パソナ・パナソニック ビジネスサービスの評判・口コミ

• 勤務先：パソナ・パナソニック ビジネスサービス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：派遣
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

パソナ・パナソニック ビジネスサービスへの入社理由・志望動機

ハローワークで就職活動をしていましたが、事務職だと正社員で額面のお給料で15万程度のものしかありませんでした。離婚をするための職探しだったため、どうしても額面20万は必要で困っていた時派遣ですが現在の会社に出会いました。ボーナス等でないものの、小企業の事務員はボーナスはお小遣い程度なので、手取り重視で初めて派遣を選択し入社しました。

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パソナ・パナソニック ビジネスサービスでの年収・給料：200～299万円

時給は高いものの、大手の下請けになるのでGWやお盆、年末年始のお休みが民間企業に比べて長めです。そのため、時間給で働いている身としてはお休みが多い月、特に夏場は月がまたがらない長期休みなので極端に収入が減ってしまいます。ただ、社員さんの場合は、定時以降15分はサービス残業になってしまいますが、派遣の場合は5分単位で残業代として支給されるので、その点においてはありがたいなと思っています。私の部署だけかもしれませんが、特に残業申請もしなくて大丈夫なので、遠慮なく申告しています。

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パソナ・パナソニック ビジネスサービスのワークライフバランス

私の部署の場合、残業申請をしなくても承認してくださります。友達で派遣で働いている子からは、派遣は定時で帰らなきゃ白い目で見られると聞きますが、少しでも収入を増やしたい私としては、仕事があり残業をさせていただけるのはありがたいです。もちろん用事があれば帰りますし、残業の無理強いをされるわけではないので、働きやすさを感じています。また、ちょっと私用の電話で席を外しても多めに見ていただけるので、理解のある職場だと思います。

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パソナ・パナソニック ビジネスサービスの福利厚生

私の派遣会社の場合、駐車場代は自己負担です。同じ会社で働いているのに、他の派遣会社の場合駐車場代は無料（会社負担）です。この違いは何でだろうとは入社時から思っていました。また、同じ駐車場料金で事務所に近い遠いの差が激しく、暑い夏場や寒い冬場は特に悔しくなる時があります。働き始めた時は交通費が出ていませんでしたが、今はわずかですが支給されるようになったので、その点は良かったなと思っております。

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パソナ・パナソニック ビジネスサービスはホワイト／ブラック？

正社員のみならず、派遣も含めすべてのスタッフがコンプライアンス研修を念入りに行っています。また、法律の講習やセキュリティーの座学をを定期的に受講するオリジナルシステムを整えています。親会社が有名企業だからこそ、下手なことをしないという雰囲気が私でも分かります。残業ゼロデーをもうけたり、有休を推奨するなど、小さい企業で働いていた時とは大違いです。

パソナ・パナソニック ビジネスサービスへの入社理由・志望動機

編集のお仕事は未経験でしたが、未経験可で募集がありましたので応募しました。多くの人が協力して作る制作物に関われることも魅力的でした。また、交通費が支給されることや、大手の敷地内で働けることも魅力でした。残業は多いと聞いていましたが、時給も良かったのである程度は仕方ないのかなと納得して入社しました。

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パソナ・パナソニック ビジネスサービスでの年収・給料：300～399万円

派遣社員が多く働く環境でしたので、とても居心地が良かったです。時給も入社時から高めで、派遣社員同士の時給に不公平感はなく、時給に対する不満は聞いたことがありません。毎年わずかですが昇給します。他の人と比べて時給が高い人は明らかに経験値の高い人でした。協力して仕事をするので進捗の個人差を毎日知ることができます。変な思い込みで不公平感を感じることはない環境です。残業があるので、給料としては安くありませんでした。

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パソナ・パナソニック ビジネスサービスのワークライフバランス

残業が多いためフレックス制が導入されていました。派遣社員と共に働くことに理解のある正社員が多かったことで、仕事上の相談事もしやすかったです。また、勤務年数の長いスタッフが多いことで、雇用が守られている環境だと感じました。繁忙期は残業も多くなりますが、心の安定がとれる環境なので、高年収ではなくても頑張れるのだと思います。派遣社員から正社員雇用される方もいます。

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パソナ・パナソニック ビジネスサービスの福利厚生

大手ですので休みが多い上に有給も取りやすく、そのおかげか正社員の方々もおおらかです。派遣社員が有給を使うことに目くじらを立てる人はいませんでした。長期の海外旅行に出かけている方もいました。上司への連絡がLINEで可能であったり、欠勤の報告の仕方も柔軟に対応してくれていました。誕生日にはハンカチや付箋BOXをもらえたり、小さなことですが大手の余裕さを感じることがありました。育児休業制度を利用されている方もいました。

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パソナ・パナソニック ビジネスサービスはホワイト／ブラック？

働いている人があまり会社の文句を言っていなかったので、ブラック企業ではないと思います。上から押さえつけるようなパワハラもなかったと思います。どちらかというとワークライフバランスを上手く取れている方だとみんなが感じているからだと思います。派手さはありませんが、時給、年間休日数、法令遵守の働きかけなど、働いている人が安心できる環境だと思います。