シーケー金属の評判・口コミ

シーケー金属への入社理由・志望動機

富山県の給与水準は、年収でよく「年齢*10」と言われます。例えば30才なら300万、40才なら400万です。しかしシーケー金属では、平均してその2倍近くはありました。役職がつけばもっと高いです。例えば40才で課長になると、年収800万かそれ以上になります。次長クラスになると、安定して1200万円は確実に超えます。

---

シーケー金属での年収・給料：700～799万円

賞与は能力や実績スライド100％ですので、年齢には関係ありません。能力がある社員、結果を出した社員は評価されます。その結果、20代後半で係長になれば年収は700万円ぐらい、30代で課長代理から課長になると800万円を超えます。したがって社内には若い人を中心に活気があり、創業後も盛んにミーティングや勉強会が行われており、非常にやりがいがあると言えます。成果報酬の一番の目的は、給与アップによる社員のモチベーションアップに他なりません。

---

シーケー金属のワークライフバランス

若い人を中心に活気があると言いましたが、裏を返せば、40代後半からの社員は非常に冷遇されていることでもあります。つまり、20代や30代で他社の友人たちとは比べものにならないほどの高収入を得ることができても、40代になったら地獄を見ます。多くの場合、40代で役職は解任されて若い世代が取って代わりますから、解任された方は、子どもが大きくなって教育資金はかさむ、マイホームを購入するために組んだローンが大きな負担となってきます。課長代理から平社員になると、年収は300万円以上減ってしまいます。課長クラスなら500万円、次長ならそれ以上でしょう。ワークライフバランスが取れているとはとても言えません。

---

シーケー金属の福利厚生

社員食堂、独身寮、社宅などのハードウェアは優れています。しかし、半強制に近い社員旅行（年1回）、あまり美味しくない社員食堂と、ソフト面はあまり快適とは言えません。そして何より不満なのは、休日が少ないことです。所定年間休日は108日。これは1年のうち半分ほど土曜日が出勤という感じです。そのうえ、改善発表会は休日に行われ、年始の会合は年始休日の最終日に行われます。これだけでも年間休日は2日ほど減ってしまうというわけです。

---

シーケー金属はホワイト／ブラック？

上段に書いたことを総合して言えば、・能力がとても高い一部の社員には、かなりの高収入が期待できる・しかし課長クラスまでの社員は、40代後半で役職が解任されるため、その後の年収大幅ダウンで地獄を見る・もっとも、収入レベルは概して富山県の平均以上はある・休日は少ないなどから、高い能力とモチベーションを自負する方にはチャレンジングな会社と思います。しかし反面、多数派の社員にとっては、子どもや家のローンでお金がかかる時期に収入ダウンします。また50代になると給与は年々減額されます。