WITSの評判・口コミ

• 勤務先：WITS
• 性別：男性
• 年代：70代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：ITTO個別指導学院の講師
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

WITSへの入社理由・志望動機

1978年から2016年まで、千葉県の公立高校で40年余り英語の教員をしていました。65歳で定年退職しました。定年後数か月、何もせずに過ごしていました。まだまだ元気だし、もう少し収入が有れば幸いだと思いました。そんな時、ウェブサイトでITTO個別指導学院で講師募集をしていることを知り、教員の経験を活かすにはもってこいだと思い、志望しました。

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WITSでの年収・給料：200万円未満

教員時代の最後には、年収はこの数倍でした。ただ、60歳以後、65歳までは400万円位の年収でした。しかし、そんなに収入を望んではいませんが、余りにも収入がひどいのでとても不満です。時給に換算すると1000円一寸です。他の塾によっては、この倍ぐらいはあります。更に、夏休みの夏期講習では、大変な就業環境でありながら、全然変わらない収入体系なのです。まあ、この塾は余り成績の良くない生徒を教える塾なので、一般的に生徒の塾の月謝も安価です。その分、講師に対する報酬も安価になるのでしょうか。

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WITSのワークライフバランス

この塾には、はっきりとした時間感覚が薄いのではないかと思います。つまり、時給いくらという規定がありますが、残業という感覚、規定がないと思います。例えば、今日は午後6時間から午後9時50分ということになっていても、その後には生徒宅にメールを送るような事務仕事が待っています。そんな事務仕事は収入には反映されません。つまり、残業とはみなされません。これはどうなのでしょうか。そのことに異議を唱えようならば、辞めるしかありません。本当に働く人の立場は本当に弱いのが現状です。

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WITSの福利厚生

そもそも福利厚生なるものが存在しているのか疑ってしまいます。そんなものがあるのでしょうか？契約時の雇用契約書にはそのような記載は一切ありません。例えば、何か事故が起きたときはどうなるのか？契約書にはその規定がないので、何の保証もないのでしょう。今、新型コロナで世の中は大騒ぎです。もし、私が感染し、仕事ができなくなった時の保証はどうなるのでしょうか？もちろん、雇用契約には何も規定されていないということで、何もないと思います。

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WITSはホワイト／ブラック？

どちらかというとブラック企業です。紙きれ一枚で雇用契約をしましたが、その契約書は、上記のように不備な点だらけです。子供に学習を施す塾としては、模範に模範になるようなことは行っていないように思います。他の塾よりもほんの少しだけ安いと謳った月謝で生徒を集めていますが、実際はそんなに安くはありません。それを良いことに、講師を安い報酬で雇っています。教育の名のもとに、儲けているのが実態だと思います。

WITSへの入社理由・志望動機

まずは、ちゃんと募集内容を確認した方がいい会社です。事実、最初の募集要項では月に30時間以内の残業とありました。確かに塾という業種なので季節講習中の残業は多いことはわかっていましたが、8月のみの残業時間はゆうに150時間を超えてしまいます。また、一コマ分でも空き時間を作ってしまうと残業代金は出ません。そして、固定残業代金も給料に入っているために、一定以上の残業をしなければすべてはサービス残業となります。給与面でもかなりちゃんとしていない会社ではないかと思います。

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WITSでの年収・給料：200～299万円

見合ってません。週休1日制で月から土曜日まで、9時間労働、休憩は1時間となっていますが休憩などありません。実質9時間労働を週6日、54時間を最低4週なので216時間の最低勤務となります。また、室長業務とは名ばかりで、講師業務をやらなければならず、生徒募集活動をしつつちゃんと授業を組み、会計管理もすべて一人です。そして一番ダメなところは、マニュアルがない所です。調べてください！と質問すると回答されますが、調べ方も提示されず、入社して3日くらいはエリアマネージャーと一緒に仕事をしますがそれ以降は何も知らない一人の状態で勤務が始まります。また室長認定試験もそのための研修はたった二日間しかありません、普通に受からないです。

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WITSのワークライフバランス

ワークバランス最悪です。休みが休みでないです。主にフェイスブックを通じて連絡をしあいますが、日曜の休日にも何をしたという投稿を求められます。それをしていないと毎週月曜日に社長が動画を投稿しますが、遅かれ早かれ辞める社員というレッテルを張られ非常に迷惑です。また、有給取得率が以上に低いです。私の周辺の正社員はエリアマネージャー以上の人しか有給を取っていません。校舎のすべてを任せられてしまっているので自分が休むと塾の営業ができないからです。

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WITSの福利厚生

ボーナス0なんてのはざらにあります。生徒数が10人に満たない校舎に配属されてしまうとまずボーナスがないことは覚悟した方がいいです。実際、生徒数20人で180万の季節講習の売り上げがあっても、もらえたボーナスはたったの5万円です。5％にもなりませんでした。やればやるほどちゃんとお金がもらえるとありますが、前任の教室長がどれだけちゃんとやっていたかや、その地域の生徒の勉強の出来にも伴い売上なんて変動します。稼げないところに置かれたらまずは福利厚生は最悪です。

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WITSはホワイト／ブラック？

非常にブラック極まりない所です。既定の時間がちゃんとあり、給料はその時間で出ると言いながらも、実際は規定よりも出ても出なくても同じ金額が支給されます！と豪語されました。ただ、そんな契約は一度もしたことがなく、給与がちゃんと支払われた試しは一切ありません。