NTT東日本‐南関東

年収・給料：600～699万円

仕事の内容に比べると給与は多いと思います。残業代もきちんと支払われ、なるべく残業しない体勢を整えているように感じます。基本給が高めであり、役職、指導役など細かく手当がつ…続きを読む

ワークライフバランス

有給・欠勤も比較的取得しやすい環境です。チームで仕事をすることが多く、皆で補える環境が整っているように感じます。育休や介護休暇、看護休暇も状況により取得出来ます。始まり…続きを読む

福利厚生

社会保険や各種手当等が充実しています。任意で加入できる団体保険等も沢山あります。福利厚生だけでお伝えするならば一番の待遇のように感じます。交通費なども規制はありますがき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。待遇や福利厚生、働く環境や責任を持って挑める仕事に大変安心できます。ネームバリューもあり、社会的な信用度は大変大きいと感じます。私は母子家庭ですが、女1人でも子どもたち…続きを読む

エコミック

年収・給料：250～300万円

月40時間分の固定残業手当ありきでの固定給でしたので、実際の基本給は低く設定されていました。また、年収に関しては賞与がない年もあったりしますので、なかなか「働いた分だけ…続きを読む

ワークライフバランス

賞与に関しては毎月の残業が少なければ少ないほどポイントが上がるようになっており、忙しければ忙しい人ほど賞与が下がるというシステムになっていました。仕事ができて頼られてい…続きを読む

福利厚生

残業続きで体調を崩し、休職しました。他の従業員も何人か同じように休職している人がいましたが、きちんと人事が対応してくれ、休職に関して引き止められるようなことはありません…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業すればするほど賞与が下がっていくシステムは不満でした。仕事ができる人・責任感が強い人ほど業務を任されるというのはどこの会社でもあると思いますが、そのせいで賞与が下が…続きを読む

SOMPOチャレンジド

年収・給料：192万円

雇用されて約5年目に入ったものの、昇給制度があり、それを超えないと給料が上がらずにいるところです。障害者雇用でややメンタル面で問題がある中で、更に仕事としてもエネルギー…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はなく、1時間に1回10分休憩を挟むことが許されており、寝るのもよし、スマホでゲームするも漫画を読むも自由です。仕事のワークライフバランスとしては結構波があ…続きを読む

福利厚生

夏季のボーナスがあったり、有給休暇はかなり自由に取れます。体調面のケアも相談できる『サポーター』という役職の方に面倒を見ていただけるので結構活用しています。時間単位の休…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。個人間の人間関係のごたごたや、度々起こる社内外のトラブルに巻き込まれたりすることもなくはないですが、一通り普通に社員として過ごすには特に問題はないと思われます。以前に働…続きを読む

三菱UFJトラストビジネス

年収・給料：400万円

キャリアを積み、努力し、求められた資格を取得し、成果を出せば自ずと評価され、見合った報酬を得られることは出来ました。ただ、産休・育休を経て復帰をした際、時短勤務を選択す…続きを読む

ワークライフバランス

事務職の為、求められることは事務の負担軽減、効率化、人員削減が主とされていました。ここ数年はFintechや自動化、RPAなど新しい取組も加わり、より高度な処理能力、成…続きを読む

福利厚生

『MUFG』という大きな組織の中に属していたので、人事制度や福利厚生は本体に沿って決められており、長期休暇、永年勤続による休暇の取り方などは大変ありがたい制度でした。住…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。一般職のため給与は銀行本体よりも少ないにもかかわらず、委託されてくる業務はどんどん増え、激務を強いられる部署もあります。一方、本社からは人員削減、事務効率化の成果を発表…続きを読む

三菱UFJビジネスパートナー

年収・給料：300万円

一般的に障がい者雇用では年収が200万円をいかないことが多いと聞いており、自分の年収はそれを大きく上回る年収をいただいているため、満足しています。ボーナスも年に2回出る…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的には一切ないです。ワークライフバランスについては残業もなく土日祝も完全に休むことができるので、申し分ない環境だと思います。仕事中はしっかりと業務に取り組む環…続きを読む

福利厚生

正社員のみの採用になっているため、短時間から仕事を始めたい方には少し合わないかもしれません。ただ、各種社会保険に加入しているため、将来的に受け取る老齢年金、会社を休むこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。定時に毎日仕事が終わり、土日祝も休みなので優良企業だと思います。一緒に働く同僚や上司もパワハラやセクハラなどの違法行為を行っているとは感じません。特に上司は一般社員の体…続きを読む

BizMow

年収・給料：100万円

子供がおりますので正社員として働くのはなかなか難しく、かつ子供の学校行事などがありますので決まった時間を拘束されるのも難しい状況です。こういった環境下で、自分の都合のい…続きを読む

ワークライフバランス

子育て中の母として、子育てと仕事と家事をバランスよく毎日行うのはそう簡単なことではありません。しかし、BizMowでは同じような立場の方々がたくさん働いていてお互いの状…続きを読む

福利厚生

正社員ではありませんので、交通費といった基本的なもの以外の福利厚生はほとんど提供されていません。でも、社員の方々からお話を伺っていると、現状の福利厚生に満足されている方…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。隙間時間に自分が働きたいだけ働ける環境ですのでホワイト企業だと思います。また、残業も含めて働いた分だけお給料が支給されるので、この面におきましてもブラック企業では全くな…続きを読む

MS&AD事務サービス

年収・給料：200～299万円

任せられている業務内容や役割に応じた給与にはなっていないと思います。1年ごとに前年度の評価に応じて給与ランクはアップしますが、微々たるもののため、到底満足できるような額…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそれなりにありますが、自身の部署の状況的に仕方ないのかと思います。サービス残業になっていないため、その点に関しては他の会社よりマシと感じています。有給休暇は、自身…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。財形貯蓄制度や企業型確定拠出年金なども充実しています。通信講座や外部講座もあり、通信講座については、期間内合格後に費用の数10％は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与についてのみ言えば、ブラックと言われても仕方ないかと思いますが、総合的にはホワイト企業と判断できます。福利厚生等の社員の待遇、長時間労働の社員に対するケア、有給休暇…続きを読む

ペイロール

年収・給料：200～299万円

入社当初は短大卒の割には納得のいく給料をいただけているという印象でした。しかし、入社後は担当クライアントに合わせた不規則な勤務時間、一人に対する業務量の多さ（給与計算、…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく不規則な生活になっていました。1人で3社程を担当し、それぞれのクライアントに合わせたスケジュールを組むのですが、クライアントからの給与データの受領が夕方だったり…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては当時はあまり利用したことはありませんでしたが、必要な場合は自身で選択して申請するというような制度でした。種類としては確定拠出年金や財産形成貯蓄制度、ク…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分が担当するクライアントによっては勤務時間が不規則だったり休日出勤もありましたが、フレックス制度を導入して個人に合わせた勤務を推奨していたり、産休・育休後の時短勤務も…続きを読む

センコービジネスサポート

年収・給料：99万円

パート・アルバイトでの雇用形態だったことを考えると、地元の企業としてはそれなりにもらえていたのではないかと思います。また、業務内容もCADという専門的な技術を使うもので…続きを読む

ワークライフバランス

パート・アルバイト雇用だったため、残業はほぼなかった点は良かったのですが、ワークライフバランスについては不満が残りました。採用募集要項には「土日祝日休み」とあったにも関…続きを読む

福利厚生

社員割引や産休・育児休暇、介護休暇など充実していたようなので、長く働き続けていたならとても満足していたのではないかと思います。また、ある程度の年数勤務していると計画休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業としてはホワイト企業であったと思います。募集要項と若干違う点はありましたが、福利厚生などは充実していたため、目をつぶることはできました。しかし、人間関係がそれらを駄…続きを読む

日本ビジネスオペレーションズ

年収・給料：410万円

仕事内容からすると年収自体は妥当と感じますが、昇格してもそんなに給料が変わらず、ボーナスも一般的な企業と比べるとかなり少ない部類に入るため、全体を通して少ないと感じます…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量は抑えられているため、残業する日はそこまで多くないです。そういった意味では満足していますが、副業は禁止扱いとなっているため、早めに帰れても時間を持て余すこともあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生の部分は会社として力を入れているように感じられます。福利厚生で利用できる施設もそこそこありますし、医療関係も年1回の健康診断から人間ドックの受診にも手当が出ます…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業がなく、仕事もそこまで難しくなく、休みも取りやすいため、仕事内容に問題がなければホワイト企業と感じます。ただ、仕事内容にマニュアル整備されていない部分があり、わかり…続きを読む

りそなビジネスサービス

年収・給料：240万円

面接時には「すぐに正社員になれて昇給もあります」と聞いていましたが、入社してみると最低3年は勤務経験がないと社員登用試験の推薦は無理と言われました。同じ業務をしている本…続きを読む

ワークライフバランス

時給のつかない労働時間があることが理解できませんでしたが、それを指摘できるような職場の空気でもありませんでした。禁じられているはずなのに勤務時間外に呼び出されたり、休日…続きを読む

福利厚生

何人かの人から「この会社は業界内でも福利厚生が良いから辞めない方がいいよ」と聞いてはいたので、辞めるべきかためらってはいました。辞めてしまった今となっては特に考慮する必…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一般的には大手企業です。私の働いていた部署は良くない点が多々あり、今の時代にそぐわない職場だと思っていました。会社のwebサイトを開けば、ダイバーシティ、ＳＤＧｓ等と今…続きを読む

パーソル ワークスデザイン

年収・給料：400～499万円

同年代の同業で比較するともらえている方だと思いますし、中小企業のくくりで見ても平均以上だと思うので「満足」としました。もちろん個人による差はありますが、比較的やった分だ…続きを読む

ワークライフバランス

配属される部署や個人に割り当てられる業務によって大幅に変わります。お取引先の業種によってもかなり変わるため、正直なところ「運」次第だと思います。完全ホワイトを基準とした…続きを読む

福利厚生

若い人に人気の関東ITSに加入しているので、毎年リーズナブルにディズニーランドに遊びに行けます。旅行に対する補助金などもありますし、しっかり活用するととてもお得にプライ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。長らく勤めている方も多く、一時期は中間層の離職者が爆増していましたが、統合や役員が変わった事もあり会社としていい方向に進み出しているのが最近は社内の会話でもよくわかりま…続きを読む

事業創造サポート

年収・給料：200万円くらい

年々昇格はしているので不満は特にありません。ただ、業務上、決算の時期など忙しい時もあり、そのような時には少し特別手当などを出していただけたりすると嬉しいなと思います。た…続きを読む

ワークライフバランス

有給取得に文句や取りづらい雰囲気を感じたことはないですし、残業も月に5時間程度です。週2回以上は在宅勤務が推奨されており、日にちは自分たちで決めることができます。私生活…続きを読む

福利厚生

有給が取りやすいことが一番大きいです。1年目の頃から推奨されており、職場の皆さんも当たり前のように取得しています。産休に入る方もいるので女性もとても働きやすいです。産休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。髪の色、服装、ネイルなど、全てにおいて自由です。若い女性もとても働きやすいと思います。職場の雰囲気も暖かく、上司の方々も皆さんとても優しいです。高圧的な態度やセクハラも…続きを読む

マイナビダイレクト

年収・給料：500～599万円

業界としては未経験での入社でした。しかし、成果のみならずしっかりと業務のプロセスを評価いただける環境であったため、異例なまでに昇給・昇格をしていただいた事で自身もやりが…続きを読む

ワークライフバランス

役職にもよりますが、やらなくてはならないときはテッペンをまわる事もございました。しかし、ルーティンとなる業務はほとんどなく、自分でどれだけ仕事を作れるかによって様々な環…続きを読む

福利厚生

福利厚生については本社と同じ内容のものが適用できますので、非常に満足しておりました。ジムに通いたい方には申請すれば会社指定のフィットネスクラブに安く通えたり、資格を取り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人によって感じ方は違うと思いますが、親会社が業界のトップを走る企業でもあり、就業環境の整備やメンタル面へのサポート体制などはしっかりとしているのでホワイト企業と感じます…続きを読む

NTTビジネスアソシエ東日本

年収・給料：400～499万円

女性の事務職の年収としては、世間的には平均か平均より少し多いくらいかと思います。部署によっては残業が非常に多い場合もありますが、残業した分はすべて残業代が支給されます。…続きを読む

ワークライフバランス

残業のある部署、残業のない部署の格差が激しいです。基本的に残業が０時間という部署もあれば、毎月20～30時間、繁忙期には60時間を超えるような部署もあるため、ワークライ…続きを読む

福利厚生

NTTグループということもあり、NTT東日本と似た福利厚生のようです。女性の場合は産前・産後休暇、育児休職を取得したのち、短時間勤務で復職される方が多く、子育てしながら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が充実しており、ライフステージにあった働き方ができるためです。残業が多い場合にも、残業代全額支給や代休が設定され、サービス残業が存在しないためホワイト企業である…続きを読む

Startek

年収・給料：200～299万円

社内には一切英語を話さない方もいて、通訳をプライベートでも行っていたにも関わらず、そのスキルに対してのお給料はありませんでした。また、会社を辞めるサポートもなかなか受け…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしようと申し立てたにもかかわらず、させてくれない環境でした。また、在宅ワークができる環境にあったにも関わらず、仕事をさせてくれませんでした。社員のやる気をとことん…続きを読む

福利厚生

使える福利が少なく、医療関係についても説明が不十分です。日本人を雇用する会社なのに日本語のサポートはありません。ある一定の社員にはプレゼントをあげたりと不平等さもありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人数だけが多く、何も対処をしてくれずに借金する方向に進んでいきます。手続き関係は遅く、担当者をはっきりとさせてくれません。社員をすぐに辞めさせる傾向にあると思います。一…続きを読む

三菱商事フィナンシャルサービス

年収・給料：200万円

この業務だと収入はこんなものかなと思うのですが、希望としてはあと時給が20円ほど高ければいいなと思いました。途中から通勤手当が支給されたので結構助かりました。しかし、コ…続きを読む

ワークライフバランス

残業理由が明確だったので、この時期は仕方ないと割りきれたことはよかったと思います。周りの人も質問に嫌な顔をせずに教えてくれたのでいい会社だなと思いました。不満だったこと…続きを読む

福利厚生

あまり関わりのなかった社員の行事に派遣が引っ張り出されるのはちょっと気まずかったです。通勤手当が途中から出たのは良かったですが、在宅勤務になった時の手当が全くなく、自腹…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。繁忙期以外は残業はなく、社員の方は若い子でもとても親切でしたし、あまりプライベートに立ち入らないところはとてもやりやすかったです。リーダー同士の意志疎通もできていたとこ…続きを読む

名護イーテクノロジー

年収・給料：220万円

給料に関してはとても不満です。新卒で採用していただき、私はもう今年で8年目です。新卒から8年目の給料を見比べても、少しは上がっていますが1万に満たないくらいです。業務内…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革が始まってからは残業はかなり減ったといえますが、正直なところ、残業はしないでという圧があり、明日に回せる業務は回すというやり方で仕事をしています。フルタイムで…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしているといえます。結婚して第一子を授かった際に産休をいただきました。会社のサポートが手厚く、体調が悪い時も休ませていただきましたし、安心して産休に入…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事量は業務時間内にこなすのが困難な程に多いですが、頑張った分はボーナスで評価されます。頑張った分評価いただけるのは、働く側からすると凄く嬉しいことです。残業も残業した…続きを読む

三井住友トラスト・ビジネスサービス

満足している点：人が良いこと

女性ばかりの職場ですが、同世代の職員が多いので気が合う人が多く、上の世代の上司もみんな気さくで話しやすかったです。チームワークが必要な職場なので、自然と声を掛け合い雑談…続きを読む

不満な点：マニュアル作成作業が多いところ

ミスが許されないので、徹底的にマニュアル作成を行います。ですが通常業務と並行して行わないといけないので、残業をしなくてはいけなくなったり、所定のやり方に合っていなければ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がしっかりしています。繁忙期は残業が多かったですが、それも月に数日で、それ以外は定時か1時間ぐらいの残業で帰ることができました。要望がある人は直接人事部や上長に…続きを読む

日旅ビジネスクリエイト

年収・給料：290万円

求人提示額に幅があり、固定給は最低額でした。理由は旅行業界は未経験だからです。35歳上限で加給される年齢給制度があり、職務給が能力によって過給されます。2年ではじめて能…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にできません。管理職も少ないので皆早く退社することから、残業する環境ではありません。残業は事前に申請し、申請時刻を過ぎるような事があれば再度申請しなければな…続きを読む

福利厚生

私は対象外であったため、満足度はありません。住宅手当や扶養手当があり、結婚休暇やお祝い金もあったかもしれません。入社時に団体保険に加入します。会社負担で加入できますが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間管理や有休管理については独自の記録をつけて内部監査をするなど、労基署対策はかなりされているという点でブラックではありません。感情的に恫喝したり一方的に責め立てる…続きを読む

ソニー グローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ

年収・給料：400～499万円

毎年、ベースアップしていて生活に困るということもありませんので、概ね満足しております。極端に年収が低いとも高いとも思いませんが、世間の同年代の平均はあるのではないかと思…続きを読む

ワークライフバランス

水曜日以外は基本的に残業しており、帰宅が10時を過ぎる為、少し不満もあります。こどもがまだ小さく、もう少しこどもと触れあえる時間がほしいと正直思っています。こどもが起き…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業手当もつきますし、有休も積極的にとるという社風ですし、経営も安定しているので不安はありません。働き方改革も行われ、水曜日はノー残業デーとい…続きを読む

JTB札幌ビジネスセンター

満足している点：ワークライフバランス

土日、祝日が休みで、さらに残業も無い日が多くて、プライベートの時間がとてもとれるからです。また、有給の消化率も高く、取りやすい環境なので、休みがとても多く感じます。また…続きを読む

不満な点：年収・給料

お給料が契約社員では、とても低く、初任給の半分くらいだと思います。アルバイトなど時給制のところと変わりません。基本給しかありません。正社員になったとしても、そこまで上が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。お給料は低いものの、残業もほぼなく、淡々と仕事を終えられるので、とても働きやすいと思うからです。無理な残業はさせません。人間関係もよく、お互いにフォローし合えるところが…続きを読む

NTTビジネスアソシエ西日本

年収・給料：400～499万円

仕事量の割に金額が少ないと感じます。仕事ができない割に入った者勝ちで、昔からいる社員たちは高い給料をもらっています。病気休暇等の休暇を取っても約3年は給料が出ますし、か…続きを読む

ワークライフバランス

有給は必ず全部消化するように言われるため、そこは良い部分だと思います。過去働いていた会社ではそのように言われたことは一度もありませんでした。担当にもよりますが、繁忙期と…続きを読む

福利厚生

正社員かそうでないかの違いがありますが、割と福利厚生は充実していると思います。住宅に関する補助費、財形貯蓄、持株会等、扶養手当等、一通りそろっています。提携しているジム…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には福利厚生が充実していて、有給も完全消化と言われているため、ホワイト企業だと感じます。しかし、経営企画部やその他の忙しい部署のメンバー、組合員ではない場合は遅く…続きを読む

メルテック・ビジネス

満足している点：福利厚生

三菱電機ビルテクノサービス株式会社の子会社ということで、親会社が三菱電機グループであったため、各種社会保険はもちろんのこと、三菱電機グループの会社に勤務している人であれ…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

昇降機（エレベーター）の機構設計が業務内容になり、会社独自の専用CADソフトを使い設計していくため、市販で売っているCADの使い方マニュアル本では、あまり役に立たず、実…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。各種研修があまり充実してないことを除けば、食堂は誰でも自由に使用することができ、サービス残業も一切なく、子持ちの女性社員の方は定時で退社できていたり、パワーハラスメント…続きを読む

SOMPOビジネスサービス

年収・給料：200～299万円

時給で働いていました。アルバイトからすると高時給な求人でしたが、他の派遣会社で同業種の求人をみるとかなり低かったからです。派遣では珍しく交通費は出ましたが上限5000円…続きを読む

ワークライフバランス

女性が多い職場だったので、お休みや勤務時間の短縮などの融通はききました。契約社員でも産休／育休はきちんと取得できて、戻ってきてからも同じ部署で働けたりと環境面でストレス…続きを読む

福利厚生

社会保険はきちんと加入できました。通勤補助も派遣だと支給がない事がほとんどですが全額でなくても支給がありました。お昼は自席でも飲食ができたし、広めのカフェテリアもあって…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。女性だらけの職場でしたが人間関係は良好でした。（もちろん全くないとは言い切れませんが）正社員は異動が多い業種ですので、派遣社員や契約社員のが業務に長けてたのも理由だと思…続きを読む

パソナ・パナソニック ビジネスサービス

年収・給料：300～399万円

派遣社員が多く働く環境でしたので、とても居心地が良かったです。時給も入社時から高めで、派遣社員同士の時給に不公平感はなく、時給に対する不満は聞いたことがありません。毎年…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多いためフレックス制が導入されていました。派遣社員と共に働くことに理解のある正社員が多かったことで、仕事上の相談事もしやすかったです。また、勤務年数の長いスタッフ…続きを読む

福利厚生

大手ですので休みが多い上に有給も取りやすく、そのおかげか正社員の方々もおおらかです。派遣社員が有給を使うことに目くじらを立てる人はいませんでした。長期の海外旅行に出かけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働いている人があまり会社の文句を言っていなかったので、ブラック企業ではないと思います。上から押さえつけるようなパワハラもなかったと思います。どちらかというとワークライフ…続きを読む

スタッフサービス・オフィスマネジメント

年収・給料：200万円未満

扶養内の130万円以内の年収のパート勤務を希望していたので希望通りの年収でした。ただし、長く勤めているパートさんに聞くと「時給は何年勤めても昇給しない」とのことでした。…続きを読む

ワークライフバランス

残業は社員に断ってからでないとできなかったので、自分の仕事が片付かない時は上司に了解を得てから残業していました。しかし、ある夕方の時間帯を過ぎると急にパートさんが退社す…続きを読む

福利厚生

パートにもビジネスマナーセミナーや様々な勉強会に参加できる制度がありました。無料で受けられるのでとても有難いと思いました。有給休暇もしっかり発生しますし、なるべく有休消…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員さんや契約社員さんでも勤務態度の悪い方はいましたが、どの職場にもいるものですし、もし問題が起こったときはコンプライアンス専用相談窓口があるので相談ができました。そう…続きを読む

阪急アクトフォー

年収・給料：200万円未満

派遣会社によって時給に差がつけられており、一部の派遣会社のみ時給が高く設定されていました。最初はそれを知らずに働いていたので満足していましたが、その事実を知り、同じ内容…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期と月初のみでした。四半期の時の月初は終電間近まで残業がありましたが、終電時間は気にしてくれたのでタクシーで帰ったりはなかったです。社員の人は朝から晩まで残業…続きを読む

福利厚生

派遣社員でしたので、その会社の福利厚生については特にいいとも悪いとも言えません。交通費も派遣社員は支給されませんでした。特にメリットのある福利厚生があるわけではなかった…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正社員の方が真面目な方が多く、責任感を持って仕事をしてくれたので、派遣社員は働きやすかったです。仕事のおしつけなどもなく、時間もきっちりとしていました。人間関係もそれほ…続きを読む

オリエンタル・サービス

年収・給料：200～299万円

契約社員の無期雇用にしていただけて、派遣先で税関の監査をクリアした際などに少しずつ昇給もしてくださいましたが、ボーナスは寸志またはデパート商品券でした。派遣先が貿易関連…続きを読む

ワークライフバランス

引越しで通勤時間が長くなってしまうことから、異動か退社をしたいと相談しておりましたが、一年以上かわされ続けました。体調を崩して退職願いを出してからは時短なども提案してく…続きを読む

福利厚生

入社後すぐに社会保険などの福利厚生は加入してくださり、退職時に体調を崩していたこともあり、健康保険の延長なども総務の方が手続きをしてくださったので助かりました。福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。賃金や福利厚生など目立って悪い所はなく、総務の方やコーディネーターの方が良い方なのでやりやすいです。また、本社からの手紙で名前の漢字が間違っていたときには、社長からお詫…続きを読む

NTTデータ マネジメントサービス

年収・給料：300～399万円

残業した分だけきっちり貰えるのはとてもありがたいと思っていますが、逆に残業しなければ基本給が低いので生活が厳しいです。大きい会社の事務なので、初任給は他の仕事より少し低…続きを読む

ワークライフバランス

部署、チームによってとても残業が多かったり全くなかったりします。残業が多いチームになってしまえばプライベートに時間が割けません。終電近くなることも繁忙期にはしばしば。た…続きを読む

福利厚生

大きい会社の子会社なので、一通りの福利厚生は揃っていて、手当もそれなりに手厚いです。ただ、親会社と差をつけるためなのか、親会社より少し手当が少なかったりはします。でも家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の多い・少ないはありますが、サービス残業は一切ありません。働いた分はきっちりお金が出ます。労務管理が徹底されていて、勤務の管理もパソコンの時間で管理しているので、こ…続きを読む