ヨシムラの評判・口コミ

ヨシムラへの入社理由・志望動機

社員の各種保険の手続きや給料計算などの業務で採用させていただきました。今まで勤めていた会社は１つの拠点で従業員数も今の会社よりも少なく、単調な仕事が多かったです。ヨシムラは複数の営業所があり、各拠点とのやりとりをしなければなく、常に忙しくやりがいを感じられると思いました。１９０人近い社員の労務管理や各種手続きを行うのはスキルアップに繋がると思いました。

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ヨシムラでの年収・給料：300～399万円

行っている仕事内容に比べて、対価が低いと正直感じています。労務管理は組織の中でも重要な部類に入ると思いますが、給料が正直低いです。他の部署で中途で入社している社員よりも低く、モチベーションが下がってしまいます。働き方改革に関する法律が施行され、より勤怠管理が重要になっています。それを担っており、正しい勤怠管理をするように心がけています。それ相応の対価を会社には支払ってもらいたいというのが正直な感想です。

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ヨシムラのワークライフバランス

定時には帰れるのですが、その代わり朝が早いです。８時始業なのですが７時頃の出社が当たり前になっています。会社は自主的な出社と言い張っていますが、私は直接「強制じゃないけど、皆早く来てるんだから早く出社しないと」と言われました。それは強制だと私は思います。それは我慢できるのですが、出社時にタイムカードを打刻するのを禁止しているのです。押していいのは８時出社ギリギリのみです。理由は自主的な出社だからとのこと。そういう古い体質が残っていることが不満に感じます。

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ヨシムラの福利厚生

住宅補助等の手当てがなく、毎月2,000円が親睦会名目で天引きされています。冠婚葬祭や社員旅行の積み立てとのことですが、社員で同じ部署で冠婚葬祭系があったら別途個人で包みますし、二重で出している感じがします。社員旅行も二年で一度なので、2,000円×24か月で48.000円積み立てています。一人48,000円の旅行には連れて行ってもらえません。会社が得するように、社員から搾取されている印象が捨てきれません。

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ヨシムラはホワイト／ブラック？

良くも悪くも古い体質が捨てきれないです。経費削減のために電気、エアコンをつけてはいけません。紙を捨てるのも、ごみ箱に捨ててはいけなく、小さい紙もシュレッターにかけなければいけません。役職者も名ばかりで、経営者の手足のような感じで決裁権がなく、振り回されている印象が強いです。一般社員が振り回されて仕事をしているような会社です。