ソニー グローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの評判・口コミ

• 勤務先：ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：50代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズでの年収・給料：900～999万円

親企業がソニー(株)ということもあり、年収自体は悪くはないと思います。ただ、どうしても親企業と同じ職務内容で、技術力があっても、同程度の年収は見込めません。近年は、親企業、高学歴の社員との差が特に大きくなってきているように思います。技術職はマネジメント職に比べ全体的に年収は低くなるので、企業母体を支える技術職を大事にしていただきたいと思っています。残業については、サービス残業はほぼないので、その点については評価できると思います。

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ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズのワークライフバランス

新機種導入の際には、どうしても残業は多くなります。また、システムエンジニアである為、就業時間外でも出来てしまいます。コロナ禍の在宅ワークにより、自発的サービス残業が無意識のうちに増加しています。全体的に見て、就業時間内に完了しきれる仕事量ではないように感じています。その反面、休暇については自身で仕事の調整を行うことでほぼ希望通りに取得できる状態ではないかと思います。朝早く仕事を始めることによって、帰宅時間の調整も可能となっています。また、子どもの学校行事に合わせて、昼間に数時間外出時間をとることも可能です。

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ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズで今後も勤め続けて欲しい？

長年大企業に勤めてきた方は、中小企業の休暇の取りにくさ、給与面、なかなか想像ができないかと思います。その反面で、中小企業の持つフットワークの軽さなどは魅力的だと思うので、好きな仕事が好きな形で実現するならば私自身は会社に拘りはありません。近年は、福利厚生についても大企業だけが他を凌駕しているようにも思えないので、今までの経験と技術が活かせて達成感が得られるならば、何処に勤めても応援します。様々な手続きは大企業の方が先手を打って進めて下さるので、家族は少し楽ができます。(年金、退職金の調整、退職後の仕事の斡旋など）

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ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズはホワイト／ブラック？

基本的には、ホワイトだと思います。「申請した」残業はきちんと支払われますし、社内でのケガなどについては直ぐに会社として動いて下さいます。ただ、どうしても親企業を持つ会社である為、上からの要請は強いものになります。また、親企業からの天下りについても現実的にあるため、人材が常に適材適所で配置されるわけではありません。人によっては病む人もいます。(病気についてもきちんと手当てがあります。）

• 勤務先：ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズへの入社理由・志望動機

知名度のあるメーカーで、自分がよく利用しているものがソニーの商品でした。元々設計やプログラムが苦手だったため、ソニー商品を作る上でものづくりに携われる会社がないかを探していたところ、学校に求人が来た会社が現会社で学校推薦が受けられることもあり応募しました。また、OBから直接話を聞くことも出来たので、不安なく入社した形です。

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズでの年収・給料：200～299万円

給料が自分より高い人と、同等の仕事をこなしているにもかかわらず、年功序列でベース給が変わっていくため不満です。また、名目上はスキルによりベース給を改定するとありますが、結局は一律しか上がらず、どれだけ頑張ってもベース給に反映されません。せめて自分の給料と同じくらいで仕事量も同じであれば納得が行きますが、サボったり、無駄に残業をしているのに給料は倍で、当たり前のことをできない人が自分より給料が高いのに不満があります。

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズのワークライフバランス

業務内容が年間でピーク時とそう出ない時の差が激しいため、残業も左右されます。ピーク時は人手が足りなくて回らなくなりますが、ピークを過ぎると仕事量は丁度いいため、人員を増やさない状況です。安定的に帰宅できるのであれば家事をこなしながら仕事と両立出来ますが、ピーク時は帰って寝るだけの生活になるためバランスが悪いと感じます。そのため、どちらでもないを選択しました。家庭持ちであったり、何か理由がある方がワークライフバランスの取れた働き方をできると思います。

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの福利厚生

入社して5年間（もしくは28歳まで）しか寮に入れませんでした。また、寮費も他社に比べると高く、退寮する時の引越し費用など出ないので入社して5年間はお金に余裕がありません。本質はそうなのですが、採用ページや企業説明会などでは福利厚生がさも充実しているかのように紹介しているので、入社してからのギャップが酷いです。また、寮を出た時の手当てもない（社宅などなし）ので、残業をしてお金を貰い、貯金するしかありません。

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズはホワイト／ブラック？

残業代は満額でますし、月の残業時間や年間の残業時間の管理もしているので、ホワイト企業だとは思います。何の目的もなく、ただ会社に来て定時になったら帰るという働き方でもお金は払われるため、目標や目的がなく、ただ安定したお金が貰いたいのであればその人にとってはホワイト企業だと思います。ドラマや漫画に出てくるようなブラック企業ではないです。

ソニー グローバルマニュファクチャリング&オペレーションズでの年収・給料：400～499万円

毎年、ベースアップしていて生活に困るということもありませんので、概ね満足しております。極端に年収が低いとも高いとも思いませんが、世間の同年代の平均はあるのではないかと思います。主人も不満はないと思います。

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ソニー グローバルマニュファクチャリング&オペレーションズのワークライフバランス

水曜日以外は基本的に残業しており、帰宅が10時を過ぎる為、少し不満もあります。こどもがまだ小さく、もう少しこどもと触れあえる時間がほしいと正直思っています。こどもが起きている時間に帰ってこれる日が少しでも増えたらなぁと思います。休みは取れますが、取ると業務に差し支える為、積極的には申請しませんが、私が体調不良の時などはお休みをいただいたり、早退させていただけるのでありがたいところもあり、半々な気持ちです。

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ソニー グローバルマニュファクチャリング&オペレーションズで今後も勤め続けて欲しい？

本人が精神的に疲れきってしまったり、もう限界だと感じたのなら無理に続けてほしいとは思いません。会社は素晴らしいですが、健康が一番大切だと思います。主人はあまり会社のことを話してくれませんのでどのような状態かは分かりかねますが、弱音を吐いたりしたら一緒にこの先を考えていきたいと思っております。主人は仕事に責任も誇りももっていますし、何より会社が好きですのでこれからも続けていきたいという気持ちは強いので、支えていきたいと思っております。

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ソニー グローバルマニュファクチャリング&オペレーションズはホワイト／ブラック？

残業手当もつきますし、有休も積極的にとるという社風ですし、経営も安定しているので不安はありません。働き方改革も行われ、水曜日はノー残業デーということで早く帰宅できます。フレックス勤務で、朝早くから夜遅くまで拘束するということもありませんので、ホワイト企業だと思っております。