上組の評判・口コミ

• 勤務先：上組
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：派遣
• 職種：通関事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

上組への入社理由・志望動機

仕事探しをしていた時に求人応募の為に登録していた派遣会社があり、再度仕事探しを始めていたところ、電話があって求人の案内を受けました。業界での実務経験はあるものの、大手であるため自分のスキルや経験で務まるかが不安でしたが、とりあえず書類選考で話を進めてから判断しようと考え、応募希望の旨を伝えて選考を進めてもらいました。

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上組での年収・給料：200～299万円

派遣会社の残業時間と就業先の定時の規定に1時間の差異があり、契約上では最初の1時間は残業とカウントされませんでした。残業代がのびないこともあり、給与は思ったほど貰えませんでした。その割に業務量が大変多く、日々の疲労度が高かった事を考えると、対価としては満足のいく給与ではなかったように思います。業務量や状況に応じた給与設定であれば、もう少し働きやすくなって続ける事も検討できたように感じています。

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上組のワークライフバランス

派遣就業時でも残業時間が月に40時間に迫るほどでしたが、仮に正社員になったとして就業している社員の方の様子からは、最低でも月に60時間以上は勤務していたように思います。若い年代であればそういった働き方もできるかと思いますが、長期的に考えるとそういった環境で勤務し続ける事は困難でしたし、休日もなかなか疲労が抜けず、就業を継続させる事が難しくなった要因かと感じています。業務量は人員の調整が必要なように思います。

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上組の福利厚生

派遣での就業だった為、特に何かしらの制度を利用することはありませんでした。ただ、社会保険等は完備してあり、自社ビルで食堂もあったので食事面では便利でした。周囲にコンビニや飲食店もあるので、それらの環境について困ることはあまりないように思います。社員登用後の交通費や休暇等の手当もあって利用する事も出来ますが、勤務当時は社員が休暇を取得する事で更に多忙になるといった状況もあるので、取りやすいとは言えません。

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上組はホワイト／ブラック？

業務量に見合った社員数とは言えませんでした。在籍している社員で業務を全てを終わらせる形だったので残業代はしっかりと付きますが、事務での仕事ながらどこか体力勝負のような所があったと思います。長期的に働くのであれば、若いうちに入社してから続ける形でないと社員への昇格や長期就業にはなかなか繋がらないと思います。

上組に満足していること

大手なので、大きな仕事に携わるチャンスがあるため、新聞や街中でふと、自分の携わった仕事を見かけることが頻繁にあります。仕事は大変ですが、仕事の結果を目にすることができると報われた気分になり、とても満足感を感じることができます。例をあげると、スーパーマーケットに並んでいる外国産の野菜や果物は、上組が扱っているものがとても多いです。人によっては、海外のインフラ（鉄道や発電所など）を手がけていることもあり、とても誇りに思っているようでした。

運次第なのかもしれませんが、自分の部署の先輩は面倒見がよく、わからないことを丁寧に教えてくれ、部下の成長を喜んでくれる先輩でした。営業先にも数多くどんどん同行させていただきました。当時の自分にもできそうな案件なら担当をさせてもらって、アドバイスを受けながら営業や実務のノウハウを学ばせてもらい、成長を感じることができました。その先輩にはとても感謝しています。しかし、自分とは異なり「指導していただくどころか引き継ぎもしない先輩がいて本当に困りました」という真逆の感想を抱いている同期もたくさんいるので、一概には言えないかと思います。

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上組への不満

良くも悪くも古きよき大企業です。なので、どのような実績を上げたかよりも、単純に年齢だけで偉くなったような管理職が散見されるのが嫌でした。年齢以外に尊敬するポイントが見つけられないような人の指示やアドバイスに従って大丈夫なのか疑問を抱くこともありました。しかし、上司の言うことは絶対というような雰囲気があります。自分は年齢関係なく「デキる人」の元で働きたいと思うようになりました。機嫌をとるのが面倒くさいのか、いっそのこと殻に閉じこもるように他人と関わらない人もいました。空気は良くないです。

会社規模や労働量の割には安いと思います。もちろんキツキツというほどではありませんし、世の中にはもっと安い給料の会社がたくさんあることは理解していますが、同業他社や取引先の様子を見ていると、我が身を省みて少々悲しくなることがありました。海外赴任した同期の話を聞くと、海外では他社との差異がより顕著に感じられるようです。じっと我慢していれば、年をとれば必ずじわじわ昇給すると思われるので、それが安心できてよいという人にはいいのかもしれません。

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上組はホワイト／ブラック？

入社から２年も経てば、同期が半分くらいになっている年がザラにあります。１年目は倉庫などでの現場仕事で、心身ともに体育会系すぎる環境です。けが人も多く出ます。無理な人には本当に無理だと思います。また、自分が在籍している間にも若い子で自殺者が出ました。上はあまり騒ぎにしたくないようでしたが、情報は人の口やネットを介して伝わるので止められないのにな、と思いました。

年功序列のため、長年勤めていれば（実績にかかわらず）昇級や、それなりの昇進があります。よって、年功序列こそが安心だと思う人にとってはホワイト企業だと言えるかと思います。また、海外支店では少規模支店で結構裁量を持たされることも多いので、その環境を活かしてのびのびやれる人もいます。その人にとってはホワイトかもしれません。