ビックカメラの評判・口コミ

• 勤務先：ビックカメラ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ビックカメラへの入社理由・志望動機

就職する業種がIT系の為、IT系の業種につく前にアルバイトを通して実際に商品を売っている売り場で様々なことを学びたいと思いました。また、取り扱っている商品のジャンルが自分が好きなものや生活の中で欠かさず使っているものが多く、そういったものの知識も身につくのではないかと思いビックカメラを志望しました。

ビックカメラでの年収・給料：107万円

基本時給900円に午後(17時以降)手当+100円、手当土日手当+100円で最大自給は1100円になりますが、労働強度に見合っていません。アルバイト後の疲労やストレス浪費を考えると時給は800円くらいになります。スキルなどに応じて等級があり時給も上がりますが、形骸化していてスキルもないのに長く勤めているだけなのに等級が高い方がいます。そういった方と比べると、労働量的に正しい評価がされていないのではないかと感じる場面が多くあります。

ビックカメラのワークライフバランス

フロアによって忙しさが異なります。商品のラインナップが少なく正社員も多い楽なフロアもあれば、ラインナップが他のフロアの3倍もあるのに正社員は1.2倍しかいないフロアもあり、部署ガチャと言われているほどに労働強度の格差がひどいです。 ドラッグストアやビューティーコーナーのみでレジやご案内も少ないフロアもあれば、パソコン、オーディオ、テレビが1階層に集まったフロアもあり、常にレジやご案内が列をなしている状態でした。

ビックカメラの福利厚生

コロナ渦でテナント全体で数か月休館していた時でも本来入ったはずのシフト分の給料がちゃんと発生しました。その後もクラスターが発生した店舗があるとそれに合わせて他の全店舗でも特殊有給（日数を消費しない有給)が全員に数日ずつ割り当てられました。勤務もシフト制の為自分の都合に合わせやすく、急な用事や病気でも休みを入れやすい環境です。お子さんがいる方や就活生の変動しやすい予定にも柔軟に対応してくれます。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

残業を見直す制度を入れておきながら到底こなしきれない業務量の為、残業が行われるという状態が常態化しています。体育会系の気質があり、人が少ない状態を根性論的に乗り切ろうという雰囲気があります。その為、幹部クラス以上と平社員・アルバイトとの間に温度差があり、アルバイトにも社員の業務を振られることもあり常に忙しい状態です。

• 勤務先：ビックカメラ
• 勤務地：長野県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ビックカメラでの年収・給料：500万円

ビックカメラは主任や店長代理、店長、その上の係長や部長などの役職に昇級していかないとお給料があがっていかないシステムとなっています。雰囲気的には体育会系な感じがしていて、残業もよくしていますがしっかり残業代も出ます。基本給が高くないので満足とまではいきませんが、ボーナスもしっかりと出ますし、お休みもしっかりあるので妥当な金額かとは思っています。

ビックカメラのワークライフバランス

残業はそこそこ多いのかなとは思いますが、店の中で上の立場になると仕方ないところもあると思っています。毎日少しオーバーするくらいなのかと思います。正確には分かりませんが、帰宅する時間的に30分～1時間くらいの残業をしているイメージです。本人も家族も気にならない程度です。お休みはしっかりとあり、シフトによりバラつきはありますが3.4日に1回のお休みという感じで、たまに2連休もあります。ただ、まとまった休みは取りにくいのかなという感じはあります。なので、帰省や旅行は短めに済ませることが多いですが、休めないわけではないので特に不満ではないです。

ビックカメラで今後も勤め続けて欲しい？

まず初めに、今現在、正社員で働けていて特にトラブルもないのでこのまま勤め続けて欲しいと思っています。ビックカメラは福利厚生もしっかりしていますし、ボーナスも今は出ない会社もあったりすると思いますが、しっかり出ます。私はありがたいなと思っています。本人も少しずつではありますが着実に昇級してきていますし、昔と違い部下もでき仕事にやりがいも出てきたみたいなので、このまま慣れた仕事で頑張っていくのがいいのかなと思うため、勤め続けてほしいです。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

上でも書きましたが、ビックカメラは福利厚生もしっかりしていますし、残業代やボーナスもしっかり出ます。有給も取ろうと思えば取れ ますし、特にブラックな要素はあまり感じません。なので、どちらかと言えばホワイト企業なのだと思います。

• 勤務先：ビックカメラ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ビックカメラへの入社理由・志望動機

都心の大型店舗の新規出店が同業他社のYカメラ・Y電機よりも多く、入社時には更に増えていくという話も聞いていました。実際に入社した後に新規店舗のオープンが続々と続き、企業の成長を身近に感じる事が出来ました。観光客をメイン顧客にターゲットした店舗のオープンも続き、他社よりも先見の明があると感じていました。また、新宿東口店（ビックロ）の様な新しい店舗展開も増え従業員もワクワクする様な企画が常に行われていました。

ビックカメラでの年収・給料：300～399万円

最小人数で売り場を回していることも多く、開店から閉店まで仕事をしているのが慢性化していました。残業代に関しては1分単位での支給だったため不満はないですが、ベースとなる基本給が低く設定されていたので業務量に見合った給与を貰っている感覚は薄かったです。同期よりも運良く昇進は早かったですが、一般社員よりも責任は3倍ほど重くなったのにもかかわらず、給与に関しては5,000円程度の昇給だったため、本音を言えばもう少し昇給幅が広ければ一般社員から責任者になりたい社員も増えるのではないかと感じていました。

ビックカメラのワークライフバランス

希望休は申請できるものの、売り場責任者の匙加減によって却下されることも多かったです。1ヶ月先のシフトが分からないので、友達と計画を立てて旅行に行くなどといった事が出来なかったのも辛かったです。残業に関しても、女性は残業をせず早く退勤する様に促されていましたが、男性は閉店後にレイアウト変更などの力仕事を頼まれることも多く、朝から晩まで店舗内に残り続ける場合もしばしばありました。遅番の次の日の出勤時間が早番に設定されていることも多く、睡眠のリズムが狂いやすかった印象があります。

ビックカメラの福利厚生

有給は年間で5日間は計画的に取得する様にスケジュールを立てて、全社員が取得できる様に取り組んでいました。繁忙期に有給を取得することはほぼ不可能でしたが、閑散期などは融通が利くので長期休暇を取る社員も多かったです。その他には休憩室が店舗によっては非常に狭いところがあり、休憩したいのに座る席が無いといったことも多かったです。従業員割引がありがたく、生活用品や新製品なども特別割引にて購入できるのは嬉しい福利厚生でした。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

総じていうと、ホワイト企業だと思います。風潮としては体育会系、または軍隊系になりますがテンションの高めの人であれば楽しめると思いますし、法令遵守は徹底していたのでやってはいけないことはやらないという雰囲気は全体的にありました。基本的にはよく喋る人間が多いので、職場の雰囲気も悪くはなかったです。残業時間が多すぎたり、給与が低く設定されているなど不満も多かったですが、大企業だからこそ経験できたことも多く、人は選ぶと思いますがブラック企業では無いと思います。

• 勤務先：ビックカメラ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ビックカメラへの入社理由・志望動機

大学時代に就活をしていましたが、父親がメーカー勤務であり、メーカーだと自社製品の売上しか収入になりませんが、小売りだと様々なメーカーの商品を取り扱うことで収入が増え、年収も多くなると考えました。また、家電が好きであったので、いち早く最新家電に触れられて、便利な商品を知ることが出来ると考えて志望しました。

ビックカメラでの年収・給料：500～599万円

販売だけでなく様々な業務があり、給与以上に業務内容が超過しているので支給されている金額は少ないと考えています。一人当たりの業務量が営業担当より事務職の方が多く、サポート部門側がパワーバランス的に弱いため、給与面に関して意見が吸い上げられていないのではと思います。また、基本給が低く残業代を支給している給与形態なので、マネー計画が立てられないのが不満です。同年代の他業種の友人たちと比較しても年収や月収はだいぶ少ないと思います。

ビックカメラのワークライフバランス

基本給を抑えている分、残業代を支給しているのですが、昨今の働き方改革や、コロナウィルスの影響で残業が出来ない風潮になっています。そのため、通常の企業であれば勤続年数に比例して年収が上がっていくのですが、勤続する度に年収が下がる傾向があります。そのため、将来に不安を感じているものが多く、離職率が高い会社であると思います。管理職でも夫婦共働きをしないと生活が出来ない状態なので、出世をしても今の生活が変わらないと諦めムードが社内にあります。

ビックカメラの福利厚生

福利厚生に関しては積極的に取り組んでいます。有給消化の奨励や休憩スペースの改善を積極的に取り組んでいると思います。コロナウィルスに関しても従業員へのマスク配布や、労働組合を通じての消毒液の配布またフェイスガードを配布したり、子供がいて休業を余儀なくされた従業員へ対しての有給休暇取得の奨励など、以前と比較して福利厚生の面に関しては待遇が良くなってきていると思います。また、福利厚生の一環として社割があるので家電製品が安く購入できるのも良いと思います。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

以前は残業代未払いや有休未収得等の問題がありましたが、労働基準監督署からの指摘が入ってからは経営体制を刷新して、家電量販店業界の中ではトップクラスの福利厚生企業になってのではないかと思います。パワハラに対しても、パワハラは悪であるという風潮と、コンプライアンス的にはどう考えるかと意識が浸透しており、働きやすい環境になっていると思います。

• 勤務先：ビックカメラ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ビックカメラへの入社理由・志望動機

私の大学生活は教員免許を取得する為、授業や実習が非常に多く、満足に就職活動をする時間がありませんでした。しかし、一般企業の内定も頂きたいと思っていた為、複数の企業に応募し、授業や実習の間の時間で就職活動をしていました。その様な中で、途中で選考を辞退した企業もありましたが、ビックカメラについては辞退する必要も無かったので、最終選考まで進み、無事に内定を頂きました。

ビックカメラでの年収・給料：400～499万円

私は東京の実家に住んでいたので、実家から通っていましたが、仮に一人暮らしをしていたと想定すると、あまり余裕のある生活はできていないと思っていたからです。配属店舗にもよりますが、東京都内だと必然的にその近辺に家を借りる事になるので、東京の家賃を考えるともう少し高くても良いと感じました。一緒に働いている社員も生活が楽ではないと言っていましたし、家族を持っている場合には少し物足りない金額であるとも思います。しかし、安過ぎるという訳でもないと思うので、どちらでもないを選択しました。

ビックカメラのワークライフバランス

基本的に売り場を作るのは社員の仕事なのですが、大幅に変更する場合には遅番の社員が夜遅くまで残り作業をし、途中から夜勤の社員に交代するという事がありいました。また、遅番であった社員は翌日の早朝に出勤し、夜勤の社員と交代し、前日の作業の続きを行い、売り場を完成させるというスタイルでした。その為、充分な睡眠が取れないという場合がありました。反面、残業代に関しては1分単位でしっかりと加給されるので、その点には満足していました。

ビックカメラの福利厚生

福利厚生については、私自身、あまり活用していませんでしたが、一般的なものについては一通り整備されていたと思います。しかし、その中に産休や育休もあったと記憶していますが、私の知る範囲では活用している社員はいませんでした。本人や配偶が妊娠した場合や出産した場合等は、妊娠を機に退職していく社員ばかりでした。また、育児の為に休暇を申請した社員も目にした事はありませんでした。しかし、それ等は本人の希望でもあるので、申請すれば使用できるものだったと思います。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

ホワイト企業であると選択したのは、「どちらかと言えば」という感じです。私の主観では非常に判断が難しい選択でした。やはり業務内容や量が大きな負担になり得ますし、休みの日に呼び出される事やサービス残業等は一切無いのですが、その分出勤日には人や日によってかなりキツイ仕事だったと思うからです。しかし、企業自体がしっかりと法律を守って経営していくという方針なので、ブラックであるとも言えません。

• 勤務先：ビックカメラ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ビックカメラへの入社理由・志望動機

物心ついた頃から、家中の家電に興味がありました。大人になってからは、いかに良い生活を送れるかという点に重きをおいて、家電を研究するようになりました。ひとり暮らしをきっかけに、トータルで家電をコーディネートした経験があります。それ以降、次第に自分だけでなく周りの人にも、数ある種類の中からぴったりの商品を提案したいと思うようになり、この仕事を志望しました。

ビックカメラでの年収・給料：400～499万円

接客業という職種であれば、世の中全体の流れとしてこのくらいの年収が打倒かなと思っています。しかし、お客様相手の仕事は精神的に辛い部分もありますし、閉店時間がきたら速やかに帰れるというわけでもないので、定時に仕事が終わることがあまりないため、仕事終わりの予定が組みにくいと感じることもあります。実績をあげても、正直大幅な年収アップは見込めないので、現状に大変満足ではありませんが、極端に少ないわけではないので、満足です。

ビックカメラのワークライフバランス

お客様相手の仕事は、時間通りに事が進まないことが多いです。仕事内容として、バックヤードの仕事もかなり多いので、残業をしなければならないのは致し方ないです。最近では、会社の方針として極限まで残業時間のカットをすることになっているので、だらだらと仕事をせず、効率アップが図れています。シフト制ですが平日休みがほとんどで、大型連休を外しての休みが取れるので、渋滞や混雑に巻き込まれることなく過ごせるのがメリットです。

ビックカメラの福利厚生

他者と厳密に比較したことはないのですが、大手企業なのでしっかりしていると思います。産休や育児休暇制度もしっかり整っていて、活用しやすい会社の雰囲気です。女性の責任者も増えているので、こういった福利厚生がしっかりとしていて、利用しやすい点はとても魅力的で安心して復帰できます。バスツアーや食事会も定期的に開かれ、同じ店舗の仲間だけでなく、他店舗との交流ができる仕組みは良いと思います。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

家電業界全体が正直ブラックだと思います。給料や福利厚生は概ね満足なのですが、やはり現場は若い社員が多く、マネジメントや人材育成の面において手探りの状態でやっているのが事実です。上長の気分によって周りが振り回されたり、お客様の前で怒鳴るなどのパワハラまがいなことも多々ありました。元気と熱意がなければ続かない企業だと思います。

• 勤務先：ビックカメラ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売員
• ステータス：過去2年以内に在籍していた

ビックカメラで働いて良かったこと

正社員は全国の人事異動があるためパートという形で働いていましたが、年収は別として月の給料を時給に換算すると正社員よりもパート高い。しかもパート、アルバイトにも夏冬のボーナスが支給されます。交通費もきちんと支給されましたし、売り上げに対しての手当ても支給された事があります。繁忙期の勤務延長に対してももちろん残業代も出ます。

コーナーを、１つ任せてもらっていたのですが上司からの指示だけでは無く、現場の私達の意見が通り安かった。生き生きと仕事が出来たと思います。必要な備品などの入手も寛容に対応してくれました。またクレームやミスなどでお客様とトラブルが生じた場合は対処は上司が完璧にこなしてくれて、問題を抱える事もなく仕事が出来た。

ビックカメラへの不満

海外のお客様が増えて来た頃から、お客様の質が落ちた気がします。他のお客様の待ち時間が長くなり、手が回らなくなったせいか販売員の対応の質も落ちたと感じました。そのせいでクレームやミスなど多発して悪循環になりました。販売員を増員するべきところをせずに、一人一人の負担が大きく、いつも疲れた元気の無い販売員ばかりでした。

法律や就業規則を遵守するがために、様々な事に敏感になり過ぎていた気がします。終業の打刻後に少しでも仕事の話をすると残業つけろと注意されたり、もちろんLINEやメールでの引き継ぎも禁止。個人情報漏洩や車内不正防止のためにかばんの中身を全部出しての検品もやり過ぎだと感じました。就業規則は少しでも茶色い髪の毛や顔や肩にかかる髪の毛は注意をされてました。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

悪い意味でホワイト企業です。売り場がどんなに混み合っていても、お客様が何人も待っていても、本人の意思とは関係なく残業せずに帰らせるような雰囲気がありました。あくまでも法律を遵守するばかりにガチガチな就業規則で息が詰まるところもあります。

上司の指示を疑問も持たずにこなせる人だと思います。決められた時間内に仕事を終わらせられるテキパキした行動が取れる人。遊び心を持たず、真面目にルーティンをこなせる人や、打たれ強く根性のある人が向いていると思います。

• 勤務先：ビックカメラ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している

ビックカメラで働いて良かったこと

配属先の各店舗によって多少の差はありますが、会社の体質的には、挑戦する姿勢を尊重してくれる企業だと思います。例えば、こういう商品・システムを導入してみたらどうか等の意見があれば、新入社員でもアルバイトでも、キャリアに関係なく広く聞き入れてくれます。実際学生アルバイトのアイデアを参考に、売り場のレイアウトを変えた例もあります。個人のアイデアによって売上が上がったなどの成果が出れば（本社人事に承認されればではありますが）、正社員であれば手当、非正規であれば時給アップなどの形で個人に還元されます。

健康保険組合の対応がとても迅速で正確です。また、ショッピングや旅行だけでなく引越し支援、婚活支援まで、色々な分野の提携企業でサービスや割引を受けられます。産休や育休も柔軟に対応してくれるようで、正社員でも子供が小さいうちは時短勤務が認められています。同じ部署内にもママさん社員が数人いますが、ひとくちに時短といっても会社が決めた時間帯ではなく、個人個人の希望に合わせて柔軟に対応してくれるとのことで満足しているようです。また、各種お祝い金制度も充実していて、結婚・出産・子供の入学などライフイベントに合わせてお祝い金がもらえます。

ビックカメラへの不満

基本的に個人個人の意欲を買ってくれる点はいい企業ではありますが、同じ部署内の社員のモチベーションの差が激しいことが多々あります。みんなで意識を一つにして上を目指していく、というより、意識の高い個人だけが突出して上に拾われていく、といった印象が強いです。それもキャリアの差ではなく、中間管理職でも上昇意識が高い人と、事なかれ主義の人とが混在しているので、直属の上司が古い考えの人だったりすると、せっかくの下の意欲をことごとく潰してしまうこともよくあります。配属先の人間関係によって仕事の充実度が大きく左右される会社のように感じます。

配属された店舗によって、業務量やノルマの差が激しいです。客数の多い大型店舗に配属されると、ノルマはどんどん課されるものの、それをこなせるだけの時間的な余裕がないときも多いので、精神的にも肉体的にもストレスが溜まります。逆に、小さい店舗は淡々と業務に集中できるものの、刺激が少なくつまらないという意見もあります。なかなかバランスの良い職場にめぐり合えないのが残念です。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

そのときの直属の上司の考えにも左右されますが、家庭のない社員ばかりサービス残業を求められたり、休みの希望は上司や先輩優先で平等でなかったりします。また、昔の体育会系気質のような社員が多いので、不調や不満を訴えても「耐えろ」と根性論で返されることも多いです。

昔の体育会系のような気質の社員が多いので、精神的に追い詰められても折れずに頑張ろうと思えるほどの負けん気のある人でないと辛いかもしれません。逆を言えば出なければ叩かれないので、ただ淡々と最低限の業務をこなして、もらえるお金をもらえればいい、くらいの野心のない人であれば、それほどストレスなくやっていけるかもしれません。

• 勤務先：ビックカメラ
• 性別：男性(仮名：プー太さん)
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた

ビックカメラに満足していること

在籍当時、販売目標に対して道筋を立て、行動し、クリアした際に達成感を得られる環境にもっとも満足しておりました。自身が担当している商品部門に関する販売状況は日々周りに共有され、非常に緊張感がありました。しかし、その緊張感の中で、具体的な販売計画を上司へ相談し、実行できる環境が十分整っていました。具体的なエピソードとしては、とあるメーカーの炊飯器を一定数販売するという目標を与えられた事があります。その際には、お客様の動線分析や炊飯器の販売動向を会社のデータベースから調査し、徹底分析しました。　そこから得られた分析結果と理想とされる商品配置、ターゲット客層を上司へ報告し、販売戦略を決め、目標達成に至りました。上記のような事ができるのも、担当者の裁量を大事にする会社の姿勢があるからだと思います。

小売業界の中では、名前を知らない人が、ほとんどいないと言っても過言ではない会社でした。資金力、ブランド力も十分に有り、新しい事に取り組むのを全く恐れない姿勢が強かったと思います。訪日外国人が増加すれば、「爆買い」に対応するために、従業員の語学教育や語学に堪能な社員を採用したりしておりました。また、空港に出店するなど時代の流れに合わせ、常に新しいカタチを追い続けている企業だと思います。　また、ビックカメラは家電量販店としての認識が強いですが、本当の姿は「専門店の集合体」です。家電以外の分野にも積極的に進出し、常に成長の可能性を探っている魅力的な企業という印象を受けました。

ビックカメラへの不満

年間休日が少なく、有給もほとんど取得する事が出来ません。会社の方針が365日お客様が利用できるお店づくりの為、社員のワークライフバランスが少し疎かになっている気がします。　また、翌日の開店準備やイベント準備の為に夜勤をする事がありましたが、生活がすごく不規則になります。夜勤明けで１日休み、翌日は、AM8:00出勤など多々あるので体調管理は難しいかと思います。体力・気力がある人間でなければ、長くは続かないでしょう。

社員の評価は、売上や勤務態度というよりも、幹部社員（人事部長クラスや各店店長）との付き合いの方が重要視されています。　表向きには、成果主義が謳われていますが、幹部に気に入られる方がより早く昇進できるでしょう。　実際に、私の同期では、素行が悪かったり、商品知識が不足しているのにも関わらず、人事部長の「お気に入り」になった為、あっという間に昇進した方がいました。どこの企業でも同じかもしれませんが、完全に成果主義というのは難しいようです。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

東証一部上場企業という事もあり、残業管理などは徹底されています。１週間や１ヶ月単位での管理はもちろん、１日単位での管理さえされています。長時間残業をしていると、幹部社員より声をかけられます。また、残業代も１分単位で支払われます。管理面がしっかりしているという点はホワイト企業としてもっとも大事な点かと思います。

ブラック企業と感じている人は、無理なシフト勤務(連続した夜勤や遅番の翌日に早番など)を強いられ、そこが最も悪い点だと感じている人だと思います。　小売業なので、ある程度無理を強いられるのは仕方がないかもしれません。しかし、従業員によっては、度を超えたシフト形態を組まれる人もいる為、ブラックだと感じてしまう事もあるかもしれません。

ビックカメラへの入社理由・志望動機

首都圏や主要な大型のターミナル駅に大型店舗を次々に出店をおこない、小売業として活気のある企業でランキングされるなど会社としての成長が大きく魅力的に感じた事が会社を選択した理由となります。特に、接客にも力を入れており、物流面でも新規サービスを導入し、同業他社と遜色ないサービスを提供している部分も魅力を感じました。

ビックカメラでの年収・給料：600～699万円

給与は他業種と比較しても平均的かと感じますが、残業や資格手当等も明確であり不満を感じる点はありませんでした。特に年功序列などではなくしっかりとした評価制度もでてきており、働きやすさと評価を適切にして頂けるような組織形態になり、かなり理想的な体制だと組織の中で感じました。少し残念な点としては、残業が少なくなる分当然ですが、残業ありきで給与総額と考えていた額面が少なくなる点です（残業が少ない点としては、企業としては良い事だと思います）

ビックカメラのワークライフバランス

ワークライフバランスとしては、残業時間などが明確に制限をされてしっかりと帰社が可能な体制となったので、特に労働時間に関しては優良と感じます。休日などもシフトでしっかりと管理と申請がなされており、事前に申請すれば計画通りに公休が取得可能ですので良い点と感じます。有給休暇に関してはサービス業、接客業という点もあり、なかなか取得を多く得るのはまだ難しい環境です。申請してはいけない訳では無いですが、取りづらい環境である部分は否めません。

ビックカメラの福利厚生

福利厚生面は手厚い部類に入ると思います。社内のレクレーションや社内販売など色々な取り組みを会社でおこなっており、従業員に対して優しいと感じます。職場環境なども従業員の意見を反映したり、女性が働きやすい環境（時短勤務や食堂の環境面など）を注力しており、男性女性問わずに働きやすい職場であると感じます。社員だけでなく身内や親族などにも社員割引が適用されるなど、企業としては働く人に配慮がなされている企業かと思います。

ビックカメラはホワイト／ブラック？

残業時間と残業手当も明確に支払われる環境であり、時間も正確に管理されており正しい運営がされているホワイト企業だと感じます。残業管理の面だけでなく、コンプライアンスの観点や企業内の職場環境も含めて働きやすい環境であり、風通しも良くブラックなイメージは全く感じません。活気のある職場なので人によっては働きづらいと感じる方もいらっしゃるかも知れません。