京葉銀行の評判・口コミ

京葉銀行への入社理由・志望動機

銀行ですので地元の人々に貢献できると思い入社をしました。大手銀行ではスケールの大きい仕事ができて色々な地域に貢献できるとは思いましたが、私自身が地元が好きだったのと転勤は絶対にしたくないと思い地方銀行を選択しました。また、この銀行は顧客満足度が他の銀行に比べて上位でお客様第一に行動していると客観的に思えました。実際に入社してから人々に貢献できる仕事ができるかと言われたら、ごく一部の人のみが行えノルマに追われる日々ではありますが、その中でもより良いサービスの提供をし地元の方々に貢献できればと考えています。

京葉銀行での年収・給料：200～299万円

古い体質の業界でありどこの銀行で勤めていても変わりはないが、年功序列なので下はどんなに頑張ろうがどんだけ働かなくても給料は一律で変わらない点はどこの銀行に勤めていても同じだと思います。その反面、上司はノルマを達成しないやらないなどが普通の中で給料が倍も違うので思う所があります。今の段階では不満しかないが今後年次が上がるにつれて給料は確実に上がっていくのでそう考えれば問題ないのかもしれませんが、今の現状を考えると不満しかないです。また、多くの地方銀行と比べて給料面では平均的な水準とはなっておりますが、同じ地区の千葉銀行と比べてしまうと差がはげしくそちらと比べてしまっても給料が低いなと考えてしまいます。

京葉銀行のワークライフバランス

金融の法律で決まっておりますので5日間の連続休暇が取れるのはとてもありがたいです。しかし、その取れる期間が一年を通りて好きな時に取れるわけではなく、7～9月の間に取らなければいけないので選択肢の幅が狭い、下は空いてるところ選択肢がないのに不満です。また、その時期に重なって休暇を取るので人手も少なくなり業務も大変になります。有給は無理やり取らされるもの以外は基本的には取りづらいです。また、その有給も好きな日が選べず選択肢殆どないのが現状です。残業の面では支店によって差が激しくあります。基本的に私は毎日1.5～2時間残業をしており、そこに不満は無いのですが全額残業代がつかないことに関しては思う所があります。また、女性、男性とで帰る時間が変わり、働く内容が一緒なのにも関わらず男性の方が遅いのは理解できないです。

京葉銀行の福利厚生

会社の福利厚生でベネフィットワンに加入しておりますがそちらはとても便利です。主なレジャー施設は割引になる他食事の際の割引などもあり、こちらが使えることはとてもありがたいです。住宅補助がないのは少し残念なとこではあると思います。入社する前から伝えられてはいますし、地方銀行ですので実家から通うことを前提とした採用でもあります。また、実家から難しい人は寮の選択も出来ますのでそちらはいい面だと思います。しかし、寮にも人数の限りがあるので希望に添えない方もいたので住宅補助があればいいなとは思いました。

京葉銀行はホワイト／ブラック？

多くの不満はあります。しかし、周りの銀行と比べると人格的にいい人方が多いですし、問題のある方はすぐに異動させられたりもするので会社の機能しっかりとしていると思います。残業代は全額出ませんが、家に帰れないということは全くないですし、自宅で何かしらの作業を行うというのも殆どありません。昔はありませんでしたが今は休日出勤をしても振替休日を貰えますし休みもしっかりしています。最近は時間管理にもうるさくなりましたし、産休、育休面も取得でき働く親としてはとても働きやすい環境だと思います。働くお母さんは早く帰るように促されますし、退勤時間や出勤時間も選択できます。改善した方がいい点はありますが、ブラック企業というよりはホワイト企業だと思います。