日旅ビジネスクリエイトの評判・口コミ

日旅ビジネスクリエイトへの入社理由・志望動機

メンタルが理由で前職を退職したため、通勤時間が短くて経験のある事務職の仕事は転職しやすく続けやすいのではないかと考えました。年齢的にも転職の限界を感じていたので、正社員で65歳まで働けて産休・育休制度の実績がある点も良かったです。また、日本旅行が親会社で社歴も長いので、制度などが確立していて業務がしやすいのではないかと思いました。

日旅ビジネスクリエイトでの年収・給料：290万円

求人提示額に幅があり、固定給は最低額でした。理由は旅行業界は未経験だからです。35歳上限で加給される年齢給制度があり、職務給が能力によって過給されます。2年ではじめて能力給が上がりましたが、給与明細を見ても変化がわからないほどの微増でした。年齢給も頭打ちで評価も厳しく、グレードは上がりません。ボーナスはコロナ以前でも年額2〜2.5ヶ月程度でした。チーム評価で社長賞として商品券をもらったり、個人で改善提案をしてポイントを貯めて商品券をもらう事がありました。

日旅ビジネスクリエイトのワークライフバランス

残業は基本的にできません。管理職も少ないので皆早く退社することから、残業する環境ではありません。残業は事前に申請し、申請時刻を過ぎるような事があれば再度申請しなければならないので、初めの申請時刻で帰るようにします。年5日有休を取得しないといけない対象になっているため、必ず取得します。土曜日が祝日の場合は振替休日が全員に付与されるので他社より休日は多い方だと思います。業務の都合で休日出勤をしなければならない事がありますが、振替休日は特に厳しく取得を命じられます。

日旅ビジネスクリエイトの福利厚生

私は対象外であったため、満足度はありません。住宅手当や扶養手当があり、結婚休暇やお祝い金もあったかもしれません。入社時に団体保険に加入します。会社負担で加入できますが、死亡保険は通常の審査があります。退職金制度もあり、毎月積み立てをします。日本旅行の旅行代金が割引になる制度があり、本人と家族が割引になります。健保組合ではインフルエンザワクチンの補助があります。ウォーキングや禁煙チャレンジをすると賞品が貰えるイベントもあります。ベネフィットワンのような共通サービスはなく、独自のサービスだけです。

日旅ビジネスクリエイトはホワイト／ブラック？

勤務時間管理や有休管理については独自の記録をつけて内部監査をするなど、労基署対策はかなりされているという点でブラックではありません。感情的に恫喝したり一方的に責め立てる話し方をしたり、部下を見下しているような発言を聞いたりしますが、パワハラ案件までには至っていないようです。個人ワークですが、チームで仕事を終わらせる責任があるので常に特定の人だけがオーバーワークすることも少ないと思います。