佐世保中央病院の評判・口コミ

佐世保中央病院に満足していること

社内研修に力を入れており、講師が礼儀から身なり指導など細かいところまで教えてくれます。また、指導者研修もあり人を育てることに関しては素晴らしい環境です。個々のスキルアップの為に社外研修、資格取得が多数あり諸費用の補助や資格取得へ向けた講座の開講とサポート面はかなり充実しています。給与は、個人の能力や勤務年数、実績に合わせてアップするので毎年少しずつ増えていきました。月給ではそこまで増えた感じはしないのですが、冬のボーナスで実感します。

管理栄養士さんがバランスを考えて提供してくれているため、安心して食べられます。また、メニューが豊富で毎日食堂で食べても飽きませんし、値段も３５０円〜５００円（高いもので７００円くらだったかな）とリーズナブルな金額に設定されています。中でも一番人気なのは日替わり、カレーライス、ラーメンです。味は、薄味ですが普通に美味しいと思います。食堂では、様々な職種が利用されるのでコミュニケーションの幅が広がり情報交換ができ良い環境です。

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佐世保中央病院への不満

命を預かる現場ですので常に緊張感があり従事者は忙しく動き回り時間に追われているのが現状です。朝のミーティングから一日のスケジュールは始まりますが、以降は患者様のケア、カンファレンスなど息つく暇がないくらいすべての職種がバタバタしています。そのためか、メンタル不調に陥ってしまい休職や退職を選択してしまうケースが多くみられます。周りが気づいてあげられる事ができればいいのですが、みんな自分の事で精一杯ですのでそれが困難です。もう少しゆとりが出来れば良い職場なのにと思います。

２番目の不満は評価制度です。毎年、自己評価表を作成するのですがこれがはっきり言って面倒です。評価表作成にかなりの時間をとられ、業務終了後も残って作成作業をしている方が多くいます。作成後は、評価表をもとに上司と面談を行い、目標設定の理由を細かく質問されます。そして、訂正があれば再提出しなけらばいけません。上司や会社が個人を評価するためには必要なことだということはわかりますがもう少しやり方を考えてほしいです。

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佐世保中央病院はホワイト／ブラック？

制度や研修が充実しており、ワークライフバランスを重視しているの誰でも安心して働ける場所だと思います。また、地域との関係も良好で住民と協力しながら成り立っているので、信頼されているところであることは間違いないからです。

感じ方にはそれぞれの考えがあるので尊重することを前提として私なりの回答をします。この企業に何を望んで入社したのか不明確であることが、一番の原因だと思います。そこを明確にし自分に何が出来るのかが分かれば自然と良い企業だと思えるのではないでしょうか。