UBEの評判・口コミ

• 勤務先：UBE
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

UBEへの入社理由・志望動機

工業高校の3年生の頃、当時はリーマンショックでの不況に見舞われた年でした。同級生達の中でも、収入よりも、潰れない・ずっと安定した収入が得られる事が重要視されている…というのが当時の状況でした。そういった状況の中、100年以上の歴史がある、規模の大きな工場が国内に何か所もあるという所に魅力に感じました。

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UBEでの年収・給料：500万円

まず、不満点を挙げます。同業である、三菱化学、三井化学、旭化成、ライオンといった企業よりも賃金が低くて、休日の日数が少ない所です。労働組合からも、同業他社よりも賃金と休日日数が少ない事について粘り強く交渉されていますが、少しずつしか改善されていません。次に、満足している点を挙げます。高卒で選べる企業としては、収入が高い点です。先程は、同業他社よりも賃金と休日日数が少ないという点を挙げました。実際、矛盾しているようにも思いますが、高卒で就職して得られる賃金というのは、決して多くはありません。しかし、休日日数は本当に少ないです。特に製造の、三交替で勤務する職場の休日日数は、ここ2～3年まで90日程度でした。

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UBEのワークライフバランス

どうしても、同業他社と、賃金・休日日数と比較してしまいます。同じような仕事を、同じ人類がやっているのに、どうして、うちの企業は賃金が安いのか？休日日数が少ないのか？これは、どの業種の方でも疑問に思う所ではないでしょうか。満足している点として挙げた、"高卒で選べる企業としては、収入が高い"という点も、より広い視点で見れば、平均の域を出ません。高卒でも、一般的なレベルの生活ができる、というのは大きなメリットですが、決して余裕がある訳ではありません。そもそも、「平均的なレベルの生活をさせてもらえる」という所で納得しておくべきなのでしょう。

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UBEの福利厚生

住宅に対する手当、扶養に対する手当など、様々な手当がありますが、決して金額的に恵まれている訳ではありません。あくまでも普通とされる域です。交通費は若干、他社よりも多く、自動車で通勤すれば黒字になっていました。これは過去の話で、最近は大幅に減額され、多くの社員は赤字…という状況です。電車通勤にすれば、±ゼロになります。しかし、通勤のバスにそれを受け止める程のキャパはありませんし、通勤バスよりも早く出勤しなければ、作業が回りません。やはり、「平均的な金額の福利厚生の精度が存在する」という事に対して、納得しておくのが良いのかもしれません。

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UBEはホワイト／ブラック？

まず、残業についてです。これは、15分単位で記録するように指導されています。次に、人事異動についてです。異動して間もないうちは研修期間があるのですが、この期間中は残業時間を付けないように指導されます。その次に、社員についてです。イレズミを入れた社員が、それなりの人数居ます。これを規制するルールはありません。よって、イレズミを入れるのは個人の自由なのですが、今の社会の雰囲気としてはマイナスになるのではないでしょうか。

• 勤務先：UBE
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

UBEへの入社理由・志望動機

学生時代に2日間のインターンシップに参加したときや就職活動の説明会を聞きに行ったときなどに、たくさんの社員の方とお話をする機会があり、どの方もまじめで穏やかな方が多いと感じ、自分らしく働けると感じました。また、会社の福利厚生が充実しており、休みも取りやすいことからライフワークバランスを重視して働けると感じたからです。

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UBEでの年収・給料：400万円

残業も多いわけでなく、自分のペースで仕事を進めていくことができてこれだけの給料がもらえているので満足しています。また、昇給制度もあり、今後どのように給料や年収が変化していくかも先輩社員から教えてもらうことができ、今後も十分な収入が得られると感じています。また、生活しているのが郊外であり、交通手段も自転車のため交通費もかからず、また生活費も都会に比べると比較的安く済んでいると思うので全体的に見ても満足する収入だと感じています。

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UBEのワークライフバランス

残業については、週に1日はノー残業とすることが会社的に推進されており、上司の方々も早めに帰宅される方が多く残業せずに早く帰りやすいようになっていると感じます。また、育児などでフレックスを活用している先輩も多く働きやすさを感じています。業務の振り分けなども、残業が多くならないように上司の方々が調節してくれていると感じています。年休の取得についても業務のために希望している日に取れないということもなく満足しています。

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UBEの福利厚生

会社の社宅に住んでいますが、築年数の浅くきれいで、会社へも徒歩で行ける距離にあるアパートに月々の社宅の代金がとても安くて満足しています。自転車通勤ですが、通勤手当ももらえています。また、資格取得のための講習の参加費用や資格の受験料金なども支払っていただけて満足です。ただ、資格によっては合格しないと返金されなかったり、何度も受ける資格について1回目の受験しか返金されないなど、教材の費用は自腹であるところが少し残念です。

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UBEはホワイト／ブラック？

年休取得している日数がほかの企業よりも多いと感じることと、年休は上司の方々も進んで取得しているのでとても取りやすいと感じています。また、残業時間も部署によるかもしれませんが、比較的短いと感じています。仕事量も負担になりすぎないように割り振ってくれており、業務も自分の都合に合わせて調節しやすいと感じています。

• 勤務先：UBE（旧：宇部興産）
• 勤務地：福岡県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：工場勤務
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

宇部興産での年収・給料：500万円

しっかり残業、早出代がでており、ボーナスも安定してしっかり頂けています。同年代の中でも頂いてる方なので、普通に生活をしていて不便に思ったことは一度もありません。旦那さんも、会社に対する不満もなく社員に対するフォローなども充実しているので、これだけの年収を30代前半で頂けているため大変満足しています。

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宇部興産のワークライフバランス

残業や早出がありますがシフト制なので、前後の体制でフォローして頂けてお互い様で旦那さんにも休暇を取得してもらいやすいです。残業や早出の時間もしっかり決まっているので、家庭内での時間や日常の予定も組みやすいです。子供が生まれた時には育児休暇も一週間程度取得できるので、家庭も大事にしてくれる時間がたくさんあります。子供が産まれてからは、子供とのイベントには必ず休暇を取って参加もしてくれているので子供も喜んでいます。

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宇部興産で今後も勤め続けて欲しい？

会社の方々が皆さん家族ぐるみで良くしていただいていて、尚且つ旦那さんが仕事に行くのに対してマイナスな点を聞いたこともないので、とても良い会社だと思います。家族の大事なときには休暇を取りやすくて、シフト制なので時間を無駄にせず予定をたてることもできるため、子供とご飯を食べたりお風呂に入るなどのコミュニケーションをとれる時間がたくさんあって家庭内もとても平和です。とにかく、働いてくれている旦那さんが仕事を苦に思っていないことがとても良いと思います。

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宇部興産はホワイト／ブラック？

残業や早出があるときがたまにありますが、時間もしっかり決まっていてその分はしっかり明細にも記載され、お給料にプラスで頂けています。福利厚生もしっかりなされているので、ブラック企業ではないと思います。

• 勤務先：UBE（旧：宇部興産）
• 勤務地：千葉県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

宇部興産での年収・給料：500～599万円

旦那は院卒なので、入社4年目です。4年目で年収500万は世間一般で見ると良い方ではないかと思います。ただ、大企業にしては決して多くない金額かと思われます。これから出世によって増えるかとは思うのですが、かなり出世したとしても年収1000万円程度だと聞いております。ですが、決して生活には困らない金額ですので、どちらでもないと選択させていただきました。

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宇部興産のワークライフバランス

旦那は研究職で、化学製品の新開発に取り組んでおります。理系というと残業が多いイメージが勝手にあったのですが、旦那の会社はかなりホワイトと言って良いかと思います。ほとんど定時終わりで帰って来ております。残業があった際も必ず残業代が付きます。そのおかげで私が遅い日などは晩御飯を作ってくれるので大変有り難いです。また、有給休暇についてですが、有給休暇の取得率は旦那も含めてかなり高いと聞いております。実際旦那も月に一度くらいは有給休暇を取得しているのではないでしょうか。その原因は上司にあるようです。職場の上司がよく有給休暇を取得しているので、自分たちも取りやすいのだと言っておりました。

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宇部興産で今後も勤め続けて欲しい？

まず、人間関係についてです。同僚や上司との仲は良好のようで、土日も家族ぐるみでたまに遊ぶほどです。人間関係がうまくいっていることは妻にとってはかなり安心で、今後も続けて欲しいと思える一番のポイントです。また、働き方に関しても申し分なく、夫の勤務先の千葉研究所では比較的残業も少ないようです。残業が多ければ体調不良にも繋がりますため、私としては残業代を稼がなくても良いので、無理せず働いて欲しいと思います。

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宇部興産はホワイト／ブラック？

今までも述べてきましたが、福利厚生や有給休暇の取得率や残業時間などから総合してかなりホワイト企業かと思います。実際本人に聞いたところ、給料は少ないけれど無理せず働けているので不満はないと言っておりました。私もそう感じております。

• 勤務先：宇部興産ラテンアメリカ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

宇部興産ラテンアメリカへの入社理由・志望動機

一番の動機は前職で取り扱っていた商品が輸入政府（日本側）の意向で輸入禁止になったからです。主力商品だったため、辞職せざるを得なかったからです。さらには私が今まで経験してきたもの、つまり、言語、人間関係の作り方、日本と外国での仕事の経験、それに伴う生活の構築の仕方など、理論だけではなく、実践から学んだことを活かせると思ったからです。

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宇部興産ラテンアメリカでの年収・給料：300～399万円

営業に関して言えば、市場が支社（我々の）の意向だけで決まるわけではなく、本社のそれが強く反映されます。また、価格決定権もなく、更には価格競争力もアジアの商品と比べてとても高く、更にはテクニカルな部門もなく、相談できる相手もいないため、売り上げをあげるのが難しいということがあります。それに伴いなかなか成績を上げることが出来ず、給料アップをお願いするにも判断材料が足りない状態です。会社がそういった背景まで理解して給料を決めているかどうか疑問です。

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宇部興産ラテンアメリカのワークライフバランス

労働時間に関しては朝も夕方も割とフレキシブルに対応してくれます。特に残業に関しては、周りからも上司からもプレッシャーもありませんし、割と気持ちにゆとりをもって働くことが出来ております。事務所の内装に関しても私が入社して既に二度ほどリフォームされており、視覚的にも物理的にもとても気持ちの良い環境で働くことが出来ています。さらには家族に対する配慮、つまり、病気のときや何か家族にサポートが必要な時にはプライオリティのトップとして取り扱ってくれるため、満足しています。

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宇部興産ラテンアメリカの福利厚生

福利厚生に関しては、以前は出張に行く際に1日当たりの手当（5,000円ほど）があったのですが、組合の同意により、その手当が全て無くなってしまいました。出張し商品をプロモートするにあたり、こういった手当は生活する上でもモチベーションを維持する上でも、労働者にとっては非常に重要なもののひとつで欠かせないものです。食品などを購入できるカードのように、この不足の一部を補うものを得られたものの、もともとあったベネフィットを失った不満足感はとても大きいです。

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宇部興産ラテンアメリカはホワイト／ブラック？

社内政治はたくさんあるものの、給料は給料日に支払われるし、ボーナスもしっかりと支払われるし、年末調整も支払われるし、家族が病気のときにはしっかりとサポートできるように、会社は声をかけてくれ、負担が少なくなるようにしてくれます。労働環境においても、社員同士、挨拶、ふるまいなど、とてもお互いにリスペクトしあえる環境で、毎日顔を合わせる間柄だからこそ、もっとも大切なこの観点に不安を感じないということは、ホワイト企業だと感じる大きな理由です。

UBEでの年収・給料：400～499万円

入社4年目で、丸3年働いていますが夏冬のボーナスは非常に多く助かっています。ただ月の給料は平均よりやや低いくらいだと思います。いま賃金の底上げが行われているので今後は順調に上がっていくのではないかと思っています。

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UBEのワークライフバランス

三交代ですので、休みはバラバラですが有給消化率は全体的にかなり高く、上司の方を積極的に休みを取って良いという雰囲気です。残業は月によってばらつきがあり、多いときは非常に多いですが、ない月は全くないということもあります。人間関係が良好でストレスなく働けているようでそれが1番大きいと思います。上の方も同じように有給を消化されているみたいですので、気兼ねなく取れる環境も良いと思います。お盆、年末年始、ゴールデンウィークも関係なく働いているのは少しかわいそうに思います。

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UBEで今後も勤め続けて欲しい？

出来れば続けて欲しいです。安定した収入はもちろんですが、本人がストレスなく働けることは家庭の雰囲気につながり非常に重要だと思います。ストレスを感じながら無理していい給料を持って帰って欲しいとは思いませんが、人間関係、ワークライフバランス、収入も本人も満足いっていると思いますので、今後も働いて欲しいと思います。三交代の人も順番に夏休みという形で4連休くらい1年に一度取れるとリフレッシュできていいと思うので、働き方改革で今後変わっていくと良いと思います。

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UBEはホワイト／ブラック？

ホワイト企業です。残業も30時間超える場合はしっかり対策がされますし、給料を申し分ないです。パワハラをされたような話も聞いたことはないですし、労働環境としては非常に良いと感じます。ここ10年で変わってきたと聞いたことがあります。