オムロン ソフトウェアの評判・口コミ

• 勤務先：オムロン ソフトウェア
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

オムロン ソフトウェアへの入社理由・志望動機

医療・健康、交通、駅務など様々な分野においてオムロンは事業を行っていて、オムロンソフトウェアはそれらのソフトウェアの開発を携わっています。私は自分の仕事がよりよい社会の創造に繋がるイメージを持てたのと、大学で習得したIT技術を活かして自分の能力が会社や世の中を発展させることができると確信しました。

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オムロン ソフトウェアでの年収・給料：600～699万円

一般的な日本のソフトウェア業界の水準よりも高い給料であり、また男女の差がなく平等に評価され、能力に見合った昇格ができているためとても満足しています。また、毎月の残業時間も多くないため、残業をしなければ稼げないという既存の概念を覆している全うな給与体系です。ボーナスも年2回あり、自分の目標達成度によってボーナス額が上がるため、努力が金額に反映されていると実感しています。同じ仕事量で同じ給与の会社は他にはなかなかないのではないかと思います。

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オムロン ソフトウェアのワークライフバランス

残業時間は月に10～20時間前後のため、身体・精神へのストレスも多くなく健康的な生活を送れています。また、フレックスタイム制度があり、誰でも利用できる風土であるため、自分のプライベートの用事にも対応できます。テレワーク・在宅勤務の制度はありますが、新型コロナウイルスの流行前は利用できる雰囲気ではありませんでした。新型コロナウイルスの自粛対応のためにほぼ全社員が在宅勤務を実施していますが、この先も在宅勤務が誰でもいつでも利用できる職場風土になれば、とても満足になると思っています。

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オムロン ソフトウェアの福利厚生

有休付与日数は年に20日、そのうち5日間は連続で利用することが推奨されているため、土日祝日を合わせると連続9日以上の休暇が毎年取得できます。全社員が当たり前にその連続休暇を取得するため、気を使うことなく海外旅行も出来て満足しています。また、子どもの小学校・中学校・高校・大学のそれぞれの入学時に祝い金を貰うことができるので、将来子どもを育てながらもある程度の余裕のある生活を送り続けられると思っています。

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オムロン ソフトウェアはホワイト／ブラック？

残業や休日出勤が少なく、仕事とプライベート・家庭を両立できる働き方が可能なので、ホワイト企業だと思います。また、上司・部下の関係も風通しが良い雰囲気で、パワハラ・モラハラなどハラスメントに対する研修も毎年全社員必須参加のため、ストレスを溜め込むようなこともありません。弊社だけでなく、オムロングループ全体が同じようにホワイト企業だと感じています。

• 勤務先：オムロン ソフトウェア
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

オムロン ソフトウェアへの入社理由・志望動機

あまり目立つ企業ではありませんが、確実に市場に対して価値を提供し、成長している企業だという印象を受けました。会社として安定した経営を行うためには、社会から必要とされ、それに対してきちんと貢献できていることが必要だと思います。会社説明会への参加、自分で調べた内容から、この会社はそれをしっかり体現していると感じたため、そこに魅力を感じました。

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オムロン ソフトウェアでの年収・給料：400～499万円

各社員の成果に応じて適切に評価が行われ、頑張った社員は実力に応じて昇給、昇格できます。もちろん年功序列で昇格が妨げられるといったこともありません。純粋に実力主義の会社です。また、残業代についてもしっかり手当込みで支払われるので、忙しい時期にはそれなりに稼ぐことも可能です。賃金水準自体は他の企業と同等くらいではありますが、社員の頑張りに対する還元がしっかりなされているという点については、他の会社より勝っているのではないかと思います。

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オムロン ソフトウェアのワークライフバランス

残業時間の上限が決められており、その上限以内に収めることができるように組織として負荷調整が行えるところが素晴らしいと思います。また、労働組合がしっかり機能しており、社員の労働条件の向上を目指し常に職場環境のチェック、および改善に向けた提案を行っていて、それによってよりよい職場環境が実現できています。休暇制度も整っており、有給休暇取得を促進するための制度も作られているので、みんなが有給を取りやすい会社です。

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オムロン ソフトウェアの福利厚生

休暇制度、各種手当については他の会社と比べてだいぶ整っていると感じます。また、資格取得に対する報奨金制度もしっかり用意されているので、自己成長のための積極的な取り組みを会社側がしっかり評価してくれるような仕組みになっています。こういった福利厚生の仕組みについては、社会の変化に対応して都度見直しが行われているため、時代遅れだと感じるような制度は一切ありません。色々な事情を抱える社員がみんな平等に働ける制度になっていると思います。

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オムロン ソフトウェアはホワイト／ブラック？

忙しい時期には当然残業が続くこともありますが、その残業時間にも上限が設けられており、その上限を超えないような調整もしっかり行われています。他社ではサービス残業の問題がニュース等で騒がれていますが、この会社では労働時間チェックが適切に行われており、不正を未然に防ぐ仕組みになっています。また、残業に対しては漏れなく残業代が支払われるため、安心して働くことができます。

オムロン ソフトウェアでの年収・給料：500～599万円

同年代の人と比べるとしっかりといただけている方だと思います。残業代、休日出勤、出張手当などきちんと付きます。ボーナスも年2回、計3ヶ月分くらい貰っているようです。年に1度ほんのわずかではありますがベースアップもあります。ただし、基本給だけで見ると職種の割に高いとはいえません。残業ありきの給与形態だと感じます。

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オムロン ソフトウェアのワークライフバランス

残業はその時期の仕事内容によるようですが、多い月で40時間あります。定時に帰って来られる日はほぼありません。ただし、フレックスタイム制が導入されているのである程度融通が利く面はあります。早く出社して定時に帰ってくる日もあれば、遅めに出社して夜遅くまで働いている日もあります。休暇は取りやすく、年1回記念日休暇や長期休暇が取得でき、予定によっては午前休や午後休を取っている日もあります。休暇は取りやすいけれど、残業が多い印象です。

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オムロン ソフトウェアで今後も勤め続けて欲しい？

体力のある20代、30代のうちは問題ないかと思いますが、ずっと働き続けるとなると残業時間が多く、出張も月に1度はあるので身体の面で心配が出てきます。また職業柄慢性的な頭痛や腰痛に悩まされる人も多いようです。結婚して子どもができると仕事で平日は子どもと顔を合わせられる時間に家に帰って来られないので、育児をする余裕がなく、私一人で行わなくてはいけません。今後のことを考えるとずっと働き続けていくことは無理があるように思います。

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オムロン ソフトウェアはホワイト／ブラック？

福利厚生がしっかりしています。残業も多いですが、しっかりと管理されており、上限時間を超えないようコントロールされているようです。残業代や出張手当もしっかりと付きます。社内で指定された試験に合格すれば報酬が出たりします。