ライトオンの評判・口コミ

• 勤務先：ライトオン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ライトオンへの入社理由・志望動機

学生時代にライトオンでアルバイトをしており、服が好きということもあったことと、社員として働きたくなるような魅力的な社員さんがいたことがきっかけです。また、数あるアパレルの中でも比較的大手で好きなブランドの服があったり、多種多様なメーカーを取り扱っていることと、また社宅の使用が可能だった為、こちらの会社を志望しておりました。

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ライトオンでの年収・給料：360万円

年収に関してはまずまずだと思いますが、同年代よりも多くもらえていた気がします。残業はみなし残業ではない為、残業した分はきっちりとお支払いしていただける環境でした。また、社宅の使用料を7割負担してもらえることと、定価の好きな服が3割引で買えることがある為、かなり助かっておりました。賞与に関しては基本的に支給されておりましたが、結果を出しているにも関わらず、結果が出ていない方とあまり額が変わらないことが少し不満でした。

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ライトオンのワークライフバランス

ナショナル社員として色々な都道府県に異動をしましたが、上司や店の大きさで残業時間はかなり異なると思います。どちらかというと西日本のエリアは比較的残業が多く、サービス残業なども発生していたことと、休みの日も来るのが当たり前という考えの上司もいた為、あまり休めた記憶がありません。また、大型店でも人が足りない店舗に配属されると通常の業務の時間だけでは接客に集中しないと売り上げが取れず、作業が間に合わない為、定時で帰れることはあまりなかったです。

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ライトオンの福利厚生

社宅として使用料7割負担、都心の家賃が高いエリアに関しては少し多めに払っていただけることはとてもありがたかったです。また、結婚した方には結婚祝い金が出ました。基本的には店舗にある商品を着用して売り場に立たないといけない為、店舗で販売している定価の30%offになることはありがたいことでした。定期的に販売キャンペーンがあり、そこで結果を残すと指定された商品を売れば売るほど報奨金をもらえたり、有名なメーカーのボトムがもらえたりすることも良かったです。

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ライトオンはホワイト／ブラック？

結局のところ、そのエリアの直属の上司によってホワイトかブラックか決まり、働き手の状況や性格から評価が分かれる気がします。特に、昔ながらの上司に当たってしまった場合は定時になっても帰れないのが当たり前でした。社員の時は上司の許しが出るまで売り場に立たされたり、店長の時は店舗の売上が達成されない限りは帰ってはいけない風習もありました。

• 勤務先：ライトオン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ライトオンへの入社理由・志望動機

洋服が好きで、おしゃれなアパレル業界に興味があり、アパレルでも大手企業になるのでこの会社を選びました。昔から接客業が得意で10代のころからアパレルを経験していますが、自分のお勧めしたコーディネートを選んで頂き、お客様からの感謝、笑顔を頂ける事が嬉しく、自分にあった仕事だと感じましたし、ステップアップしていける為です。

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ライトオンでの年収・給料：250万円

アパレル業界は全体的に安い給料となり、ステップアップしづらい会社もありますが、入社して販売した売り上げで評価してもらい、早い段階で昇格、昇給することができました。月に頑張った分、給料に反映される為、毎月の売り上げ目標に向かい努力する事が出来ます。予算達成すれば、給料以外に商品券をもらうことができます。社員、パート、アルバイトで金額は変わりますが、自分は社員だったため多くもらうことが出来ています。自社のみの商品券ですが、自社の洋服は仕事で必要になるので感謝してます。

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ライトオンのワークライフバランス

シフト制で朝9時半から夜21時までの日もありますが、そういう日は休憩時間が長くあります。合計で1日3回の休憩があり、120分の休憩があります。また、昼12時から出勤の時もあるため前日は夜更かしできますし、朝も時間に余裕があるので働きやすいです。休日も確り取れて、残業はほとんどないので疲労はあまりなかったです。残業が発生する際は最後おレジの金額が合わない時等ですが、日中に2回の金額確認があるので合わない事はあまりなかったです。

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ライトオンの福利厚生

予算達成時の商品券や、家族、友人にも使用できる割引券をもらうことができます。割引券は何枚かもらえますので、家族、友人が洋服を購入する際に渡し、店舗に来てもらっていました。来てもらえれば自分の売り上げにもなりますし、割引で喜んでもらえるので非常に良かったと思っています。また、給料は売り上げが良ければ上げてもらえるので頑張りがいがありますし、ボーナスは2カ月分で、接客業のアパレル業界では良い方と思い満足してます。

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ライトオンはホワイト／ブラック？

サービス残業がなく、残業手当ては必ずもらえます。そもそも、残業が滅多にないですし、休日出勤もないです。業務面でも個人売り上げが達成しなくても大きく怒られることはありませんし、売り上げが良ければ評価してもらい、昇格、昇給してもらえます。達成時には給料以外に商品券と割引券ももらえ、普通に購入しても従業員は安く購入出来ます。

• 勤務先：ライトオン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ライトオンへの入社理由・志望動機

私自身は元々高校在学時から計5〜6年程飲食店でアルバイトを経験しておりました。その中でお客様と触れ合ったりする機会が段々と増えていくにつれ、もう少しお客様との時間を大切にしたり、長く過ごしたい、そう言った思いが強く出てきたため、以前から興味のあったアパレル業界を決意し、自宅から近い当社の店舗にアルバイトで応募しました。

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ライトオンでの年収・給料：300万円

普通の一般的なアパレル企業の販売員だと賞与がもらえない、またはもらえても50000〜100000円程度と認識しておりました。(知人などからの情報)ですが、当社は私自身契約社員という立場なのにもかかわらず、アパレル業界では割と高い水準の賞与が支給されていました。200000円程度が夏と冬にそれぞれ1回ずつ、合計年2回の賞与時給がありました。そういった社員に対する待遇の部分では非常に満足できていたと思います。

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ライトオンのワークライフバランス

1日長くても朝9時〜夜22時までの間での就業でした。社員の場合はわかりやすく早番と遅番に分かれており、朝9時から夜7時昼12時から夜22時内休憩90分と言った内容で、この勤務時間は店舗営業時間内なので、契約社員、正社員、また店長などの役職についても共通です。残業も極力するなという方針でしたのできついことは一切ありませんでした。店長などの役職に就くと、自宅でシフト作成などをしている方もいました。

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ライトオンの福利厚生

一番大きいのは家賃補助です。一度会社都合の異動が決まればそこから先はずっと家賃補助の対象になります。目安は家賃の60〜75%の補助されます。例えば、家賃10万に対しての家賃補助が7万5000円なので、実質負担2万5000円といった形です。また、交通費は希望した満額出ますし、もちろん契約社員やアルバイトでも社会保険加入可能です。会社自体がかなり大きい規模なので、その辺の福利厚生は入社前からしっかりしているなという印象でした。

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ライトオンはホワイト／ブラック？

一般的なブラック企業のイメージを自分なりに述べると、過剰な残業やサービス残業などだと思います。この会社は店舗の営業時間が勤務時間になるので、ほぼ100%営業が終わればあと、締め作業をして終了になります。もし残業したとしても次の日のイベント準備や売り場作成などで1時間ほどです。いずれもしっかり給料として反映されるのでかなり良い方です。

• 勤務先：ライトオン
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エリアマネージャー
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ライトオンへの入社理由・志望動機

町のジーパン屋から上場企業にまで成長し、路面店中心から今では当たり前になったショッピングセンターへの出店、福袋も箱タイプの福箱を作ったりと、アパレル業界で当たり前になっているものを最初に始めたことも多いです。チェーン展開し、全都道府県に出店しており、勢いもあって福利厚生も手厚く、店舗数も伸びていたためキャリアアップへのチャンスも豊富にありました。

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ライトオンでの年収・給料：550万円

退社し、転職活動をしてみて、特に資格が必要でもなく、これだけ売上が苦戦していても決して悪くない給与がもらえたので満足しています。正直コロナ渦とは関係なく、これからの時代に今の従業員のレベルを考えるとライトオン以外でその給与は絶対に不可能だと言い切れます。そういった意味ではやはり上場企業は基本的に給与が低くなく、また創業者の社員に対する人情もあったのではないかと思います。ある程度の役職までいけば、本当に他の会社では通用しないレベルにもかかわらずそれなりの給与がもらえていました。

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ライトオンのワークライフバランス

サービス業であるので週末は仕事、もちろん休めなくはないですが、アルバイト採用難でなかなか週末の人員体制や夕方以降の人員体制が厳しいため、そこは社員が補填するしかありません。また、急なイベント変更や作業方の状況になることもあり、なかなか時間内に売り上げをとりながら作業を終わらせるのは難しいです。基本的にセルフではなく、販売・接客をメインにした商売をしており、販売時間を削るのはそのまま売り上げがとれないことに直結する場合もあり、販売以外を犠牲にしていると当然しわ寄せが出てきます。

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ライトオンの福利厚生

社宅補助があり、年齢によるが若ければ75％も会社が負担してくれます。家族手当も出て、引っ越し代、引っ越し手当、結婚祝い金、出産祝い金、マイホームを当てた際の祝い金など上場企業では当たり前なのかもしれませんが、この厳しい世の中で考えればものすごく有難い手当が充実していると言えます。転勤できる出来る社員に関してはそういった手当も毎月つきます。多店舗にヘルプに行った際の交通費、宿泊が伴えば出張費も当然出るので、損をすることは絶対にありません。

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ライトオンはホワイト／ブラック？

サービスと言われる残業がまったくないとは言い切れません。ただし、自らの責任感やキャリアアップへの努力として残業していることもあります。帰れるにもかかわらず、自己啓発のための残業であれば残業をつけることは会社の経費負担になり、会社に迷惑をかけるという考え方は個人的には間違っていないと思います。ただし、個人の能力にもよりますが、終わらせられないレベルのスタッフが自分のレベルを自覚して、サービス残業しているケースもあるのは事実です。会社として終わらない作業過多の時があるのも事実です。ただし、サービス残業撲滅への動きや管理は以前より強化されています。

• 勤務先：ライトオン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売スタッフ
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ライトオンへの入社理由・志望動機

家から通える範囲でアルバイト先を探した所、髪色やピアス、ネイルなどの規制がなく、時給が良かったため志望しました。むしろオシャレに見えるので大歓迎という社風だったため、気軽におしゃれを楽しめて、いい洋服を着ながら楽しく元気に働けました。仕事に支障が出ないレベルであればスカルプネイルも、ボディピアスもOKです。(顔のピアスは禁止でした。)

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ライトオンでの年収・給料：200万円未満

残業が少なく、アルバイトであれば楽しく働けます。自由に働けて時給もよく、シフトもある程度は調節してもらえます。長く働かないと時給は上がりませんが、見た目の自由や化粧の自由を考えると、女性の待遇は良いかと思います。仕事も覚えたら難しいものではないですし、学生やパート主婦は気軽に楽しく働けていい環境です。学生バイトで契約をしていると、店長が103万円に引っかからないようにシフトを調節してくれるので良いと思います。

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ライトオンのワークライフバランス

学生で授業や学校行事、就活など理由がきちんとあれば休みが取れて無理は言われません。なんとなく休むということなら、出勤を頼まれる可能性はありますが、普通に働いていたら何の問題もありません。お客さん優先ではありますが、閉店間際お客さんがいない場合は早めに閉め作業もできますし、みんなできるだけ早く帰りたい気持ちで仕事をしているので、一致団結して早く終わることも可能です。(社員次第でもあります。)休憩時間は正確に取れるので安心です。

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ライトオンの福利厚生

月に店の予算売り上げを超えると3000円分のライトオンお買い物券が貰えて着用の助けになります。その3000円も年間の収入に入るので、扶養に入っている人は注意が必要ですが、教えてもらえません。また、着用は3割引でしか買えないので、少し割引率が低いと思います。絶対に買わないといけないので、一つデニムを買ってローテーションできるくらいのトップスを買えば安く済ますことができます。これに気づくまでは着用にお金がかかります。

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ライトオンはホワイト／ブラック？

出勤に無理を言われることがなく、さらに休みや休憩もきちんと取れます。店舗次第ですが、一人で休憩に行けるので気楽です。残業はたまにありますが、アルバイトは基本ありません。社員は大変そうではありましたが、ホワイト企業だと思います。ですが、合わない人はとことん合わない会社なので、価値観は人によりけりなところはあります。

• 勤務先：ライトオン
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ライトオンへの入社理由・志望動機

私がライトオンを希望したのは、前に違う店舗を利用した事があり、たまたまアルバイトの募集を見て、面接を希望しました。服が好きだった事と、何となく職務内容も厳しくはなさそうで、何となく入りやすそうだと感じ、ライトオンを選びました。実際は量販店という事と、店舗の面積も広いので作業量も多く、一般のショップで働くよりも体力のいる仕事です。そして、スタッフ人数もユニクロやGUとは違い、限られた人数でお店を回してるので、ある程度は機転の利く方や、作業ペースがそこそこ早い方でないと厳しいです。あと、何よりどんなタイプの人とも合わせて話が出来る方でないと、お子さんから高齢の方まで来られるので、希望の物を販売するのは難しいと思います。

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ライトオンでの年収・給料：300～399万円

上記を選んだ理由は3つあります。まず1つ目は、残業時間を含まないと職務に対してのお給料が低いという事です。合わせて以前に比べて働き方改革もあり、残業時間も減らされているので、なかなか思うようなお給料にはならない事です。そして2つ目は、他業種に比べてボーナスが低いので、もう1つ上のランクには届く事はほぼ無いです。立場にもよりますが、お給料1ヶ月分貰えれば良い方です。3つ目は、社員・店長とお客様の差が全く無い事です。責任は店長の方が多いですが、普段変わらないのは思うようでないです。

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ライトオンのワークライフバランス

上記しましたが、以前に比べて残業時間は昔に比べて少なくなっていますが、繁忙期は作業量がかなり多いので、バランスが取れていない月もあるのが事実です。何としてでも決められた残業時間に収めなければならないので、プチサービス残業の様な事もあります。そして何より、店長によって考え方が全く異なるので、サービス残業を強要する人も実際にいます。表面上は収まっている様に見せるので、実際の内容が反映されてない店舗も存在しています。

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ライトオンの福利厚生

福利厚生の面はまだ恵まれている方です。まず、女性の方の出産休暇・育児休暇があります。それも社員だけでなく、アルバイトさんも一定条件をクリアすれば、出産休暇・育児休暇両方取れます。その後も以前勤めていた店舗に、そのまま復活する事が出来るので、そういった面でも恵まれてると思います。他にも互助会が社員向けにあるので、結婚・出産・新築祝いなどで申請をすれば、一定額を貰えるのでしっかりしていると思います。

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ライトオンはホワイト／ブラック？

完全なホワイト企業とは言えないです。10年以上前は、完全にブラック企業で、サービス残業は当たり前・売上予算に行かなければ、店長・社員が自ら商品を買って予算に乗せるなど、当時いた人が上司の場合はまだその風潮が残っています。あと店長・社員の折り合いが悪いと、上司からの扱いが非常に悪くなるので、理不尽に怒られる事もしばしばです。

ライトオンへの入社理由・志望動機

就職する際に、ファッション関係の接客業をやりたいと思っていました。その中でも年代広く愛用されてるライトオンに興味を持ちました。その際にプライベートと買い物に行ったときに店内に広がるやまびこのように飛び交う店員さん達の元気な声にとても気持ちが良かったんです。笑顔で商品を畳みお客様一人ひとりに目を配り、私もここで気持ちいいと思われる接客をしたいと思いました。また、服の系統も普段からよく着用してることもありここに決めました。

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ライトオンでの年収・給料：200万円未満

私は、まだ正社員ではないので仕方ないとは思っています。また、アパレル業界では時給も低い方ではないと思います。満足はしています。しかし、私も二人の子持ちになり、もう少し高いと良いなと思うようになりました。まだ、ボーナスなども無いのでその分まだ低いのでこれから正社員になりたいとは思っています。でも、弊社は1秒単位で残業手当金も出ますし年数が長くなると給料も少しづつ上がっていきますのでその点についてはとても満足はしています。

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ライトオンのワークライフバランス

私の働いている店舗は、人に恵ませれていたので互いに高め合い仕事感の中に競り合う高め合いも出来てました。店舗同士の売り上げ高や購入点数なども共有できていたので本気で接客業をやりたい人にはとても働きやすくやりがいがあると思います。また、子供がいる私にはいきなりの子供の体調不良などにも対応していただけているので助かっています。また、年代もいろんな方が働いているので色んな価値観がありとても楽しいです。お互いの話をして相談とかも出来てとても良いと思います。

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ライトオンの福利厚生

まだ、正社員ではないので完璧ではないかもしれませんがしっかり大手企業ということもありとてもしっかりしています。産休中、育児休暇中もしっかりと対応していただけていたので私はとても満足しています。しかし、正社員にならないと通勤手当が出ないのでそれは少し不満に思う1つではありますが、正社員になると出るので共通にしてもらえたらなと思います。私は、通勤が少し遠いので貰えればとても嬉しいです。あとは、満足しています。

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ライトオンはホワイト／ブラック？

私の店舗が良かったのかもしれませんが、店内の雰囲気も良かったと思います。なぜなら従業員同士も仲がよく高めあっていたので自信があります。また、しっかり休憩時間もとれますし仕事復帰した際も働きやすくして頂けるように色々してくださいました。また、給与面にもサービス残業のようなものは一切ありません。1秒単位でちゃんと出ています。正社員以上になっても子持ちの方は県外移動などしないという選択肢もあります。女性にとっては凄く働きやすい会社だと思います。