京葉銀行の評判・口コミ

• 勤務先：京葉銀行
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

京葉銀行への入社理由・志望動機

新卒採用時に金融機関中心に受けていて、受かった中で一番社会的信頼度が高そうな企業だったからです。学生時代に金融に関するゼミに所属しており、お金が社会に与えるパワーが大きいことを感じたため金融機関を志望しました。地方銀行だったので、即戦力として働けるのではということも入社を決断する一因となりました。

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京葉銀行での年収・給料：400万円

他社の銀行と比較すると年収ベースで大きく劣っていました。同県内に同業他社がありますが、3年目年収でも50万円以上差があり、平均年収では100万円以上差がありました。メガバンクとは差が大きすぎて比較対象にもなりません。仕事を頑張って成果を出した社員と、全く仕事をしない社員の収入差はほぼ無しに等しく、頑張りを報われる制度があまりありませんでした。ですので、日に日にモチベーションも下がり、退職に至る社員も多数おりました。

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京葉銀行のワークライフバランス

支店ごとに総残業が決まっているようで、超過した残業分については申請しにくい雰囲気がとてもありました。上司から残業時間が多い人は呼ばれて少なくするようにという指導がありましたが、残業をしないで終われる業務量ではないため、困惑することもしばしばあったと記憶しています。出勤時も7時45分には支店に行って支店周りの清掃活動をし8時15分に解錠して業務開始しますが、8時45分から始業で統一されており、モヤモヤした気持ちが強かったです。

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京葉銀行の福利厚生

日常生活に影響を与えるほどの福利厚生は特になく、銀行＝福利厚生が良いという予想は入社後すぐに裏切られました。強いて言えば、会員制のリゾートホテルを契約しているので、年に数回使えることくらいでしょうか。入社時に配布された冊子に少しだけ掲載されている程度だったため、その制度自体知っている人も少なく、利用率も悪いようで社員の中では近い将来なくなるのではないかと噂になるほどでした。独身寮・社宅はありますが、利用していない人にとっては不公平感がありました。住宅補助等もなしです。特定の人に偏る福利厚生だったと思います。

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京葉銀行はホワイト／ブラック？

残業時間に関するリテラシーの低さは業界でも上位に入るのではないでしょうか。役に立つ福利厚生も特になく、特に若手社員は使い捨てのような扱いしかされません。銀行に入ったから将来安泰なんて遠い昔の話で、入社してから喜んでくれた親族も次第に転職を勧めるようになるほどでした。今は他企業で働いていますが、間違いなく転職して正解だったと思いますし、異常な環境で働いていたと外に出て初めて分かりました。

• 勤務先：京葉銀行
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：内勤事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

京葉銀行への入社理由・志望動機

志望動機については大きく分けて2点ありました。1点目は、生まれ育った千葉県に対して経済的な貢献をしたかったためです。銀行業務を通じて、千葉に住んでいる方々や千葉に拠点を置いている企業に対するサポートをすることで、千葉県を盛り上げたいと考えました。2点目は銀行業務を通じて得られるお金の知識は、生涯を通して役立てることができると考えたためです。

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京葉銀行での年収・給料：250万円

私が働いていた銀行では、年功序列の風潮が今でも強く、いかに優れた実績を上げても銀行内で定められた年数勤めていないと昇給がありませんでした。例えば、3年以上勤めることで階級が上がり、そのタイミングで昇給があるといった具合です。そのため、自分がいくら頑張っても勤続年数が足りていないと給料を上げることはできませんでした。私にとってはこの点が不満で、どうしても仕事のモチベーションを保つのが難しいと感じてしまいました。

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京葉銀行のワークライフバランス

ワークライフバランスのうち、ワークの方に少し偏ってしまっていると感じました。銀行業務の特性上仕方がないことはあるのですが、休みの日であっても資格試験や銀行内で販売している金融商品について学ぶ必要があったためです。そのため、一週間を通じて、仕事のことを考えずに100パーセントの気持ちでリラックスすることはできませんでした。また、残業についても常態化していて、週に1回の早帰りの日にしか定時に退社することができませんでした。

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京葉銀行の福利厚生

基本的なものはほとんど揃っており、大きな不満はありませんでした。強いて挙げるのであれば、用意された有給休暇が自由なタイミングで取得できない点が少し不便に感じることがありました。有休の日程は半期の頭にまとめて決めるので、急な用事やイベントがあっても簡単に有給を取ることができませんでした。また、毎年取得できる5連休の夏休みも立場の高い社員から順番に日付けを決めるので、我々若手社員は自分で進んで取得日を選ぶことができませんでした。

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京葉銀行はホワイト／ブラック？

ブラック企業に近かったと思います。残業が常態化していたことに加え、その残業代もほとんど申請できませんでした。残業代をつけないために、会社のパソコンは極力定時以降は開かないようにするなど悪しき文化も見られました。また、昼休憩などについても繁忙日には15分〜20分程度しか取ることができませんでした。

• 勤務先：京葉銀行
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

京葉銀行への入社理由・志望動機

地元で就職をしたいと思い、地域に貢献している企業だったので志望しました。また、資格試験などにも力を入れており、働きながら勉強をして自分のキャリアアップにもつながると思いました。産休、育休制度など女性が働きやすい環境についても制度が整っているため、自分のライフプランを考えて長く働くことが出来ると思い志望しました。

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京葉銀行での年収・給料：200～299万円

そこまで高くもありませんが、後々資格を個人で取得していけばそれをきちんと評価してもらえ、給料にも反映していくとのことでした。自分の頑張り次第である程度給料をあげることが可能で、それを評価する制度も整っていました。残業も少なく、残業した場合はきちんと残業代が支払われるので不満に思ったことはないです。賞与も支店の売り上げが多少関係してきますがが、年2回きちんと支払われるので、普通に生活していくには困りませんでした。

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京葉銀行のワークライフバランス

所属する部署によって異なりますが、私の場合はほとんど残業はありませんでした。毎週水曜日はノー残業デーとなっており、会社全体でも残業をなるべくせずに退社するような風潮があります。ただ、月末など忙しい時期になると残業はありますが、残業代もしっかりと支払われましたし、どんなに遅くても20時半には退社できていたので不満ではありませんでした。ワークライフバランスについても、土日祝は必ず休みで、ファミリーデイなど独自の休暇も多くあり、プライベートの時間も多くとれました。

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京葉銀行の福利厚生

退職金などの基本的な福利厚生は整っています。また、産休や育休制度も利用している方が多く、女性が働きやすい環境となっていました。ただ、その他の独自の福利厚生はあまりなく、ベネフィットのサイトで映画のチケットなどを普通に買うより少し安く買えるなどのサービスがあるようですが、あまり利用している方はいなかったです。普通の価格とあまり変わらないので、もっと独自の商業施設などの割引等あればもっと良かったと思います。

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京葉銀行はホワイト／ブラック？

それなりに大きい企業でありますが、本部との距離が近く、何かあればすぐに相談できる環境が整っていました。また、給料に関してもきちんと明細がでており、残業代もしっかり支払われました。休暇中も会社から連絡がくることはないので、ゆっくりと過ごすことが出来ました。ワークライフバランスに力を入れているので、仕事とプライベートをしっかりと分けることが出来たので、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：京葉銀行
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：個人営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

京葉銀行への入社理由・志望動機

銀行ですので地元の人々に貢献できると思い入社をしました。大手銀行ではスケールの大きい仕事ができて色々な地域に貢献できるとは思いましたが、私自身が地元が好きだったのと転勤は絶対にしたくないと思い地方銀行を選択しました。また、この銀行は顧客満足度が他の銀行に比べて上位でお客様第一に行動していると客観的に思えました。実際に入社してから人々に貢献できる仕事ができるかと言われたら、ごく一部の人のみが行えノルマに追われる日々ではありますが、その中でもより良いサービスの提供をし地元の方々に貢献できればと考えています。

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京葉銀行での年収・給料：200～299万円

古い体質の業界でありどこの銀行で勤めていても変わりはないが、年功序列なので下はどんなに頑張ろうがどんだけ働かなくても給料は一律で変わらない点はどこの銀行に勤めていても同じだと思います。その反面、上司はノルマを達成しないやらないなどが普通の中で給料が倍も違うので思う所があります。今の段階では不満しかないが今後年次が上がるにつれて給料は確実に上がっていくのでそう考えれば問題ないのかもしれませんが、今の現状を考えると不満しかないです。また、多くの地方銀行と比べて給料面では平均的な水準とはなっておりますが、同じ地区の千葉銀行と比べてしまうと差がはげしくそちらと比べてしまっても給料が低いなと考えてしまいます。

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京葉銀行のワークライフバランス

金融の法律で決まっておりますので5日間の連続休暇が取れるのはとてもありがたいです。しかし、その取れる期間が一年を通りて好きな時に取れるわけではなく、7～9月の間に取らなければいけないので選択肢の幅が狭い、下は空いてるところ選択肢がないのに不満です。また、その時期に重なって休暇を取るので人手も少なくなり業務も大変になります。有給は無理やり取らされるもの以外は基本的には取りづらいです。また、その有給も好きな日が選べず選択肢殆どないのが現状です。残業の面では支店によって差が激しくあります。基本的に私は毎日1.5～2時間残業をしており、そこに不満は無いのですが全額残業代がつかないことに関しては思う所があります。また、女性、男性とで帰る時間が変わり、働く内容が一緒なのにも関わらず男性の方が遅いのは理解できないです。

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京葉銀行の福利厚生

会社の福利厚生でベネフィットワンに加入しておりますがそちらはとても便利です。主なレジャー施設は割引になる他食事の際の割引などもあり、こちらが使えることはとてもありがたいです。住宅補助がないのは少し残念なとこではあると思います。入社する前から伝えられてはいますし、地方銀行ですので実家から通うことを前提とした採用でもあります。また、実家から難しい人は寮の選択も出来ますのでそちらはいい面だと思います。しかし、寮にも人数の限りがあるので希望に添えない方もいたので住宅補助があればいいなとは思いました。

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京葉銀行はホワイト／ブラック？

多くの不満はあります。しかし、周りの銀行と比べると人格的にいい人方が多いですし、問題のある方はすぐに異動させられたりもするので会社の機能しっかりとしていると思います。残業代は全額出ませんが、家に帰れないということは全くないですし、自宅で何かしらの作業を行うというのも殆どありません。昔はありませんでしたが今は休日出勤をしても振替休日を貰えますし休みもしっかりしています。最近は時間管理にもうるさくなりましたし、産休、育休面も取得でき働く親としてはとても働きやすい環境だと思います。働くお母さんは早く帰るように促されますし、退勤時間や出勤時間も選択できます。改善した方がいい点はありますが、ブラック企業というよりはホワイト企業だと思います。

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京葉銀行で働いて良かったこと

業務上必須の資格や、昇給に必要な資格が定められていました。内定者時代から、必須資格についての通信教育や講座等のサポートがあり、資格が取得できました。また昇給する際に必要な資格が定められていたため、日々勉強をする必要があり、自身のスキルアップにつながりました。在職中に8つ程資格を取得することができました。

支店の中で、出納業務・後方事務・ハイカウンター・ローカウンターとジョブローテーションがあったため、様々な業務を学ぶことができました。そのため、他の人が担当している仕事の内容が理解できていたので、誰かが急に休んだ場合や、混雑により業務が滞っている場合に、引き継ぎなどを行わずに対応を行うことができました。

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京葉銀行への不満

四半期ごとに支店ごとに保険販売や投資信託商品や貸金庫契約などのノルマが割り振られていました。支店のノルマ額に基づいて、個人のノルマのノルマ額が割り振られていましたが、ノルマ額がかなり高く設定されているため達成していない店舗が半数以上ありました。それにも関わらず毎期ノルマが上がっているため、お客様のニーズがある商品を提案するよりもノルマ額に貢献する商品を提案する風潮になっていました。商品をよく理解していない高齢者に、保険商品や投資信託などを販売することが見受けられました。

無給で朝の勤務開始時間よりも30分以上早く毎日出社しなくてはなりませんでした。その時間は、開店準備や朝礼や掃除を行うなど毎日やらなければならないことがあるので、勤務開始時間を変えるべきだと思いました。また、月の残業時間に関しても実働に基づいたものでは無く、支店ごとに残業時間が割り当てられていてその時間を年功序列で個人に割り当てていました。そのため、実働時間と人事部に報告している勤務時間にはかなりの乖離がありました。

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京葉銀行はホワイト／ブラック？

残業代をきちんと支払わないなど、今の社会に合っていない働き方であると思いました。同じ金融業界内で転職しましたが、サービス残業等は全く無く、社員に対する考え方がかなり違うと思いました。コンプライアンス違反になりかねない事が沢山起こっていました。

メガバンクなどと異なり学歴重視の会社でない為、上司には高卒の方や有名でない大学の方も沢山いました。そのため、どうしても銀行で働きたいというこだわりのある方は入行しやすいと思います。また、基本的にリストラがないため営業成績が悪いからといって、クビになるという心配はありません。