東レACEの評判・口コミ

東レACEへの入社理由・志望動機

大手であれば転勤があることは承知のうえですが、給料は毎年しっかりと上がるだろうという思い、そしてボーナスもしっかりと出ると思い選びました。福利厚生においても、有給はしっかり取れること、その他の規定もしっかりしていると思われるので、安心して長く働けると思い選びました。大手の子会社といえ、大手の看板があれば世間体にもいいと思っていました。

東レACEでの年収・給料：300～399万円

ある年齢を越えると昇給がほぼ無いレベルになってしまいます。部署事に精神面・体力面の負担が大きく違いますが、負担が大きい人が優遇されるわけでもなく、管理職に気に入られた人の昇給が大きい事が事実となっています。赤字が続いてもボーナスはでますが、管理職･一般職関係なく一律の減額であり、責任度合いによる設定もありませんので普段多くもらっている人は苦しくなく、普段あまりもらっていない人が苦しむ結果となってしまっています。

東レACEのワークライフバランス

残業は担当者によって仕事の負担量が大きく違うため一概には言えないと思いますが、就業時間は早出は特に無く、残業も無く定時で帰ることが可能です。その際、先に帰りにくいなどといった社風はありません。休みは年間休日で決まっており、休日が出勤日となるケースもありますが、大型連休はしっかりと確保されており、普段の休日もしっかりと休むことが可能です。オン・オフはしっかりと切り替えられやすい環境であると思います。

東レACEの福利厚生

子会社といえど、ある程度は親会社である大手の規則に従った内容となっており良い方であると思います。ただし、家族手当が支給されない、住宅手当が少ないといった点は従業員からしてみれば改善して欲しい点にはなっています。退職金制度は、会社としてではなく、確定拠出年金の積み立てとなります。自分で運用していかないといけないので将来どうなるのかほとんどの人が不安に思っていました。その他では、親会社の福利厚生施設を利用することも出来ます。

東レACEはホワイト／ブラック？

どこの会社でも外に公表できないブラック部分はあると思います。しかしながら、従業員の不満は一般的な不満であり、過労・残業手当不払い・無休はあまり聞いた事がありません。CSR・従業員の安全面・環境面・ハラスメントの教育は勉強会で実施されており基本は問題の無い会社であると思いますので働きやすい会社であると思います。