日清食品ホールディングスの評判・口コミ

• 勤務先：日清食品 下関工場
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造オペレータ
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

日清食品への入社理由・志望動機

地元の就職先でトップクラスに給料面が良く、大手上場企業であるからです。また、インスタントラーメンという私達が身近に口にしているものを作るということに興味があり、特に『カップヌードル』というブランドを製造出来ることにやりがいを感じられると思いました。また、日清食品創造者である安藤百福会長の『食足世平』の企業理念に感銘を受けました。

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日清食品での年収・給料：600～699万円

年収を見ると他の地元企業の中ではトップクラスに高いと思います。実際に友人知人に年収の話を伺っても、私の年齢でこの年収はなかなかないそうです。県外に出ればいくらでもそのような企業はあると思いますが、田舎での就職先では十分な収入だと思います。ただ、基本給はそれほど高くないため、残業や夜勤手当、臨時ボーナスなどによって大きく差が出てきます。残業、夜勤なしの月は生活するだけで精一杯という感じですので、時間外労働手当を頼りに働いています。しかし、仕事量と責任の重さに関して見ると、この給料でも不満を語る人は多くいるのも現実です。

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日清食品のワークライフバランス

会社側からはワークライフバランスの推進として年間総労働時間2000時間以内を目標に労働時間を調整するように言われています。有給も月1回を目安に取得すること、月当たりの残業時間を15時間以内に収めるようにと指示されていますが、実際にはその目標を達成するために休憩時間を削り、サービス残業を行っている部署がほとんどです。普段から任されている仕事が少なく責任も軽い業務内容の部署の人であれば良いかもしれませんが、役職者や多忙な部署の人には重荷でしかありません。

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日清食品の福利厚生

住宅手当や交通費はしっかりと出ます。退職金に関しては高額が出るため、そのために頑張って働いている方は多数見受けられます。企業年金も払われるので老後の生活には困らないかと思います。慶長時にも一次金が支払われます。育児休暇、子供休暇なども男女問わず取得する事が出来ます。会社側からも積極的に取得するようには推進しています。（部署によっては取得しづらいということもあるかと思いますが）その他、スポーツクラブの利用割引やバースデー休暇などもあります。

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日清食品はホワイト／ブラック？

仕事量の多さと業務内容の責任の重さから離職率は多く、常に人手不足の状態が続いています。しかし、会社としては利益を上げるために生産数や稼働ライン数を増やしており、その結果、一人あたりの仕事量はどんどん増えていく一方です。その上で労働時間を規制されてしまうため、サービス残業や自宅に仕事を持ち帰っている方も多いです。休憩もまともに取れない企業なので、ブラック企業だと感じてしまいます。

• 勤務先：日清食品
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

日清食品への入社理由・志望動機

食品会社的に知名度が高く、大手社員としてのステータスが持てる点に魅力を感じ入社しました。給料面も最低年収が460万円を保証され、年間休日も表面的には完全週休二日制、土日祝日休み120日以上でしたので、プライベートも確保しやすいと当時は感じたため入社を決意しました。今まで製造業に関しては未経験でしたが、未経験者にもしっかりした教育体制があるので安心して入社してくださいと書かれていた部分にも興味を持ち入社しました。

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日清食品での年収・給料：600～699万円

給料面は基本給が22万円くらいで、残業、夜勤、休日手当含めれば月に総額45万円位は稼げました。しかし、これは自分の体を酷使して時間と命を極限に削った結果なので貰えれ当然だと思いました。私の所属していた部署は仕事内容も複雑かつ忙しい場所でした。しかし、部署によっては楽なところもあり、サボってても同じくらいの金額が貰えるのに不満を持ちました。あと、社員の等級が少し違うだけで給料が全然違うので、その点も不満を持つ部分でした。

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日清食品のワークライフバランス

残業が多すぎます1日にの残業時間が3時間以上あるのは当たり前です。36協定も破っています。あまりにも時間が多いときは隠蔽されます。代休を取れ言われても取れません。休日出勤も部署によっては変わりますが必ずあります。毎週あります。家庭を持つ人、プライベートを大切にする人は心身ともボロボロになってしまいます。珍しく休みを貰えたとしても、一日寝て終わるのがデフォルトです。休みを無駄にした気分で更にストレスが溜まります。

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日清食品の福利厚生

交通費は100キロ超えててもだして貰えます。ただし、安いです。住宅手当は転勤組には厚いです。10万円まで補助してもらえます。社内販売があり、カップヌードル等が市場価格よりも半額以上の安い値段で買えます。日清食品が所有する施設が無料か格安の値段で利用できます。しかし、田舎の方には適応する施設が少なく、有難みを感じることは少ないと思います。株式を買いやすい価格で毎月積み立てることができます。しかし、100株以上持っていないと売却ができません。

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日清食品はホワイト／ブラック？

残業代、休日手当を払えば社員に何をしてもよいと言う考えの会社です。社員が目に見えて明らかに鬱状態になっていても心配されず、遠回しに自己都合退職を促されます。社員教育も見て覚えろみたいな世界なので、分からないこと出来ないことはずっと背中に背負って仕事をします。聞いたら怒鳴るなどの罵声を浴びるので、聞くことは困難です。超体育会系の職場なので、心の弱い人は入社しない方がいいです。

• 勤務先：日清食品
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：20代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

日清食品での年収・給料：400～499万円

今の時代に合わない完全に年功序列の会社で、個人の能力に関係なくお給料が決まるところが不満です。大手ですが、古い体制のままという印象が強いです。明らかに仕事ができない、しない人でも、年を取れはそれなりにお給料が上がっていきます。若い社員は年上の社員よりい良い結果を出してもお給料には反映さえず、年上の社員の半分以下のお給料しかありません。

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日清食品のワークライフバランス

営業担当ということで、会社の携帯電話を持っています。土日祝日は基本的に休みなのですが、朝早くから夜遅くまで会社内外からいつでも電話がかかってきます。その電話の対応などをしていると休みの日でも結局働いているのと同じで、完全に会社から解放される瞬間がありません。土日祝日はにいくら対応しても出勤扱いにはならずお給料も発生しません。もちろん振り替え休日もありません。休暇は事前に申請しておけば比較的取りやすいかもしれません。

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日清食品で今後も勤め続けて欲しい？

お給料のコメント欄にも記入しましたが、今の時代に合わない、いまだに完全な年功序列の古い体制の会社です。CMなどでは斬新なイメージを残しているかもしれませんが、実際は全く逆の会社です。いくら努力して結果を出しても、時間をかけて長年会社にい続けないと昇給、昇進はありません。その為、モチベーションをい維持するのが大変そうです。また、希望していない人事異動もあって従うしかないため、ここの会社で働いている限りは家族も振り回されます。

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日清食品はホワイト／ブラック？

始業前から仕事が始まり、定時で仕事を終えることはありません。皆さん夜遅くまで仕事をしていることが多いようです。日付を超えてから帰宅する日が何日も続いたりすることもありました。残業代が出るのはせめてもの救いだと思います。

• 勤務先：日清食品ホールディングス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：商品、製造ライン開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

日清食品ホールディングスでの年収・給料：1000～1199万円

私も正社員として働いているのと、子供がいないことから、生活に余裕があるのが良いです。本人もそれなりの責任ある仕事を任せられているため、仕事に真面目かつ前向きに取り組んでいます。マンションを購入したのですが、ローン返済はまもなく完済できます。また、年に1回は海外リゾートに滞在しているので、次どこに行くか考えるのが楽しいです。

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日清食品ホールディングスのワークライフバランス

朝早く出社し、終電で帰ってくる生活が続いています。国内、海外を問わず出張も多いです。とにかく体だけは壊さないようにしてほしいですが、本人が生き生きと仕事をしているので、不満に思うことはありません。また、平日の食事はお互い好きなようにできますし、家事も家にいる時間が長い方がやればいいと私は考えているため、苦になりません。家事といっても掃除、洗濯くらいです。休日は主人の趣味が料理のため、凝った料理を作ってくれたり、おいしいお店を探してくれるので、お酒を飲みながらのんびり過ごせています。

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日清食品ホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

忙しいと言いながらも、好きな業界、合う仕事に邁進していて頑張っているのを見ているので、転職してほしいと思ったことはありません。転勤も無い職種ですし、年収も生活する上で十分なため、よっぽどの不祥事さえなければ会社が倒産したり、買収されることはなさそうなので、本人が楽しそうに仕事をしている限り、このまま勤め続けてもらえたらいいと思います。また、食品関係の会社なので、主人が関わった新製品を食べる楽しみもあります！

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日清食品ホールディングスはホワイト／ブラック？

よっぽどの理由がない限り、有給休暇を取得しているのを見たことがないです。遅くまで仕事をしていますが、終わらなくて週末持ち帰ったり、電話がたくさんかかってくるので、人材不足なのではないかと思ってしまいます。

• 勤務先：日清食品
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：マーケティング
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日清食品への入社理由・志望動機

元々、マーケティングに興味があり、食品や飲料、消費財などの消費者に一番身近な商品のマーケティングに携わりたいと思っていました。いくつかの企業を候補として選びましたが、コミュニケーションの面で、日清食品のCMは毎回話題になるほど面白く、私自身もそのようなマーケティング活動に関わりたいという想いが、最終的な決め手になりました。

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日清食品での年収・給料：400～499万円

年収(給料)に関しては、高くもないが低くもないといった印象です。月々の給料はそこまで高くはないですが、賞与など、毎月の給料以外の部分で支給される額がそれなりにあります。賞与に関しては、基本的に上期と下期を合わせて6ヶ月分、それに加えて1ヶ月～2ヶ月分はあるので、人によってはかなりもらっているかと思います。このように、給料以外で支給される額が多いですが、毎月の給料はそのまで多くないので、年収にしたら高くもなく低くもないといった印象です。

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日清食品のワークライフバランス

ワークライフバランスは非常に良いと思います。残業に関しては、部署毎に目標が決められており、基本的には20時間程度です。月に20時間を超えないようにするために、フレックス制度や在宅勤務の制度があります。フレックス制度に関しては、コアタイムがないフレックス制度です。在宅勤務やフレックス制度を上手く使うことによって、プライベートとの両立がしやすいです。この制度を上手く使って、残業時間の調整をしたり、育児との両立をしている社員が多いです。

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日清食品の福利厚生

満足しています。特に、住宅手当てが充実しています。東京本社勤務で単身の場合は、新宿近辺に社宅制度適応の物件があります。新宿へ10分圏内で、10000円/月で済む家賃で入居することができます。物件によるかと思いますが、寮になった場合には、東中野駅徒歩10分弱の物件で、家具家電付きで、同じ費用で済むことができます。家賃は給料からの天引きとなりますが、新宿近辺に月に10000円も出さずに済めることは非常に良いと思います。

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日清食品はホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと思っています。前述したように、残業は多くなく、フレックス制度や在宅勤務制度が充実しています。それに加えて、社宅制度も充実しています。パワハラやセクハラといったこともあまり聞きません。手取りで入ってくる給料はそれほど多くはないと思いますが、このような制度や、社宅制度で補助されている分を、給料としてもらっていると考えれば、同世代より多くもらっているかと思います。

• 勤務先：日清食品HD
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

日清食品HDへの入社理由

近年のCMを見ればお分かりな通り、日清食品は非常にユニークな会社です。私自身も学生時代から非常に自身がユニークであると感じており、一般的な企業では務まらないだろうというネガティブな側面と、ここでなら自身のユニークさが生きるのではないかというポジティブな側面から応募しました。また、自身のファーストキャリアでもあったため、セカンドキャリアでは入りづらく、これを逃すと入れないのではないかという思いもあり入社いたしました。

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日清食品HDで働いて良かったこと

日清食品は、見かけ上の給与ほど安いものの家賃補助などの福利厚生や10%増しで購入可能な株や、節目ごとにもらえる株の影響もあり、東証一部上場企業の中でも比較的待遇はよいと感じます。一方で、労働内容はというと既にリーディングカンパニーであることから比較的ルーティーンワークになりがちであり、難易度としては易しかったため上記理由といたしました。

日清食品は、特に自身が入社した年から残業の規制が厳しくなり、定時に帰れという風潮が非常に強くなりました。また、フレックス制を用いるなど残業を相殺する形で平日の業務時間がコントロールされていたため非常にワークライフバランスの良い職場であったと言えrます。

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日清食品HDへの不満

これは大企業であるから一部仕方のないことだったのかもしれませんが、内容ではなく形式、しかも取るに足らないところを延々と指導されたことです。特に、内容まで上司に忖度し、適切なものから変更するなどこれ以上仕事を続けるのは困難だと思うほどでした。

非常にルーティーンワークが多く、これが30台の半ばまで続きます。年を経るにつれできる仕事の種類は増えるものの、いかんせんルーティーンであるためいればいるほど自身の市場価値は落ちていきます。

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日清食品HDはホワイト／ブラック？

ブラック企業の定義は分かりませんが、労働内容に対し労働待遇が見合っているかどうかで判断すると残業も少なく、仕事内容もルーティーン化され非常に簡単な一方で、報酬としては低くない給料や株、家賃補助など優秀な待遇であったためホワイト企業と判断しました。

仕事内容がルーティーンであるため、自身が歯車であることに喜びを覚える人でない限り長続きはしません。平穏な社会人生活を行い、そこそこの給料を手にしたい人には打って付けの職場であると言えます。一方でクリエイティブな人や、より高い待遇を求める人には絶対に向かないと言えます。

日清食品ホールディングスでの年収・給料：700～799万円

以前に働いていた会社があったが、不満な点があったため今の会社に転職しました。転職したての頃は今の職場が合わないかもなどと話していて、休みの日も疲れて家で休むことが多かったのです。しかし、ここ最近では仕事にも慣れて自分のペースを掴めてきたようで、休みの日も外に出るようになり本人の生活も充実しています。

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日清食品ホールディングスのワークライフバランス

朝は人並みの時間に出かけて行って、帰りは通勤ラッシュの時間よりかは遅いので、残業はどちらかと言えば多いかなとは思います。忙しい時期になるとより残業時間が増えるので、本人の疲れも溜まっているかと思います。出張も多い部署なので、月に1～2回は必ず全国のどこかの工場へ出かけています。前日などに急に出張が決まることもあるので、出張に慣れるまでは苦労するかなと思います。休暇はしっかり取れている気がします。子どもがいるので、子どもの予定にも合わせやすく家族の時間も以前より充実しています。

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日清食品ホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

主人の部署が転勤が多くある部署なので、私としては小さな子どももいるので、転勤はできればしてほしくないです。もし転勤の有無を選べるなら主人も私も転勤はしたくない方針です。収入は以前より特にボーナスが多くなり、お金の余裕は以前よりでてきました。休みも安定しているし、社員への考慮がある会社だと思っています。本人が仕事に慣れ始めてから、仕事にやる気を感じられるようになったので、本人が嫌にならない限りは続けて欲しいと思います。

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日清食品ホールディングスはホワイト／ブラック？

年末年始の休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇、休日出勤をしたら代わりに平日が休める等、休暇に関してはしっかり取らせてもらえていると思います。福利厚生も整っていて、収入も安定しているので、社員に考慮がある会社だと思います。