ですが、本当に人数が足りていない時は頼み込まれます。当たり前のことですが、残業や休日出勤を断るにしてもちゃんとした理由がいります。基本的には大半の人が引き受けて、どうしても行けない人だけが断っています。

• 勤務先：パナソニック
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

パナソニックでの年収・給料：600～699万円

世の中一般的な年収程度であると感じていて、現在は共働きですが特に生活する上でお金に困ることもないためです。出張などでは手当てなども付きますし、残業代もきちんと支払われているようなので、特に不満はありません。

パナソニックのワークライフバランス

部署にもよるのかもしれませんが、現部署ではワークライフバランスをかなり取れていると思います。仕事で疲れ切っていることもそこまで多くなく、休暇も取得したい時に取っています。さらに、最近ではテレワークの勤務形態も導入され、残業時間も年間を通してさほど多くはなく、生活していく上で苦労しない程度でもあると思います。休日出勤もほぼないので、かなりホワイトな部署であり、会社であると感じています。

パナソニックで今後も勤め続けて欲しい？

現在勤めている会社は他社と比較するとホワイトであり、基本的には夫の意見を尊重したいと思うからです。もし、新しくやりたいことなどがあるのであれば転職を否定はしたくないと考えています。好きなことで楽しく二人三脚で生活していき、もし仕事で困難な状況んなってしまった場合は私がサポートしていけばよいとも思っています。現在のところ夫婦共にようやく仕事も収入も安定してきたので、今後については二人で話し合って決めていく予定です。

パナソニックはホワイト／ブラック？

年間を通して多忙時期などは変わるようですが、残業時間などもさほど多くはないためです。もし残業をした場合にはみなし残業などではなく、きちんと残業した分も賃金が割増で支払われるためホワイト企業であると考えています。

• 勤務先：パナソニック
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

パナソニックへの入社理由・志望動機

自分はあまり勉強ができる方ではなかったのですが、将来のことを考えて懸命に勉強したため、偏差値そこそこの大学に合格できました。公務員か一部上場企業のどこかに就職するという希望を描いていたのですが、その当時悪いことに就職氷河期という時代でした。公務員試験は見事に不合格、その後何十社と企業を受けたのですがどれも落ちて、最後に受けたのがパナソニックでした。ダメ元で受けたのが良かったのか、見事受かり社員として働くことが出来ました。

パナソニックでの年収・給料：500～599万円

給料に関しては満足行く程度にはもらえていました。ただ、他のトヨタやNTTといった企業に比べると少ないようなので、この辺りをどう思うかによって感じ方は違うと思います。一つ苦言があるとすると、給料があまりに評価制の影響を受けて上がり幅が少ないというところです。評価が悪い人は殆ど上がらず、逆に評価がいい人はぐんぐん上がっていくので、同期入社でも給料が3割4割違うこともありました。このことに不満を感じて会社を辞めていく人もいました。

パナソニックのワークライフバランス

春や秋口は割とのんびりとできるのですが、これが夏や年末になると地獄の忙しさになってきます。特に年末は残業の嵐で、この点に関してはワークバランスが優れているとは思えませんでした。ただ、残業するとその分の残業代がちゃんと支払われるので、年末の給料はボーナス含めてかなり美味しい部分ではありました。しかし、同僚などはあまりに働きすぎて倒れてしまい入院したこともあったので、この辺りは改善してもらいたいところです。

パナソニックの福利厚生

社会保険などは完備されていい会社だと思います。ただ、部門部門によっては違いがあるようで一概には言えないようです。家賃の補助や住宅ローンの肩代わりなどをしてくれるので、その点ではさすが一流企業と言ったところでしょう。子供が生まれればその手当もありますし、手当という面でも相当あると思います。あと毎年の社員旅行はすごく楽しみで、これに行きたくて仕事を頑張れました。毎年行き先が違うので、今年はどこに行けるのかワクワクして楽しみでした。

パナソニックはホワイト／ブラック？

残業代も絶対に支給されますし、社保完備で交通費も満額出て退職金も規定年数満たしていればもらえます。また、有給なども使い切れなければその分をお金に変えられるという、これ以上ないホワイト企業だと思います。また社員も優秀な方が多いので、自分のやる気次第でいくらでもスキルアップができる環境です。他部署とも交流が盛んでコミュニケーション能力も磨かれます。

パナソニックに満足していること

Panasonicを選んだ最大の理由でもありますが、給与体系が非常に魅力的で、初任給もほかの同世代のサラリーマンよりも数万円高いので、非常に満足しています。また、昇給率もかなり高いので、仕事におけるモチベーションも常に保つことができています。賞与も2年目以降からはほかの社員と変わらないくらいもらえるので、家計にとってもかなり助かっており、特に不満に感じるようなところは現在はまったくないといっても過言ではありません。

職場の雰囲気はかなり明るく、研究職にありがちな暗くてじめじめしているような雰囲気はありません。Panasonicに努めている社員は志がしっかりとある方が多い印象で、自分が担当している仕事にやりがいを持ってやっている上司が本当にたくさんいると感じています。なので、上司に間違っていることを指摘されれば、素直に受け入れることができますし、自己成長もしやすい環境であると感じています。今後もこの職場で働きたいと思っています。

パナソニックへの不満

福利厚生そのものに不満があるというよりも、福利厚生が分かりにくいところがやや不満に感じています。社内ネットワークサイトには福利厚生について記載されている項目があるのですが、肝心なところがかいてなかったり、人事などに直接聞かないとわからないところもあり、やや制度を利用したいと思ったときに不便に感じるようなところが少なくありません。特に結婚に関連した福利厚生の制度が分かりにくく、情報を集めるのにやや苦戦しました。

Panasonicでは働き方改革が盛んに取り組まれており。残業に関する規制もかなり厳しくなってきていますが、残業時間が多いと評価が下がるような傾向があり、成果に関する評価が適切に行われているかが心配になることがあります。また、担当している仕事によっては成果が出にくいものもあるので、そのようなところを平等に評価できるような仕組みがしっかり構築されることを期待しています。これ以外に関しては特に不満に感じていません。

パナソニックはホワイト／ブラック？

同業他社よりも早く働き方改革に取り組んでいる点や働き手が満足するであろう給与体系がしっかりとなされているところを考慮しても、Panasonicはホワイト企業中のホワイト企業であると私自身感じています。

外資思考の成果絶対主義である方には不満に感じるようなこともあるかもしれません。Panasonicはやや昔ながらの評価体系があり、年功序列の給与体系が残っています。なので、若手研究員はどれだけ成果を出してももらえる給与に限界があります。